护理部岗位职责工作项目（共7篇）

1、Word - 44 -护理部岗位职责工作项目（共7篇） 篇：护理部岗位职责 护理部岗位职责 一、护理部主任 1.全面负责手术室、护士站（包括病房、换药室、供给室）等全院的护理工作。 2.负责拟定并严格执行本部门各项规则制度和技术操作规程，严格查对制度，严防差错事故发生。 3.拟定全院护理工作方案，不定期检查各科室护理工作质量，指出不足，催促准时整改，并做好记录准时汇报。 4.负责组织支配每月一次的护理人员业务学习培训，做好记录；同时负责护理新技术的应用推广。 5.负责全院护理人员的在部门内部的调配，各司其职，充分发挥团队精神，相互配合，保证服务质量。 6.负责检查全院护理人员的服装仪表和服务态

2、度，发觉不足，提出改进看法，并催促实施。 护士站 二、护士站护士长 1.负责病房、换药室、供给室的护理工作。 2.负责制定和组织执行本科室各项规则制度和技术操作规程，防止业务差错。 3.负责拟定部门工作方案，布置下属任务及排班，培训与指导下属提升业务技能，监督下属的工作纪律与状态，考评下属工作绩效，建议更新下属人员。 4.负责监督和支配好各项手术的术前术后护理工作，保证顾客顺当住院治疗。 5.负责办理顾客的入出院、转院手续及有关记下工作。 6.催促卫生员做好病房等各场所的环境卫生。 7.执行护理工作时仔细履行护士职责，与下属一起做好手术护理工作。 8.准时处理治疗病案中浮现的意外状况，并准时上

3、报。 9.负责申购、请领及保管部门内部使用的办公财物。 10.完成上级交办的其他工作，协调相关部门的工作关系。 病房护士 1.严格根据病房护理制度和技术操作规程，做好当班护理工作，防止业务差错。 2.术前查收病历档案相关文件，核对相关资料，举行术前常规检查和预备，并做好记录，通知麻醉师、医师、手术室做术前预备，告诉顾客做术前预备内容，保管好顾客的物品。 3.术后与手术室做好交接手续，接顾客到输液室或病房，帮助医生换药包扎。 4.做好基础护理和心理护理工作，常常巡察病房，密切观看顾客状况，发觉异样准时报告。 5.严格执行三查七对制度，即：查药液澄明度、药物有效期、配伍禁忌，对药名、对剂量、对用法

4、、对时光、对医嘱、对姓名、对过敏药物是否已做过过敏实验。坚持一人一针一管制。 6.帮助护士长领取和保管本部门物品，并保证其使用质量和卫生。 7.做好当班顾客的入出院、转院手续办理及有关记下工作。 8.做好护理记录与交接班工作。 四、换药室护士 1.严格根据换药工作制度和技术操作规程，做好换药护理工作，防止业务差错。 2.按规定时光换药、拆线，换药时动作要轻柔，避开切口碰伤，要严格无菌操作，杜绝切口感染。 3.定时更换无菌器械和敷料，保持室内整齐，定期举行房间消毒和空气细菌培养。 4.负责通知顾客术后拆线时光。 5.帮助护士长领取和保管物品，并保证其使用质量和卫生。 6.负责做好当班换药记下工作

5、和交接班工作。 五、供给室护士 1.负责敷料的清洗、消毒、保管、记下和分发、回收工作。做好一次性物品的保管、请领、记下工作，常常检查物品有无过期、变质状况，并做好记下工作。 2.做好消毒灭菌工作，保证护理用品及敷料肯定无菌。 3.做好供给物品的记下与统计工作。 4.完成上级交办的其他工作，协调相关部门的工作关系。 手术室 六、手术室护士长 1.负责制定和组织执行本科室各项规则制度和技术操作规程，防止业务差错。 2.负责拟定部门工作方案，布置下属任务及排班，培训与提升下属业务技能，监督下属的工作纪律与状态，考评下属工作绩效，建议更新下属人员。 3.负责监督和支配好各项手术的护理工作，保证顾客顺当

6、完成手术。 4.执行护理工作时仔细履行手术室护士职责，与下属一起做好手术护理工作。 5.催促卫生员做好病房等各场所的环境卫生。 6.负责申购、请领及保管部门内部使用的办公财物。 7.完成上级交办的其他工作，协调相关部门的工作关系。 七、手术室护士 1.担任洗手护士和巡回护士，负责手术前的预备和手术后的收拾工作。 2.严格根据手术室护理制度及无菌技术操作规程，做好当班护理工作，防止业务差错。 3.术前查收病历档案相关文件，核对相关资料，举行术前预备和拍照，并做好记录，通知麻醉师、医师做术前预备，告诉顾客做术前预备内容。 4.严格执行三查七对制度，即：查药液澄明度、药物有效期、配伍禁忌，对药名、对

7、剂量、对用法、对时光、对医嘱、对姓名、对过敏药物是否已做过过敏实验。坚持一人一针一管制。 5.术中帮助顾客上手术台，并协作医生顺当完成手术，术中劝慰顾客。 6.术后清点器械，帮助医生包扎，切除组织拍照，然后与护理部做好交接手续，清理手术室，清洗器械并打包送供给室。 7.帮助护士长请领和保管手术室护理设备、物品等，并保证其使用质量和卫生。 8.做好护理记录与交接班工作。 第2篇：护理部岗位职责 护理管理手册 护理人员职责 1 护理部主任岗位职责 1、在院长领导下负责全面护理工作及院内感染控制工作，拟定全院护理工作方案，经院长及分管院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期汇报。 2、负责拟定和组织

