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文档简介

销售指标设计销售部考核制度设计销售人员转正考核方案=AAAA销售人员月度考核方案出勤率销售人员出勤天数公司规定的工作天数=+=AAA销售管理人员季度考核方案销售量完成率实际销售量计划销售量=销售资金回款率实际销售回款额产品销售应回款额=销售费用率实际销售费用额产品销售额度库存问题产品比率库存问题产品额度库存产品总额度分;,晚实际培训人数销售人员培训完成率计划培训人数=销售管理人员的季度奖金季度考核得分应提季度考核奖金基层销售人员年终考核方案=次,扣除=AAAAAA销售管理人员年终考核方案=AAAAAA【最新资料版

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