2022年流动人口卫生计生服务自查报告范文

1、第3页共3页2022年流动人口卫生计生服务自查报告范文为全面开展好我办流动人口卫生和计划生育基本公共服务均等化试点工作工作，根据文件_开展流动人口卫生和计划生育基本公共服务均等化工作_，结合我办实际，现将工作总结如下：一、流动人口计划生育免费服务总体服务截至_月初，我办流入人口_人，其中流入育龄妇女_人，流出人口_人，其中流出育龄妇女_人，针对流入人口，计生工作人员逐个上门访视，并发放免费避孕药具，随后将孕环检情况在网上进行反馈，对于流出人口，各村村干将在节假日、春节流出人口返乡之际上门宣传计生政策，确保落实避孕节育措施。二、便民维权和奖励优待服务均等化教育卫体办开通了便民维权服务热线，坚持定

2、期流动人口关怀关爱活动，为流动人口贫困家庭提供实际帮助，在春节期间和节假日，计生部门抓住时机慰问流动人口中留守儿童、留守老人、返乡农民工等家庭户_户；公安部门在学校、企业等地为流动人口提供了懂法用法的宣传教育；卫生部门及时为流动人口的生育、儿童预防接种等提供了优质服务。三、落实卫生基本公共服务均等化对于流入的儿童，做好儿童预防接种工作，不断提高流动适龄儿童疫苗接种率，落实流动个人口传染防控措施。四、存在问题辖区各企业没有成立流动人口办公室，不能很好的为流动人口提供公共卫生服务服务。五、改正措施以后我办将进一步完善提供流动人口计生服务的制度措施，强化流动人口的管理与服务工作，要求各企业成立流动人

3、口办公室，更加保护流动人口的合法权益，充分落实流动人口卫生和计划生育基本公共服务均等化的内容。2022年流动人口卫生计生服务自查报告范文（二）三年来，在街道党工委、街道办、正隆社区党委的正确领导下，本人在工作上尽职尽责，同事间团结协作、不断创新，在思想上努力完善自我，使自己在流动人口管理这一工作岗位上探索思路，学会如何与企业交流、沟通，使企业支持居委会工作，双方达成共识，相互协调。刚到居委会工作时，自己去企业宣传、收集、登记流动人口信息时总感到有压力，因为有好多企业对我们居委会工作人员上门登记收集、登记信息存在顾虑，不愿意配合我们的工作，总认为我们的工作经常查这、查那吓跑他们的员工，会给他们的

4、生产造成损失。有些企业甚至以为我们是征收苛捐杂税，更不愿意配合工作。在这样的情况下，我只有耐心、详细地向企业解释、宣传政府的相关政策。通过用心沟通后，使企业放下不肯配合我们工作的心理包袱，继续一直支持我们的工作，让我觉得这个工作得到了认同感，自己获得了成就感。流动人口管理员就是要以人为本服务群众的办事理念和宗旨。正隆辖区的临-_工业园里有一百多间企业，要如何地去掌握和管理好流动人口信息，就要我们不断地深入企业，和企业的相关管理者进行沟通、协调。同时还要向企业宣传政策、法律法规，不定期地去企业发放计生宣传资料、计生用品等，做到服务共享、资源共享。不了解我区流动人口管理政策的外来务工人员，都是在时

5、间紧急、需要办事时才想到上门、打电话到我们居委会了解和办理。_、_月份是集中办理小孩读书证明的时间，在焕发公司工作的陈某，为了办理小孩读书证明，事先与我联系后到我们居委会服务大厅了解，经过工作人员对其一系列资料进行审核后，符合办理小孩读书证明的手续，他拿到了盖有我们社区公章的小孩读书证明后激动地握着我的手连声道谢，我回答：不用谢，只要你是符合政策，资料齐全，我们都会写证明的，这是我们为你们外来工服务的。三浦重工公司一名员工也差点耽误了小孩报名入学的时间，和我联系后，我们急群众所急，利用休假时间帮她补办了入学证明。育龄妇女参加三查，四术检查是她们的义务，可是有些企业的育龄妇女因为工作原因，错过了居委会查环