关键业绩指标考核表(研发)_第1页
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文档简介

1、年关键业绩指标考核表部门:研发中心 责任人:主要职责描述考核内容权重量 化衡量标准结果得分54321新产品开发电信经营支撑系统产 品开发40%完成订单、 帐务、服务 、统计查询 、工作流程 管理系统开 发的同时, 初步完成上 述产品的定 制管理工具 开发。完成相关产 品的技术宣 传材料和内 部技术培训 。建立初步 产品定制和 客户咨询指 南完成订单、 帐务、服务 、统计查询 系统以及工 作流程管理 系统的开发。完成相关产 品的技术宣 传材料和内 部技术培训。完成订单、 帐务、服务 及统计查询 系统的开发。完成相关产 品的技术宣 传材料和内 部技术培训。完成订单、 帐务、服务 及统计查询 系统的

2、开发。完成主要的 技术宣传材 料和内部技 术培训。完成订单、 帐务、服务 及统计查询 系统的开发。ISO9000产品开发记录和 产品发布记 录。3客户项目开发实施电信经营支持系 统客户项目开发40%在可以参与 的客户项目 中,至少参 与两个项目 实现技术入 围。并承担 两个项目的 实际开发。在可以参与 的客户项目 中,至少参 与两个项目 实现技术入 围。并承担 一个项目的 实际开发。在可以参与 的客户项目 中,至少参 与两个项目 实现技术入 。在可以参与 的客户项目 中,至少参 与两个项目 的技术售前 工作,至少 实现一个项 目的技术入 围。在可以参与 的客户项目 中,至少参 与两个项目 的技

3、术售前 工作客户项目评 估结论3软件开发管理建设软件产品和项目开发 过程的管理20%按照ISO9000 的规范标准 对软件开发 过程进行管 理。并依据 规范数据对 开发人员进 行基本的考 核和管理。 并实现软件 产品的版本 管理。按照ISO9000 的规范标准 对软件开发 过程进行管 理。并依据 规范数据对 开发人员进 行基本的考 核和管理。按照ISO9000 的规范标准 对软件开发 过程进行管 理。按照ISO9000 的规范标准 对产品软件 的开发进行 管理。按照ISO9000 的规范标准 对部分软件 开发过程进 行管理。ISO9000产品 开发管理资 料。3设定部门、岗位关键业绩指标的四个原则:1 、必须符合xx年公司总体业绩目标的要求2 、必须考虑主要客户 (包括内部客户)

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