2022半年度考核-鞋业

1、2022半年度考核-鞋业一、 被考察人基本信息-鞋业分公司二、 测评维度（一）任仕荣-鞋业分公司经理1、 团队建设能力（15分）：促进团队协作，并善于引导员工能力的积极发挥，能引导团队积极达到组织目标。 输入0(不满意)到15(满意)的数字*_2、计划、组织与执行能力（15分）：工作计划周密、安排得当，工作效率得到提高，组织下属共同圆满达到各项工作目标。 输入0(不满意)到15(满意)的数字*_3、沟通能力（10分）：善于倾听他人的观点和看法，具备较强的沟通技巧和方法，能够准确把握谈话要点达到沟通目的。 输入0(不满意)到10(满意)的数字*_4、解决问题的能力（10分）：遇到问题，能够迅速理

2、解，分析原因，并找到解决办法。 输入0(不满意)到10(满意)的数字*_5、专业能力（10分）：具备扎实的本岗位专业知识，熟练掌握本职工作的技术技巧，经验丰富。 输入0(不满意)到10(满意)的数字*_6、责任心（10分）：具有高度责任心，以身作则，愿意承担更多的责任。 输入0(不满意)到10(满意)的数字*_7、积极、主动性（10分）：爱岗敬业，工作上有很强的紧迫感和主动性，主动承担本职外的工作。 输入0(不满意)到10(满意)的数字*_8、协作态度（10分）：具备良好的协作态度，工作主动，积极配合。 输入0(不满意)到10(满意)的数字*_9、纪律性（10分）：具备良好的纪律性，以身作则

3、。 输入0(不满意)到10(满意)的数字*_10、意见建议：您认为任仕荣同志工作期间有哪些主要优缺点？您对他有哪些建议？（请详细表述） 填空题 *_（二）杨丽-鞋业品类1部助理1、 团队建设能力（15分）：促进团队协作，并善于引导员工能力的积极发挥，能引导团队积极达到组织目标。 输入0(不满意)到15(满意)的数字*_2、计划、组织与执行能力（15分）：工作计划周密、安排得当，工作效率得到提高，组织下属共同圆满达到各项工作目标。 输入0(不满意)到15(满意)的数字*_3、沟通能力（10分）：善于倾听他人的观点和看法，具备较强的沟通技巧和方法，能够准确把握谈话要点达到沟通目的。 输入0(不满意

4、)到10(满意)的数字*_4、解决问题的能力（10分）：遇到问题，能够迅速理解，分析原因，并找到解决办法。 输入0(不满意)到10(满意)的数字*_5、专业能力（10分）：具备扎实的本岗位专业知识，熟练掌握本职工作的技术技巧，经验丰富。 输入0(不满意)到10(满意)的数字*_6、责任心（10分）：具有高度责任心，以身作则，愿意承担更多的责任。 输入0(不满意)到10(满意)的数字*_7、积极、主动性（10分）：爱岗敬业，工作上有很强的紧迫感和主动性，主动承担本职外的工作。 输入0(不满意)到10(满意)的数字*_8、协作态度（10分）：具备良好的协作态度，工作主动，积极配合。 输入0(不满意

5、)到10(满意)的数字*_9、纪律性（10分）：具备良好的纪律性，以身作则 。 输入0(不满意)到10(满意)的数字*_10、意见建议：您认为杨丽同志工作期间有哪些主要优缺点？您对他有哪些建议？（请详细表述） 填空题 *_（三）苏萍-鞋业品类2部经理1、 团队建设能力（15分）：促进团队协作，并善于引导员工能力的积极发挥，能引导团队积极达到组织目标。 输入0(不满意)到15(满意)的数字*_2、计划、组织与执行能力（15分）：工作计划周密、安排得当，工作效率得到提高，组织下属共同圆满达到各项工作目标。 输入0(不满意)到15(满意)的数字*_3、沟通能力（10分）：善于倾听他人的观点和看法，具

6、备较强的沟通技巧和方法，能够准确把握谈话要点达到沟通目的。 输入0(不满意)到10(满意)的数字*_4、解决问题的能力（10分）：遇到问题，能够迅速理解，分析原因，并找到解决办法。 输入0(不满意)到10(满意)的数字*_5、专业能力（10分）：具备扎实的本岗位专业知识，熟练掌握本职工作的技术技巧，经验丰富。 输入0(不满意)到10(满意)的数字*_6、责任心（10分）：具有高度责任心，以身作则，愿意承担更多的责任。 输入0(不满意)到10(满意)的数字*_7、积极、主动性（10分）：爱岗敬业，工作上有很强的紧迫感和主动性，主动承担本职外的工作。 输入0(不满意)到10(满意)的数字*_8、协

