数控车间管理制度

1、重庆方全机械1车间治理制度总 则进展而获益，特此制定本制度：分 则第一章 治理条例合部提出意见；数控车间如因治理人员治理失误而引发责任，由车间主任全权担当。觉察未按时生产者，一次口头警告，其次次书面警告，第三50 元，并对车间主任记违纪一次。者，须在假期完毕后补足请假条，并赐予书面报告，交致综合部处。后半截没有鞋帮的鞋无袖上衣进厂。重庆方全机械印重庆方全机械2乱涂乱画、乱丢乱吐。在公司带头违反规定。允许才能使用机械设备，不得擅自操作。第九条 未经允许，不得私自带着非本公司人员进入公司。点火，在车间内吸烟或使用明火；在未发生火警状况下，严注：火警 ：119燃易爆物品。露公司机密信息。材料、产品及

2、工装量具私下保管；未经他人同意，员工不得携带公司物品出厂。显著提高公司效益，公司将依据其具体成效对个人发放 50重庆方全机械印重庆方全机械32022 元不等奖金，予以嘉奖；员工应自觉维护公司利益，对徇私舞弊、损害公司利益或财产的行为，能事先阻挡司声誉之行为者，勇于举报与制止，经查实，公司将赐予 50 2022 元不等奖金，予以褒奖。在公司内公众场所、上班时间，男女不应有过分亲热举止，应自重。第十六条 员工不得在工作期间恶意取笑，污辱、卑视他人，与他人发生肢体纠纷，影响其他员工正常工作。及其权益的行为应予以制止并举报。200 200 元。有未完成生产打算，记未完成当日生产任务一次。其次十一条全部

3、工序完成觉察大量产品报废明确为数控车间责任且半成品检验未检测出相应问题而流入手板车加工，重庆方全机械印重庆方全机械4序后，质量消灭问题，且比例在10%及其以上，后工序无影响的由数控车间和检验部负连带责任；如后工序有影响的，由后工序相应工作人员担当全部责任。4 20 元。其次十三条 机床及工作环境不干净者每次考核 10 (机床不得有)。其次十四条 必需疼惜工量具，人为损坏一律照价赔偿性质恶劣、有意损坏者双倍赔偿。其次十五条 疼惜公司花草树木，维护绿化环境，节约资源，人人有责。其次章 厂区制止事项食、打瞌睡、玩耍吵闹、粗言秽语、或做一些与工作无关的事情；吸烟必需到指定吸烟处，不得擅自离开工作岗位，

4、不会客。如通讯工具等处理私人业务或与本身工作无关事务。重庆方全机械印重庆方全机械5工物品，员工不行拒绝。因工作需要须携公物离开公司者，经门卫核实前方可离开。其次十九条 员工未经部门领导许可，不得擅自带外来人士进出公综合部领取临时出入证，正确佩戴后，方能进入。营商或在任何其它公司或机构工作。则当即开除并追究责任。第三十二条 员工不得假借职权，以任何方式贪污舞弊、承受利益，贿赂或被贿赂，不得以公司名义在外招摇撞骗。一经觉察，损失的，公司有权要求该员工赔偿相应损失；触犯法律的，将交相关政府部门处理。公司将予以开除，并交由公安机关处理。第三十四条 公司有权制止下述人员进入公司或命其离开公司场所：1、有

5、可能或已有破坏性行为者。重庆方全机械印重庆方全机械62、私携与工作无关之危急性物品如凶器、易燃易爆物等。3、被推断对工作安全或卫生安康有害者。4、其它公司认为不适合进入或留在公司者。第三章 作息制度第三十五条 上班时间为：夏季工作时间：上午 08：0011：40；下午 13：3018：00。冬季工作时间：上午 08：0011：40；下午 13：0018：00。准。安排。应措施，员工必需听从工作安排。第四章 考勤制度第三十八条 全体员工须按时上下班，不迟到、不早退。迟到、早退10 5 次以上按旷工一天处10 30 2030 分钟30 元；全月累计两次，则另记旷工一天。第三十九条 每旷工一天考核

6、100 元，连续旷工三日且无正值理由重庆方全机械印重庆方全机械7者，无薪开除；全年累计旷工20 太晚等，而迟到、旷工，或当天生产任务已完成，部门主管说明交至综合部。第四十一条 公司全体员工应遵守规定作息时间打卡。第四十二条 本公司员工享有以下假别：1、事假：员工因有事须亲自处理时，应请事假，事假每次不得超过5 日,15 日，事假期间不计发工资。请假超过规定日期则应办理停薪留职手续。2、病假：员工因病须治疗或疗养时，需出具镇级以上医院的病假单。30 期合计不得超过一个月。3、工伤假：员工因执行职务而致残废、损害，经指定医院供给证明确不能出勤者，核给工伤假。120特别状况将予以调整；每月发放员工工

