医院被服管理制度

1、医院被服管理制度一、目的为进一步加强被服管理，规范工作人员着装，增强劳动 保护，展示员工良好的精神风貌，同时为住院患者提供平安、 舒适的病房床单元设施，结合被服工作运行管理情况制定本 制度。二、适用范围本管理制度适用于全院工作人员职业服装、病员服装、 来院体检人员服装、科室布类物品的使用管理。被服管理的范围包括两大类，一类：医院提供的所有职 业服装、病员服装、来院体检人员服装的管理，二类：医院 为科室配置的所有布类物品管理，含床上用品、其它布类物 品管理。三、定义（一）服装职业服装：医院提供给各类工作人员在工作时间使用的 工作服。职业服装分为冬装、夏装，秋冬季节使用冬装，春 夏季节使用夏装。病

2、员服装：医院提供给住院病员在住院期间使用的服装, 不分季节，全年使用。1.职业服装按人员类别分为：医师服、护士服、急救服、行政后勤服、工勤服5大类。.科室职业服装每周每科室收送洗涤一次，布类物品 每天收送洗涤一次，手术用布类物品每天定时收取洗涤，送 消毒供应室，保证供应。.行政后勤工作人员服装由使用人员自行洗涤、保养、 保管。.临床医技工作人员换季服装由后勤科统一存放、保 管。换季服装由洗浆房洗涤、熨烫、套袋保存，做好防虫、 防潮、防霉处理，冬季存放服装定期晾晒。（五）被服库房管理.被服库房用于存放科室换季被服、回收旧服装、淘 汰款式服装，由后勤科指定专人管理。.被服库房存放的换季被服按种类实

3、行分类、分科、 定位存放管理，减少科室布类物品库存数量，回收旧服装、 淘汰款式服装分类存放。.库房管理人员负责做好进出物资的登记管理和签字 手续，做到账物相符。.经常检查库存被服状态，做好储存环境清洁卫生、 通风、防尘、防鼠、防虫等相应工作，保证消防器材和消防 用具的完好。.做好防火、防盗工作，库房内严禁存放私人物品、 禁止吸烟、严禁会客，保证库存物资平安，非管理人员未经 许可不得进入库房。（六）被服使用的检查、考核.不按规定使用、穿戴服装的，考核责任人50元/次。.穿着职业服装与人员类别不符的，考核责任人50元 /次，考核科室100元/次。.因遗失、人为破损或不保护服装至服装严重污损， 服装

4、不能继续使用，考核责任人50元/次。.随意改变服装样式的，责令当事人恢复服装样式， 考核责任人50元/次，并考核科室100元。.床上用品、其它布类物品洗涤质量差，影响科室使 用，考核洗浆房50元/次。.科室使用不当，导致床上用品被严重污染，考核责 任人50元/次。.科室不按床上用品、其它布类物品用途正确使用， 考核责任科室50元/次。.病房床上用品未定期更换，住院病人使用的床上用 品卫生状况差，考核责任科室50元/次。.陪伴椅用品使用不规范，考核责任科室50元/次。五、职责（一）总务科负责被服的配置方案拟定，提出被服采购 需求，协调供应商按订单供货。负责被服洗涤及相应保养、 保管、使用过程中的

5、数量补充、破损报废等，依据制度对使 用情况进行考核。（二）招标办负责被服采购的招标组织。（三）人力资源科负责提供职业人员类别名单。（四）医务科、护理部、党群办、督导办负责按照着装 系列监督、检查职业服装使用。（五）物资采购与总务科负责被服采购的数量、质量验 收，入库、发放。1）医师服：医师服、医技医师服、医技技师服、手术 大衣、操作服、重症医学科入室医师服、孕妇装（医、护通 用）。2）护士服：普通科室护士服、特殊科室护士服、重症 医学科出室护士服、男护士服、非职业护士服、手术室巡回 护士服、护土毛衣、护士棉袍。3）急救服：120急救中心服装（医师、护士、司机通 用）。4）行政后勤服：职能部门人