8、修订全院护理常规、技术操作规程、各项规则制度、护理质量标准等并严格催促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。 3、严格遵保卫生部颁布的护士条例中对护士的任职资历要求，确庇护理队伍的整体素养。 4、深化科室，常常检查、催促各项护理工作的实施效果，准时解决各科护理工作中的问题。对急、危、重患者及护理难度大的患者的特护工作，组织相关人员或亲手举行技术指导。 5、制定在职护士培训方案及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期举行业务技术考核。 6、把握全院护理人员工作、思想学习状况，负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的看法，对护理人员发生的差错事故与各科室共

9、同讨论处理。 7、审查各科室提出的有关护理用品的申报方案和使用状况。 8、提请总务科支配护士生活上有关问题。 9、检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供给室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化。 10、主持召开全院护士长和护理骨干会议，分析护理工作状况，并定期组织护士长、骨干互相检查、学习和沟通阅历，不断提升护理质量。 11、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推行。 12、完成院领导暂时交办的其他工作。 护理管理手册 护理人员职责 2 主任（副）护师岗位职责 1、在护理部的领导下，指导本科护理业务技术、科研工作。 2、在检查、指导本科急诊、危重、疑难病人的护理方案的制定、护理睬诊及与危

10、重病人的救护护理工作。 3、了解国内外本科护理动态，并按照本院详细条件努力引进技术，提升护理质量，进展护理科学。 4、主持本科护理大查房，指导主管护师的查房，不断提升护理业务水平。 5、对本科发生的护理差错、事故举行技术鉴定并提出改进工作的看法。 6、组织在职主管护师、护师及进修护师的业务学习，拟定方案，编写教材，并负责讲授。 7、指导主管护师完成科室的护理教学、护理查房等工作。 8、帮助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作，担当对高级护理人员的培养。 9、制定本科护理科研、技术革新方案，并负责指导实施。参加审定、评价护理论文和科研、技术革新成绩。 10、负责组织本科护理学术讲座和护理病

11、案研究。 11、带教护理系和护理专科同学的临床实习，担任部分课程的讲授，并指导主管护师完成此项工作。 12、准时汇报对全院的护理队伍建设、业务技术管理和组织管理看法，帮助护理部加强对全院护理工作的领导。 护理管理手册 护理人员职责 3 主管护师岗位职责 1、在护士长的领导下和本科主任护师指导下举行工作。 2、帮助护士长作好本部门的护理质量管理工作，负责催促检查本科护理工作质量，发觉问题，准时解决，把好护理质量关。 3、帮助护士长解决本科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难病人护理方案的制定及实施。 4、帮助护士长指导开展本科各病房的护理查房和护理睬诊，对护理业务赋予详细指导。 5、对本科各病房

12、发生的护理差错，事故举行分析、鉴定，并提出防范措施。 6、负责组织本科护师、护士举行，拟定培训方案，编写教材，负责讲课。 7、准时组织新业务、新技术、新学问的学习沟通，不断提升护理人员的专科水平。 8、帮助制订专科护理科研和技术革新方案，并组织实施，指导全科护理、护士开展科研工作。 9、帮助本科科护士长做好行政管理和队伍建设工作。 护理管理手册 护理人员职责 4 护师岗位职责 1、在护士长的领导下和本科主管护师指导下举行工作。 2、参与门诊或病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发觉问题，准时解决。 3、参加病房危重、疑难病人的护理工作，及难度较大的护理技术操作，带领

13、护士新业务、新技术的临床实践。 4、帮助护士长拟定病房护理工作方案，参加病房管理工作。 5、参与本科主任护师、主管护师组织的护理查房，会诊和病例研究，主持本病房的护理查房。 6、帮助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制定学习方案，组织编写教材并担任讲课，对护士举行技术考核。 7、帮助护士长制定本病房的科研、技术革新方案，提出科研课题，并组织实施。 8、对病房浮现的护理差错，事故举行分析，提出防范措施。 护理管理手册 护理人员职责 5 护士岗位职责 1、护士长领导下和护师指导下举行工作。 2、仔细执行各项护理制度，护理常规和技术操作规程，正确执行医嘱，精确准时地完成各项护理工作，做好查对

14、及交接班工作，防止差错、事故的发生。 3、做好基础护理、心理护理、饮食护理和服药护理。在护师指导下努力把握运用护理程序，实施整体护理。 4、常常巡察病房，密切观看与记录危重患者的病情变化，如发觉异样状况应准时报告。 5、了解住院规章、宣扬防病健身的学问。常常征求患者看法，做好出院指导。 6、协作医师做好危重患者的救护工作及各种救护物品、药品的预备和保管工作。 7帮助医师举行各种诊疗工作，负责实行各种检验标本。 8、参与部分护理教学和科研，指导实习护生的工作。 9做好病房管理、消毒隔离、物资药品材料的保管工作。 护理管理手册 护理人员职责 6 门诊护士长岗位职责 1、在护理部主任、门诊主任领导下

15、，负责门诊护理行政管理，催促检查护理人员和卫生员完成所分工的任务，制定工作方案，负责护理分工排班。 2巡察检查护理人员岗位职责完成状况，深人各科门诊，贯彻“以病人为中心”的整体护理，改善就诊环境，检查护理质量，改进服务态度。复杂的技术应亲手执行或指导护士操作，做好传、帮、带，不断提升技术水平，为患者提供优质服务。 3、组织支配催促检查护理人员协作医师做好急诊救护工作，常常巡察观看室病员，按医嘱举行治疗护理，做好各种记录和交接班。 4、催促护理人员仔细执行各项规则制度和技术操作规程，严防差错事故，并检查指导各诊室做好开诊前预备及卫生宣扬工作。 5、催促护理人员微笑服务，常常巡察候诊病员的病情变化