7、作态度（10分）：具备良好的协作态度，工作主动，积极配合。 输入0(不满意)到10(满意)的数字*_9、纪律性（10分）：具备良好的纪律性，以身作则 。 输入0(不满意)到10(满意)的数字*_10、意见建议：您认为苏萍同志工作期间有哪些主要优缺点？您对他有哪些建议？（请详细表述） 填空题 *_（四）刘桂英-鞋业品类2部助理1、 团队建设能力（15分）：促进团队协作，并善于引导员工能力的积极发挥，能引导团队积极达到组织目标。 输入0(不满意)到15(满意)的数字*_2、计划、组织与执行能力（15分）：工作计划周密、安排得当，工作效率得到提高，组织下属共同圆满达到各项工作目标。 输入0(不满意)

8、到15(满意)的数字*_3、沟通能力（10分）：善于倾听他人的观点和看法，具备较强的沟通技巧和方法，能够准确把握谈话要点达到沟通目的。 输入0(不满意)到10(满意)的数字*_4、解决问题的能力（10分）：遇到问题，能够迅速理解，分析原因，并找到解决办法。 输入0(不满意)到10(满意)的数字*_5、专业能力（10分）：具备扎实的本岗位专业知识，熟练掌握本职工作的技术技巧，经验丰富。 输入0(不满意)到10(满意)的数字*_6、责任心（10分）：具有高度责任心，以身作则，愿意承担更多的责任。 输入0(不满意)到10(满意)的数字*_7、积极、主动性（10分）：爱岗敬业，工作上有很强的紧迫感和主

9、动性，主动承担本职外的工作。 输入0(不满意)到10(满意)的数字*_8、协作态度（10分）：具备良好的协作态度，工作主动，积极配合。 输入0(不满意)到10(满意)的数字*_9、纪律性（10分）：具备良好的纪律性，以身作则 。 输入0(不满意)到10(满意)的数字*_10、意见建议：您认为刘桂英芳同志工作期间有哪些主要优缺点？您对他有哪些建议？（请详细表述） 填空题 *_（五）刘琴-鞋业品类2部助理1、 团队建设能力（15分）：促进团队协作，并善于引导员工能力的积极发挥，能引导团队积极达到组织目标。 输入0(不满意)到15(满意)的数字*_2、计划、组织与执行能力（15分）：工作计划周密、安

10、排得当，工作效率得到提高，组织下属共同圆满达到各项工作目标。 输入0(不满意)到15(满意)的数字*_3、沟通能力（10分）：善于倾听他人的观点和看法，具备较强的沟通技巧和方法，能够准确把握谈话要点达到沟通目的。 输入0(不满意)到10(满意)的数字*_4、解决问题的能力（10分）：遇到问题，能够迅速理解，分析原因，并找到解决办法。 输入0(不满意)到10(满意)的数字*_5、专业能力（10分）：具备扎实的本岗位专业知识，熟练掌握本职工作的技术技巧，经验丰富。 输入0(不满意)到10(满意)的数字*_6、责任心（10分）：具有高度责任心，以身作则，愿意承担更多的责任。 输入0(不满意)到10(

11、满意)的数字*_7、积极、主动性（10分）：爱岗敬业，工作上有很强的紧迫感和主动性，主动承担本职外的工作。 输入0(不满意)到10(满意)的数字*_8、协作态度（10分）：具备良好的协作态度，工作主动，积极配合。 输入0(不满意)到10(满意)的数字*_9、纪律性（10分）：具备良好的纪律性，以身作则 。 输入0(不满意)到10(满意)的数字*_10、意见建议：您认为刘琴同志工作期间有哪些主要优缺点？您对他有哪些建议？（请详细表述） 填空题 *_（六）刘红霞-鞋业品类3部经理1、 团队建设能力（15分）：促进团队协作，并善于引导员工能力的积极发挥，能引导团队积极达到组织目标。 输入0(不满意)

12、到15(满意)的数字*_2、计划、组织与执行能力（15分）：工作计划周密、安排得当，工作效率得到提高，组织下属共同圆满达到各项工作目标。 输入0(不满意)到15(满意)的数字*_3、沟通能力（10分）：善于倾听他人的观点和看法，具备较强的沟通技巧和方法，能够准确把握谈话要点达到沟通目的。 输入0(不满意)到10(满意)的数字*_4、解决问题的能力（10分）：遇到问题，能够迅速理解，分析原因，并找到解决办法。 输入0(不满意)到10(满意)的数字*_5、专业能力（10分）：具备扎实的本岗位专业知识，熟练掌握本职工作的技术技巧，经验丰富。 输入0(不满意)到10(满意)的数字*_6、责任心（10分

