员工培训与发展制度

1、培训与发展培训目的满足公司发展要求特制定本规定，作为各级人员培训实施与管理的依据。员工需求动力在工作岗位上应用某一技能，从而促进部门目标的实现。培训分类新员工入职培训培训对象：所有新进人员入工作状况。培训形式：以周期性的内部授课方式进行。培训内容：分常规类和专业技术类两项科目，两项科目的 （附表 1）A、常规类科目：公司简介（包括公司发展史及企业文化，各部门职能等）公司制度介绍/业务介绍其他B、专业技术类科目：各部门的岗位设计与工作流程适合公司习惯的标准作业技巧项目管理流程与强化训练其他员工正常培训流程（附表2）实行导师制的岗位培训培训对象：导师选取员工。培训形式能的训练；工作疑难的解决和指导

2、等。内部培训培训对象：全员。行。及员工感兴趣的业余知识、信息等。外部培训培训对象：全员。培训目的：依靠外部专家力量，提升从业人员在本岗工作 高工作效率。培训形式：参加外部公开课、交流研讨会，或请外部讲师在公司内部授课。培训内容：可分为三类。法、领导技能、经营理念等；适合高层领导的培训含企业战略性、发展性等内容；个人进修方面的培训如专业技术认证等。6.3 培训计划的拟订结合公司整体战略目标及发展计划各部门应根据各自业务发展的需要划，并反馈给企业管理部统筹规划。企业管理部可根据实际情况分解年度培训计划计划，编制培训课程清单，并呈报。培训实施新员工入职培训工作日之内，除特殊情况外，都必须接受新员工培

3、训。主讲，根据需要还应负责试卷的编写和审阅。学员必须按时参加培训，严格遵守培训规范，并填写内部培训反馈意见表（附表，客观公正的考评授课情况及讲师。可顺利上岗；不合格者依具体情况进行补考。导师制的岗位培训由公司分管副总指定相关人员担任导师。实行员工自由报名的办法（水平的时候，由相关部门负责人指定）择优录取。导师必须具备以下条件：必须是技术和业务骨干，有较丰富的本岗位工作经验；具有较深厚的专业理论知识, 有较强的科研能力或业务能力；熟悉公司各项规章制度、程序文件及工作指引；具有较强的工作责任心和敬业精神。思想素质、企业文化的教育；专业知识和技能的训练；工作疑难的解决和指导；实习项目的指导；对岗位培

4、训效果的评价。对于培训效果进行双向考核，学员对导师的反馈意见由企的奖励、惩罚或取消其资格等。对学员考核与其绩效考核挂钩，若考核不合格，则由部门负责安排延长培训时间或调换岗位。内部培训充分挖掘公司内部可用资源，组建内部讲师团队。不断充实和完善内部培训课程，形成重点课程的逐渐固定和循环开设。培训参与人员应严格遵守培训规范。外部培训格审批权限。职业发展规划。培训相关资料（包括教材、讲义PP、证书等）必须在公共事物部备份存档。参加公司内部集训的员工课后需填写内部培训反馈意见的评价等，并交企业管理部存档；各部门相关人员应以适当的方式考察学员接受培训的效果培训管理出勤管理殊原因外，应准时参加。凡在公司内部

5、举办的培训课（包括外部讲师的内部集训、内部培训讲座及各种内部研讨会、交流会等守培训规范，课前签到；由专人负责记录，填写培训签到表（附和培训签退表业余时间参加培训，不以加班论。会场纪律请假。培训期间所有通讯工具调整到静音、震动或者关机状态。进行期间浏览网页、打游戏、看报纸、聊天等。考核评估，评估结果记入员工个人档案。培训评估评估。对学员的评估，主要通过课后考核的方式检查学员的接受程度和效果。考评办法：考评总分为1008010学习表现为1015.4c.学习表现考评标准为：遵守学习纪律认真做学习笔记听讲态度认真0.5条款规定处罚。考评成绩达不到80/分从当月工资中扣除；超过80（含80）的，不予扣分

6、。培训记录及总结报的高质量课程。建立全员培训档案培训计划课程表（6-9）1新员工入职培训程序新员工面试并体检合格新员工面试并体检合格退回公共事务部办理入职手续新员工集体培训再淘分企业文化培训配汰军训理论考试成绩不合格根据实际情况淘汰或再次培训合 格参加培训人员与管理人员接洽退回公共事务部合 格办理上岗证，正式上岗附表 2部门正常培训流程部门负责人整理培训需求企业管理部企业管理部进行需求分析部门负责人整理培训需求企业管理部企业管理部进行需求分析根据需要部门要求，列出培训内容、确定培训时间和地点确定讲师，通知确认讲课时间和课程制定和整理相应的课件列出课程表并通知再次通知讲师确认时间及准备情况开课前

