设计部门年终总结7篇

1、Word 设计部门年终总结7篇 年终总结是我们成长路上最为关键的武器，可以关心我们获得成长，年终总结是一种无声的反思，可以关心我们更好的成长为优秀的自己，我今日就为您带来了设计部门年终总结7篇，信任肯定会对你有所关心。 设计部门年终总结篇1 20 xx年已接近尾声，过去的一年里在老总和各位领导同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了肯定的成果，但在忙劳碌碌中也存在诸多不足。 一、回顾过去的一年，现将工作总结如下： （1）管理和维护俊福门业网站和一切企业文化、vi、品牌宣扬设计素材。 （2）完成7月8日广州建博会所用广告、x架、画册、品牌促销用品设计及监督制作，帮助布置7、8

2、晚会现场录影及拍摄，确保建博会期间活动顺当进行。 （3）完成20 xx年新帝豪招商手册方案及设计制作 （4）供应加盟经销商店面设计方案，依据形象风格和客户意向设计出平面图有：布置图、施工图、立面图、形象刨面图、（招牌、形象墙），必要时出3d立体图。 （5）通过电话，等沟通协调解决客户在施工过程消失的问题并合理有效解决供应给加盟商开店物资。 （6）协作布置设计各项公司节日促销活动全部供应的物资及促销单张。 （7）10月份中旬至11月中旬帮助玻璃部雕刻及培育新人（啊盛）雕刻勾图技术。 （8）12月开头帮助金福门业总策划（段观鸿）负责公司前期设计策划品牌宣扬所需用品如：企业识别系统（vi）、画册风格

3、款式跟踪制作、设计定出品牌logo及风格色调，品牌代言人勾图等工作。 二、在今年工作中所消失的问题如下： （1）10月1日促销单张的疏忽。在我今年处理的101活动促销单张中一经接到老板的指令之后第一时间和李总沟通找出促销活动对象及促销主题内容，然后自己再认真的分析思索，查阅相关资料和范本。在这过程中我觉得我阅历欠缺，学问面不广，设计好促销单张后不擅审查，才消失漏项、缺项等问题。 （2）在设计专卖店中有成果也有布置考虑得不周全，我觉得不足的缘由是和经销商沟通不充分。在沟通方面这也是我在工作中存在的不足。签于这种状况，我想在明年的工作中，不断丰富自己的阅历，扩大自己的学问面，严格处理好自己对工作的

4、责任和义务，把每一份图纸和单张等做到多沟通、多审查、不漏项、不缺项，不出错或少出错。坚持遵守实际、有效、服务、经济的原则，确保上级支配的每一份工作都能处理得当。 设计部门年终总结篇2 20 xx年已经过去，新的一年也已来临，回顾过去一年的工作，在公司领导及各位同事的支持与关心下，我严格要求自己，根据公司的要求，顺当的完成了自己的本职工作。进入公司后，从起初新办公室的装修，到公司一个个同事的到来，分工细化，部门间的协作以及制度的健全，我感到了公司正在一步步的壮大，通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的转变，现将我这段时间的工作状况作工作总结如下: 设计部的工作对我来说

5、应当是一个熟识的领域，主要负责了印象城购物中心的整体广告以及美陈设计。由于之前的工作是做商场美陈设计的，所以做起来就轻车熟路，但是平面方面就稍差些，在整体的分工中，总监主要负责设计的大体方向的确定以及平面类的设计工作，我主要负责美陈方面以及小部分的平面类设计，以及联系第三方等工作。 10月份:公司新办公室的装修，物料购买，电话网线等安装。月底，同总监一起做了印象城万圣节的部分设计，(这部分是为其他公司做的万圣节进行补救)。并且全公司进行了现场施工。 11月份:开头拟定印象城圣诞节的主题元素，大体方向等，做了相应的平面广告类设计和美陈设计。在甲方看法中不断进行修改，与11月下旬开头施工。期间做了

