急诊科护士长个人年终工作总结范本

1、Word 急诊科护士长个人年终工作总结范本 能体现工作态度的肯定是工作总结，优秀的工作总结具有肯定的结构形式。工作总结需要注定哪些点？我给大家预备了急诊科护士长个人年终工作总结范本，盼望对大家有用。 护士长作为基层领导，要有科学实效的管理水平和力量，一个医疗单位护理质量的好坏，很大程度取决于护士长管理水平的凹凸，管理的目的是为供应良好的优质服务，让患者满足。我为大家整理了急诊科护士长个人年终工作总结，盼望对大家有所关心。 急诊科护士长个人年终工作总结篇一 自19xx年参与工作后始终从事护理工作，先后在本院内科、外科、妇产科、手术室、急诊科工作，多次获得先进工、护理比武全能奖等荣誉，现任急诊科护

2、士长职务。在二十多年的临床护理工作中，该同志乐观拥护国家的路线、方针和政策，喜爱祖国，喜爱人民，爱岗敬业，乐观投身于护理事业的进展和维护、促进人民身心健康的各项工作中，为我院的医疗护理工作作出了乐观的贡献。坚持加强政治学习，非常重视自身道德素养的修养。 多年来，一幕幕让人伤心或感动的情感洗礼和一次次与病人并肩作战的经受，让她深深懂得，作为一名白衣天使，必需要有一丝不苟的工作作风，要有良好的技术水平、严厉 仔细的科学态度，严密的组织纪律性和对病患者大公无私的关爱。在工作中，她热心接待病员，关怀病员疾苦，急躁听取病员看法，勤奋细心地做好每一项护理工作。去年冬天，一位老人遭受车祸后送到急诊科，病人家

3、属一时连系不上，而病人由于腰椎损伤，致使大小便失禁，她就象患者的女儿守护在病床边，把大便擦洗地干洁净净，后来患者的家人拉着她的手感动的说你就是我爸和我们全家的恩人。 十年来这样的事例不下几十次。不论调换到哪个科室，不论当时是不是护士长，经她护理服务的患者及家属，总能赐予不少赞誉。由于她能像亲人一样维护患者利益，急躁地为他们讲解病情、排忧解难，使许多患者及其家属在住院期间乐观协作医生进行治疗，在肯定程度上改善了护患关系、医患关系。正是由于她手勤、眼勤、口勤、腿勤的干练作风和领导在场不在场一个样，白班夜班工作质量一个样，有人检查无人检查一个样，对生疏病人生疏病人一个样的职业素养以及自身坚韧不拔的意

4、识品质，使医院在成立重点科室急诊科时，将她委以重任，任命为该科护士长。作为新科室护士长，困难可想而知，病房管理得从头做起，规章制度要严格要求，协作关系靠她牵头。.biJiAogAo.cOm 这一切困难很快在院领导的大力支持和这位白衣天使的实际行动中退避三舍，身先士卒，领先垂范，从扫地、擦玻璃、搬桌椅到伏案制定规章制度，岗前教育、集中动员、统一工作思想等等,每一项工作、每一个工作环节，她都一丝不苟地完成。每天第一个到工作岗位，最终一个离开科室，没有休息日，没有一句怨言，没有一次个人要求。一句老话付出总有回报，在她们的努力下，急诊科科室设置井然有序，病房洁净、温馨，制度健全，科室人员主动性、乐观性

5、高涨，纪律性强，形成了全科上下团结、诚信、求精、务实、高效的工作氛围，工作力量及成果也自然得到了全院的全都认可。作为护士长，除了在平常的工作中把好服务质量关，调整护患关系，业务上有指导力量外，主动把自己的目标定的更高一层。急诊科是一个年轻的科室，也是一个年轻人居多、病员状况简单、具有代表医院精神面貌的科室。针对这些特点，她带头并鼓舞科内其他护士不断加强自身业务素养的提高，督促本科室护士，加强连续医学教育，现急诊科有4名护士通过自学考试获得大专学历，另有3人正在参与护理大专学业。在着重提高科室正常业务工作的同时，她还乐观组织科内人员进行健康活跃的业余活动，使每位护士在工作之余陶冶了情操，消退了在

