人力资源部责任书_第1页
人力资源部责任书_第2页
人力资源部责任书_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、QHSE目标管理责任书为切实加强QHSE管理工作，确保职工在生产过程中的平安和健康，防止公司财产遭 受损失，保障公司生产经营的正常进行，根据平安生产法、环境保护法、职业病 防治法、消防法、质量法、治安管理处分法等法律法规标准及公司相关制度， 结合公司生产实际，按照2020年工作部署，必须坚持“以人为本、平安第一；预防为主、 过程控制；全员动手、综合治理”的HSE方针，全面落实平安生产与环境保护主体责任， 扎实开展QHSE各项工作，确保公司年度QHSE总目标的实现，特签订2020年度QHSE管 理目标责任书。一、QHSE责任目标：.工亡人数为零；重伤人数为零；.不发生急性职业病；.不发生重大泄漏

2、、中毒、爆炸、火灾事故；.不发生重大财产损失事件；不发生恶劣、群体性事件；.在岗职工培训率100%；.列入整改计划的隐患整改率到达100%；.特种作业人员取证率到达100%。二、平安生产管理职责任务：.人力资源部部长是部门平安生产第一责任人。.贯彻执行国家、地方政府有关平安方针、政策、法律法规和公司的有关平安管理 制度及规定、负责公司人力资源的合理有效配置和平安知识的教育培训。.负责员工平安教育和培训的归口管理工作，负责组织新入厂员工进行厂规厂法、 保卫、工艺、设备、平安、消防、电气、仪表等教育培训和考核工作，考核合格后方可 发上岗证。负责对实习人员、代培人员平安教育培训工作。.负责贯彻劳动纪

3、律管理规定，负责对职工劳动纪律的教育与检查。.负责组织对岗位人员日常平安技术培训及特种作业人员的培训和考核工作。制订 企业年度培训考核计划，并组织落实。把平安工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励 考核的重要内容。按国家规定，落实平安技术人员、工业卫生人员和消防人员的配备。.参加重大事故调查处理工作，负责工伤认定及有关补偿和劳动能力鉴定工作。.组织做好新员工的体检工作。根据职业禁忌症的要求，做好新老员工工种分配和 调整，认真执行有害工种定期轮换、脱离岗位休养的规定。.按国家规定，落实平安技术人员、职业卫生人员和平安管理人员的配备。.在办理临时用工协议书时，应有平安方面的条款规定，并会同有关部门执行。三、考核奖惩方法QHSE工作考核严格执行一票否决制。.具体考核标准执行中谷石化(珠海)集团和四川盛马化工股份 HSSE相关考核管理细那么。.各单位内部根据本单位的具体情况，逐级分解落实QHSE目标管理责任，由各单位 自行组织考核。四、起止日期本责任书一式两份，自签订之日起执行，至202()年12月31日止。董事长

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论