16、，对较重的病人应提前诊治或送急诊室处理。 6、催促卫生员保持门诊的清洁，做好消毒隔离工作，防止交错感染。 7、组织护士业务学习，指导新进护士的工作。开展护理科学讨论准时总结阅历。 8、负责门诊相关财务、物质的领用、管理工作。 护理管理手册 护理人员职责 门诊护士岗位职责 7 1、在门诊部护士长领导下举行工作。 2、在门诊期间，举止端庄，做到微笑服务（遇见病员须主动招呼、礼貌咨询、热烈接待、见到老弱病残要主动上前搀扶并协助解决困难）。 3、开诊前五分钟完成诊室内所需的器械、物品、敷料等，做好台面的清洁、消毒工作。 4、帮助医师举行检诊，按医嘱给病员举行处置。 5、常常观看候诊病员、正在治疗病员的

17、病情变化，对病情危重或病情骤然有变的准时与医生联系，赋予诊治处理。 6、保持候诊室及治疗室的干净、宁静。做好有关疾病的健康宣教工作。 7、做好隔离消毒工作，防止交错感染。 8、仔细执行规则制度和技术操作常规，严格查对制度，做好交接班，严防差错事故。 9、根据分工，负责领取、保管药品、器材和其它物品。 10、做好就诊前、中、后宣教和诊后指导及便民服务。 11、使救护物品、器械处于完好的备用状态。 护理管理手册 护理人员职责 病区护士长岗位职责 8 1.在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，按照护理部方案，制订本病区详细工作方案，并组织实施。 2.深化本科各病房参与晨会交接班，检查危重病人护理，

18、并作详细指导。对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲手参与实践。 3.了解本区的护理工作，参与并指导危重大手术及救护病人的护理。催促护理人员严格执行各项规则制度和技术操作规程，有方案地检查医嘱的执行状况，加强医护协作，严防差错事故。 4.同科主任和主治医师查房，参与科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的研究。 5.责本病区护理人员的思想工作，教导护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。 6.组织本病区护理查房和护理睬诊，乐观开展新技术、新业务及护理科研工作，注意护士素养的培养。 7.组织领导护理人员的业务学习及技术训练。 8.了解本科病人的病情、思想及生活状况。催促检

19、查各病房护理工作，提出改进措施和看法。 9.负责管理好病房，包括护理人员的合理分工，病房环境的干净、宁静、平安、病人和陪住、探视人员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。 10.负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有阅历、有教学能力的护士担任带教工作。 11.促检查卫生员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。 12.定期召开工休座谈会，听取对医疗、护理及饮食等方面的看法，讨论改进病房管理工作。 13.负责支配住院病人预交款的催交工作及出院病人住院病案的传送，帮助做好出院结算工作。 14.负责病区财务和物质的领用、管理工作。 护理管理手册 护理人员职责 9 病区护士岗位职责 1、在护士长领

20、导和护师指导下举行工作。 2、仔细执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，精确准时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错、事故的发生。 3、做好基础护理和精神护理工作，娴熟把握护理常规及救护程序，仔细做好危重病人的救护工作，常常巡察病房，密切观看病情变化，发觉异样准时报告医生。仔细做好危重病人的救护工作。 4、帮助医师举行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。 5、参与护理教学的科研，指导实习生和护理员、保洁员的工作。 6、定期组织病人学习，宣扬卫生学问和住院规章，常常征求病人看法，改进护理工作，在出院前做好卫生保健宣扬工作。 7、办理入、出院、转科、转院手续及有关记下工作

21、。 8、在护士长领导下，做好病房管理，消毒隔离、物资、药品、材料申领和保管等工作。 10、密切注重住院病人预交款使用状况，做好预交款催交工作。 护理管理手册 护理人员职责 手术室护士长岗位职责 10 1.在护理部主任的领导下，负责本科室的行政管理、护理工作和手术支配，保持干净、肃静。 2.按照手术室任务和护理工作的特点，对护理人员举行合理分工、严密组织和科学排班，保证各项工作协调运转，保证各种手术协作默契、胜利。培养护士有延续工作的毅力和一丝不苟的精神。深化手术第一线，对大手术、复杂手术应亲手参与或指导护理工作。 3.催促各级人员仔细执行各项规则制度和技术操作规程，并严格要求遵守无菌操作规程，

22、做好伤口愈合统计分析工作。 4.组织护士、保洁员的业务学习，指导进修、实习护士工作。 5.催促所属人员做好消毒工作，按规定举行空气和手的细菌培养，鉴定消毒效果。 6.检查、催促查对制度，交接班制度与急诊手术备用品的落实，严防差错事故，提升应急能力。 7.负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物品申领、报销工作，并随时检查急诊手术用品的预备状况，检查毒、麻限剧药及贵重器械的管理状况。 8.催促手术标本的保留和准时送检。 9.负责接待参观事宜。 护理管理手册 护理人员职责 手术室护士岗位职责 11 1、在护士长领导下担任器械管理或巡回护士等工作。 2、负责手术病员术前的访视，手术日的接待、安置等

23、预备工作和手术后的收拾工作。 3、认识各临床医师手术习惯，主动协作完成各类手术。仔细执行各项规则制度和技术操作规程，催促检查参与手术人员的无菌操作，注重病人平安，严防差错事故。 4、参与卫生清扫，保持手术室干净、肃静、调整空气和保持室内相宜的湿度。 5、负责手术后病人的包扎、保暖、护送、手术标本的保管和催促送检。 6、按分工做好器械、敷料的打包和保管，做好记下统计工作。 7、指导进修、实习护士和卫生员的工作。 护理管理手册 护理人员职责 供给室护士长岗位职责 12 一、在护理总监领导下，协作临床需要，组织医疗器材和敷料的消毒灭菌、供给及本部门行政管理工作。 二、催促本室人员仔细贯彻执行各项规则

