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1、第3页共3页2022年罢工事件心得体会模板今年的5.17罢工事件在平果汽车站发生后,我颇有感触。我是本站的一名老员工,已有年工龄,历来服从领导的工作安排,无论在哪个工作岗位,我都任劳任怨,尽心尽力完成工作任务。无论风吹日晒,严寒酷暑,我都在我的岗位上默默付出,没提过什么过分的要求。所有在一线的员工们亦是如此。我们只想靠自己的努力简单、自尊的生活,相安无事的过日子。我觉得,在经济飞速发展的今天,行业竞争日益加剧,企业要想在激烈的竞争环境中得以快速发展,个人要在企业中得以生存,得以发展,每个职工都应该发挥爱企爱岗敬业的精神。公司的制度也要更加的完善,要体现公司对职工利益的关心,才能使职工更加开心,
2、更加安心地工作。作为公司的领导、主管部门要体恤手下的员工,而不应该脱离职工,忽略职工的感受,否则,就会出现5.17那样的事件。平果站作为公司里的一个大站,因年年超额完成总站下达的任务,领导稳稳拿高薪,奖状也挂满墙。企业效益虽好,据我了解,我们平果一级站的员工工资却比不上别的县小站的员工工资,结果才造成员工发泄情绪的5.17罢工事件。最简单的,就是员工们想争取自己的合法权利。其一、总站下达给平果站一千万的任务。而我们平果客运站领导自行追加任务到一个月_多万,一年就是三千多万的任务。在完成总站一千万的任务而完成不了本客运站任务时,我们员工只能领到_%工资,我们辛辛苦苦拼命完成任务时,领导又不断增加
3、任务,一心算计员工,只想给我们领_%的工资,那_%的款项又去了哪。其二,年年的先进人物全由客运站领导内定,从来没有给员工投票表决,工作岗位的安排也由领导说了算,从没想过员工的感受。在这个讲法制的、人人平等的社会里,这样做法公平吗。能让职工心理平衡吗。值得欣慰的是,_和周副能把我们找去面对面谈话,让我们心无顾虑的把自己看法提出来,也说明_和周副能尊重我们基层员工,认真倾听员工的心声。我们真心期待开明的好领导能给我们一个说法,给我们一个满意的提资方案,我们全体员工仍会继续心甘情愿地为企业服务,为企业效劳。自从5.17事件发生后,我深刻的反思自己:5.17事件虽然合理却不合法,有什么意见,应通过正常
4、的合法途径,向上级领导反映,寻求最根本的解决方法。2022年罢工事件心得体会模板(二)由于本人的工作失误,导致出现了错误,给单位_和工作秩序带来了一定的不良影响,我对此十分的愧疚。现在,我郑重对自己的错误行为进行深刻反思,深度挖掘犯下此次错误的原因,认真检讨自身思想、行为和作风中存在的各项问题,向_表明改过自新、努力进步的决心,确保以后绝不会再犯类似错误,以优异成绩回报_的信任和各位领导的关怀帮助。(一)出现错误的原因在承担本单位工作时,我因为疏忽大意,导致出现了错误。出现该错误的主要原因是我本人工作态度不够端正,业务素质不够优秀,责任心有待加强。虽然存在非财会专业出身、接触工作时间短等客观原
5、因,但自己确实存在学习意识淡薄、缺乏进取精神,思想态度不够端正、责任心有待加强等问题,这才是出现此次错误的最主要原因。我深知作为财会人员,拥有过硬的业务本领和系统的专业知识十分重要,可是因为自身的懒惰,平时不注意系统学习和主动向老同志请教,导致进步较慢、工作较为吃力,现在想来十分的后悔。作为财会人员,理应高度认识到自身工作的重要性、努力恪尽职守、精益求精,工作中不能出现任何的瑕疵,可是自己以前思想觉悟不高、认识不够深刻、态度2-认知,端正工作态度,该进工作作风,切实改掉懒惰、散漫等坏毛病,克服不够专心、马虎大意等缺点。并在工作中认真开展批评和自我批评,主动接受各位领导和同志们的监督指导,正确认
6、识善意的批评指正,努力培养爱岗敬业、尽忠职守的正确观念。-_篇二:煤矿工人罢工检讨书检讨书矿领导:我叫_,是_矿综采队的副队长,_年来到_煤矿,是_煤矿对我的培养,才有了今天的我,对于前几天小沟矿综采队发生罢工的事情,我深表遗憾,我觉得在此次罢工事件中我作为副队长是有一定的责任的。首先,在此次事件发生前还是有一些蛛丝马迹的预兆的,又一次我在澡堂洗澡时就隐隐约约听到几个工人因为工资的事情在发着牢骚,当时也没有多想,觉得也就是工人在随便抱怨一下,我也没有多想,如果那次我在第一时间听到他们谈话时就及时出现,晓之以理,动之以情,将工人的思想工作做好,也就有可能避免这次罢工事件。其次,遇到这件事情,应该及时汇报给队领队和矿领导的,我没有在第一时间进行汇报,导致了时间的发生,我负有一定的责任的。其次,我认为这次事件,罢工的工人肯定是做错了,相比较几年前的工作面,我们_矿在矿领导的英明带领下,现在的条件发生了翻天覆地的变化,工作面比以前的木支护安全了几百倍,工资也早就翻了几番,作为综采队的工人应该感恩,不应该罢工闹事,我在这里先向矿领导表个态,以后只要我在发现类似的事情,一定提前汇报,主动制止类似的时间发生。我在此郑重承诺,我从头到尾没参
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