论儿科护理中的以人为本

1、论儿科照顾护士中的以报酬本摘要目的：探究儿科照顾护士中以报酬本的理念、方法、形式和办理。要领：通过对事情理论的回首、总结，安身儿科照顾护士特点，从需要性、可行性、引导性和效应性四个方面举行探究。结果：变化了护士的办事理念，加强了照顾护士职员的团体本质，融洽了护患干系，进步了办事质量。结论：在儿科照顾护士中对峙以报酬本不但是医学形式变化、富厚团体照顾护士内在的必要，也是树立精良形象、促进病院生长的包管。关键词儿科照顾护士；以报酬本；理念；方法；结果以报酬本属人文学的领域，在照顾护士理论中那么会合表如今对患者的生命与康健、权利与需求、品德与尊严的体贴和存眷1。在儿科照顾护士中对峙以报酬本既是范例人

2、性化、优质化照顾护士办事原那么，是进步护士素养和风致的途径，也是顺应期间生长，富厚团体照顾护士内在的理论与创新。近2年来，我院在儿科照顾护士中全面推行以报酬本，获得了满意的社会结果，也证实白对峙以报酬本是富厚和生长当代儿科照顾护士学紧张构成部门。1在儿科照顾护士中对峙以报酬本的需要性1.1对峙以报酬本是期间生长的必要近代照顾护士学首创人南丁格尔曾说：“人是种种百般的，由于社会、职业、职位、民族、信奉、生存风俗、文化程度的差异，所得疾病的病情轻重也差异，要使千差万别的人都能到达治疗和康健所必要的最正确身心状态，自己就是一项最精致的艺术2。随着生物生理社会医学形式和当代团体照顾护士形式的不竭推进，

3、照顾护士办事的内在产生了深化的变革。人既是生物的人，又是社会的人，在照顾护士事情中既要器重疾病又要器重生理，既要器重局部又要器重团体，也就是说既要器重“科学精力又要器重“人文精力，要到达“人文精力和“科学精力的美满结合，并且，随着期间的生长，人们的康健需求不竭扩展，“人文精力会越来越表现出它的奇特代价3。1.2以报酬本等新型照顾护士理念在儿科照顾护士中具有特别意义儿科存在着特别性，儿童是故国的将来，也是家中的小天子、小宝物，当其抱病住院时，怙恃分外告急焦急，每每会对医护职员提出较高的要求，护士既要共同大夫医治小儿机体上的疾病和思量小儿生理需求，又要顾及多个眷属的感情需求，要根据差异年事阶段的小

4、儿生理特点和抱病小儿差异的生理反响，赐与适当的照顾护士。因此，儿科照顾护士事情较成人照顾护士更庞大，医疗纠纷也相对较多，这就必要儿科护士更是要注意人文学知识的学习，在存眷疾病的同时，存眷患儿及眷属的生理必要，家庭、社会对患儿及其眷属的影响。对峙“以报酬本、关爱生命、庇护康健、奉献社会的办事不雅念不但能促进患儿早日病愈、规复康健，也有助于淘汰或防范这种纠纷的产生，化解相干抵牾。1.3提倡以报酬本有利于进步护士素养和品格如今大部门儿科照顾护士职员都是中专学历，没有举行体系的人文学课程的学习，普及缺乏社会学、生理学、人际一样、康健教诲、伦理学等方面知识，提倡“人文照顾护士对护士职业的品格、性格、头脑

5、、感情、聪明、抱负提出了更高要求，能促进照顾护士职员积极到场继承教诲，增能人文知识培训。2儿科照顾护士中怎样推行以报酬本的理念在儿科照顾护士全面推行以报酬本的理念，除了进步熟悉，变化头脑外，更必要照顾护士职员在照顾护士办事中以患者的长处和需求为中央，接纳注意本性和突出人本办事的详细方法，重点表如今情况营造、形式变化和办事改进三个方面。2.1营造人性化办事情况如今绝大多数病院都夸大情况幽雅，方法美满。从人文眷注的要求上说，儿科病房那么根据生理与生理特点设置奇特情况，如尽大概多摆放绿色植物和鲜花，利用防滑地板，墙上悬挂种种壁画，以天然景致和得意的卡通人物为主，画面色彩暖和安好，使人表情愉悦、快乐。

