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1、第3页 共3页环境卫生工作本周小结乡党委、政府：2022年上半年我乡农村环境卫生工作由于乡党委、政府的高度重视，乡、村干部的共同努力，坚持组织保证、常态管理、跟踪督查等方法，整体工作情况较2022年有所进步，详细情况如下：一、进一步加强领导。成立以乡长为组长的农村环境卫生工作领导组，分管领导详细抓，部门带头，乡、村配合形成上、下协作，齐抓共管的工作格局。根据青龙乡特点，各村保洁员由各村负责管理，并交各村负责监视和考核，尽可能做到，层层监视指导、层层抓落实。二、抓好培训、进步素质。按照市美妙办要求，保洁员实行每季度一次培训，通过培训，进步保洁员作业技能、平安意识、工作责任意识。培训会上既能培训业

2、务又能布置工作，交流经历。每次培训会我们都要求村干部参加，要各负其责，各司其职，真正做到工作全覆盖。三、经费保障。经费保障是工作保障的前提，所以我们到5月底的保洁员工资全部发放到位，平时保洁设备破损，添置所需经费都能据实报销。确保工作正常运转。发现个别村保洁员工资有拖欠现象，我们都及时催促发放，决不拖欠。上半年环卫工作有所改观，但与上级要求相比，与好的乡镇相比，还有很大差距，一是工作督查不完全到位，二是保洁员装备，尤其是少数村很不合理，三是资金投入过小。半年已经过去，为保持工作连续性，我们决不能懈怠，即将到来的二季度明查暗访，要求我们在总结上半年工作经历同时对下半年工作进展布置和安排。详细意见为一下几点：一、搞好二季度培训，拟定在7月初举行二季度保洁员培训。通报一季度工作情况，安排部署二季度检查工作，要求每个保洁员按照各自保洁区域，全面进展环卫清理，同时做好垃圾分类，垃圾费收取工作的宣传，搞好二季度十星级清洁户初评工作。二、搞好检查催促。各村对每个保洁员实行督查，发现问题，立即整改。乡对村实行抽查，按照市考核细那么，抽查到位，找出问题，限期整改。三、按时发放保洁员工资。各村在本月15日发放上月工资，不得有误。工资发放清单交环卫办，以便督查，同时各村对保洁员的

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