6、护理工作中的疲乏心理和厌倦心情，为更好地服务病人供应了思想保障。鉴于在我院护理工作中的突出表现和乐观贡献，特推举该同志参与人民健康好护士评眩。 急诊科护士长个人年终工作总结篇二 在二十多年的临床护理工作中，该同志乐观拥护国家的路线、方针和政策，喜爱祖国，喜爱人民，爱岗敬业，乐观投身于护理事业的进展和维护、促进人民身心健康的各项工作中，为我院的医疗护理工作作出了乐观的贡献。坚持加强政治学习，非常重视自身道德素养的修养。 多年来，一幕幕让人伤心或感动的情感洗礼和一次次与病人并肩作战的经受，让她深深懂得，作为一名白衣天使，必需要有一丝不苟的工作作风，要有良好的技术水平、严厉 仔细的科学态度，严密的组

7、织纪律性和对病患者大公无私的关爱。在工作中，她热心接待病员，关怀病员疾苦，急躁听取病员看法，勤奋细心地做好每一项护理工作。去年冬天，一位老人遭受车祸后送到急诊科，病人家属一时连系不上，而病人由于腰椎损伤，致使大小便失禁，她就象患者的女儿守护在病床边，把大便擦洗地干洁净净，后来患者的家人拉着她的手感动的说你就是我爸和我们全家的恩人。 十年来这样的事例不下几十次。不论调换到哪个科室，不论当时是不是护士长，经她护理服务的患者及家属，总能赐予不少赞誉。由于她能像亲人一样维护患者利益，急躁地为他们讲解病情、排忧解难，使许多患者及其家属在住院期间乐观协作医生进行治疗，在肯定程度上改善了护患关系、医患关系。

8、 正是由于她手勤、眼勤、口勤、腿勤的干练作风和领导在场不在场一个样，白班夜班工作质量一个样，有人检查无人检查一个样，对生疏病人生疏病人一个样的职业素养以及自身坚韧不拔的意识品质，使医院在成立重点科室急诊科时，将她委以重任，任命为该科护士长。作为新科室护士长，困难可想而知，病房管理得从头做起，规章制度要严格要求，协作关系靠她牵头。 这一切困难很快在院领导的大力支持和这位白衣天使的实际行动中退避三舍，身先士卒，领先垂范，从扫地、擦玻璃、搬桌椅到伏案制定规章制度，岗前教育、集中动员、统一工作思想等等,每一项工作、每一个工作环节，她都一丝不苟地完成。每天第一个到工作岗位，最终一个离开科室，没有休息日，

9、没有一句怨言，没有一次个人要求。 一句老话付出总有回报，在她们的努力下，急诊科科室设置井然有序，病房洁净、温馨，制度健全，科室人员主动性、乐观性高涨，纪律性强，形成了全科上下团结、诚信、求精、务实、高效的工作氛围，工作力量及成果也自然得到了全院的全都认可。作为护士长，除了在平常的工作中把好服务质量关，调整护患关系，业务上有指导力量外，主动把自己的目标定的更高一层。急诊科是一个年轻的科室，也是一个年轻人居多、病员状况简单、具有代表医院精神面貌的科室。 针对这些特点，她带头并鼓舞科内其他护士不断加强自身业务素养的提高，督促本科室护士，加强连续医学教育，现急诊科有4名护士通过自学考试获得大专学历，另

