锅炉制度、岗位责任制

1、锅炉房管管理制度度安全要求求1、锅炉炉房应保保持锅炉炉及一切切设备完完好整齐齐清洁。2、凡未未经登记记、年检检或严重重缺陷的的锅炉不不许私自自投入运运行。3、锅炉炉房要防防冻防雨雨、地面面平整、并有良良好照明明、通风风、卫生生条件。4、保证证通道畅畅通。5、应设设置锅炉炉房平面面布置图图、汽水水管线图图、运行行模拟板板。6、门口口应注明明锅炉房房重地、闲人免免进的字字样,除除主管领领导及本本车间人人员、安安全监察察部门外外、其它它人员联联系工作作时应经经负责人人许可并并登记后后方可入入内。7、外来来人员未未经主管管领导批批准不准准进入锅锅炉房、学习和和参观、须由有有关人员员培同并并不得搬搬动阀

2、门门和运行行装置。供暖目标标在供暖管管理工作作中、锅锅炉房所所有人员员总的目目标是,优质服服务、安安全运行行、温度度适宜、低耗高高效。1、优质质服务从事供暖暖工作的的全体人人员、必必须牢固固树立全全心全意意为生产产、生活活服务的的思想。热爱本本职工作作、加强强事业心心和责任任感。树树立高尚尚的职业业道德。努力提提高思想想和业务务素质、提高服服务质量量、实现现优质服服务。2、安全全运行安全运行行是供暖暖工作的的保证、要严格格贯彻执执行上级级机关和和本单位位本部门门制定的的各项规规章制度度和安全全操作规规程。加加强管理理、严格格检查、制定安安全保证证措施、及时消消除隐患患、确保保供暖糸糸统安全全运

3、行。3、温度度适宜供暖的目目的就是是保证用用户的温温度,如如果温度度达不到到规定的的标准、也就失失去了供供暖的实实际意义义。在供供暖期间间、可根根据室外外温度的的变化来来调整供供暖系统统的运行行状况、保保证用户户达到规规定标准准。4、高高效低耗耗高效低耗耗就是少投入入、多产产出、即即重视社社会效益益、也要要重视经经济效益益。这就就需要加加强设备备的维护护保养和和改造更更新、同同时要加加强科学学管理、努力降降低煤、水、电电、的消消耗,千千方百计计防止和和消除管管网的跑跑冒滴漏漏、减少少工质损损失。鼓鼓引风机机的选型型、电机机的配比比、水泵泵的型号号都要适适宜。过过小影响响供暖效效果、过过大浪费费

4、能源。煤的的消耗量量不应超超过当地地或有关关管理部部门的规规定、锅锅炉热效效率应保保证在660以以上。降降低煤渣渣含碳量量、加强强锅炉的的热效率率。为提提高供暖暖效果、还要抓抓好地沟沟管网、宿舍和和公共场场所的防防寒保温温工作、防止热热量无效效损耗。管理规定定 1、各各工种人人员必须须遵守岗岗位职责责、坚守守岗位、按时交交接班、做好各各项工作作运行记记录。2、锅炉炉房内严严禁外来来人员留留宿和长长时间会会客。3、锅炉炉房运行行时一般般不接待待参观学学习人员员、特殊殊情况经经领导同意意后按每每批不超超过100人的标标准,分分批有组组织人员员带队参参观。4、单独独设置的的鼓引风风机室、泵室、配电室

5、室、控制制室、水水处理化化验室要要有专人人管理、外来人人员不得得入内。5、锅炉炉房内各各种设备备必须由由专人操操作、其其它人员员未经许许可不得得操作动动用。6、锅炉炉房内需需要明火火作业时时、必须须经主管管领寻同同意后,清除易易燃物品品、确保保不引起起火灾的的情况下下方可作作业。7、锅炉炉房运行行期间值值班员每天天接班后后、应试试电话一一次、以以保证电电话畅通通、发现现故璋及及时报告并并积极排排除。8、严禁禁将个人人物品或或其它杂杂物堆放放在锅炉炉房内、值班人人员负责责组织当当班人员员、按时时认真清清扫分担担区卫生生的保证证清洁。9、锅炉炉房各工工种、各各人员在在运行操操作时、必须严严格执行行