6、员服装、财务科窗口人员 服装、工程技术人员服装、保安人员服、餐厅服务员服、餐 厅厨师服。5）工勤服：护工服、导医服。.临床医技职业服装按照执业资质分为：执业人员服 装、非执业人员服装、进修实习人员服装。.职能部门人员服装、财务科窗口人员服装为量身定 做，其余服装分S、M、L、XL、XXL、XXXL等。（二）床上用品、其它布类物品.床上用品为床单、被套、枕套、棉絮、枕芯、毛毯、 毛巾被、陪伴椅3件套。.其它布类物品为检查床套、各类椅套、各类治疗巾、各类包布、各类毛巾等。四、标准规范（一）服装管理1.各类人员服装配置及标准1）医师服：医师大褂配衬衣。冬、夏季各2套。2）护士服：普通科室护士大褂冬季

7、配白色工作裤、夏 季配肉色腿袜（特殊科室护士、三期护士、男护士服装为上 衣配白色裤子）。冬、夏季各2套，另配冬、夏护士鞋各1 双、黑色毛衣1件，燕尾帽2顶（女护士）发网1个（女护 士）护理单元各配棉袍1件。3）急救服：冬装为长袖上衣配裤子、帽子、马甲、棉 大衣，夏装为短袖上衣配裤子。冬、夏季各2套。4）职能部门人员服装：冬装为西服套装配衬衣，夏装 为衬衣配西裤。冬、夏季各2套，另男士配领带1条，女士 配夏季职业短裙2条。5）财务科窗口人员服装：冬装为西服套装配衬衣，夏 装为衬衣配西裤。冬、夏季各2套，另男士配领带1条，女 士配夏季职业短裙2条、方巾1条。6）工程技术人员服装：上衣配裤子。冬、夏

8、季各2套。7）俣安人员服装：冬季执勤服2套、冬大衣1件，大 沿帽1顶、领带1条、手套1副、高帮皮鞋1双。夏季执勤 服2套，矮帮皮鞋1双，作训帽1顶。8）餐厅人员：餐厅服装分为配餐员服装、服务员服装、厨师服装。冬、夏季各2套。9）护工服：上衣配裤子。冬、夏季各2套。10）导医服：导医大褂冬季配白色工作裤、夏季配肉色腿袜。冬、夏季各2套，另配冬、夏护士鞋各1双、燕尾 帽2顶、发网1个。11）医务人员在手术室内使用手术室服装，手术室服 装为手术大衣、操作服，手术室服装由手术部统一管理，不 发放到个人。非重症医学科医师进入ICU,必须更换重症医 学科入室医师服。因法规、规范要求或科室工作需要新增服装参

9、照相应款 式、数量进行配置（各类人员服装详细标准配置见附件1）。.服装发放管理1）服装发放a职业服装由物资采购与总务科依据人力资源科提供 的人员名单及岗位进行发放，由职工本人签字领取，职工不 得以任何理由领取其它岗位的职业服装。b新聘人员办理完应聘手续，经岗前培训合格，上岗后 由定科科室根据季节领取冬装或夏装，未定科的由首个轮转 科室负责领取。2）服装更换a因岗位变动或非执业人员转执业人员需要更换职业 服装者，上岗前可重新领取职业服装，同时交回原职业服装, 服装费用计入用人科室，非执业人员转为执业人员后不得继 续穿着非执业人员服装。因体型变化至服装不合身的，经本 人申请，部门、科室负责人审批，

10、后勤科审核同意后可更换 不合身的服装。b因遗失、人为破损或不保护服装至服装严重污损，服 装不能继续使用，由科室填写物资申领（购）表，经后勤科 审核后可在物资采购与总务科重新领取，服装费由本人自行 支付。c夏季、冬季服装换装时间原那么上定为每年6月1日、 10月1日，6月1日至9月30日着夏装，10月1日至次年 5月31日着冬装。因气候异常或个别职工体质差异可适当调 整换装时间，临床医技人员换季服装由后勤科收回集中妥善 保管，行政后勤人员换季服装自行保管。d因医院更换服装设计款式，那么统一更换新款服装，旧 款式服装不再继续使用。3）服装回收a因退休、离职、岗位变动退回的临床、医技服装交后 勤科洗

11、涤干净后妥善保存，调剂使用。b因退休、离职、岗位变动退回的行政后勤服装，由用 人科室保存，洗涤打理干净，做好防虫、防潮、防霉处理, 定期保养检查，确保职业服装保存完好，供新上岗人员使用。c使用年限期满的旧职业服装（不含衬衣、西服、鞋子）,由后勤科统一收回，洗涤干净后存放于被服库房，做好防虫、 防潮、防霉处理，作为应急备用，无使用价值的作报废处理。.服装使用1）各类别人员应当爱惜自己的职业服装，防止被药剂、 墨迹、油迹污染。妥善保管，不得随意损坏、丢弃。2）着装必须按照医院确定的服装类型、配置标准分季 节规范穿戴，不得随意换穿，非执业人员转执业人员时必须 更换执业人员服装。3）工作人员工作期间、