10、有3人正在参与护理大专学业。 在着重提高科室正常业务工作的同时，她还乐观组织科内人员进行健康活跃的业余活动，使每位护士在工作之余陶冶了情操，消退了在护理工作中的疲乏心理和厌倦心情，为更好地服务病人供应了思想保障。鉴于在我院护理工作中的突出表现和乐观贡献，特推举该同志参与人民健康好护士评眩。 急诊科护士长个人年终工作总结篇三 1.在护理部主任、急诊科主任或门诊部主任领导下进行工作。负责急诊科护理行政、业务管理，制定工作方案。负责护理人员的分工、排班、护理质量检查。 2.增加法制观念，组织、支配、指导护理人员协作医师做好急诊抢救与出诊工作，常常巡察观看室患者，做好各项治疗和各种记录。严格交接班制度

11、，严防差错事故。 3.督促护理人员遵守职业道德规范，娴熟把握常见急诊的抢救程序，严格执行各项规章制度、急诊护理常规和技术操作规程。简单的技术要亲自执行或指导护士操作，保证护理质量。 4.负责检查落实三基训练，提高护理人员急症抢救的应急力量。学习和运用中、西医急抢救理新学问、新技能，不断完善应急服务功能，供应优质服务。 5.训练护士娴熟把握各种急救药品、器材的应用。并定量、定点、定时、定人保管，严格清点、准时补充。定期消毒、更换，保持应急状态。 6.指导护士遵守无菌技术，做好消毒、隔离，防止交叉感染。 7.负责抢救器材、被服、用品的方案、请领和报损工作。 8.保持急诊科内、外环境的干净、宁静、平

12、安。 急诊科护士个人工作总结范文篇一 急诊科围绕护理部提出的工作中心，把握重点，突出特色，全体医务人员团结协作，精彩地完成各项抢救工作。现将一年来的工作总结汇报如下 一、强化服务意识，提高服务质量 坚持以病人为中心，以病人的利益需求为动身点。如要求护士听到抢救车的鸣声后要快速推车到急诊室大门接诊病人。为病人供应面巾纸，纸杯和开水。为无陪人的老弱病人代挂号、取药。每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。为了解决夏天夜间输液病人多，实行弹性排班，加派夜间上班人数。这些措施得到病人的好评。特殊是在有医患纠纷时，甚至打骂我们医务人员时，我们的护理人员做到尽力合理解释，打不还手，骂不还口，受到医院的表扬

13、。 二、加强学习，培育高素养队伍 急诊科制定学习制度和方案，加强护理人员的业务学问学习。开展急救专业培训，选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管，要求急诊八大件操作人人过关。与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。提高了急诊急救水平和抢救反应速度。全科人员自觉学习尉然成风，目前有8名护士参与全国高等教育护理大专班和本科自学考试。两位工作一年的护士参与护士执业考试均通过。指派高年资的护士外出学习急抢救理新概念与急诊模拟急救培训。 三、做好新入科护士及实习生的带教工作 依据急诊科的工作特性，制定了新入科护士三个月的培训方案，要求其三个月内把握急诊的流程，院前急救，如何接急救

14、电话、把握急诊科全部的仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核。在实施培训第一年时，取得了很好的效果。对于实习生做到放手不放眼，每周实行小讲课。 四、关爱生命，争分夺秒 是急诊科努力的方向，也是做好“急”字文章的承诺。如20 xx年11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人而且神志不清，躁动担心，呼之不应，口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折。当班护士见状即给氧、静脉注射，并坚决采纳气管插管，气管内吸痰，吸氧等处理，同时开通绿色通道，为抢救患者赢得珍贵时间。 五、做好急救药品及急救仪器的管理 急救药品预备及各种急救设备的调试是急诊工作的基础，现已施行每项工作专人负责，责任到人，做到班班清点