24、制度和技术操作规程，严防差错事故发生。 三、催促做好压力蒸汽灭菌效果监测和各种消毒液浓度的定期测定工作，每月作空气和灭菌物品的细菌学监测。发觉异样，立刻寻觅缘由实行相应措施。 四、做好本科室财产的保管工作，倡导节俭，做好敷料回收和器材的修旧利废工作。 五、 六、 负责医疗器材、敷料、药品物资的请领、报销工作。 做好一次性医疗用品的质量监督，不合格不得进入和使用。 护理管理手册 护理人员职责 13 供给室护士岗位职责 1、在护士长的领导下举行工作，负责医疗器械、清洗、包装、消毒、保管、记下和分发回收工作，采取下收下送。 2、常常检查医疗器械质量，如有损坏准时修补、记下，并向护士长报告。 3、帮助

25、护士长申领各种医疗器械、药品，常常与临床科室联系，征求看法，改进工作。 4、仔细执行各项规则制度和技术操作规程，乐观开展技术革新，不断提升消毒供给工作质量，严防差错事故。 5、指导护理员（消毒员）、卫生员举行医疗器材、消毒工作。 护理管理手册 护理人员职责 14 换药室护士岗位职责 1、在护士长领导下，负责一切换药用品的预备、清洗、消毒、更换工作。 2、严格执行换药室工作制度，仔细执行无菌操作规程。 3、严格执行消毒隔离制度，防止交错感染。 4、负责清洗各种引流瓶，器械、敷料，包扎送供给室消毒。 5、保持室内清洁物品定种类、定点、定位摆放，天天定时举行室内空气消毒、记下工作，按规定定期举行室内

26、空气细菌培养。 护理管理手册 护理人员职责 导医护士长岗位职责 15 1、在主管院长、经营院长和护理部的领导下举行工作。 2、负责导医护士行政管理和分诊工作的指导，培训。 3、制定工作方案，负责导医护士工作分工排班，常常深化专家检查导医分诊及指引的精确性。复杂的技术应亲手执行或指导护士操作，做好传、帮、带工作，不断提升分诊水平。 4、组织支配催促护理人员协作医师做好急诊救护工作，常常巡察观看室病员，按医嘱举行治疗护理，做好各种记录和交接班。 9、催促导医护士仔细执行医院总导诊计划，保证分诊的精确。 10、催促导医护士的礼仪服务，常常巡察候诊病员的就诊状况，对较重的病人应提前诊治或送急诊室处理。

27、 11、催促卫生员保持门诊的清洁，做好消毒隔离工作，防止交错感染。 12、组织护士业务学习，指导新进护士的工作。开展护理科学讨论准时总结阅历。 13、负责门诊相关财务、物质的领用、管理工作。 护理管理手册 护理人员职责 导诊护士岗位职责 16 1、在护理部和导医护士长的领导下举行工作。 2、导诊护士必需仪表端庄、着装整齐，以饱满的精神面貌、面带微笑迎接病人就诊。 3、树立病人至上的理念，语言文明、礼貌、态度和气、服务周到。 4、挂号前做到一问、二看、三检查、四分诊、五挂号。应认识各专科医生长处、出诊时光，把握就诊范围，对常见病、急诊症状有鉴别诊断的能力，快速作出推断，按轻、重、缓、急分科导诊工

28、引领病人到各诊室就诊，对急诊病人立刻通知有关医护人员举行救护做到先救护，后挂号。发觉传染病疑似患者，准时与有关医师联系。 5、碰到救护病人除通知医护人员外，还要通知医务科、护理部，以便准时组织救护。 6、负责收集天天工作量统计报表，并按要求做好有关统计填写、上报工作。 7、发、收各诊室体温表，核对损耗量，请医生填报损单并签名。 8、负责接待就诊病人并记下、分诊、交待病人保管好复诊卡，下次复诊时带上复诊卡就诊。 10、负责入院病人办理入院手续，并引领到病房护士站，交病房护士接待。 11、按时回收专科病历，并按挨次放回病历柜。 12、帮助患者缴费、取药，并告之用药办法准时间，引领患者到相关科室做检

29、查和治疗。 13、租借轮椅车服务。 14、下班前收拾导诊台，把记下本，新病历交值班人员。 护理管理手册 护理人员职责 治疗中心护士长岗位职责 17 1、在护理部主任、门诊专科主任领导下，负责中心的护理行政管理及治疗工作，催促检查护理人员和卫生员完成所分工的任务。 2、定工作方案，负责护理工作分工排班，常常深化诊室检查护理质量，复杂的技术应亲手执行或指导护士操作，做好传、帮、带工作，不断提升技术水平。 3、组织支配催促检查护理人员协作医师做好各种治疗工作，常常巡察治疗区病员治疗及候诊工作，按医嘱举行治疗护理，做好各种记录和交接班。 4、催促护理人员仔细执行各项规则制度和技术操作规程，严防差错事故

30、，并检查指导各诊室做好开诊前预备及卫生宣扬工作。 5、催促护理人员微笑服务，常常巡察候诊病员的病情变化，对较重的病人应提前诊治或送急诊室处理。 6、卫生员保持门诊的清洁，做好消毒隔离工作，防止交错感染。 7、组织护士业务学习，指导新进护士的工作。开展护理科学讨论准时总结阅历。 8、负责治疗中心相关财务、物质的领用、管理工作。 护理管理手册 护理人员职责 妇科护士岗位职责 18 1、在妇科主任和治疗中心护士长的指导下举行工作。 2、严格执行医院和本科室的各项规则制度、仔细履行职责。 3、接待病人热烈，做好病人心理护理，向病人介绍有关检查、治疗学问，解除思想顾虑，使病人开心地接受检查和治疗。 4、

31、做好开诊前的一切预备工作，检查各种消毒器械、敷料等用物是否备齐，协作医生完成妇科手术、微波、光谱、冲洗等系列治疗。 5、做好妇科各类器械的保养、清点、记下、消毒灭菌等管理工作。 6、严格执行无菌技术操作，保持治疗室内清洁、整齐。 7、严格执行消毒隔离规范。 8、严格执行查对制度，严防差错事故。 9、负责本科贵重仪器保养、清洁、管理工作。 10、做好日工作量的统计，并记下。 护理管理手册 护理人员职责 泌尿科护士岗位职责 19 1、在泌尿科主任和治疗中心护士长的指导下举行工作。 2、严格执行医院和本科室的各项规则制度、仔细履行职责。 3、接待病人热烈，做好病人心理护理，向病人介绍有关检查、治疗学

