正确的观念与态度课件

1、 如果想法改变、态度就会改变 如果态度改变、行动就会改变 如果行动改变、习惯就会改变 如果习惯改变、性格就会改变 如果性格改变、命运就会改变 如果命运改变、人生就会改变“观念与心态”培训主讲：张鹏 2012/12/20培 训 目 标了解观念更新的重要性介绍现代企业员工应具备的观念剖析部分错误观念的实例探讨更新观念的方法小视频分享-余世维一、更新观念的重要性打狗棍的故事：有一个讨饭的人怕被狗咬，就随身带了一块石头，可是当天他遇到了两条狗同时来咬他，打跑了一条，另一条却狠狠地咬了他一口。第二天出门时，他带了两块石头，谁知三条狗来咬他，打跑了两条狗，第三条狗还是把他咬了。第三天外出讨饭时，他就带了三

2、块石头，结果四条狗来咬他。就这样每天增加一块石头，每天都被狗咬。后来经高人指点，这位讨饭人把石头丢掉，换成一根打狗棍，从此就不再被狗咬了。石头由一块增加到两块，由两块增加到三块，石头还是石头，没有质的变化，只是量的增加，只要狗的数量超过石头的数量，讨饭人就避免不了被狗咬的行为结果。把石头变成打狗棍子，这就是质的变化，这就是观念上的差异，它产生了以一对多的效能，使讨饭人摆脱了被狗咬的厄运。这个故事告诉我们什么？放羊孩的故事：某人到西部一个不发达地区参观，看到一个放羊的小孩子。他问这个孩子长大后想干什么?那孩子腼腆地说长大了娶媳妇；那人问他娶媳妇干什么?他说娶媳妇是为了生儿子；那人问他儿子长大了干

3、什么?那孩子说让他儿子放养，然后长大娶媳妇生儿子，儿子放羊陈旧的观念将局限你的思维，使你看不到山的巍峨与海的博大，使你不再有为美好的理想和未来而拼刺的冲动与激情。让我们尽快实现观念的突围，用新的思维、新的理念去面对与审视今天与明天。启示：二、现代企业员工应有的观念事业心责任感危机感（忧患意识）竞争意识团队精神创新1、事业心一个农夫去一个哲学家家里做客。他不解地问哲学家：“您每天不是读书，就是伏案写作，难道不觉得辛苦吗？”哲学家说：“因为我有事业心，所以不觉得辛苦。” 农夫又问：“什么是事业心？”哲学家想了想，说：“我们不如来做个试验吧。请将你的左手握成拳状，往前伸直，然后将右手也握成拳状，高高

4、举起。接着迈步向前，每走两步后，将左手往两边摆动一下，然后再走两步，将举起的右手放下，又举起。就这样，一直重复着这些动作，并且转圈。”农夫照做了。大约过了半个小时，农夫受不了了。哲学家问：“感觉怎么样？”农夫说：“受不了，太辛苦了！”哲学家笑着问：“请问，你会耕田吗？”农夫说：“笑话，我是一个农夫，我要是连田都不会耕，那还叫农夫吗？”哲学家说：“你能将你平时耕田时的动作，在这里示范一下吗？”农夫毫不犹豫地做起了耕田时的动作农夫惊奇地发现，他做的动作，与哲学家半个小时前让他做的动作一样。哲学家笑了，问：“你耕田的时候，觉得辛苦吗？”农夫说：“不但不觉得辛苦，还觉得很愉快。”哲学家又问：“都是相同

5、的动作，一个觉得辛苦，另一个却不觉得辛苦，那是因为什么？”农夫答：“因为在耕田时，我心里想着丰收，所以不觉得辛苦。”哲学家拍手道：“这就是事业心。因为你心里有了追求，所以长年累月做相同的事情也不觉得辛苦！”2、责任感责任感 责任心4、竞争意识所谓竞争意识就是确立优胜劣汰的意识。人生就是一场竞争，适者生存，优胜劣汰!竞争意识是人才存在和发展的灵魂，正是因为竞争才使人才保持着积极向上的活力。竞争的成功，会使生活更加充实。5、团队精神团队精神:就是公司上下目标一致、协同共进，就如航行于大海中的舰队，有智慧舰长的统一指挥，有勇敢船员的群策群力，在这艘船上，每一个人都发挥着重要的作用，所有人都缺一不可.

