就业信息的收集与处理与面试技巧课件

1、大学生就业指导系列课程就业信息的收集、处理与面试技巧就业实习处：周文强什么是就业信息1就业信息包括哪些内容2就业信息收集的主要渠道 3收集就业信息的基本原则5学院就业信息发布的渠道 4就业信息的处理6就业信息的收集与处理 主要内容就业信息的收集与处理 什么是就业信息？ 就业信息是指经过加工整理，能被择业者所接受并对其选择所从事的职业或职位有一定价值的有关信息、资料和情报。1. 政策法规信息 2. 就业形势与行业信息 3. 用人单位信息4.就业指导信息 主 要 内 容就业信息的收集与处理 双选会、招聘会国家就业主管部门、劳动人事部门人才市场和职业介绍服务机构电视、广播、报纸获取就业信息的主要渠道

2、高校就业指导中心社会实践、参观调查亲朋好友介绍通过信件、电话或拜访活 动网 络就业信息的收集与处理 就业信息的特性 真实性 时效性 共享性 针对性 传递性 就业信息的收集与处理 系统性连续性 真实性准确性 实用性针对性 计划性条理性就业信息收集的基本原则 （1）用人单位的准确全称、联系方式。（如人事部门联系人、电话、通信地址、邮政编码、E-mail等） （2）用人单位的隶属关系。市属单位要搞清上级主管部门(指人事管理权限)，中央单位应搞清主管部、委、总公司等情况(人事档案管理关系)。 （3）用人单位的企业性质。诸如国有、私有、股份制、合资、外商独资、党政机关、学校、科研设计单位、部队、其他等。

3、 （4）用人单位需要的专业、层次、使用意图、具体工作岗位。 （5）用人单位的规模、发展前景、地理环境、经营范围和种类等等。 （6）用人单位的福利待遇(包括薪金、福利、保险、奖金、住房、培训、休假、工作时间、提薪机会等)。 充分了解用人单位情况就业信息的收集与处理 鉴别获取的信息1就业信息的收集与处理 招聘信息的分类整理2建议按照岗位类型进行分类整理（1）求职意向（2）专业技能水平（3）兴趣爱好（4）公司性质、薪资待遇、工作地点等 综合分析自己的实力与意愿就业信息的收集与处理 按照标准，将信息安重点排序3 XX工业有限公司隶属于中国兵器装备集团公司,始建于1966年,2002年改制为国有独资公司

4、,企业拥有现代化的厂房设备,崭新的生活住宅区, 地处成都市向东发展的副中心十陵城区，距成都市区约十五公里，交通十分便利。 公司已通过国军标GJB9001A-2001质量、国家安全生产，国防军品生产承制许可的认证，正搭建OHSR18000职业健康安全体系认证。近几年公司先后获得如“神五、神六”“载人航天”“国防xx工程银奖”等多个相关奖励。 公司现有国家政府津贴获得者，研究员级高级工程师四川省学术带头人选，全国“511”人才，全国劳模等几十名高级技术，技能人才。取得了国家授予的特有工种职业技能鉴定站，成都经济技术开发区区域博士后流动分站资质，为公司人才培养，引进奠定了良好基础。善于挖掘潜在信息

5、4就业信息的收集与处理 就业信息的收集与处理 就业信息处理的过程鉴别获取的信息1招聘信息的分类整理2按照标准，将信息安重点排序3善于挖掘潜在信息 4及时反馈信息 5面试技巧 面试是通过主试与被试双方面对面地观察、交流等双向沟通方式，了解应试人员的素质状况、能力特征及求职应聘动机的一种人员选择。它不仅可以评价出应试者的学识水平，还能评价出应试者的能力、才智和个性等心理特征。什么是面试？面试面谈？面试技巧 1一对一2多对一3小组活动按出场人数分类1筛选2进阶选拔3最终角逐按阶段分类1标准程序2非标准程序3专业测试按考察内容分类1场景面试2案例面试3轻松随意面试按考察方式分类面试的分类面试技巧 资料

6、的查阅、准备1对可能谈及的问题的准备2形象包装的准备3保持良好的精神状态4面试前的准备面试技巧 着装清洁口腔清洁头发清洁胡须清洁面试礼仪的基本要求脸部清洁手的清洁服饰礼仪的原则整洁大方整体和谐展示个性面试技巧 男士正式场合（面试）服饰基本原则男性不宜用香味浓烈的香水。“三色原则” 全套装束颜色不超过三种。“三一定律” 皮鞋、公文包、皮带的颜色保持一致。“三大禁忌” A.穿西装必须打领带，不可无领带。 B.西装上的标签必须拆除。 C.穿深色西装不可配白色袜子。 提醒面试技巧 面试技巧 西服选择的技巧黑色西装：庄重大方、沉着素静搭配：素色衬衫+红黑灰领带面试技巧 西服选择的技巧灰西装：格调高雅端庄

