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文档简介

1、欧阳学创编新员工座谈会要议纪要时间：2021.03.03会议时间：7 月 下午 会议地点：三楼会议室会议主持：马红乾会议记录：杨帆参会人员：1、综合办公室工作人员2、2015 年 新入职员工到场人数：缺席人数：7会议内容：创作：欧阳学主持人发表讲话，谈话内容分以下两点1、给员工讲解座谈会的目构建新员工与公司层面的有效沟通渠道，切实帮助新员 工解决工作和生活中的实际问题。2、座谈会的意义希望通过本次座谈会，让领导知道新员工现实工作所需， 及帮助新员工与领导层探索和建立合适的沟通平台，及时 有效地解决企业、部门、员工三者之间所存在的问题。以 及倾听新员工的心声，鼓励他们为公司的发展提出合理化 建议

2、。员工自我介绍活跃气氛欧阳学创编三欧阳学创编从主持人开始，一个一个自我介绍，姓名，家乡， 什么时间加入美达，部门和岗位等员工提出的问题1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、中午 下班员工食堂有时候就没菜了。 食堂放饭盒位置紧张，应适当清理离职人员饭盒。砸件工作量大，班组人数较少。滚丝机岗位工作环境酸味太呛。机加工女工钻床大部分灯出现不亮的情况。 机加工男工钻床活儿少，导致夜班上班后没有活儿干，掉头回家。铸造后处理最东面的抛丸机不严漏钢丸，喷到 身上特别疼。机加工设备部班长与维修工的绩效考核差别 大，维修工觉得不公平。机加工维修的报批程序太复杂，有时候因为程 序的复杂而耽误

3、维修时间，导致维修效率低 下。清理部没有给个别新员工发放更衣柜。 打磨工现在佩戴的口罩不管用，自己要在里面加两个一次性口罩，否则不能阻挡灰尘的进 入。打磨工手套不透气，一出汗手就非常难受，是 不是可以考虑发背面是线前面橡胶的手套。 部分铸件飞边越来越厚，锤子敲都敲不下来， 无法打磨。欧阳学创编14、15、16、17、18、19、20、21、22、欧阳学创编打磨车间员工抢件严重，家远点的员工正点上 班，就没件可打磨。六月份打磨车间有强制安排加班的现象，累了 一天实在没有力气再加班。制芯车间打扫卫生工具不够，笤帚损坏特别 快，跟本不够用，是否可以考虑买质量好的。 制芯岗位手套质量次，带两付都不耐高温。 偶尔有口罩挂绳损坏导致无法使用的情况，但是不能领新的，导致没有口罩可带，严重威胁 身体健康，是否可以考虑班组留 个防毒口 罩，以便员工应急。制芯机故障率多，维修工都修不过来，严重影 响生产产量，有时候一晚上才挣 块钱。 有时机器出现故障短时间修不好，也不让员工 回家，在那儿等着，直到下班点才能打卡下 班，这种情况下是否可以先让员工回家。每天下午工厂气泵气压气小，制芯射砂不足。 叉车、地牛车少，无人叉件严重影响工作效率，打磨车间和制芯车间都存在这种现象。 下食堂有时 马 刘 乔 暴 欧阳学创编欧阳学创编 付 王 暴 许 王 暴 朱 李 李

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