6、印象城美食节的设计方案。宝龙城市广场的户外等。 12月份:相应的平面类的户外、海报、活动背景墙等做的多了些，并且帮助策划部做活动现场多，选购、现场协作等。 1月份:上旬开头做印象城春节的美陈方案，改了许多次，方案也做了好几套，庆幸的是最终对方案进行了实施。由于人员配备齐全，商场施工由外联的同事负责，对我们设计部有了很大的关心。下旬对外联部的活动策划进行了相应的道具设计及选购。 2月份:开头着手设计印象城三月份的约会春天，畅想海洋为主题的美陈方案。公司明年开头做住宅，由于之前没有做过相应的工作，感到自己身上的担子很重，而自己的学识、力量和阅历与其任职都有肯定的距离，所以不敢掉以轻心，向总监学习，

7、从网上多看，多收集资料，感觉自己这段时间，在平面上还是有一点进步的。经过这段时间的学习、积累，能够处理日常工作中消失的设计问题。在组织管理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面，经过这半年的熬炼都有了肯定的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，喜爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。 当然，我也存在一些问题和不足，主要表现在一下几点:第一，商业广告对我而言是一个新的领域，一些工作都是边学习边做，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;其次，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位;第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求

8、。第四，由于比较喜爱卡点上班，遇到堵车的时候就会有迟到的现象。第五，平常喜爱在工作的闲暇时间扫瞄一些网站，看一些新闻资讯，不知道是否违反了公司的规定。这些缺点和不足我会在明年的工作中进行改善。 特别感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中能不断的学习，不断的进步，不断提升自身的素养与才能。展望新的一年，我将连续努力，力争各项工作更上一个新台阶。 设计部门年终总结篇3 自参与工作以来，我遵守公司及所在项目部的各项规章制度，乐观听从领导的工作支配，圆满完成工作任务，维护集体荣誉，思想上要求进步，乐观响应公司的号召，仔细贯彻执行公司文件及会议精神。工作乐观努力，任劳任怨，仔细学习设计相关学问，不断充

9、实完善自己。现将这一年工作简要总结如下。 一、政治、思想方面 我身着剧烈的仆人翁意识，随时关注xx公司进展，切身想到xx公司、项目部及设计人员的利益，坚决xx公司会不断的进展、壮大，对xx公司的将来布满了热忱与期望。自觉接受同事们的监督和关心，坚持不懈地克服自身的缺点，弥补自己的不足，从做好本职工作和日常工作入手，从我做起，从现在做起，从身边小事做起，并持之以恒，在本职工作中尽心尽力，孜孜不倦地作出成果，我要不断的提高自己的岗位本事，努力精通本职的岗位学问，做本职工作的骨干和行家里手，脚踏实地的做好本职工作。 二、工作态度 无论在工作还是生活当中，我始终信任一份耕耘，一份收获，所以我始终在努力

10、，不断努力学习，不断努力工作。喜爱自己本职工作能够正确仔细对待每一项工作，工作投入，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位。工期紧，人员少，任务繁多，能够做到跟班作业，保证按时完成检验任务，保证工程检验畅通，表现出我们设计人员责任心强，发扬了我们设计人员连续工作、吃苦耐劳精神。 三、岗位职责 仔细贯彻国家有关标准化，质量管理体系，产品质量监督检验以及讨论开发的方针政策;的确执行本岗位负责监督检测的工程产品的有关标准、设计方法及有关规定，做到所做每项检验都有法可依。做好托付单接受，项目检验，资料，反馈等工作，做好跟踪台帐，便于日后查阅。由于设计检验项目多，项目检验时间不一，提前将工作做到位，避开施