6、 在团队内允许人们自由和坦诚地交换意见，团队最大限度地支持每个成员和团队的决策,对于出现的问题齐心协力共同解决，将个人能力溶入团队中，全面体现了团队的精神实质，工作效力也大大提高。 三、错误观念剖析1:凡事都应该公平2:只有强于自己的人才能领导自己3:薪水多少是自己价值的体现4:多一种才能，就多一次成功的机会5:要及时掩盖自己的错误6:常接受别人的建议会显得自己缺少主见7:枪打出头鸟8:独立完成工作才能证明自己的才能9:向同事保留技术秘密，可以突出你在公司的重要性错误之一：凡事都应该公平你认为不公平的事情：明明是做同样的工作，为什么有的人受到嘉奖，而有的人连提都没有提到？为什么都是业绩突出，而

7、升职的是他而不是你？为什么有的员工刚刚到公司就受到上司的重视，而自己辛辛苦苦立下汗马功劳却只是加薪而已？ 你无法改变这一切，只好辞职而去，令你奇怪的是这样不公平的事为什么到处可以看到！错误之一：凡事都应该公平错在哪里？事实上，绝对公平的事在生活中是不存在的。抱怨不公正现象浪费了你很多时间。你将问题归咎于不公平的人和事，不能为自己负责。接二连三地调换工作环境你将一事无成。成功秘诀： 不要把自己同别人或别的事情比来比去。在制订自己的目标时，不要考虑周围的人在做什么？如果你要做一件事，就全力以赴地做好它。因为不平等现象不会因为你愤慨而消失，但因为你的努力而好转！错误之二：只有强于自己的人才能领导自己

8、你的上司不如你：目光不够长远考虑问题不如你周到做事也远不如你果断连说话都是吞吞吐吐的你因为这一点，工作中没精打采，怨气连天，盼望赶快更换一位能力强于自己的上司！错误之二：只有强于自己的人才能领导自己错在哪里？不尊重上司的人格。会破坏整个部门的团队精神。影响了自己上进的步伐。其实能力的高低一时无法判断准确。成功秘诀： 在工作中上司就是上司，即使能力不如你，你也要服从尊重他。可以以下属的身份向他提供有价值的建议，不要擅自作主更改上司的决定。只有心态平和了，你在工作中才会有出色的表现，才会得到重用！错误之三：薪水多少是自己价值的体现你对薪水少的看法：你觉得自己的付出与获取十分不相称你认为自己的价值没

9、有能够得到上司的认可薪水的高低代表着自己在公司的地位和受重视程度 你决定向上司提出加薪的要求，否则就要另谋高就，寻找一个适合自己的地方！错误之四：多一种才能，就多一次成功的机会你为了多增加自己几种才能：工作的同时，为自己订下了雄心勃勃的进修计划为了计划的实现，你的业余时间全部用于学习。你拒绝公司的加班，甚至上班时间也要分出时间考虑应付考试。当你的计划实现了，却发现身边的许多同事因为出色的工作表现获得升职加薪，而自己却光有许多文凭在手！错误之四：多一种才能，就多一次成功的机会错在哪里？人的精力是有限的，平均分配很可能一事无成。学习一种能力是为了将来，而业绩是现在，用现在的失败换将来的成功是十分危

10、险的。付出得很多，得到的很少。用自己的平常之处与别人的特长比会使你黯然失色。成功秘诀： 现代社会是一个专业化程度极强的社会，你只有业有所精，在某一领域中有过人之处，才能获取更多的成功机会！错误之五：要及时掩盖自己的错误错在哪里？错误只能改正，不能掩盖。因为总有一天掩盖不过去。一旦被别人发现，带给你的是更坏的结果。你的错误会给公司带来损失。把精力浪费在毫无意义的做法上。成功秘诀： 勇敢地面对错误，承认自己这方面的不足，并认真地总结经验教训，绝不在同一地方犯同样的错误。这样，你不仅可以提高自己的工作能力，更可以提升自我形象！错误之六：常接受别人建议会显得缺少主见你不接受别人的建议：因为你有无穷的信

11、心、生命的活力和强烈的自负。你不轻易听信同事的话，对他们的建议很少接受。对上司的建议，你当面不反对但实际工作中按自己认为满意的一套去做。 虽然你是个非常独立且心怀壮志的人，但由于你经常不接受上司和同事的建议，你的工作得不到合作，业绩不佳。自然，想要发展和升职就难了！错误之六：常接受别人建议会显得缺少主见错在哪里？不够大度和虚心，给人以固执或高傲的印象。同事们不再为你出主意，即使你遇见大难题。上司不可能欣赏你。你独特的一套可能是完全错误的。成功秘诀： 在别人正确的时候，大度地采纳别人的意见，按照最佳方法来完成每一项工作。不要害怕暴露无知，掩盖自己的无知才是更大的无知！错误之七：枪打出头鸟你怕自己