7、准备所需工具并组织实施培训受训者对本次培训内容、讲师水平进行评估培训结束后进行考核针对考核结果进行有效跟进确定培训效果附表 3员工岗位培训评估表部门：员工姓名： 工作岗位：你是否已了解部门的组织架构及部门功能？是否你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述？是否你是否已熟悉自己所在岗位的的情况？是否你是否通过培训有所收获？是否你是否觉得部门岗位培训有效果？是否你今后在工作中遇到问题，是否知道如何寻求帮助是否你是否已接受了足够的部门岗位培训任务？是否在岗位培训中，可以改进的地方有哪些？在今后的工作中，希望接受哪些更多以下方面的培训？附表 4员工培训签到表编号：年月日姓名姓名部门签到时间姓名部门签到

8、时间编制：审批：日期：附表 5员工培训签退表编号：年月日姓名姓名部门签退时间姓名部门签退时间附表6炭黑生产管理部员工培训计划培训时间培训地点培训内容培训范围培训方式培训老师培训组织培训时间培训地点培训内容培训范围培训方式培训老师培训组织8 月 3 号四楼会议室安全消防全体员工观看电教片陈江涛8 月 10 号四楼会议室7S 现场管理全体员工课件讲授陈江涛8 月 17 号四楼会议室企业文化新入员工授课陈江涛8 月 24 号四楼会议室工艺技术（1）中控操作授课蒋兵8 月 31 号四楼会议室设备操作（1）全体员工授课赵伟9 月 4 号四楼会议室贝斯特化工应急预案部门全体员工授课赵伟9 月 7 号四楼会

9、议室安全教育中控操作授课蒋兵9 月 14 号四楼会议室设备操作（2）全体员工授课王振禄9 月 21 号四楼会议室工艺技术（3）中控操作授课蒋兵9 月 25 号四楼会议室原料油泄露应生产系统全授课蒋兵急预案部员工9 月 28 号四楼会议室环境保护知识全体员工授课赵伟10 月 6 号四楼会议室工艺技术（4）中控操作授课王振禄1013四楼会议室设备操作（4）全体员工授课蒋兵1020四楼会议室工艺技术（5）中控操作授课蒋兵1027四楼会议室环境保护知识全体员工授课刘志坤1031四楼会议室尾气炉事故应急预案生产系统全部职工授课蒋兵11 月 3 号四楼会议室工艺技术（6）中控操作授课蒋兵1110四楼会议室

10、设备操作（6）全体员工授课刘志坤1117四楼会议室班组管理班组长课件讲授贾振龙1124四楼会议室班组管理班组长课件讲授贾振龙12 月 1 号四楼会议室班组管理班组长课件讲授贾振龙12 月 3 号四楼会议室工艺技术（7）中控操作授课蒋兵废热锅炉事故生产系统全125127应急预案 设备操作工艺技术授课部员工全体员工授课中控操作授课蒋兵蒋兵12 月 9 号四楼会议室设备操作全体员工授课王振禄1215四楼会议室班组管理班组长课件讲授贾振龙1217四楼会议室工艺技术中控操作授课蒋兵1222四楼会议室设备操作全体员工授课王振禄1229四楼会议室班组管理班组长课件讲授贾振龙1230四楼会议室7S 现场管理全

11、体员工课件讲授陈江涛附表7：品质管理部员工培训计划培训时间培训地点培训内容培训范围培训方式培训老师培训组织8 月 3 号四楼会议室安全消防全体员工观看电教片陈江涛8 月 10 号四楼会议室7S 现场管理全体员工课件讲授陈江涛8 月 17 号四楼会议室安全教育新入员工授课陈江涛8 月 18 号四楼会议室化验管理制度化验员授课宋英姿8 月 22 号四楼会议室贝斯特化工应急预案部门全体职工授课宋英姿8 月 25 号四楼会议室仓库制度仓库管理员授课郑金奖9 月 1 号四楼会议室化验知识化验员授课宋英姿9 月 8 号四楼会议室环境保护知识全体员工授课郑金奖9 月 15 号四楼会议室化验管理制度化验员授课