11、工单位技术人员不了解工程检验要求及技术指标而延误工期，影响进度。我们设计人员贯彻质量方针，落实质量目标，遵守规章制度，全心全意服务于施工现场。 以上是我过去的一年来从事的主要技术工作的.总结，通过从书本、实践、他人那里学习，再加之自己的分析和思索，肯定程度上有了较以前较大的收获和进步。成果和不足是同时存在的，阅历和教训也是相伴而行。我将连续努力，克服不足，总结阅历，吸取教训，争取以后把自己的工作做的更好。 设计部门年终总结篇4 在忙劳碌碌中，20 xx年转瞬即过，在这一年当中，设计部无论是在运作模式、设计产值、还是人员结构，各方面的变化都比较大。 总的来说，设计部今年的工作还算是平稳进展，在公

12、司领导的正确领导下，在公司其他各部门的大力支持下，设计部较好的完成了各项工作，整体的工作只能说让我比较满足，还没有达到我期望的一种状态。 现将20 xx年年度工作状况以及20 xx年工作方案作一简要汇报。 一、20 xx年度设计人员设计方案统计 目前xx设计方案数量偏高，xx次之，xx偏低，其中xx已离职，总体来说安排不是很平均，其主要缘由为xx办公地点在办公室，与销售部，工程部便利沟通，xx为新员工，今年主要先通过对产品生产任务的完成来熟识产品的设计理念和工作原理。因此未支配太多方案设计任务。 方案： 1、提高新员工力量，让新员工尽快成长起来分担销售部及工程部需求的方案设计工作。 2、制定公

13、司各项标准，让部门设计人员有更多的时间来完成方案的设计。 3、增加新员工的培训，给新员工明确的方向，掌握部门人员的消逝。 4、增加部门内部相互学习次数，避开一种设备始终有一个设计员设计，阅历共享。 二、20 xx年度设计方案产品统计 分析：在设计方案占大部分比例的都为我们的常规产品，新产品开发数量很少，其中我们的常规产品工作台、自净器等设备并不是许多，反应出的问题是，产品工艺不成熟，做出的产品客户不满足，能实现的功能不全面，需要不段的改进，在今年也有许多新产品的设计，如xxxx，xxxx等就是今年的一个新产品，在后期也给多个客户设计过此类方案。三、20 xx年度生产任务过程总问题率 分析： 通

14、过此统计可以发觉，在今年的生产设计工作中消失了许多问题，并且达到很高的比例。导致这些问题消失的缘由有几种: 1、设计人员的工作不认真，设计方案生产出图过程中没有考虑到相应的问题； 2、设计人员为新员工，对产品的结构及原理不熟识 3、与各部门之间的沟通没有做好，导致产品在生产过程中没有理解客户详细需求。 4、对公司设备性能及使用范围不够了解方案：将设计工作出错率降至1%以下 1、针对设计人员的工作不认真，要加大检查力度，做好防范工作。 2、多组织新员工培训，让其对设备的结构、工作原理、设备性能及公司标准产品等进行学习。 3、乐观主动向销售人员及其他相关部门询问订单具体状况，明确客户真正需求 4、

15、对公司产品进行统一化，标准化，让生产工作时有标准可参照避开设计过程中考虑遗漏四、产品的改进 分析： 今年的产品改进工作进展基本上很稳定，并且全部设备都有改进的地方，但我们不能满意于现状，要连续对设备进行改进，让设备在外观上更美观，结构上更合理，原理上更明确，同样让产品在制作过程中更省材料，各班组在生产时更加便利。 设计部门年终总结篇5 来到公司已经一年了。感觉时间过的共性快。快的缘由并不是由于时间匆忙的消逝，而是由于每一天工作的都非常的充实。我以前一向在职业培训学校做平面讲师，工作非常简洁，每一天讲一个半小时的课，其余的时间就是辅导同学上机操作。每一天上班感觉时间共性漫长，就盼着时钟能够快一点