6、锅炉炉房安全管理理规则和和有关部部门制定定的锡锡炉房安安全管理理办法中中的各项项条款要要求。锅炉安全全操作规规程生火前检检查一、内部部检查 1、锅锅炉内有有无杂物物，人孔孔、手孔孔是否封封好，耐耐火砖墙墙及前后后拱无严严重裂缝缝和结焦焦。 2、锅锅筒、水水冷壁管管、联箱箱和对流流管束的的无裂纹纹和渗漏漏，外形形均应正正常、下下降管绝绝热无破破坏。3、隔烟烟墙 完完整无损损，炉排排齐全无无杂物。4、煤层层闸板齐齐平，起起落灵活活，刻度度位置指指示正确确，耐火火砖应牢牢固。5、煤槽槽闸板齐齐全应开开关灵活活，严密密好用。6、烟道道内无积积灰无杂杂物，烟烟道挡板板严密，开开关灵活活，开关关位置指指示

7、正确确。二、外部部检查1、炉排排变速机机构和各各种变速速试车，使使炉排转转动正常常为止。2、在炉炉排转动动中，检检查炉排排组合情情况，发发现问题题立即排排除。3、各分分段风室室内无杂杂物，搬搬把牢固固，开关关灵活，位位置正确确，放灰灰板严密密，开关关灵活好好用。4、所有有人孔，看看火门皆皆应开启启灵活，关关闭严密密。5、所有有吹灰器器都应灵灵活好用用，吹灰灰孔位置置正确。6、安全全阀、水水位计、压力表表温度计计符合规规定，齐齐全好用用。7、所有有的阀门门和旋塞塞都应开开关灵活活好用。8、各种种操作部部位要有有良好的的照明。9、炉排排前挡灰灰罩完好好严密。10、各各种电器器设备安安装试车车合乎要

8、要求。11、各各种仪表表齐全、灵敏。12、燃燃料、水水源有足足够的储储备。三、汽水水阀门的的检查1、所有有阀门应应完整，开开关灵活活，阀门门是否在在规定的的位置，同同时应无无堵板。2、检查查同时应应按规定定位置进进行调整整。热水锅炉炉：（1）锅锅炉供回回水阀门门（开）（2）循循环泵进进、出口口阀门（开开）（3）锅锅炉房出出口供回回水阀门门 （开开）（4）注注水前打打开各部部位空气气门，注注水后关关闭。（5）排排污门（关关）（6）压压力表门门（开）3、上水水通风运运煤及除除灰设备备的检查查按“水水泵运行行规程”、“鼓引引风规程程”和“运运煤除灰灰设备运运行规程程”进行行。4、电器器设备和和热工仪

9、仪表安全全自锁装装置的检检查，各各种电器器设备安安装试车车合乎要要求。四、上水水（1）经经上述检检查后确确信正常常，可进进行锅炉炉上水。如系统统满水保保养炉，应应将炉水水全部排排除，重重新往锅锅炉上水水。（2）上上水温度度不超过过冬天60，上水水速度不不宜过快快，12小小时。（3）当当锅炉内内水位升升至水位位计最低低水位时时停止上上水，检检查一下下水位有有无下降降。（4）给给水设备备和管路路检查完完好，水水源和水水泵水处处理设备备完好。（5）准准备燃料料和引火火物 。（6）出出渣出灰灰系统灵灵活好用用。生火火一、点火火1、锅炉炉生火前前，应对对燃烧室室和烟道道实行通通风，对对自然通通风的锅锅炉

10、应将将烟道门门打开11015分分钟，对对机械通通风的锅锅炉，应应启动引引风机不不少于55分钟。2、在炉炉排前部部铺好木木材，进进行点火火烘炉。不得用用挥发性性强的物物质点火火。3备用炉炉点火时时待火着着旺后，调调整煤闸闸板，打打开煤槽槽闸门，开开动炉排排。二、送水水1、并炉炉前后，由由班长和和司炉主主持，立立即校对对安全阀阀，应有有安技等等有关部部门人员员参加进进行校后后铅封。其动作作压力为为工作压压力加00.022-0.05mmpa。并记入入安全技技术档案案。虽经经并列，如如安全阀阀失灵或或未经校校对，主主要仪表表不全时时，不准准投入使使用运行行。4、当单单台锅炉炉运行时时，送汽汽前要加加强

