导论教育技术职业发展_第1页
导论教育技术职业发展_第2页
导论教育技术职业发展_第3页
导论教育技术职业发展_第4页
导论教育技术职业发展_第5页
免费预览已结束,剩余37页可下载查看

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、What would you like to do in future?未来你想做什么?Corporate Training企业培训导入About Me我是谁?7 Years in BNU5 Years in LG Business SchoolNow in BNU郐红艳 Holly KUAIEducational Technology2000-2007, StudentTraining Planning/eLearning2006-2011郐红艳 Holly KUAISenior Project Manager2011-now教育信息技术协同创新中心CICET郐红艳 Holly KUAIWh

2、o are we?我们是谁?Here we are教育技术的毕业生在这里我们身处企业大学,为企业内部员工提供培训我们作为供应商,为企业提供学习解决方案Corporate Training企业培训We are 我们是Instruction DesignerCurriculum DevelopereLearning ConsultantTrainerTraining ConsultantTraining Planning ExperteLearning Program Manager培训企划师课程开发师教学设计师eLearning咨询师eLearning项目经理培训咨询师培训师Training E

3、valuation Expert培训评估师We face 我们面对WorkersSalesPromotersLeaders管理者销售人员工人促销员Financial Staff财务人员Engineers工程师CEO首席执行官Technical Staff技术人员R&D研发人员Designer设计师SVC售后服务人员Marketing Staff市场人员HR人力资源Management行政人员What am I doing?我在做什么?2006eLearning Expert200820092011TrainerTraining Planning ExpertHuman Resource Dev

4、eloperMy Role in LG我的角色2006eLearning Expert200820092011TrainerTraining Planning ExpertHuman Resource DevelopereLearningContentseLearningInfraeLearningOperationeLearningCultureeLearning ExperteLearning专家eLearningInfra架构员工遇到技术问题如何解决?How to solve technical problems?用什么平台?What system?用什么服务器和终端软件?What se

5、rver and software?ServerLearningSystemLearning Assistance服务器学习平台技术支持eLearningContents内容如何开发?How to develop?谁能提供内容?Who can provide the contents?员工需要学习什么?What do they need?运作eLearningOperation如何提升学习效率?How to improve learning efficiency?如何评价员工的学习情况?How to evaluate?如何激发员工的学习兴趣?How to encourage?2006eLear

6、ning Expert200820092011TrainerTraining Planning ExpertHuman Resource DeveloperTrainer培训师Common Skills共通技能Office办公软件MS Office发表技巧Presentation Skills企业文化Corporate Culture商务礼仪Business Manner培训师培训Train The TrainerTrainer培训师Analysis需求分析Development课程开发eLearning在线学习Face to Face面授培训2006eLearning Expert20082

7、0092011TrainerTraining Planning ExpertHuman Resource DeveloperTraining Planning Expert培训企划师Training System培训体系Yearly Training Plan年度培训计划Training Assessment培训评估Standard Training Process培训流程标准化2006eLearning Expert200820092011TrainerTraining Planning ExpertHuman Resource DeveloperHuman Resource Develop

8、er人力资源开发师Training Roadmap培养路径Career Development职业生涯发展Promotion升职Coaching辅导Training培训Salary Increase涨薪On Job Training实地培训Further Education进修What are you doing?你们在做什么?I think you can我认为你们可以Pay attention to these courses好好学习这些课程Instructional Design教学设计User Interface Design界面设计Multimedia & Online Resour

9、ce多媒体&网络教学资源Professional SkillsCurriculum Development课程开发Distance Education远程教育Photography摄影艺术Operate Weibo经营微博Internship实习Do these practices做这些实践PPT Design制作PPTWeb Design制作网页Presentation演讲Community Activities社团活动Basic SkillsLevel of (Social) InteractionTimeMedHighLow1989IndividualWeb 1.0 Thinking1990Connected Web 2.0 Thinking19942001Inside3D InternetWeb 3.0 Thinking2005Use new technology使用新技术Use new technology使用新技术Follow these organizations关注这

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论