15、、定期检查，这一年里未消失因急救药品和急救仪器的缘由而影响抢救工作。 篇二 xx年8月，我怀着忐忑担心的心情来到急诊科，由于刚刚进医院工作的我没有多少工作阅历，又习惯了妇产科单一的工作环境和流程，许多急救学问和急救技术及急救设备都不熟识，我怕自己很难担起急诊科护士的责任，但是，在护士长及其他姐妹的急躁教育与关心下，我慢慢适应和融入了这急，忙，杂的工作环境中，从第一次为病人插胃管手还颤抖，到自己当班自立抢救危重病人，我看到自己的成长和进步，时间如水，xx年在一阵阵烟花爆竹声中悄然走来，而我也要仔细的总结一下过去一年里自己胜利的阅历和失败的教训，好的方面连续发扬，不足的地方努力改进，来迎接新一年的

16、挑战。下面就是本人的工作总结 过去的一年里，我觉得自己做的好的方面主要有以下几点首先在工作作风方面，我自觉遵守医院及科室的规章制度，听从管理，准时上下班，和同事关系融洽，和谐相处，团结合作，保证工作顺当完成。其次，在护理工作方面，我全心全意为病人服务，一切以病人为中心，记得南丁格尔说护理工作不仅需要精湛的技术，更需要艺术。 在工作中，我学了会观看，只有细心观看才擅长发觉问题的存在，包括对病人病情、心理、需求及家属的观看。例如有些患者家属对护士的行为百般挑剔，却对自己患者液体输完都浑然不知，像这样的家属我们就应当在每次更换液体时都急躁的提示他液体输至什么地方时应当叫护士，与此同时我们也应当按时巡

17、察病房，多观看液体的进展，这样就可以在很大程度上避开由于液体没有准时更换了与患者家属产生冲突。在工作中我还我学会了沟通，人与人的相互敬重和信任是建立在沟通的基础上。 对于来急诊就诊的病人，我们应当乐观主动地询问，热忱的为其引导。例如对于行动不便的患者我们可以予以搀扶或帮助其用推车送至诊室，为其测量生命体征，对于需要做检查的患者，我们可以为其细致的指明需要去的位置，避开患者跑“冤枉路”。而对于患病时间长而并不危重的病人我们可以建议他去门诊就医，急躁而细致的告知其门诊的位置和就医的时间，便于患者的支配。 虽然，一个微笑的表情，一个搀扶的动作解决不了患者身体上的痛苦，但是，却能快速缩短护患距离，有效

18、满意病人需要被照看的心理需求，也可以削减患者及家属留下“不被重视”、“急诊不急”的错觉，保证自己工作的顺当进行。最终，在业务水平方面，我通过理论及操作考试，不断的提高了自己的水平。但是我在工作中仍存在很多不足之处，我觉得工作缺乏敏捷性和整体性，尤其是在抢救病人时，这就需要我在以后的工作中不断积累阅历。我还要加强理论学问，把常用的抢救药品的剂量作用及用途不良反应牢记在心里。我还应当加强技术水平，如小儿头皮针及各项抢救仪器的使用。 今日我坐在桌前写这份总结，回想来急诊科这几个月工作生活的点滴，不禁感慨万千，曾为了打中一个头皮针兴奋过，曾为病人及家属一句感谢而满意过，曾为常常不能准时下班而埋怨过，也

19、曾为病人及家属的不理解而难过流泪过，但是，无论是胜利的喜悦还是失败的痛楚，都已经划上了句号，也成为了记忆，我们每个人都应当以一个全新的自我。 急诊科护理个人年终工作总结精选 20 xx年急诊科根据医院、护理部的工作重点制定每月的护理方案，提出详细细致的措施，工作中发觉问题并准时解决，不断改进。全年急诊科结合全国卫生系统开展“三好一满足”活动，热心为群众服务，保证120出车准时、抢救准时、服务准时，圆满的完成了各项护理工作任务，全年无投诉，无差错。现将一年来的工作总结汇报如下 一、全年完成工作量 1.工作量急诊 人， 120出车 次，各种注射共计 人，洗胃 人，留置导尿 人，灌肠 人，重危抢救