32、问，解除思想顾虑，使病人开心地接受检查和治疗。 4、做好开诊前的一切预备工作，检查各种消毒器械、敷料等用物是否备齐，协作医生完成泌尿科检查、手术、微波等系列治疗。 5、做好泌尿科各类器械、用物的保养、清点、记下、消毒灭菌等管理工作。 6、严格执行无菌技术操作，保持治疗室内清洁、整齐。 7、严格执行消毒隔离规范。 8、严格执行查对制度，严防差错事故。 9、负责本科贵重仪器保养、清洁、管理工作。 10、做好日工作量的统计，记下工作。 护理管理手册 护理人员职责 口腔科护士岗位职责 20 1、在门诊部护士长及医师的指导下举行工作。 2、严格执行医院和本科室的各项规则制度，仔细履行职责。 3、热烈接待

33、病人，做好口腔科病人的导诊询问，心理护理，健康宣教工作，合理支配病人就诊，使病人开心地接受诊查。 4、做好开诊前的一切预备工作，协作医师做好治疗工作，诊疗完毕分离清理、消毒备用，一次性医疗用品按消毒毁形废弃处理。 5、做好口腔科各类器械的保养、记下、清点、消毒灭菌等管理工作。 6、做好口腔科消毒隔离工作，包括空气消毒、记下、紫外线灯管、桌面的擦拭、消毒器械灭菌、总消毒等等。 7、做好口腔科日工作量的统计，并记下。 护理管理手册 护理人员职责 耳鼻喉科护士岗位职责 21 1、在门诊部护士长及医师的指导下举行工作。 2、严格执行医院和本科室的各项规则制度，仔细履行职责。 3、热烈接待病人，做好五官

34、科病人的导诊询问，心理护理，健康宣教工作，合理支配病人就诊，使病人开心地接受诊查。 4、做好开诊前的一切预备工作，协作医师做好治疗工作，诊疗完毕分离清理、消毒备用，一次性医疗用品按消毒毁形废弃处理。 5、做好五官科各类器械的保养、记下、清点、消毒灭菌等管理工作。 6、做好五官科消毒隔离工作，包括空气消毒、记下、紫外线灯管、桌面的擦拭、消毒器械灭菌、总消毒等等。 7、做好五官科日工作量的统计，并记下。 护理管理手册 护理人员职责 B超室护士岗位职责 22 1、在护士长领导下，在医师指导下举行工作。 2、严格执行医院和本科室的各项规则制度，仔细履行职责。 3、接待病人热烈，做好病人心理护理，向病人

35、介绍、宣扬有关检查学问，解除思想顾虑，使病人开心地接受检查。 4、做好开诊前的一切预备工作，检查各种消毒器械、敷料等用物是否备齐，诊疗完毕分离清理，消毒备用。 5、对病重者赋予提前就诊，对年老体弱和远道来的病人赋予关照，对传染病患者按照条件，准时隔离消毒处理。 6、按规定管理好本科的药品、器械、被服、家具等物品。 7、严格执行查对制度，严防差错事故。 8、把握好急救用品的作用、剂量，把握本科室各项检查的操作规程，须要时帮助医师做好各项，并做好贵重仪器保养工作。 急诊室护士岗位职责 护理管理手册 护理人员职责 23 1、在门诊护士长领导下举行工作。 2、做好病员的检诊工作，按病情优先就诊，有困难

36、时哀求医师打算。 3、急诊病员来诊，应立刻通知值班医师，在医师未到以前，碰到特别危险病员，可行须要的急救处置，随即向医师报告。 4、预备各项急救所需用品、器材、敷料，在急救过程中，应快速而精确地帮助医师举行救护工作。 5、常常巡察观看室病员，了解病员病情、思想和饮食状况，准时完成治疗及护理工作，严密观看与记录留观病员的病情变化，发觉异样准时报告。 6、仔细执行各项规则制度和技术操作常规，做好查对和交接班工作，努力学习业务技术，不断提升分诊业务能力和救护工作质量，严防差错事故。 7、预备各项急救所需物品、器材、敷料。 8、护送危重病员及手术病员到病房或手术室。 肝科护士岗位职责 护理管理手册 护

37、理人员职责 24 1、在门诊护士长领导下，在医师指导下举行工作。 2、严格执行医院和本科室的各项规则制度，仔细履行职责。 3、接待病人热烈，做好病人心理护理，向病人介绍穴位封闭、治疗相关学问，解除思想顾虑，使病人开心地接受治疗。 4、做好治疗前的一切预备工作，检查各种消毒器械、敷料等用物是否备齐，诊疗完毕分离清理，消毒备用。 5、病重者赋予提前就诊，对年老体弱和远道来的病人赋予关照，对传染病患准时隔离消毒处理。 6、严格做好肝科消毒隔离工作，包括空气消毒、记下、紫外线灯管、桌面的擦拭、消毒器械灭菌、总消毒等等。 7、按规定管理好本科的药品、器械、被服、家具等物品。 8、严格执行查对制度，严防差

38、错事故。 9、做好日工作量的统计上报工作。 护理管理手册 护理人员职责 胃镜室护士岗位职责 25 1、在门诊护士长领导下，在医师指导下举行工作。 2、接待病人热烈，做好病人心理护理，向病人介绍有关检查、治疗学问，解除思想顾虑，使病人开心地接受检查和治疗。 3、严格执行内窥镜消毒制度，做好内窥镜保养及使用的记下工作。 4、检查前仔细了解患者病史，对年老体弱者要了解血压及心肺功能等状况，并备有须要的救护物品和药物。 5、检查前检查患者肝功能、乙肝表面抗原及其它特别检查结果，对开放性结核、传染性肝炎、艾滋病人及病原携带者原则上不作胃镜检查，如必需检查的可支配专用时光段举行，术后特别消毒。 6、对发热

