应届生面试医药外企常见问题

1、应届生面试医药外企常见问题常见问题：1、为什么想做医药代表 .2、你认为你有哪些特质适合做医药代表 .3、你认为医药代表是一个怎么样的工作 .4、你以前最大的成果是什么 .5、你面临过的最大的困难是什么,你怎么处理的 .6、你经受过的最大的失败是什么 .7、你认为你有哪些优点 .哪些缺点 .8、面试终止后,会问你仍有什么问题吗 的提问值得留意的是：.最好有一些深化性1、外企面试对英语没有具体要求,但运算机和英语仍是必需的,假如想始终向治理层进展的话；2、面试前请摸索以上问题如何回答,其实这也是一个对内心发 掘总结的过程；3、面试着装要求整齐、职业；扩展阅读：外企面试十大要点 面试在求职活动过程

2、中,对于求职者而言,可说是压力最大的一 个阶段,由于能否成功地达成就职,全靠这临门一脚；因此,想要在面试中成为成功的佼佼者的话,唯有做好万全的准 备,才能收到事半功倍的机会；1. 面试前应预备事项总公司概况：总公司所在地、规模、在全球的活动概况等最好事 先有概略性的明白,如无法得到书面资料,也要设法从该公司或其 同业中获得情报；在国内的活动：包括总公司在国内设立分公司的时间、在国内业 绩的表现、活动的规模,以及今后预定推展的业务等,如能得到业 界的评判更好 .态度：从打电话询问开头,公司即开头考核求职者的表现,因此,以良好的态度询问可望予人留下较佳的印象；整体造型：和应徵其他公司并无不同,男性

3、领带不宜太花俏,女 性以柔性套装为宜；2. 自我介绍内容强调应徵的动机及想应徵的职种,加上一些简洁 的个人侧面描写,作简洁的自我介绍；表达个人诞生、学历背景及 工作经受等,就显得有些余外；面试前最好收集相关情报,自我介绍时才能胸有成竹,切合主题,并把握几个具体要点如：人脉关系、爱好等,均是有助于对方明白 自己的内容；3. 工作经受介绍从最近的一份工作谈起,主要内容最好和应徵工 作有关,提出最有利于新工作的职务经受；最好也能说明曾担任何 种职务、实际成果、业绩等,以及自己的工作对原先公司的影响,凡和此次应徵不相关的内容,就务必防止提及；4. 凸显与专业才能相关的资格考试资料或专业执照最好和应徵职

4、 务有直接关连,不但可证明自己在这一方面的努力,也表示具有这 个潜能；描述可针对过去的工作表现以呈现个人专业才能；先明白 自身才能之后,在面试时才能侃侃而谈；5. 明确表达应徵动机：觉得贵公司很有潜力、自觉和贵公 司的风格很吻合等均过于笼统不足采纳,应当实际而具体地提出 公司进展潜力与个人观赏公司风格的地方,华丽空泛的形容词反而 弄巧成拙,表达自己的工作热忱才是上策；6. 个人工作意愿：外商公司在进行面试时,多半会具体告知与工 作相关的细节,并从问题中明白面试者的工作态度,因此,充分表 达自己的工作意愿很重要；7. 薪资问题：外商多半采年俸制及业绩奖金制,除明白实际薪水 内容外,包括业绩奖金架

5、构也可以问清晰；8. 和直属上司面谈：外商公司面试时,通常会让直属上司参加,求职者可以针对工作内容作更具体的明白,并把握与之互动的机会；9. 辞职的理由可针对原先公司的情形做实际的陈述,但涉及个人 的部分需客观、谨慎处理,与其一味地对原先的公司做出负面评判,不如说明想到像贵公司这样的环境工作等较积极的理由,以表 达个人工作的诚心；10. 回答时事问题：有些外商公司可能针对某些工商时事问题询 问应试者,不只是想明白应试者对时事问题的常识,并从中分析应 试者的看法及观念,面对这类问题不只须对时事做一番解说,最好 能在结论时加上自己的观点 1. 外企财务面试常见问题 2. 外企医药代表面试问题 3. 应届生面试常见问题及答案 4. 面试常见问题及