猎头合同范本-最终版inal

1、协议编号： PAGE 4 - 20141008V1.0猎头服务协议书甲方：xxxx科技发展有限公司法定代表人:x办公地址:x联系人：【 x】电话：x 】邮箱：【 x 】乙方： 【 xxxx人力资源服务有限公司 】法定代表人: 【 x 】办公地址: 【x 】联系人：【 x 】电话：【 x】邮箱：【x】鉴于甲方因其自身及其关联企业业务发展需要，拟扩充人力资源，特代表自身及其关联企业聘请乙方提供符合甲方及其关联企业招聘岗位需求之职员招聘服务业务。此服务以非专有的方式提供，即：在不违反本协议商定的前提下，甲方有权聘请第三方提供此项服务，乙方有权向第三方提供类似之服务。各方协商一致，达成如下协议条款：甲

2、方及其关联企业（以下合称“甲方”）的权利和义务甲方有权要求乙方根据本协议之规定为甲方提供所需职位的候选人。甲方应以书面形式（包括但不限于书面资料文件、信件、电子邮件、传真号码等）向乙方提供所需职位人员的信息及要求等材料。访寻职员所需的信息及材料具体包括：职位要求、工作描述、公司简介、可能的薪金福利情况等，具体内容以甲方自身判断为准。甲方有权指派一个或多个甲方联系人负责与乙方就本协议项下服务进行沟通和联络，提出具体招聘需求，提供相关信息和资料文件资料（包括但不限于所需职位人员的信息及要求）。甲方指派联系人有权指派甲方其他职工或员工负责与乙方的联络和将来跟进事宜。甲方指派联系人信息以本协议首部注明

3、的甲方联系人信息为准。如乙方推荐的候选人信息已于乙方推荐前被甲方掌握或甲方已于乙方推荐前与该候选人取得联络，甲方应于收到乙方推荐的该候选人信息之日起五（5）个工作日内通知乙方，该候选人不视为乙方有效推荐。甲方对乙方提供的人才信息负有保密义务，在正式录用该候选人之前，不得将所知悉的候选人信息及所取得的相关材料等转送其他单位，否则视为同意录用乙方推荐的该候选人。甲方应依照本协议的规定向乙方支付服务费。甲方确认录用乙方推荐的候选人时，需提供给乙方书面录用确认单。乙方的权利和义务乙方有权依照本协议的规定向甲方收取服务费。乙方应按本协议的规定为甲方提供所需职位的候选人。乙方依照本协议提供的服务应以本协议

4、确定的甲方指派联系人提供的具体招聘需求、信息和资料文件资料（包括但不限于所需职位人员的信息及要求）为准。乙方不得接受除甲方指派联系人以外的甲方其他部门或人员委托的招聘业务或与除甲方指派联系人以外的甲方其他部门或人员就本协议项下服务进行联络和沟通。乙方应随时将访寻工作情况向甲方汇报和沟通，以确保甲方了解访寻进程。应甲方要求，乙方应及时并如实提供候选人的详细的背景资料文件资料和其他相关信息。乙方应将甲方提供的所需职位人员的信息及要求，如实转告候选人，保证其了解工作要求、环境和地点。乙方对甲方提供的信息负保密义务。对于乙方推荐给甲方之候选人，在所推荐候选人被甲方聘用后，在聘用期内，乙方不得将其向任何

5、第三方推荐。在本协议有效期内，乙方不得将甲方在职职工或员工推荐给第三方。如本协议签订前，乙方已与甲方在职职工或员工进行接洽的，该行为亦应自本协议签订时立即中止。乙方在本协议有效期内不得向与甲方在经营业务中存在权益冲突的第三方提供本协议项下的服务。与甲方存在权益冲突的企业包括但不限于UBER（优步）、一号专车、快的打车、易到用车、AA租车、pp租车、今日头条及大黄蜂等。服务内容及费用支付乙方应自收到甲方提供的访寻人才所需全部信息及材料之日起的七（7）个工作日内履行为甲方提供所需职位候选人名单及背景信息的工作，具体的要求为：每个职位提供至少两（2）名候选人名单和背景信息；如甲方在此期间需要进一步增

6、加候选人数量的，乙方应增加为甲方提供的候选人的数量，直至甲方满意为止。如甲方初步筛选认为乙方推荐的候选人符合甲方的职位需求,乙方需要积极协助甲方履行候选人面试约见、背景调查、薪资谈判等各环节的工作，以及解决在此过程中所发生的各种相关问题。服务费支付标准：1) 产品技术职位：候选人基本月薪在15,000元/月（不含）及以下，无服务费；候选人基本月薪在15,000元/月到20,000元/月（含）之间，服务费为人民币叁万元整（￥30,000）；候选人基本月薪在20,000元/月以上，服务费为候选人年薪的22%；2) 其他职位：候选人年薪的22%；（注：年薪=候选人基本月薪1xx月）服务费按如下方式支