39、或有呼吸道症状行胸片检查者，做好记下及消毒隔离。 7、活检组织按要求固定、封装、送检，且做好记下。 8、做好各类器械的保养、清点、记下、消毒灭菌等管理工作。 9、做好日工作量的统计上报工作。 熏蒸室护士岗位职责 护理管理手册 护理人员职责 26 1、在护士长领导下，在医师指导下举行工作。 2、严格执行医院和本科室的各项规则制度，仔细履行职责。 3、接待病人热烈，做好病人心理护理，向病人介绍有关熏蒸治疗学问和治疗中注重事项，解除思想顾虑使病人开心地接受治疗。 4、做好治疗前的一切预备工作，如房间通风、室温的调整，检查熏蒸舱性能，病人用物等是否备齐。 5、严格举行查对制度，凭单治疗且做好记下，非本

40、室治疗病人严禁进入。 6、严格把握熏蒸舱的适应症和禁忌症，入舱前必需测量血压并做好记下。对年老体弱者和远道而来的病人赋予关照，对传染病患者按照条件准时隔离消毒处理。操作要仔细，观看病情要细微，避开虚脱等意外状况发生。 7、做好病人出舱后的护理，帮助行动不便患者穿衣，严格清洗消毒并且保持治疗室干净。 8、定期维护、保养熏蒸舱。 第3篇：护理部岗位职责 楼区主管岗位职责 1.在护理部主任的领导下、护理督导的业务指导下，负责本楼区的护理行政和业务管理。建立责任组长（护士）手册并做好记录。 2.负责制定本楼区护理工作方案，按时完成月方案、周重点；定期向护理督导或护理部汇报。 3.催促、检查本楼区工作人

41、员严格执行各项规则制度和技术操作规程，落实岗位责任制，加强责任心，改善服务态度，加强互相协作，保证平安。 4.制造良好的养老环境，催促做好清洁卫生和消毒隔离工作。 5.把握本楼区动态，对工作状况全面了解，做到“九知道”(当天在园老人总数、入园、出园、请假、实际在园、危重、特别检查与治疗、心情不稳定老人及需要特别护理老人的状况)。有方案参与各组护理工作，亲手参加并指导危重老人护理及复杂护理技术操作。 6.负责本楼区护理质量管理，主持核心小组会议每月1次，组织质控小组举行质量检查，每月对本楼区自查结果举行讲评、分析。 7.制定、实施本楼区护理人员培训方案并与护理部制定的管家（护理员）培训方案相连接

42、。 8.每月召开工休交流会1次，主动收集看法，对看法举行整改和反馈。与相关部门做好交流协调工作。 9.按照护理工作量、难易程度、护理质量、老人惬意度等要素对管家举行绩效考核。 10.指定专人保管和定期检查本楼区的药品、仪器、设备、器材、被服和办公用品，遇有损坏或遗失应查明缘由、提出处理看法。 11.负责定期请领、申购所需各类物品、器材。 12.检查催促护理员、保洁员及外勤人员做好相关工作。 13.坚持“以老人为中心”的服务理念，合理支配护理人力，实施延续、无缝隙的护理责任包干制。 管家岗位职责 1.在楼区主管领导和护师以上职称人员指导下实施对老人的护理工作。 2.按照不同护理级别的老年人，制定

43、老人的护理方案，根据养老护理工作规范，有条不紊地落实各种护理措施，维护和增进老人身心健康。 3.严格执行各项规则制度和技术操作规程，正确执行医嘱，精确、准时完成各项护理任务，防止缺陷事故发生。 4.指导、协助老年人合理饮食、科学熬炼、逻辑生活。 5.按照科室分工，负责分管床位老人的一切治疗和护理，包括密切观看老人躯体病情变化，正的确施治疗和护理措施、并观看、了解老人反应，对不能自理的老人提供生活护理和协助，提供康复和健康指导等。 6.定期总结、汇报，听取老人和家属看法，改善服务质量。 7.仔细做好危重老人的救治及各种救护物品、药品的预备和保管工作。 8.乐观参与业务学习、技术培训和专题研究，不

44、断提升专业技术水平。 9.催促、指导护理员工作。 护理员岗位职责 1.在楼区主管的领导、管家的指导下仔细做好老人的生活护理工作。 2.遵守劳动纪律，按时上下班，坚守岗位，不迟到、不早退、不旷工，严格根据操作规程和技术规范服务。 3.仔细执行交接班制度。 4.端正服务态度，热烈、周到、精心、耐心地为老人提供优质服务，帮助老人收拾内务，搞好个人卫生。搞好责任区的卫生工作，使老人居室宁静、清洁，室外整洁、整齐，爱惜园区的一切公共财产。 5.仔细执行各项规则制度，乐观协作做好老人疾病的预防、治疗和康复工作，帮助做好楼层清洁消毒等工作。坚持定时巡察，把握老人身心健康情况，必需在响铃5分钟之内赶到老人身边

45、，防止意外事故发生，发觉问题准时向组长、管家或主管汇报。 6.听从组长、管家的工作调配，以大局为重，加强工作责随意识，确保老人平安及园区的其他设施平安。 7.做好老人家属及对外接待工作，耐心向家属介绍老人近期状况，取得家属的认可，做到说话礼貌和蔼，态度热烈。严格遵守“六不准”要求。 8.不得从事任何治疗性操作，不得自立担当危重老人的生活护理工作。 管家行为规范 1.依法依规执业，严格执行护理制度和规程，履行岗位职责，工作严谨、慎独，对个人推断及执业行为负责。 2.遵守院纪院规、坚守岗位，不迟到早退。未经上级同意，不得擅自换班、积假、借假，有事需先请假，经批准后方可离开，上班时光不得使用手机。