20、次，死亡 人，抢救胜利率 ,群伤 例/人数，应急演练 次。 2.工作达标状况急救物品完好率达100%。消毒灭菌合格率100%。病历书写合格率 %。护理管理 分，服务态度满足度 %，护理技术操作考核合格率100%。护理文件书写合格率100 %。 二、依法执业，保障护理质量和平安 1.严格执行医疗卫生管理法律、法规和规章。严格贯彻中国护士管理方法，明确护士的权利、义务和执业规章、依法执业，一如既往的做到无一例非法执业。仔细贯彻落实法律法规、规章制度。 2.加强法律法规，规章制度培训学习。每月组织法律法规、规章制度、平安学问及院感相关学问培训，并组织全科护士进行书面考核，合格率100%。 三、优质服

21、务、提高护理人员素养 1.由于急诊科护理人员较年轻化，依据急诊科的工作特性，制定针对性的培训方案，要求人人把握急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、把握急诊科全部的急救仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核，通过培训取得了很好的效果。科学排班，以老带新，每个班次的3个人员都是新老搭配，技术力量强弱搭配，沟通力量强弱搭配，做到班次不固定，弹性合理排班，保证护理小组整体力量优异。 2.依据护理部制定的护理服务细则，组织全体护理人员仔细学习，严格执行，护士长带头并加强检查。要求护士行为规范，包括着装、仪表、用语、行为等符合要求，遵章守纪，仔细履行职责，利用每天晨交班时间检查，跟班检查及节假日抽查。违

22、规人员严格考核。 四、加强三基培训，提高急救力量 1. 急诊科制定学习制度和方案，坚持每月组织护理业务学习，护理操作技能的培训与考核，全年组织护理业务学习共12次，完成23项护理操作技能的培训与考核，合格率100%。护理查房4次，护理病例争论4次。 2. 坚持晨间提问制度，加强护理人员的业务学问学习，扎实理论基础，做到有效落实并做好考核。 3.派出1名护士到四川省医院完成了急诊专科护士学习，派出护士长至上海瑞金医院学习，及至四川省医院参与护士长管理培训。 4.全年共有3篇学术论文发表。 5.完成临床实习护生的带教工作。 五、加强急诊护理质量管理 1.医疗文件是医患双方有争议时最有效的法律依据，

23、结合医疗事故处理条例，我科仔细组织学习各种医疗文件的书写规范，并由专人负责护理文书质控及保管，要求护理人员严格执行病案要求书写相关的护理记录，增加自我爱护意识及法制观念。 2.规范了各种特别操作告知书，结合急诊室特点制定了TAT注射告知书、洗胃操作告知书、灌肠操作告知书、导尿操作告知书、以上操作必需经过医生及患者家属同意并签字后，护士才可以执行操作。 3.120车辆管理。保证出车时间，听从“120”中心指令，做到令行禁止，接到调度指令后3分钟内出诊。将抢救车内物品、仪器、药品做统一放置，定点、定位、定数量。加强车内卫生规格化管理，出诊护士负责本车组仪器设备、氧气、急救药品等的保管、领取、查对、

24、交接、保证仪器设备性能完好，电量充分，氧气充分，保持车内车载及各项设备表面的清洁，定期消毒。护士长每天上车检查，节假日期间抽查，护士每个班次严格交接，同时做好车内仪器操作的培训，做到人人娴熟操作，对车内急救药品的使用方法和计量必需把握。 4.严格根据规章制度，操作流程与规范工作，娴熟把握现场各项急抢救理技术，娴熟把握仪器设备的使用方法，急救中严防事故差错的发生。 5.保证绿色通道畅通，全科护理人员把握应急预案，合理有序 的组织抢救工作的顺当开展。 6.做好急救药品及急救仪器的管理，急救药品预备及各种急救设备的调试是急诊工作的基础，现已施行每项工作专人负责，责任到人，做到班班清点、定期检查，这一年里未消失因急救药品和急救仪器的缘由而影响抢救工作，从而保证了抢救患者的准时、精确 、快速。 六、圆满完成了上