11、管道道和分汽汽缸的暖暖管和疏疏水。运 行行一、注意意观察下下列参数数：热水锅炉炉经常注意意压力和和温度不不超过规规定允许许数值，并并根据室室外气温温的变化化，随时时调整热热水温度度。一、燃料料调整1、保持持正常燃燃烧工况况，燃煤煤进入燃燃烧室后后应离开开煤闸板板2000-3000毫米米左右开开始燃烧烧，老鹰鹰铁前4400-5000毫米燃燃尽保持持火床齐齐平，及及时调整整各段风风量，火火焰均匀匀，要求求火焰呈呈黄色、不跑火火、不断火火。2、根据据火床后后部情况况，及时时放掉灰灰渣。3、根据据煤种变变化，调调整煤层层厚度。4、根据据锅炉负负荷变化化，随时时调整炉炉排速度度，炉膛膛负压11-3毫毫米

12、水柱柱，不准准向外喷喷火喷烟烟。5、锅炉炉排烟应应控制在在规定数数值以下下。6、炉排排上的燃燃煤应在在距炉排排部老鹰鹰铁4000毫米米前然尽尽，如后后部应有有红火应应往前推推一米左左右，使使其继续续燃烧。7、发现现炉膛结结焦时，要要打焦，焦焦块不得得大于110000毫米，保保证灰渣渣顺利落落入出渣渣器。8、炉温温要均匀匀上升，免免得锅炉炉各部受受热不同同而损坏坏炉体。2、操作作方法：先打开开第一个个（排污污门，后后第二个个排污门门。排污完完毕，先先关第二二个排污污门，后后关第一一各排污污门。3、注意意事项排污时时应监测测水位。排污前前要通知知其他运运行锅炉炉。排污应应在锅炉炉低负荷荷运行或或停

13、炉时时进行。开始排排污时超超作要缓缓慢，经经暖管后后开大门门。排污时时各排污污点交替替进行，但但不能同同时打开开两处排排污门。4、经常常注意炉炉排等转转动设备备的转动动情况，保保持良好好的润滑滑和升温温，发现现掉炉排排片时，应应及时修修理。5、其他他工作：各转动动部分要要报持良良好润滑滑，每班班至少检检查一次次，发现现异常及及时处理理。炉排底底部积灰灰，每班班扒灰一一次。炉前积积灰随时时放掉。每季校校对或检检修安全全阀一次次，结果果记入“锅锅炉安全全技术档档案”按规定定认真填填写“运运行记录录”停 炉一、临时时停炉（即即压火）1、减少少通风量量，降低低负荷。2、炉排排由高速速变低速速运行220

14、分钟钟，关闭闭煤槽闸闸板待煤煤离开闸闸板4000-5500毫毫米时，停停止炉排排。3、先停停鼓风，后后停引风风机。4、停炉炉时间，要要监视气气温压力力，水位位和水泵泵，热水水锅炉循循环水泵泵，应继继续运行行至供水水温度降降到500以下，不不再升高高时停止止。不可可在压火火后立即即停泵，以以防锅炉炉发生汽汽化。5、压火火时间过过长，要要注意缓缓火，以以防煤斗斗烧坏。二、紧急急停炉（事事故停炉炉）1、关闭闭上煤闸闸板，机机械炉排排以最快快得速度度将炉排排上的燃燃料排尽尽。2、停止止鼓引风风机，打打开省煤煤器旁通通烟道挡挡板，如如炉管爆爆炸事故故，引风风机可不不停止。3、炉排排红火的的迅速扒扒出，或

15、或用湿煤煤压灭火火床。4保持锅锅炉水位位，如严严重缺水水时，不不得上水水。哪种种情况怎怎么停炉炉需根据据燃烧设设备情况况处理。三、长期期停炉1、煤仓仓内存煤煤烧完。2、较少少风量，降降低负荷荷。3、煤离离开闸板板0.55米时，停停止炉排排。4、炉排排上煤层层然尽后后，停止止鼓引风风机。5、关严严炉墙说说有人孔孔门，看看火门。6、244小时后后开动炉炉排，放放掉灰渣渣，清除除风箱和和灰斗内内积灰。7、待水水温降到到70以下时时，方可可放尽炉炉水。8、做好好停炉保保养工作作，冬季季应做好好防冻工工作。岗位培训训及持证证上岗制制度1、锅炉炉是特种种设备，司司炉人员员是特殊殊的技术术工人，必必须按照照

