习题集萃及知识重点10个技能押题

1、中册 302 页借鉴设计教学大 5时间（327 11 27 日）43 及2 中册 302 页借鉴设计教学大 5时间（327 11 27 日）43 及2 2 与345 6的检7；。8 中册P254页培训项目方。12243报64656477；。8 中册P254页培训项目方。12243报6465647284982 51163015115155165301535316305（另附P381征求意23P381征求意234各56核闭出 范围，确定78评价科技 和管理人采用表问查看等方确定培训的有效性一16500含公资格三级（高级技工）45008500实施综400，计 280034500：（国家、B。2：一1

2、6500含公资格三级（高级技工）45008500实施综400，计 280034500：（国家、B。2：方面方面。P100按照公司规定的培训项目开发程序，39101234：13、培训费。P100按照公司规定的培训项目开发程序，39101234：13、培训费：（20 xxxx中册P342页授课教。中册P342页授课教。课1234（企业文化是企业的 ，企业的软指令，公司精神（观 拼搏精神 创新 ）公司人分（66（3（234省略高册P137课程方案及审（66（3（234省略高册P137课程方案及审发展目标？2 如何理解 和处理局部利益与整体利益的关系？3 的以信每组发言5分钟，如一人至（省略17总结“

3、厚德载物，让戏宣讲 练习宣7课（8实地参观：5辅导：5：37课（8实地参观：5辅导：5：3容既1既120051228高册P130培训需求分析SMDS:成绩显著 M：达到工作要 D：需要培训在评价以后，发向高册P130培训需求分析SMDS:成绩显著 M：达到工作要 D：需要培训在评价以后，发向中册 330 页培训教学组织管理计划方由设1）2）4)4中册 330 页培训教学组织管理计划方由设1）2）4)48。高册P107培训总体计P1072000我国即将加入WTO8。高册P107培训总体计P1072000我国即将加入WTO。（内训，3 月、企业财务状况分析（内训，3 月（内训，4 月人力资源管理（

4、内训，6 月（内训，6 月读书活动MBA 课程进修班（1 人，外训，脱产半年，9 月开始，企业财务状况分析（内训，3 月人力资源管理（内训，6 月（内训，6 月激励理论及其应用（内训，8 月MBA 课程进修班（6-8 人，外训，脱产半年，9 月开始读书活动，企业财务状况分析（内训，3 月人力资源管理（内训，6 月（内训，6 月激励理论及其应用（内训，8 月MBA 课程进修班（6-8 人，外训，脱产半年，9 月开始读书活动（下半年（2 课程进修班（周末上课，9 月份开始1 4 1 英语口语强化培训（10-15 人，内训，4-5 月小语种（德、法、日）口语强化训练（8-10 人，内训，7-8 月参加国内院校的MBA 学习（4 人，9 月开始高等院校进修工商管理课程（1 1 年，下半年开始赴英国进修金融专业课程（1 人，脱产一年，下半年开始方面（2 人，脱产半年，上半年开始技巧（内训，21期，培训对象为全体外销员礼仪规范（20 人，内训，4 月）的培训（内训，3-9月）的培训（8 月份）。专题讲座（全体在京员工都需参加WTO及其规则、20%记入员工培，作为今后晋升、调动的依据、20%