12、参加义诊活动、120出诊必须 着职业服装。4）临床医技人员离开医院工作区外出办事、参加院内、 外各种会议、学术活动，无特殊要求时一律不着职业装外套, 无特殊要求时职业装外套不得带入会议室、职工餐厅。.着装要求1）院领导、医务科、护理部、督导办下科室时可按类 别着医师服装或护士服装，其它职能部门人员、工勤人员一 律不得使用临床医技人员服装。2）医师着装：内穿衬衣、男士扎领带，外穿大褂，下 穿长裤（灰、黑、深蓝色），配皮鞋（黑、褐色）；或者内穿 操作服套装，外穿大褂，大褂可扣、可敞。3）普通科室护士着装：春夏季穿白色连体护士装，戴 护士帽，肉色丝袜配夏季护士鞋；秋冬季穿白色连体护士装, 戴护士帽，

13、下穿白色长裤，穿浅色素袜配护土鞋。4）特殊科室护士着装：穿上下分体护士装，上为碎花 上衣，下穿白色长裤，戴护士帽/手术帽，穿浅色素袜配护 土鞋。5）非执业护士着装：穿白色分体护士装，配护土鞋, 戴护士帽。6）男护士着装：穿白色分体护土装，配护土鞋。7）职能部门人员：男士夏季穿短袖衬衣、西裤、扎领 带、配皮鞋（黑、褐色）；男士冬季穿长袖衬衣、西服、扎 领带、配皮鞋（黑、褐色）；女士穿职业女装。8）财务科窗口人员、工程技术人员、保卫人员、餐厅 人员、工勤人员配置的分体职业服装成套穿着，不得混搭使 用。9）着装时必须佩戴胸牌，经常检查自身仪容仪表，做 到穿戴整洁、规范、得体，保持良好的精神面貌。10

14、）职业服装应每周洗涤更换，出现掉扣、脱线现象 及时送缝纫组补缀，但不得随意改变服装样式。（二）床上用品、其它布类物品管理.床上用品、其它布类物品配置及标准棉絮、棉絮套、枕芯、陪伴椅靠枕按床位数1:1配置; 床单被套、枕套、陪伴椅套按1:1.5配置；周转率高的特殊 科室床单被套按1:2配置；检查床套、各类椅套、各类治疗 巾、各类毛巾等特殊布类物品根据科室需求计划配置。.床上用品、其它布类物品补充1）因科室床位数发生变化或住院病人增加，经后勤科审核同意后可按标准比例补充。2）陪伴椅三件套根据科室床位数一次性配置，原那么上 不补充数量。3）其它布类物品配置，由使用科室根据科室业务工作 需要申报计划，

15、后勤科制作，物资采购与总务科按计划发放。4）床单、被套、枕套使用期限为2年，到期后可以以 旧换新，陆续补充，计入科室支出。后勤科可根据布类洗涤 周转情况，每半年向科室补充一次床上用品，用于冲抵布类 周转破损，数量视破损情况确定。5）使用期满后不能继续使用的床上用品由洗浆房统一 回收，凡能再次利用的布料，由缝纫工缝制垫单或其它垫套。 严重破损不能利用的，经财务科、审计科核实数量后进行报 废处理。.床上用品、其它布类物品使用1）床上用品、其它布类物品仅限院内使用，院外接送 病人有需要时可带出，使用完后收回。2）床上用品、其它布类物品按其本身用途使用，禁止 改变原用途使用。3）棉絮、枕芯、床单被套、枕套、陪伴椅3件套等床 上用品使用不分季节，可根据住院病员需求为局部病员提供 凉被。（三）被服制作.总务科拟定被服配置方案，报院部审批通过后统一 设计、采购、制作被服，配合、催促被服制作单位按期生产、 交付。.根据人力资源科提供的人员类别名单，统计服装型 号、确定采购数量，统计时需根据现有工作人员数量并增加 20%-30%的库存。手术大衣、操作服按需求量采购。各类床 上用品、其它布类物品在使用过程中根据使用需求适时适量 补充，满足业务工作使用需求。.招标办依据被服配置方案及数量组织被服采购招标。.物资采购与总