46、3.服务热烈主动，对老人一视同仁。敬重、关怀老人，庇护老人隐私，维护老人健康权益。 4.衣着干净，仪表端庄，举止文明礼貌。 5.诚实谦让，工作中相互敬重，团结配合，不闹纠纷，不弄虚作假。 6.关怀集体，爱惜公物，不谋私利，不假公济私。 7.听从支配，故意见按组织原则提出，若看法未被采用，不得影响工作。 楼区主管行为规范 1.遵守管家行为规范，履行楼区主管职责。 2.仔细贯彻院领导的各项打算，听从组织支配，故意见按组织原则提出，如看法未被采用，不得影响工作，不背后谈论。 3.工作中不怕困难，敢于管理，敢于负责，大公无私，是非分明。 4.楼区浮现缺陷事故或其他问题准时处理并上报，不隐瞒。 5.努力

47、学习、乐观工作，严格要求自己，言传身教。做到“五到现场”：即晨会交接班到现场；危重老人护理到现场；救护危重患者到现场；开展新业务、新技术到现场；解决老人思想问题到现场。因公出差、休假、接收院外任务应向养老部请示。原则上上午不得外出处理事务性工作或向养老部汇报等。 6.遵守财务制度，勤俭节省，爱惜公物。 7.关怀同志，办事公平，对老人、员工一视同仁。 8.密切联系群众，胸襟宽敞，谦虚听取看法，团结同志，顾全大局，搞好科室间配合，不闹纠纷。 护理部工作制度 1.全面负责呵护中心护理行政管理、人力资源管理和护理质量管理。 2.制定呵护中心护理工作方案，经主管院长审批后组织实施。 3.按照本中心的功能

48、、任务及规模，明确临床护理岗位设置，合理配备全院各级护理单元护理人力及应急情况下护理人力资源调配。 4.建立并落实各项护理管理制度、各级管家岗位职责、护理工作流程、常用护理技术操作规程、常见疾病护理常规、突发时光应急预案等。 5.建立呵护中心护理质量控制与评价标准，实施检查指导、分析讲评、信息通报和监督整改，增进护理质量持续改进。 6.落实呵护中心护理队伍建设和人才培训，对护理人员实施培训、考核、奖罚，对各级护理管理人员举行培养。 7.定期组织养老护理部各种会议，准时传达各种精神和要求。 8.关怀全体管家思想、工作、学习和生活状况，协助解决实际问题，充分调动管家的工作乐观性。 9.负责护理文件

49、档案管理，严格保密制度。 值班、交接班制度 1.值班人员应遵守呵护中心规定的上班时数与楼区主管支配的班次值班，不得擅自削减或变动值班时光。 2.值班人员应严格遵守各项规则制度，必需坚守岗位，遵守劳动纪律，做到“四轻”（说话轻、走路轻、操作轻、开关门轻），“十不”（不擅自离岗外出、不违背护士仪表规范、不带私人用物入公共场所、不在工作区吃东西、不接待私人会客和打私人电话、不做私事、不打瞌睡或闲聊、不与老人争执、不接受老人礼物、不通过工作之便谋私利）。 3.勤巡察，了解楼层动态，密切观看老人病情、心情及心理状态，发觉异样准时报告、准时处理。 4.建立科室护理交接班报告和科室用物交接班记录本并仔细填写

50、，其中工作动态、老人病情变化及处理结果等；工作动态包括老人总数、入园数、出园数、请假数、住院数、特别检查、特别治疗人数等应由夜班同时填写到专用的园区周工作动态表。用物交接记录本须记录器械、仪器、特别药品、常用物品的数量与状态，及交接者签名。 5.值班人员须在交接班前完成本班的各项工作，做好各项记录，处理好使用过的物品，为下一班做好用物预备。做到“十不交接”。 6.交接班必需仔细，接班者提前15分钟着装整齐上班举行交接。对全部老人举行床旁交接。需下一班完成的治疗、护理，必需口头、文字交代清晰。接班时发觉的问题由交班者负责，接班后发觉的问题由接班者负责。 7.晨间集体交接班时，由夜班管家报告危重老

51、人、新入园老人状况、诊断及治疗护理状况，参会人员仔细倾听，晨会时光不超过15分钟。 入园管理制度 1.老人入园必需填写入园申请表，由家属或托养人伴随，携带相关证件（身份证、户口簿、医保本等）及2张1寸照片，按规定办理入园手续。 2.管家接到入园通知后，不得以任何理由推诿，准时预备好床单位。 3.老人入园时管家热烈接待准时通知楼区主管和护理员。 4.帮助老人安顿物品，让老人稍事歇息，并通知值班者为其办理餐卡。 5.责任管家对老人举行入园体查（生命体征、体重，院外医疗记录），并具体记录。 6.请家属阅读入住知情同意书、入住须知、探访须知等文件，然后请家属签字认可。 7.做好老人入园首次护理等级评定

52、，并请家属在护理等级评定报告上签字认可，并将护理等级书面报告财务部门。 8.作具体的入园介绍：包括园区及楼层环境、人员、相关制度，指导相关设备的正确使用办法。 9.检查入住房间水电表并记下，要求家属在场确认并签字。 10.填写入园体检申请单，并在财务盖章签字。入园其次天，由值班管家支配送老人作健康体检。 出园制度 1.值班管家获悉老人出园信息后，请家属填写出园申请单，确定出园日期。 2.注销各种治疗、服药、护理卡，收拾老人的全部在园资料和记录，统计老人日常费用（如水电、日常生活用品）及门诊医疗费用，填写好出园结算单，并请相关负责人签字，通知财务部门结账。 3.向老人及家属做好出院指导，包括办理