6、被褥以温馨的天蓝色为主，消除儿童可怕生理，别的，还要设置便捷的传呼体系，随时使患儿得到护士的帮助。2.2提倡人性化办事形式对付患儿来讲护士饰演着多种脚色，母亲、姐姐、老师、伴侣等。护士与患儿打仗最多，护士的一言一行、一举一动都市给患儿及家长以深化的生理影响。一个练习有素的儿科护士要留意小我私家仪表和风采，才对峙文明规矩用语，态度上要热情、平和，更重要的是要多自动打仗患儿，获得患儿及眷属的信任。如对婴幼儿多抚触、搂抱，擅长用玩具逗其快乐，比拟力懂事的患儿可通过讲故事、玩游戏、扣问一些学习、生存方面的需求，调治医患干系及患儿的精力和生理状态，尽快消除生疏感和恐惊感。别的，交代班时要留意朴拙问候，出

7、院时的要多嘱咐与祝福。2.3富厚人性化办事内容对患儿及眷属的人性化办事不但仅是简朴的态度平和，更紧张的是根据照顾护士步伐提供全程的优质办事。就儿科照顾护士特点而言，人性化办事可归纳综合为“四字、“四送。“四字是指“技、“情、“忍、“乐，即，进步技能操纵程度，尤其是静脉穿刺技能，以消除患儿“怕注射的恐惊生理，减轻患儿痛楚；对患儿、眷属不时到处真情相待；对患儿的不恭言语和举动、眷属的报怨都要忍让在先；尽大概增长患儿的快乐感情。“四送是指入院时送暖和，包罗在送水、生存摆设、帮助查抄，引导用药对初入院者要特别体贴，尽快收缩两边间隔；特别日子送慰问，如在儿童节或患儿生日奉上一分小礼品；事情中送笑脸，无论

8、是操纵、查抄，照旧取样，都尽大概对峙微笑办事，对儿童而言，在微笑中慰藉、吩咐比直接申饬作用越发猛烈；病愈出院时送祝福，创立一种恒久的友好。总之，要根据患儿年事病情的差异，提供本性化照顾护士与一样，表现儿科专科照顾护士特色，深化团体照顾护士内在。2.4强化人性化康健教诲康健教诲自己就是以报酬本照顾护士形式的紧张构成部门，儿科照顾护士中的康健教诲必要注意细节，讲究方法。一是要订定儿童康健教诲运动筹划表，在先容疾病防治、饮食要求、用药引导、体育熬炼等知识时，要根据儿童的认知水安然平静学习风俗选择适当方法，如将康健教诲内容制成卡片，接纳一对一方法举行、多示教、编写报告小故事等，寓教于乐；二是可举行团体

9、一样，对某一季候发病率高的疾病对患儿家上举行团体一样、宣教和查抄引导；三是办妥儿童康健教诲的宣传栏、橱窗，情势上要图文并茂，版面上生动生动，最好以儿童所喜闻乐见的卡通、漫画为主。3儿科照顾护士办理中对峙以报酬本儿科护士由于其事情的特别性，在临床事情中蒙受较大的压力。对专业技能要求高，特别是静脉穿刺、危重患儿的救济与照顾护士，也由于独生后代这一特别群体，患方对儿科照顾护士事情的盼望值越来越高。再加上职员体例不敷，三班倒的无纪律生存，使儿科护士蒙受着相称大的压力。护士长按期与护士举行头脑一样，开展护患座谈会，加强护患一样。只管夺取提供提升、深造、福利报酬上的优惠政策。对事情精彩的护士举行表彰和嘉奖

10、。订定照顾护士缺陷记载，根据表示、事情量、负担的风险巨细实验奖金二次分派。冲破“干多干少一个样、“干好干坏一个样的事情形式，充实变更照顾护士职员积极性，包管照顾护士事情质量4。4理论结果评价近2年来，我院在儿科照顾护士中全面推行以报酬本对护士鼓励很大，使照顾护士职员变被动办事为自动办事，办事不雅念产生了根底的变化；护士在理论中不但进一步富厚了儿科照顾护士的专业知识，加强了对儿科照顾护士针对性、特别性的熟悉，并且极大地变更了全体照顾护士事情者的事情自动性、制造性和机动性，使护士从被动实行医嘱、完成照顾护士操纵变化为自动与患儿及家长一样，评价患儿需求，提供个别化办事；通过对人文知识的学习，照顾护士职员对儿科照顾护士中的内容美、情势美有了更直不雅的感觉，在轻柔、迅捷、准确的注射举动中，在对患儿生理的准确掌握与慰藉上，在从声音、色彩、形体方面改进照顾护士情况中，在掌握音色、腔调、语速、用语选择的语境寻求中熏陶了情操，明白了本性与气势气派、内容与情势、举动与科学性的调和同一，团体本质有了很大的进步。同时，通过以高效和美满的照顾护士本领、方法与要领，满意了患者眷属的公正必要，进步了患儿及眷属对照顾护士职员的满意度，护患纠纷显着落落，床位利用率不竭增高，病院经济效益同步增长，儿科的综合满意度到达了99.5%