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文档简介

1、文件名称文件编号SK-GWI-00-003管理制度版本1.0页次1OF8刊行日期201*-0*-0*刊行方式纸文档电子档APP.BY董事长CHK.BYPREP.BY*核准确*拟定认日期DATE201*-0*-*日期DATE201*-0*-*日期DATE201*-0*-*文件发散明细总裁办公室张家港基地资本中心财务中心行政中心人力资源中心营销中心供应链中心质量中心技术中心法务审计中心IT中心校正记录文件版本制修日期1.0201*-*-*校正大纲拟定宣布校正人*文件名称管理制度刊行日期201*-0*-0*刊行方式目的：文件编号SK-GWI-00-003版本1.0页次2OF8纸文档电子档1.1规范工

2、作流程，。1.2保证。适用范围：适用于与公司有相关聘任劳动合同，或聘任协议的所有公司员工，包括实习生，暑期工等。（有确定的短期聘任合同/协议，在聘任期满后离职者除外。）职责：3.1用人部门。3.2各员工。3.3用人部门。3.4人力资源部负责。3.5总裁办负责。定义：制度内容：5.1.5.1.1.5.1.1.1。5.1.1.2。1）；2）；3）。文件名称管理制度刊行日期201*-0*-0*刊行方式文件编号SK-GWI-00-003版本1.0页次3OF8纸文档电子档5.1.2.1:1）；2）。相关文件6.1表6.2通知书附则7.1本管理制度是依照国家的相关法规，结合公司的相关规定和实质情况拟定。7.2为了保证政策的时效性、可行性和公正性，公司将如期校正、补充和完满本制度。7.3制度内涉及相关单据、表格，用人部门向人力资源中心领取。7.4本管理制度自201*年*月*日起见效、执行，由公司人力资源

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