16、走，早点下班。但时间长了我觉得，太安逸的工作环境，不太适合我。所以我来到丰联文化传媒有限公司，开头了新的挑战。我们的设计任务很重，公司的vi，样本，画册，网站，动画都需要我们来设计，我们的团队成员就一齐讨论和探讨，各尽其能，来为我们这个团队，为公司服务。所以每一天都有设计任务，虽然工作累一点，常常加班，但是看到我们自我设计出来的作品，心里的喜悦超过了苦和累。 那么，我从以下几个方面来谈一谈我来到公司这一年的感受： （一）良好的办公环境 公司给我的第一个印象就是我们良好的办公环境。我们每个人都有自我的办公桌和电脑，还给我们配备了文件夹，笔记本、尺子、剪刀等这些办公用品，设施齐全。有了这么好的办公

17、环境，我们的工作热忱会更加高涨。 （二）好的领导 我们的领导董事长、李总、朱总。他们的年龄就应和我们的父母年龄相仿，但他们为了公司的进展每一天都是勤勤肯肯，兢兢业业的工作。我们的赵总，常常和我们一齐加班，每一天工作到很晚，甚至熬夜还在写文案，写稿件。不但在工作上帮忙我们进步，在生活上，思想上也不断的开导我们，关怀我们，激发我们自身的潜力和制造力，使我们能有充分的精力更好地为公司服务。有这么好的领导带领我们，我信任，我们的公司会渐渐壮大。 （三）同事之间能够和谐相处 人际交往、同事之间的相处，是我们大家工作的需要。每一天早上来到公司，同事之间问声“早上好”，微笑着点点头，这样一天的工作都会有个好

18、的心情。同事生病了，端上一怀热水，送上一句暖和的祝愿，那么，每个人的心里都会是热乎乎的，少了那些勾心斗角，尔虞我诈，多一些理解和关怀。这样，我们每个人就会得到更多的暖和，更多的爱。 （四）团队精神 工作中少不了沟通和沟通，少不了共同合作。虽然我们这个小团队人很少，刚刚组建还不到两个月，但我们经过短暂的磨合期已经共同完成了几个项目的策划与设计，例如运动会馆的网站，画册，装修效果图，公司vi，logo，动画的制作。全部的项目靠一个人的力气是不能完成的。那里需要我们平面设计，网站设计，3d设计，影视设计师的相互合作共同来完成。一个人担当着几个人的工作，所以说每个人的力气都是不行或缺的。 一个设计团队

19、是否优秀，首先要看它对设计的管理与安排，将最相宜的人支配在最相宜的位置，这样才能发挥出每个人的优点。团队精神非常重要，大家在共同商讨的过程中很简单就能碰出新的闪光点，使策划项目更加的完备，也能更好的开展工作，从而使事半功倍。 所以一个优秀的团队，一个精英的团队，要有不怕苦，不怕累，敢于创新，敢于拼博的精神。我们会一齐努力，打造出我们丰联文化传媒自我最洪亮的品牌。 （五）喜爱自我的工作 我们无论在哪里工作，最重要的一点是我们务必要喜爱这份工作。来到公司的这段时间，领导和同事都非常的热心，我们就像是一家人一样，我已经彻彻底底的爱上了我的这份工作。并不是职位越高，层次越高，我们就越欢乐。我们需要的是

20、在工作中有充分的自由空间来发挥和展现我们的潜力，对每一个挑战和机遇我们都能够有自信和想法去理解，并经过自我的勤奋和努力去实现它。实现自我价值。我想这样的满意感和成就感才是我们最大的欢乐。 赵总常常和我们说的一句话是：“态度打算一切”。人的一生就那么几十年，假如我们每一天都能够充分的利用好时间，仔细的对待我们身边的每一件事情，当我们老的时候回想起来，我们不会有任何的圆满。我们作为丰联视通的一名员工。严谨的工作态度，是我们应尽的职责和义务。作为一名设计师，不断地开拓设计思路，更好的与市场融合，是我们目前需要改善和加强的，所以我会和公司一齐努力，为公司的不断壮大，更好的进展，来尽自我的一份微薄之力。