7、付：待甲方决定录用的候选人接受甲方提供的职位，并在候选人至甲方处开始工作三十（30）日内，或根据本协议规定视为乙方成功推荐的情况出现的三十（30）日内，甲方应付清各方商定的与该乙方成功推荐的候选人相关的服务费用；所有付款将以支票或电汇方式支付；甲方付款前，乙方需提供正式增值税专用发票，否则甲方有权拒付费用。乙方的账号信息如下:单位名称：【 x限公司 】开户银行：【中x 】银行代码：【 x 】银行帐号：【x382 】为本协议之目的，下列行为表明或视为乙方成功推荐：本协议期间内，甲方决定录用的乙方推荐的候选人接受甲方提供的职位，并且该候选人至甲方处开始工作的；甲方明确拒绝或未录用乙方推荐的候选人，

8、从甲方告知乙方拒绝信息的六（6）个月内单独联系候选人并确立劳动关系的；或甲方将候选人信息转送给其关联企业并由关联企业与该候选人确立劳动关系的。服务保证乙方向甲方推荐的候选人信息，应为乙方通过其自有资源与渠道取得的独有信息。若乙方提供的候选人信息，亦可通过其他公共招聘平台（包括但不限于智联招聘、前程无忧，猎聘网等）取得，则该候选人将不视为乙方推荐。若候选人信息出现于公共招聘平台的时间晚于乙方推荐的时间，则不受本条限制。乙方在推荐候选人给甲方前，应先向候选人核实之前是否通过其他任何渠道接触过甲方及其关联企业的工作机会，并在推荐报告或简历中如实向甲方反馈情况，以保证各方权益。甲方如认为乙方提供的候选

9、人系甲方之前或正在联系（包括委托其他中介在联系），以及企业招聘人才库中的人选，则应自接到乙方提供的候选人资料文件资料后一周内书面通知乙方，该候选人将不视为乙方推荐。乙方应确保每一个推荐给甲方的候选人首先经过乙方的面试筛选。若甲方要求，乙方应对候选人简历中包含的信息或候选人提供的其它信息等相关背景的准确和真实性及在面试过程中发现的问题进行核实和合法的调查。乙方就人才推荐服务的保证期为3个月，自候选人与甲方正式签订劳动协议之日起计算。甲方聘用的乙方推荐的候选人，自其开始在甲方工作之日起三（3）个月内，如发生聘用终止（包括但不限于试用期内被认为不合格）且离职，乙方应为甲方免费提供甲方下放(甲方提供给

10、乙方的职位需求)的任何职位人才访寻服务，若在自聘用终止发生之日起三（3）个月内，经两次寻访后均不成功的，乙方应退还该职位服务费用的一半【50%】给甲方，若寻访成功的，薪资差异所致使的服务费变化多退少补。此项服务的提供，应符合下列条件： 聘用的终止非因甲方未遵守与受聘人员之间的聘用协议条件及/或相关法律、法规的要求； 甲方在受聘人员终止聘用七（7）日内已通知乙方，并要求乙方继续提供协议规定之服务。乙方保证其有权向甲方提供本协议项下的服务，并不会侵犯任何第三方的任何权利。对于因乙方提供本协议项下的服务所引起的侵权而可能造成或产生的任何及所有索赔和诉讼，乙方应承担全部责任，并使甲方在上述第三方索赔和

11、诉讼中免受损害并为甲方辩护。违约责任如甲方经过面试已经向乙方推荐的候选人发出书面形式的录用通知, 后因甲方原因调整或取消该招聘职位,最终违反录用通知上的相关商定给候选人及乙方造成损失的，应据实赔偿，任何情况下赔偿总额不超过原定该候选人的单月基本月薪。如果乙方违反本协议第二条第3项商定，无论甲方是否聘用乙方推荐人员，亦不视为乙方成功推荐，甲方有权不予支付任何费用。如乙方违反一次，甲方有权给予乙方警告；如乙方违反两次及以上，甲方有权单方面终止本协议而无需承担违约责任。如乙方违反本协议第二条第8项和/或第9项商定，每发生一人次，应向甲方支付相当于该人税前年薪50%的违约金。商业行为准则。1. 乙方保

12、证未向甲方的任何职工或员工、代理人或代表提供或赠予任何礼品，而且将来也不会提供或赠予此类物品，以便为了从甲方获取任何业务，或为了在各方签订的任何采购协议或订单（包括但不限于本协议）条款、条件或执行方面影响上述人员。 2. 乙方保证并承诺， 其将严格遵守中国现行反商业贿赂法律在内的所有适用法律法规中关于反腐败的规定，在履行本协议过程中不向任何政府官员、国有企业雇员或公共机构人员提供任何贿赂。违反此条商定视为严重违约，乙方应返还甲方自各方自建立合作关系之日起已支付的全部协议价款作为违约金并承担对甲方由此所受损失的所有赔偿责任。争议解决关于本协议的说明、履行及各方权利义务等所有争议应由各方友好协商方式解决，协商不成，任何一方可将争议提交有管辖权的人民法院以诉讼方式解决。协议生效、期限、更改及文本 本协议自各方正式授权代表签字或盖章后生效，有效期一