7、稳健搭配：黑衬衫+银灰、深蓝领带面试技巧 西服选择的技巧咖啡色西服：不衬亚洲人肤色，谨慎使用搭配：淡黄色衬衫+咖啡色领带职场着装男士着装（配饰）面试技巧 完全不合身的西装面试技巧 笨拙的皮夹克面试技巧 奥巴马的牛仔裤面试技巧 让人咋舌的领带面试技巧 夸张的皮带面试技巧 别成“弯脚杆”面试技巧 消失的衬衫领面试技巧 配件物品职场着装女士着装（配饰)女士求职服饰搭配要点配套、协调、典雅、清新禁忌：露、透、瘦、皱、乱面试技巧 女士服饰礼仪职业外套不宜过紧或过于时装化或以休闲装、礼服代替商务装丝袜无破损并与套装、皮鞋颜色统一丝袜的长度应高于裙子的底部。饰物佩带不宜过于华贵、复杂；鞋跟不宜过高、过细不宜

8、用香味浓烈的香水。提醒面试技巧 忌穿黑色皮裙忌裙子、鞋子和袜子不协调忌光腿忌三截腿女士鞋穿着要点皮鞋的颜色以黑、白、棕、酒红、驼黄、墨绿色或其他浅色调粉色为宜，应与裙子或裤子一致.鞋跟以4-6公分为宜，不应穿露脚趾的皮鞋或凉鞋。面试技巧 面试技巧 女士佩戴饰品的礼仪符合身份，以少为佳。在求职过程中，有两类首饰不能戴。炫耀自己财富的首饰不能戴，即奢华珠宝类首饰一般不戴过分炫耀女性魅力的首饰不能戴。如头花、脚链、长吊坠耳环等职场化妆 站立应当身体挺直、舒展、收腹，眼睛平视前方，手臂自然下垂或双手轻叩放在腰间，丁字步。这样的站姿给人一种端正、庄重、稳定、朝气蓬勃的感觉。如果站立时歪头、扭腰、含胸、斜

9、伸着腿，会给人留下轻浮、没有教养的印象。 面试时的体姿礼仪-站姿面试技巧 不可瘫坐在椅子上不要只坐椅子的一点空间不要跷二郎腿良好的坐姿应该是坐在椅子的前三分之二，身体正直，可略微前倾。面试时的体姿礼仪-坐姿面试技巧 走路时要提一口气身体要挺直 走路的步伐不要过大眼要往前方 面试时的体姿礼仪-行姿面试技巧 面试技巧 准时赴约适时告辞致 谢讲究交谈礼仪礼貌用语尊重接待人员面试中的礼仪把握重点、简洁明了、条理清楚、有理有据。确认提问内容，切忌答非所问。讲清原委、避免抽象。 要有个人见解，有个人特色。要知之为知之，不知为不知。应答技巧面试语言技巧面试技巧 语言的辅助适时运用手势常见问题1介绍内容要与个

10、人简历相一致，表述方式上尽量口语化。要切中要害，不谈无关、无用的内容，言简意赅，突出自己的优势和特长。条理要清晰，层次要分明，事先最好以文字的形式写好，理清陈述思路。注意控制时间，一般在35分钟。 介绍自己常见问题2了解求职者如何客观分析自己，测试表达能力和组织能力的。避免抽象的陈述，以具体的体验增添吸引力。加入周围人对自己的看法。许多应聘者把自己的缺点说得模棱两可，希望人家会看作是你的优点。这类话主考人早听腻了。你应该正视自己的缺点，以你的诚实和你的勇气，来赢得考官的认同和欣赏。谈论自己的优缺点常见问题3提示：这个问题很棘手，原则是绝对不要说原来公司的坏话或同事的坏话，这只会显得你心胸狭窄，

11、让人感觉你有过河拆桥的想法，会引起面试管不悦。推荐答案：可以强调一些无关紧要的客观原因，如原来的公司搬迁啊，自己搬家啊，公司岗位调整等等原因。说原因的时候要注意这个原因在新的工作绝对不能存在，否则会适得其反。 关于上一份工作面试常见的几类问题的回答技巧常见问题4事先了解自己希望从事的行业或不同性质公司的基本薪资水平，配合个人的价值观，经验，能力等等条件，做出最基本的薪资底限。建议无工作经验者应采取保守的态度为准“依公司规定”的回答是不被建议，这样不但表示出自己对于工作的自信程度不高，在薪资无法符合个人要求时更会造成许多困扰。谈论你的薪酬面试技巧 面试技巧 A. 专业考试B. 文化素质考试C.

12、技能检测D. 心理测试笔 试 笔试是用以考核应聘者特定的知识、专业技术水平和文字运用能力的一种书面考试形式。 笔试应聘主要适用于一些专业技术要求很强和对录用人员素质要求很高的大型企事业单位，如一些涉外部门、技术要求很高的专业公司及国家机关选聘公务员等。 E. 国家公务员录用考试形 式 在当前人才买方市场的前提下，参加招聘面试往往有两种结果，要么被录取，要么被淘汰，对此毕业生要有一定的思想准备。“胜败乃兵家常事”。千万不要把谋职失败看得过重，要善于总结经验教训，抖擞精神，迎接新的挑战。 04面试后做好两手准备面试技巧 面试后的注意事项 面试结束后，即使对方表示不予录用，也都应用各种途径表示感谢。电话感谢、简短热情的感谢信都会使你的谋职善始善终。请注意，面试的表示感谢是十分重要的，据调查，在10个谋职大学生中往往有9个人不回感谢信的，你如果没有忽略这个环节，则显得格外突出，说不一定会使对方改变初衷。 03学 会 感 谢02 在一般情况下，招聘人(组)每天面试结束后都要进行讨论、汇总，报主管领导批准，最后确定录用人选可能要3-6天甚至更长时间，在学校的供