21、 最终，祝我们的公司能像巨龙般腾飞，像磐石般顽强稳固！也祝福在座的每一个人身体健康，幸福欢乐！ 设计部门年终总结篇6 你们好，转瞬间20 xx年已经离我们而去。回首过去的一年工作状况并不能圆满的画上一个句号，在此有必要对过去一年的工作状况做一个回顾，总结以往的阅历和教训，以待新的一年有所改进。 我来公司已经快两年了，接触过许多各种各样的客户，有蛮不讲理的，也有和气可亲的，不过那些都是和客户当面沟通沟通的，和客户在看法上发生分歧时，大部分我可以用我的设计专业方面的学问劝说客户，甚至可以现场做出效果来转变他们的办法。 与客户电话沟通其实是一门学问。在电话这头的我，看不见电话那头客户的表情，动作，只

22、能从电话中客户的语气来分析猜想客户此时的想法和心情。也慢慢开头明白：有些时候，不论客户再怎么纠缠，我都必需坚持某些工作上的原则，由于一旦为一个客户开了先河，我就必需考虑到接下来该如何面对更多的客户，我必需为自己的一言一行负责究竟;而有些时候，又必需对一些客户妥协，即使他们再怎么让我深恶痛绝，我还是必需仔细的完成对他们的服务，由于不能由于一些小事，丢失掉一些重要的客户。这一点是我在工作当中没有做好的。 最终在此感谢公司的领导以及同事(网络部，设计部，工程部)在工作当中赐予的支持和理解。在20 xx年里我的个人总业绩是58万不算抱负，其中最小的单子1万到最大的10万多不等，与去年5月份进入公司的业

23、绩58万相比基本没有增加，在此我不得不反思这一年工作竟然在原地踏步。其中有几点是我觉得影响工作状况的主要因数：许多时候没有真正专心的去对待一个客户，在与客户沟通的时候自己的心态都没摆正。面谈结束后在后期的回访和跟踪客户上面有没不到位，导致客户有时候就不明不白的不了了之。还有在风格设计上的运用和许多工程的细节的熟识有待提升。 虽然我个人缺点许多，但我觉得这不是最重要的，最重要的是你能发觉自己的缺点和短处，不断的去改进自己，让各方面不断完善。期盼来年有个好的开头，仔细对待每一位客户，把握好每一个机遇，掌握好每一个节点。总之，总结以往，展望将来。 设计部门年终总结篇7 不知不觉中，见证着公司进展的2

24、0 xx年已经过去，布满盼望的20 xx年即将来临。回首20 xx年的工作，有硕果累累的喜悦，也有与同事协同攻关、加班备战的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。现将一年的主要工作总结如下： 一、主要参加工作的概况： 全面负责设计部门的管理工作、协调工作。参加部分项目设计，跟踪合同的签订与催款。主要完成的工作内容如下表： 有直接参加的项目大大小小累计有35个。通过对不同项目的参加，提高了自身的设计水平，也提高了自身的管理水平，协调项目的力量，包括与业主的沟通力量，以及与同事之间的沟通和支配工作的力量，使得项目能够在预期的工作时间内得以完成，当然这也是同事们的力量充分发挥和极力协作下得以完成的。 二、工作中取得的成果： 1、业务水平： 通过这两年在公司的工作，接触了大大小小的不同项目，多达五六十个，使得对不同的项目有了不同的理解，更全面提高了自身的设计水平，了解更全面的设计领域，也在不同的项目设计中学习并提高了设计水平。而且也可以更大胆去接触不同行业设计。 2、管理水平： 由于项目较多，往往在同一时间段了要同时完成几个项目，有时间多达10个项目。这对我个人如何去支配时间，如何去组织好项目，提出了挑战。我会静下来好好思索，依据项目的轻重与缓急，合理支配时间，列出方案表，然后依据团队成员的特长和力量，合理地支配工作。也经常实行精神鼓舞和榜样的力气，主动做到最早到公司、主动带