53、出园手续的程序，目前的身体情况，饮食、活动应注重事项等。 4.主动征求老人对呵护中心及工作的看法和建议。 5.帮助老人收拾物品，协助老人收拾用物，并清查房间内配套设施（如三件套、棉垫、被褥、枕头）等。 6.热烈送老人离开。 7.做好床单位及房间的终末料理和消毒工作。 十不交接制度 1.衣着穿戴不整齐不交接； 2.有危重老人救护时不交接； 3.老人入园、出园或死亡、转科未处理好不交接； 4.皮试结果未观看、未记录不交接； 5.医嘱未处理不交接； 6.床边处置未做好不交接； 7.物品、药物数目不清晰不交接； 8.清洁卫生未处理好不交接； 9.没有为下一班工作做好用物预备不交接； 10.交班日志未完

54、成不交接。 平安标识 当心玻璃 注重防滑 请勿喧哗 节省用水 当心烫伤 第4篇：护理部岗位职责 护理部岗位职责 1、在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作方案，经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。 2、负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格催促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。 3、深化科室，对救护危重病员的护理工作举行技术指导。 4、负责拟订在职护士培训方案及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练。定期举行业务技术考核。 5、把握全院护理人员工作、思想、学习状况。负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的看法。对于护理人员

55、发生的差错事故得与各科室共同讨论处理。 6、审查各科室提出的有关护理用品的申报方案和使用状况。 7、提请院领导支配护士生活上有关问题。 8、检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供给室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规格化。 9、主持召开医院护士会议，分析护理工作状况，并定期组织护士互相检查、学习和沟通阅历，不断提升护理质量。 第5篇：医院护理部岗位职责 医院护理部岗位职责 医院护理工作制度 护理部工作制度 1、全面负责医院护理行政管理、护理人力资源管理和护理质量管理，完成与医院医疗、护理、教学、科研、预防保健等相关的护理工作任务。 2、按照医院工作重点，制定全员工作方案，经主管院领导审批后组

56、织实施。 3、按照医院功能，任务及规模，明确临床护理岗位设置，科学合理配备全院各护理单元护理人力及应急情况下护理人力资源调配。 4、建立并落实各项护理管理制度、各级护士岗位职责、护理工作流程、常用护理技术操作规程、常见疾病护理常规、突发大事应急预案等。 5、建立医院护理质量控制与评价标准，实施检查指导、分析讲评、信息通报和监督整改，增进护理质量持续改进。 6、落实医院护理队伍建设和人才培养，对护理人员实施培训、考核、奖罚，对各级护理管理人员举行培养。 7、定期组织护理部各种会议，如护理部部务会、护士长例会等，准时传达各种精神和要求。 8、关怀全院护士思想、工作、学习和生活状况，协助解决实际问题

57、充分调动护士的工作乐观性。 9、负责护理文件档案管理，严格保密制度。 护理查房制度 1、护理质量查房 （1） 定期护理质量查房 由护理部主任支持，科护士长及相关护理质量管理委 责任制、规则制度、护理技术规范等落实状况，护理工作方案执行及服务态度等状况。保存查房的原始资料，做好查房总结分析，制定整改措施，追踪改进效果，记录完美。 （2） 不定期护理质量查房 护理部主任（副主任）及科护士长常常到病区（部 门）对护士长岗位职责落实状况及护理质量举行督导、交流，准时了解、发觉并解决问题。做好相关记录。 （3） 节假日及晚夜班查房 护理部组织全院护士长参与节假日及晚夜班查房， 每周至少一次，了解全院危、

58、急、重症患者治疗护理状况，准时发觉并解决查房中发觉的问题。做好相关记录。 2、护理业务查房 （1） 业务查房主要对象 危重患者、大手术患者、存在或潜在压疮患者（压疮 评分超过标准的患者，院外带入2期以上压疮、院内发生压疮）、诊断未明确或护理效果不佳的患者、存在平安隐患的患者。 （2） 详细办法 1）护士长、护理组长每日晨交班组织对危重患者、大手术前后患者举行查房。 2）护士长、护理组长定期或不定期组织对危重疑难患者举行查房。 3）护理部主任、科护士长有针对性地组织或参加科室查房，对患者护理提出指 导性看法。护理部主任、科护士长的查房看法由责任护士简要记录于患者护理记录单。 3、护理教学查房 （

59、1） 由护士长或教学组长主持，护生及护士参与，每月1-2次。 （2） 查房内容 包括操作演示、案例点评、病例研究等。 （3） 查房状况记录于护理临床教学记录本尚。 护理睬诊制度 1、本专科不能解决的护理问题，需其他专科或多科举行护理睬诊 的患者，由护士长向相应专科病区（部门）或护理部提出会诊申请，填写会诊申请单。 2、普通护理睬诊，由被邀请护理单元指派具有相关能力的护理人 员前往会诊；较为复杂的护理睬诊，由护理部负责组织相关人员会诊。 3、准时组织会诊，普通会诊在24-48小时内完成；紧张会诊即时 举行。 4、责任护士负责介绍相关病情、治疗、护理等方面的问题，参与 人员对护理问题举行充分研究，

60、提出会诊看法和建议。 5、做好会诊记录。对提出的会诊看法，简要记录于护理记录单并 准时组织实施，观看护理效果。 病危患者报告制度 1、病区手指的危重患者，应以日报表形式向医院病案信息科上报 有关信息。 2、病区将需护理部赋予指导的病危患者报告（以电子版或纸质形 式）护理部。 3、护理部主任或科护士长接到报告后，准时到现场评估患者情 况，提出指导性建议或组织护理睬诊，指导性建议或会诊看法由责任护士简要记入患者护理记录单。 4、到现场指导的护理部主任或科护士长在“病危患者报告表”上 记录时光并签名。 查对制度 1、医嘱查对制度 1）医嘱应做到班班查对、每日总对，包括医嘱单、执行卡、各种标识（饮 食