2022年人力资源和社会保障工作方案范文

1、第5页共5页2022年人力资源和社会保障工作方案范文各社区、机关各相关部门：_年是十二五规划关键的一年，街道人力资源和社会保障工作，把充分就业作为经济社会发展的优先目标，以“人才优先，民生为主”为工作主线，围绕街道“1410”工程，解放思想，争创一流，着力于服务创业、创新、服务群众，实施更加积极的就业政策。大力推进创业带动就业。现结合街道实际，制定具体实施方案：一、工作目标1、新增城镇就业_人；扶持创业_人；城镇失业人员再就业_人；城镇困难人员再就业_人；2、社区安置_人；创建省级充分就业示范社区_个；充分就业社区达标率_%。3、城乡劳动者职业技能培训_人，其中城乡新成长劳动力技能培训_人；创

2、业意识教育_人；创业培训_人。4、新增扩面缴费人数_人；增收基金_万元；劳动年龄段内人员征地转城保_万元。5、引进本科人才_名；引进研究生及以上人才_名；6、职业技能鉴定_人；职业资格统考_人；新增技师上报_人；高级工上报_人；新增专业技术人才_人，其中初级_人、中级_人。7、新增入库用人单位_户；辖区内劳动争议案件处理率达_%；劳动合同备案_人。8、新增私营企业数、个体工商户、注册资金(以经管办下达指标为准)。二、工作重点1、制定社区人力资源和社会保障常规工作和特色工作目标管理责任状，建立以“目标任务”和“特色服务”为导向的社区就业、创业社保工作考核机制。以实现就业更加充分为重点，实施积极的

3、就业政策，进一步健全促进就业协调机制，结合辖区经济发展，创造更多的就业岗位，推进“绿色就业”，重点扶持“零就业”家庭和困难群体、高校毕业生的就业援助，加强服务就业、安置就业、扶持就业、带动就业工作力度，使就业援助工作有突破、有实效。2、以落实创业政策为重点，促进创业带动就业，建立健全创业服务体系，提升队伍创业服务能力，让更多的劳动者成为创业者。大力开展创业培训、技能培训，促进其自谋职业、自主创业。积极挖掘创业项目，开展创业项目推介会，帮助有创业愿望的人尽快创业。建立街道创业带动就业的培训、实训、孵化三大基地，加大对新增创业实体的服务力度。3、加强社会保险政策宣传力度，建立与辖区企业定点联系沟通

4、机制，健全企业社会保险情况数据库，全面掌握辖区企业人员、效益、工资收入、参保情况等基本信息。做好城镇居民养老保险和城镇居民养老补贴的登记、信息采集和证卡申领工作，使社会保险工作制度化、规范化、日常化。4、以贯彻劳动保障监察条例为主线，强化劳动监察工作职能，推进劳动监察监管方式的网格化和监管手段的网络化。结合街道“网格管理规范升级”工程。将辖区内企业全部定位到所在网格，定期对网格内的单位进行回访，更新信息，及时输入劳动监察网。开展网格警示信息处置和监管，引导企业向诚信、自略方向发展，加大劳动关系和谐企业创建力度。5、树立强烈的为老服务意识，创新思路和工作方法，在重点工作上要有新突破，在常规工作上

5、要有新创意，积极争创“省级示范点”社区。围绕退休人员需求，提供人性化、亲情化、个性化服务。全面推进退休人员居家养老服务，打造“宜居社区”。开展形式多样文化体育活动，提高品质，做亮品牌。6、不断提高职业技能鉴定率，深入了解企业职工和失业职工技能培训需求，开展针对性、实用性强的技能培训项目，积极引进领军人才，带动高层次创新、创业人才队伍建设，推动主导产业高端化，新兴产业规模化、传统产业品牌化。通过开展校企合作，街道与学校、企业合作，共同打造人才培养、人才引进、技能鉴定平台。2022年人力资源和社会保障工作方案范文（二）人力资源方案(暂行)1、组织架构2、人员编制工资结构3、绩效考核标准每月_日至_

6、号发放基本工资，_号发放其他，如补助、绩效等。各部门员工绩效考核以考核标准为主，每周一次月底汇总。绩效于开业第四个月开始计算。4、上班时长及福利上班时长：早班：8：0011：3013：3019：00晚班：9：3013：3016：3020：30如果遇到促销活动，员工加班时，公司按相应时长于_个月内安排员工补休。每月公休2天。周六日、法定节假日为正常上班时间。每月上班时间排班、轮休时间排班由主管上月底统一安排并上报人力资源部。健康证。员工正式入职后，根据工作需要，如需办理健康证者，由公司集中办理、费用由员工个人承担。春节、中秋两节时公司为工作满_个月员工发放相关福利。标准为每节每人_元购物卡或等价实物。试用期结束后，经公司考核完毕方可正式上岗，享受正式工资标准，员工工资底薪_元+金勤_元+绩效，试用期一个月，试用期工资为员工工资的_%。公司负责为员工提供一份意外伤害保险。工作年限满一年，公司全额报销，工作年限未满一年，由员工按月补足。工作服收取成本押金_元/套，入职时交_元，其余工资中扣除，员工离职时退回，如丢失或严重破损需按成本价赔偿。试用期辞职需提前3天书面申请，正式辞职需提前_个月书面申请，试用期七天内离职无工资。七天后有工资，包括前七天的工资。5、军训培训军训培训视为福利的一种，其中军训7天，培训7天，每天发放培训补助金_元，协议