【高校就业工作研讨会报告】经管学院

1、2009-9-212010届经济与管理学院本科毕业生就业情况分析2010届就业工作目标就业率:在完成目标责任制基础上尽量提高就业率就业质量:在往年基础上进一步提高,更多的学生进入国际国内著名企业可持续发展:对学生而言强调合理制定职业发展道路,对企业而言强调连续性全方位合作2010届毕业生概况（一）本届毕业生中特殊学生比例高达40%是影响就业和录研的最大不利因素！总人数96工商管理23金融学40电子商务33 2010届毕业生概况（二）拟就业比例男生人数7316/338工商管理金融学电子商务398专业女生人数10/2312/40分析:拟就业比例各专业分别为 43.5%、30%和48.5%,电子商务

2、专业拟就业人数较多，比例较大，男女生人数基本相当。2010届毕业生概况（三）分析:选择继续深造（含考研和出国）比例约为60%；出国比例达我院历年最高；在考研群体中正常学生占80%；在就业群体中非正常考生比例较大。经管毕业生就业工作基础分类分析,分类指导考研群体(调研 鼓励 SRT交流 复习强化跟踪 指导.)出国群体(留学沙龙)就业群体(职业讲座模拟面试毕业班交流就业定位简历指导)就业实习,提前适应狠抓暑期企业见习, 就业群体中参加实践比例达88%以上就业调研,拓宽市场厦门等地区暑期就业调研:零距离接触企业；面对面介绍学院和毕业生情况；联络院友并搭建与所在企业合作关系；了解我院毕业生竞争优势，调

3、整我院就业工作指导思想经管学院就业研判我院毕业生就业优势研究型学习使优秀的数理分析能力生成为我院毕业较为突出的就业特点多年的就业工作，我院已积累了一些企业资源我院已在金融证券业、快消品行业及咨询行业（四大行）进行了突破形势不容乐观企业限制增加，门槛提高(经验专业证书学历)学生心态不稳，缺乏信心(焦虑浮躁自卑)经融危机下传统行业需求萎缩，人才专业化要求更高，机遇与挑战并存就业单位对学生的责任心非常看重厦门就业调研：企业选人标准重在考察责任心（已超过对专业素质、工作能力和学历的考察）经管学院就业工作筹划CDC：整合资源、一站式服务畅通和利用就业信息:网站、QQ群、电子邮件、飞信、学生干部、小型信息

4、集中发布会强化就业指导:系统性和个性化相结合开发和维护就业资源:老资源 (实习企业、院友企业、曾合作企业)新资源(毕马威、华为、建行 、欧尚、国信、联通)(未来一个月企业拜访时间和名录)企业名称预计拜访时间企业名称预计拜访时间建设银行成都分行2009.9.23中国移动重庆分公司2009.9.25中国联通广州分公司2009.10.9欧尚超市2009.10.13腾讯成都分公司2009.10.15华为成都分公司2009.10.20花旗银行成都分行2009.10.22汇丰银行成都分行2009.10.23东亚银行成都分行2009.10.27荷兰银行成都分行2009.10.28中国惠普有限公司成都分公司2

5、009.10.29联合利华服务（上海）有限公司成都分公司2009.10.302010届就业工作分阶段实施方案第一阶段（9月中旬至10月初）核心任务： 全面准备毕业工作，分流对待三类群体，启动保研工作。9.1 学院就业工作专题研讨会9.2至9.6 简历和照片检查9.8至9.17就业学生基本情况统计，毕业推荐表的填写9.18第一次就业动员大会召开9.19至9.30 分别针对考研、就业、出国三大群体开展工作2010届就业工作分阶段实施方案第二阶段（10月中旬至10月底）核心任务：针对三类群体分别指导，认真开展学生推荐，加强就业过程整体和个别的跟踪和指导。10.10至10.11学生就业工作培训会（三方

6、协议发放、使用及管理）10.12至10.30校园招聘全面铺开，做好单位的接待服务和跟踪反馈10.15至10.30各 调动择业学生的积极性，加强就业过程管理10.30 10月份就业工作反馈总结及下阶段工作研讨2010届就业工作分阶段实施方案第三阶段（11月初至11月底）核心任务：加强总结，促进交流，做好学生推荐工作，实现主流群体就业。 11.1至11.10 开展分群体的个别交流、辅导与帮困1.15至11.20 开展毕业生就业进展调查，为双选会做好准备11.25至11.30 全力组织学生参加秋季双选会11.30 11月份就业工作反馈总结及下阶段工作研讨2010届就业工作分阶段实施方案第四阶段（12月初至12月底）核心任务：深挖信息，分类辅导，推荐学生就业 12.1至12.15 开展有针对性的团队辅导，同时稳定考研群体心态12.15至12.25深度挖掘各类信息，特别是老客户资源，加大推荐12.10至12.30适时组织学生参加社会招聘会12.30前 12月份就业工作反馈总结会2010届就业工作分阶段实施方案第五阶段（1月初至1月底）核心任务：做好与用人单位、学生和学生家长的个别交流，