13、）：具有高度责任心，以身作则，愿意承担更多的责任。 输入0(不满意)到10(满意)的数字*_7、积极、主动性（10分）：爱岗敬业，工作上有很强的紧迫感和主动性，主动承担本职外的工作。 输入0(不满意)到10(满意)的数字*_8、协作态度（10分）：具备良好的协作态度，工作主动，积极配合。 输入0(不满意)到10(满意)的数字*_9、纪律性（10分）：具备良好的纪律性，以身作则 。 输入0(不满意)到10(满意)的数字*_10、意见建议：您认为刘红霞同志工作期间有哪些主要优缺点？您对他有哪些建议？（请详细表述） 填空题 *_（七）高云-鞋业品类3部助理1、 团队建设能力（15分）：促进团队协作，

14、并善于引导员工能力的积极发挥，能引导团队积极达到组织目标。 输入0(不满意)到15(满意)的数字*_2、计划、组织与执行能力（15分）：工作计划周密、安排得当，工作效率得到提高，组织下属共同圆满达到各项工作目标。 输入0(不满意)到15(满意)的数字*_3、沟通能力（10分）：善于倾听他人的观点和看法，具备较强的沟通技巧和方法，能够准确把握谈话要点达到沟通目的。 输入0(不满意)到10(满意)的数字*_4、解决问题的能力（10分）：遇到问题，能够迅速理解，分析原因，并找到解决办法。 输入0(不满意)到10(满意)的数字*_5、专业能力（10分）：具备扎实的本岗位专业知识，熟练掌握本职工作的技术

15、技巧，经验丰富。 输入0(不满意)到10(满意)的数字*_6、责任心（10分）：具有高度责任心，以身作则，愿意承担更多的责任。 输入0(不满意)到10(满意)的数字*_7、积极、主动性（10分）：爱岗敬业，工作上有很强的紧迫感和主动性，主动承担本职外的工作。 输入0(不满意)到10(满意)的数字*_8、协作态度（10分）：具备良好的协作态度，工作主动，积极配合。 输入0(不满意)到10(满意)的数字*_9、纪律性（10分）：具备良好的纪律性，以身作则 。 输入0(不满意)到10(满意)的数字*_10、意见建议：您认为高云婷同志工作期间有哪些主要优缺点？您对他有哪些建议？（请详细表述） 填空题

16、*_（八）杨梅-鞋业品类4部经理1、 团队建设能力（15分）：促进团队协作，并善于引导员工能力的积极发挥，能引导团队积极达到组织目标。 输入0(不满意)到15(满意)的数字*_2、计划、组织与执行能力（15分）：工作计划周密、安排得当，工作效率得到提高，组织下属共同圆满达到各项工作目标。 输入0(不满意)到15(满意)的数字*_3、沟通能力（10分）：善于倾听他人的观点和看法，具备较强的沟通技巧和方法，能够准确把握谈话要点达到沟通目的。 输入0(不满意)到10(满意)的数字*_4、解决问题的能力（10分）：遇到问题，能够迅速理解，分析原因，并找到解决办法。 输入0(不满意)到10(满意)的数字

17、*_5、专业能力（10分）：具备扎实的本岗位专业知识，熟练掌握本职工作的技术技巧，经验丰富。 输入0(不满意)到10(满意)的数字*_6、责任心（10分）：具有高度责任心，以身作则，愿意承担更多的责任。 输入0(不满意)到10(满意)的数字*_7、积极、主动性（10分）：爱岗敬业，工作上有很强的紧迫感和主动性，主动承担本职外的工作。 输入0(不满意)到10(满意)的数字*_8、协作态度（10分）：具备良好的协作态度，工作主动，积极配合。 输入0(不满意)到10(满意)的数字*_9、纪律性（10分）：具备良好的纪律性，以身作则 。 输入0(不满意)到10(满意)的数字*_10、意见建议：您认为杨

18、梅同志工作期间有哪些主要优缺点？您对他有哪些建议？（请详细表述） 填空题 *_（九）卢剑飞-鞋业品类4部助理1、 团队建设能力（15分）：促进团队协作，并善于引导员工能力的积极发挥，能引导团队积极达到组织目标。 输入0(不满意)到15(满意)的数字*_2、计划、组织与执行能力（15分）：工作计划周密、安排得当，工作效率得到提高，组织下属共同圆满达到各项工作目标。 输入0(不满意)到15(满意)的数字*_3、沟通能力（10分）：善于倾听他人的观点和看法，具备较强的沟通技巧和方法，能够准确把握谈话要点达到沟通目的。 输入0(不满意)到10(满意)的数字*_4、解决问题的能力（10分）：遇到问题，能够迅速理解，分析原因，并找到解决办法。 输入0(不满意)到10(满意)的数字*_5、专业能力（10分）：具备扎实的本岗位专业知识，熟练掌握本职工作的技术技巧，经验丰富。 输入0(不