12、太突出或太优秀：中国的古话：“枪打出头鸟”、“树大招风”、“人怕出名猪怕壮”。你从不愿意做个受人注目的人，把自己和大多数人保持在同一水准上。你小心谨慎从不得罪每一名同事。工作上按部就班，上司面前诚惶诚恐。 你认为这样可以过得四平八稳而且心安理得，但你却发现别人还是会得罪你，甚至最后上司也不得不得罪你，因为“无功就是过！”错误之七：枪打出头鸟错在哪里？缺乏进取心，会给别人平庸、无能的印象。你的利益得不到保障。不进取就可能被淘汰。你也不愿意做你的朋友。成功秘诀： 该出头时应毫不犹豫，大步向前，但同时应照顾到同事的感受和上司的情绪。不要甘于平庸，不要随波逐流，只有充分发挥自身的才能并得到别人的承认，

13、才能真正走向成功！错误之八：独立完成工作才能证明自己的才能你从不与同事商量或请求协助：上司分配你的任务后，你不独立完成怕上司认为你没有能力。对于集体完成的任务，你会一个人抢着干得更多。每当你独立完成一样工作，你总设法让上司或更多人知道，不然你会有吃亏的感觉。你却发现经常不是因为未按时完成，就是因为工作质量有问题，而受到上司的批评。但上司从来没有肯定自己的能力！错误之八：独立完成工作才能证明自己的才能错在哪里？你不懂得与他人合作。你太爱自我表现，其实这是自私的。你会发现自己越来越力不从心。一旦出错难以弥补。成功秘诀： 不论做什么事，你首先得考虑完成工作的质量和效率，不要为了表现自己而一味逞强！错

14、误之九：不愿意向同事传授你的技能你不向同事传授你的技能：你担心同事会超过你。你怕自己的价值无法体现，也没有向公司要求提高待遇的资格。什么事都亲自去做。你却发现同事可以从其它途径学习到你所掌握的技能，但你却经常得不到同事的帮助。当公司发现你的真实目的后，所作出的决定对你十分不利！错误之九：不愿意向同事传授你的技能错在哪里？保守技术秘密，以为别人不知道，但并非如此。以此为条件向公司提出不合理的要求，最后只能是搬起石头砸自己的脚。如果别人得不到提高，你既没有提高，更不可能提升。成功秘诀： 不要试图把某种技术永远作为秘密，把一些重要的经验传授给同事，可以奠定你在公司某方面的权威。关键是你怕别人超过你，

15、你就会进一步提高！四、如何更新自己的观念1：激发自己成功的强烈欲望。没有远见的人只看到眼前的、摸的着的、手边的东西。相反，有远见的人心中装着整个世界,你的远见不能由别人给你。强烈的欲望能够激发你前所未有的力量,你的欲望越强烈，也就越能使你迸发出能力。在现实生活中，无论你在什么行业，无论你有什么样的技能，你都应该争取在这一领域处于领先的位置。2：建立自信，相信自己只要努力一定会行。信心是一个人成功的秘诀：“我成功，是因为我志在成功。”如果我们能够尝试着向前走，不畏艰难和黑暗去进行尝试，我们就会发现，其实并没有什么可怕的问题。相信自己有强项，并且能找到自己的强项，发挥自己的强项，一个人必定会得到这

16、样的结果成功。3：树立明确的目标一个人只有先有目标，才有成功的希望，才有前进的方向。如果个人没有目标，就只能在人生的旅途上徘徊，永远到不了终点。就象一艘轮船在大海中失去了方向舵，而在海上打转，它很快就会把燃料用完，而仍然到达不了岸边。一个人过去或现在的情况并不重要，将来想要获得什么成就才最重要。4：抵抗挫折，反败为胜任何挫折都是人生的小坎儿，矢志进取的人，面对挫折没有抱怨，没有烦恼，没有退却，只有一心向着理想目标奋进，这才是成功者的真谛。从挫折中汲取教训，好好利用，就可以对失败泰然处之。当你遇到挫折时，切勿浪费时间去算你遭受了多少损失；相反的，你应该算算看你从挫折当中，可以得到多少收获和资产。5：发挥自己