工商管理专业新型应用人才的方法与措施研究

1、工商管理专业新型应用人才的方法与措施研究工商管理专业新型应用人才的方法与措施研究工商管理专业是市场经济下的一种企业管理专业，本专业的学生主要是对企业的管理方法和管理技巧进展学习，解决企业开展过程中随时出现的管理问题。工商管理专业由于涉及的经济学和管理学两大学科，主要是学习企业管理的理论知识，对于企业的管理缺乏相应的理论，对于企业开展过程中出现的问题难以及时找到有效的解决方法。随着经济全球化的加快和现代企业制度的建立对于企业开展的要求逐渐增加，目前我国现有的工商管理专业人才很难适应企业开展提出的新要求。因此培养新型的工商管理专业人才，促进企业的良性开展有着积极的作用。工商管理专业的学生所要学习的

2、课程涉及企业管理，人力资源管理，市场营销等知识。1.目前我国工商管理专业人才培养存在的问题随着企业的不断开展，对于企业管理人才的要求也逐渐进步，新型应用人才成为高校工商管理专业的培养目的。目前我国的工商管理专业主要对学生进展管理经历和管理技术的理论教学，致使学生缺少企业管理的理论应用才能，毕业以后走上工作岗位不能很好的解决企业开展中出现的一系列问题，难以满足企业对于管理人才的要求。目前我国工商管理人才培养存在的问题主要有以下几点：1.1培养目的不合理合理的培养目的不仅能为工商管理人才培养提供方向，同时还对工商管理人才培养有着推动作用。目前我国的工商管理专业大都将人才的培养目的定位为高级的企业管

3、理人才这一定位没有很好的划分理论型人才和技术型人才。今后一段时间我国的大学教育将会逐渐普及，高校所培养的高级的工商管理人才将会供过于求，目前的工商管理专业指定的培养目的与市场经济的开展是不相适应的。1.2培养课程体系不健全工商管理专业今后的应用方向主要是企业的管理，因此在课程设置上应该与企业的管理相适应，但是目前我国学校所设置的工商管理课程体系并不能很好的为企业管理效劳。首先，课程主要以理论为主，缺少理论。我国如今的工商管理专业课程主要是经济学管理学的理论知识，理论较少导致工商管理专业的人才缺乏实际操作才能。学生毕业后因为缺乏实际经历将很难有效的解决企业管理中存在的问题。其次，由于我国的工商管

4、理专业的设置时间比拟短，在课程的讲授过程中主要引进了国外先进的企业管理经历，但是这只是培养了学生的理论才能，同时也没有结合我国企业的实际开展情况。致使很多学生毕业后在从事我国企业的工商管理工作时常常生搬硬套国外的管理经历。1.3人才培养缺乏创新才能创新才能是新时代对于人才培养的新要求，对于工商管理专业的人才来讲，创新才能对于企业的管理也有着非常关键的作用。我国的工商管理专业主要是对学生进展管理学和经济学理论知识的讲授，加上学校对创新才能重视缺乏，因此导致工商管理专业的人才严重缺乏创新才能，不能有效的应对企业管理中存在的问题。面对企业开展所提出的新挑战，更需要新型工商管理人才的培养，促进企业的长

5、足安康开展。培养新型工商管理应用型人才是工商管理教学改革的重点，同时也是企业开展的要求。2.工商管理专业新型应用人才的培养方法与措施工商管理人才对于企业的管理有着重要的作用，如何在新的经济形势下，培养出工商管理专业新型应用人才发挥出工商管理专业人才应有的作用，为企业的开展出谋划策是今后培养工商管理专业人才的重点。2.1确立合理的工商管理人才培养目的根据市场经济开展对企业提出的新要求，对于工商管理专业人才培养应该制定出合理的培养目的。对于现代企业管理来说新兴应用型人才是企业管理中所需要的人才，重视工商管理人才的实际应用才能是将来工商管理人才培养的重点。学校应该改变以前只重视培养高端的工商管理人才

6、目的，使工商管理人才培养与现代企业开展相适应，可以更好的为企业开展效劳。2.2完善工商管理专业课程体系工商管理专业的人才走出学校之后需要运用学过的知识进展企业的管理，解决企业运行中出现的问题，因此完善的工商管理课程体系对于学生今后的开展有着至关重要的作用。完善工商管理课程体系，改变以往不合理的课程教学是培养工商管理应用人才的关键。首先在今后的课程教学中要重视学生理论才能的培养。应用型人才注重动手才能和解决实际问题的才能，因此对学生理论才能的培养是培养新型应用人才的重中之重。其次，在今后的教学过程中要灵敏运用国外工商管理的经历。国外的工商管理经历虽然先进，但是要结合我国企业开展的实际进展运用，不

7、能生搬硬套。2.3进步工商管理专业人才的创新才能在市场经济竞争非常剧烈的现代社会，创新才能是影响企业开展的重要因素。对于企业的管理人员来说，创新才能的进步是适应企业开展的新要求。首先要进步创新意识。对于培养新型工商管理应用型人才来说，进步创新意识是进步创新才能的关键。因此在培养新型工商管理人才的过程重要增强人员的创新意识。其次在课程设置上要注重创新才能的培养。在培养新型工商管理应用人才的课程设置上增加培养创新才能的课程，充分发挥学生的主动性和创造性进步学生的创新才能。最后，进步工商管理应用人才的理论才能。工商管理理论的学习最终是要为理论效劳的，因此培养应用人才的理论才能是对理论知识的实际运用和检验。应用人才对于理论才能的要求是很高的，重视实际操作才能才能更好的适应企业开展的要求，使人才培养适应企业开展的新形势。3.结语：工商管理人才可以指引企业开展的方向，可以解决企业开展中出现的问题，还可以进步企业的经济效益。随着经济开展提出的新要求新挑战，新型工商管理应用人才是企业开展急需的人才，培养工商管理新型应用人才使之适应经济开展的需要逐渐受到重视。面对企业开展提出的新要求，仅仅拥有工商管理的只是理论是