12、宋英姿9 月 22 号四楼会议室仓库制度仓库管理员授课郑金奖9 月 26 号四楼会议室化学药品管理规定部门全体职工授课宋英姿9 月 29 号四楼会议室化验知识化验员授课宋英姿10 月 7 号四楼会议室程序文件全体员工授课郑金奖1014四楼会议室化验管理制度化验员授课宋英姿1021四楼会议室仓库制度仓库管理员授课郑金奖1028四楼会议室化验知识化验员授课宋英姿11 月 4 号四楼会议室程序文件全体员工授课郑金奖1111四楼会议室化验管理制度化验员授课宋英姿1117四楼会议室班组管理班组长课件讲授贾振龙1118四楼会议室仓库制度仓库管理授课郑金奖1124四楼会议室班组管理班组长课件讲授贾振龙112

13、5四楼会议室化验知识化验员授课宋英姿12 月 1 号四楼会议室班组管理班组长课件讲授贾振龙12 月 2 号四楼会议室环境保护知识全体员工授课郑金奖12 月 9 号四楼会议室化验管理制度化验员授课宋英姿1216四楼会议室仓库制度仓库管理员授课郑金奖1223四楼会议室化验知识化验员授课宋英姿1228四楼会议室仓库制度仓库管理员授课郑金奖1230四楼会议室7S 现场管理全体员工课件讲授陈江涛培训时间培训地点培训内容培训范围8培训时间培训地点培训内容培训范围83四楼会议室安全消防全体员工培训方式观看电教培训老师培训组织陈江涛115四楼会议室自藕变压降压起动电路图阅读高压配电图纸全体电工授课外聘1112

14、四楼会议室全体电工授课外聘1117四楼会议室班组管理班组长课件讲授贾振龙片8 月 10 号四楼会议室7S 现场管理全体员工课件讲授陈江涛8 月 17 号四楼会议室企业文化新入员工授课陈江涛8 月 19 号四楼会议室离心泵工作原理全体钳工授课刘志坤8 月 23 号四楼会议室贝斯特化工应急预案部门全体员工授课孙爱贤8 月 26 号四楼会议室离心泵维修知识全体钳工授课刘志坤9 月 2 号四楼会议室齿轮泵工作原理全体钳工授课刘志坤9 月 9 号四楼会议室主供风机工作原理全体钳工授课刘志坤9 月 16 号四楼会议室空压机工作原理全体钳工授课刘志坤9 月 19 号四楼会议室设备部应急预案部门全体职工授课孙

15、爱贤9 月 23 号四楼会议室安全教育全体钳工授课刘志坤9 月 30 号四楼会议室环境保护知识全体钳工授课刘志坤10 月 8 号四楼会议室通风机工作原理全体钳工授课刘志坤10 月 15 号四楼会议室仪表基础知识全体仪表工授课孙志良10 月 22 号四楼会议室仪表工职责全体仪表工授课孙志良10 月 29 号四楼会议室计量误差基本知识全体仪表工授课孙志良排除12 月 10 号四楼会议室阅读高压配电图纸全体电工授课外聘12 月 24 号四楼会议室安全手册全体电工授课吴青山12 月 30 号四楼会议室7S 现场管理全体员工课件讲授陈江涛1119四楼会议室111119四楼会议室1124四楼会议室高低压电

16、动机的使用维护环境保护知识Y-A 降压起动控制原理图班组管理自藕变降压起动故障全体电工授课外聘全体职工课件讲授贾振龙1126四楼会议室全体电工授课外聘121四楼会议室班组长课件讲授贾振龙123四楼会议室全体电工授课外聘培训时间培训地点培训内容培训范围培训方式观看电教培训老师培训组织83四楼会议室安全消防全体员工陈江涛片8 月 10 号四楼会议室7S 现场管理全体员工课件讲授陈江涛8 月 17 号四楼会议室企业文化新入员工授课陈江涛8 月 19 号四楼会议室安全教育全体员工授课宋海峰8 月 24 号四楼会议室贝斯特化工应急预案部门全体职工授课宋海峰8 月 26 号四楼会议室备品备件编码分类全体员

17、工授课宋海峰9 月 2 号四楼会议室部门制度相关学习全体员工授课宋海峰9 月 9 号四楼会议室环境保护知识全体员工授课宋海峰9 月 16 号四楼会议室质量管理手册学习全体员工授课宋海峰9 月 23 号四楼会议室备品备件编码分类全体员工授课宋海峰9 月 30 号四楼会议室备品备件标识牌悬挂全体员工授课宋海峰10 月 8 号四楼会议室备品备件编码分类全体员工授课宋海峰10 月 15 号四楼会议室备品备件标识牌悬挂全体员工授课宋海峰10 月 22 号四楼会议室备品备件编码分类全体员工授课宋海峰10 月 29 号四楼会议室环境保护知识全体员工授课宋海峰11 月 5 号四楼会议室公司制度学习全体员工授课外聘11 月 12 号四楼会议室备品备件标识牌悬挂全体员工授课外聘1