7、资后，联系本月实际生产状况，3假期。第四十四条 员工因病、因事请假,必需在部门领导处填写请假条 ,急病、急事可事后补办请假手续，但需重庆方全机械印重庆方全机械8供给相应证明交由综合部。第五章 进员工聘用程序证先到综合部填写重庆方全机械人员试用登记30关治理条例，假设有违反，按本制度相应考核条例考核。注：试用工作人员在试用期内无需穿着公司制服上岗，但计件方式对试用工作人员进展工资计算。准。第四十九条 试用工作人员经相应部门评价合格，并经综合部核准后，方可与本公司签订劳动使用合同；合同签订后，试用工作人员转为本公司正式员工。重庆方全机械印重庆方全机械9法律责任。该员工正式工作第一个月工资中扣除。注

8、：员工对相应费用扣除如有疑问，可到综合部查对第六章 辞职、辞退、开除第五十二条 数控车间员工在相连的三个月内连续两次生产打算未完成量居整体数控车间员工最终一名，公司将对其予以开除。第五十三条 公司员工有权提出辞职，但必需在相关部门负责人处填劳动合同解除。第五十四条 辞职人员在申请辞职期间，必需正常出勤，有需请假的，必需依据请假程序办理，否则按旷工处理。第五十五条 辞职申请期满后，完成相关事宜，方可离职。成严峻后果，但不能连续留用的，综合部将对其予以劝退。第七章 工资制度重庆方全机械印重庆方全机械108除设备缘由和其他特别缘由外者，公司将对其扣除本月总工资的10%，作为惩戒，予以警示；如每月无一

9、次未完成当日生产任务记录者，5%现金嘉奖，予以嘉奖。准。15 20 日可在财务处查询.本人工资，假设觉察薪资特别，可在工资核算人员处查询。第六十一条 员工不得把公司有关薪津福利待遇等公司隐秘事项向外泄露。权因应经营状况或员工职务调整或员工个人评价而对其薪津进展调整。第六十三条 员工工资按职务、职称、生产技能、业务水平、工作表现、奉献大小等，实行计时、计件工资，与劳动效率和经济效益挂钩，实行绩效机制。27经签收，假设消灭其他状况，公司概不负责。第八章 安全、文明生产制度及工作纪律第六十五条 全体人员应提高安全生产和文明生产观念，做好防火、重庆方全机械印重庆方全机械11隐患，觉察问题要准时上报，完

10、善安全整改工作。第六十六条 任何人员未经批准，不得擅自操作本岗位以外的设备，后果由当事人自行负责。第六十七条各位员工在下班时必需把电灯电扇或空调及电器用具的电源关闭，车间或办公室的门锁好。“公司利益第一”的观念。第六十九条 工作中兢兢业业、勤恳踏实、认真负责，不偷工减料，做到有事必报、有错必言、不得隐瞒、谎报状况，以免公司蒙受损失，提高自身道德修养。第七十条同事之间相互敬重，不得卑视妇女、残疾人；男女公平，工作中相互帮助，相互合作。密或有误工作的任何资料。第九章 员工投诉及投诉处理投诉及投诉准时处理或上呈。第七十三条 员工在敬重事实的状况下可从如下几方面进展投诉：重庆方全机械印重庆方全机械12

11、1、大事处理不公，滥用职权；2、损害公司利益，蒙骗公司，徇私舞弊；3、偷窃公司财产及包庇偷盗行为。如都没有作出解决，可以书面形式投至总经理公开信箱；注：公开信箱位于二楼办公室门口第七十五条 处理：受理部门接到投诉后，进展事实调查，假设涉及面广，情节严峻需准时上报公司领导。调查事实后，视情节视产生后果情节轻重由总经理予以惩罚。第十章 培训制度第七十六条 公司对进员工进展岗位前入职培训，包括公司简介、第七十七条 进入数控车间的全部员工必需在质检部实习一周或两考核后才能进入数控车间进展技术学习。第七十八条 进员工必需生疏本公司相关治理制度，生疏工作流程。第七十九条近员工必需在培训人员监视下使用公司生产测量