16、国家技技术监督督局颁布布的锅锅炉司炉炉工人安安全技术术考核管管理办法法的规规定对司司炉工进进行培训训，进过过理论考考试，实实际操作作考核合合格，并并取得当当地技术术监督部部门颁发发的操作作证后，方方能上岗岗操作。2、司炉炉工取得得操作证证后，并并按证面面注明的的类别操操作相应应的锅炉炉。司炉炉人员必必须在相相应的工工作岗位位上未发发生事故故的，方方可独立立操作。3、低类类别司炉炉工晋升升高级司司炉工必必须经过过考核，合合格后换换发新证证件。4、随着着科学技技术的发发展和人人类进步步的要求求，司炉炉人员还还应具备备锅炉运运行节能能管理上上岗证和和卫生部部颁发的的职业性性健康体体检卫生生培训合合格

17、证。5、锅炉炉其他专专业岗位位人员必必须具备备一定操操作技能能和相关关知识，需需经技术术监有关关部门培培训合格格后，持持证上岗岗。6、电工工须持由由供电部部门颁发发的“入入网电工工上岗证证”。7、取得得司炉证证和电工工证等的相关关人员，必必须按照照规定参参加定期期检验和和复审。8、各类类操作人人员要按按照各自自工种的的要求进进行相关关的操作作，不断断地学习习新知识识，提高高自己的的操作技技能和管管理水平平，确保保安全运运行。锅炉水质质管理制制度1、水质质定期化化验项目目根据GGB/TT15776-220088工业业锅炉水水质标标准,应应符合表表一规定定。 表一项 目给 水锅 水额定蒸汽汽压力（

18、MMPa）1.001.001.661.662.551.001.001.661.662.55悬浮物（mmgLL）555总硬度(mmool/LL)0.0030.0030.003总碱度(mmool/LL)无过热器器626662446166有过热器器1412pH(225)797979101121011210112溶解氧(mg/L)0.110.110.005溶解固形形物(mmg/LL)无过热器器400003500030000有过热器器3000025000SO322-(mmg/LL)1033010330PO433-(mmg/LL) 1033010330相对碱度度（游离离NaOOH）溶溶解固形形物0.220

19、.22含油量(mg/L)222含铁量(mg/L)0.330.330.33注：当锅锅炉蒸发发量大于于等于t/hh时应除除氧，额额定蒸发发量小于于t/h的锅锅炉如发发现局部部腐蚀时时，给水水应采取取除氧措措施。额定蒸发发量小于于等于22t/hh，且额额定蒸汽汽压力小小于等于于1.00 MPPa的蒸蒸汽锅炉炉和汽水水两用锅锅炉（如如对汽、水质无无特殊要要求）也也可采用用锅内加加药处理理，其水水质应符符合表二二规定。 表表二项 目目给 水水锅 水水悬浮物（mmgLL）20总硬度(mmool/LL)4总碱度(mmool/LL)8266pH(225)710010112溶解固形形物(mmg/LL)50000

20、承压热水水锅炉给给水应进进行锅外外水处理理，对于于额定功功率小于于等于44.2 MW非非管架式式承压的的热水锅锅炉和常常压锅炉炉，可采采用锅内内加药处处理，其其水质应应符合表表三规定定。 表三项 目目锅内加药药处理锅外化学学处理给 水锅 水给 水锅 水悬浮物（mmgLL）205总硬度(mmool/LL)60.55pH(225)71001011271119111含油量(mg/L)22注：1、通过补补加药剂剂使锅水水pH值值在100122。2、额定定功率大大于等于于7.00的的承压热热水锅炉炉给水应应除氧，额额定功率率小于77.0 MW的的承压热热水锅炉炉和常压压热水锅锅炉给水水应尽量量除氧。3、

21、认真真做好水水处理工工作，保保证水质质符合工工业锅炉炉水质标标准要求求，使锅锅炉无垢垢或薄垢垢运行。4、水样样采集、化验项项目、化化验方法法、合格格标准、标准溶溶液配制制与标定定等应严严格按相相应标准准进行。5、软水水、锅水水的化验验间隔时时间，一一般要求求每班223次次。6、水质质化验的的人员必必须经培培训考核核，获得得质监部部门颁发发的“水处理理人员操操作证”后方可可操作。7、水质质化验数数据应及及时填写写记录、整理、并保存存。8、化验验仪器设设备应定定期检验验、维护护、妥善善保管，保保证灵敏敏、准确确、完好好。9、离子子交换剂剂，再生生剂应妥妥善储存存保管、防潮、防变质质并及时时更换。燃

22、料入场场检验分分析与管管理制度度1、燃料料(如煤煤)采购购应尽量量选择接接近设计计燃料品品种。2、对燃燃料应有有计划采采购，分分堆存放放，有序序使用。要根据据生产要要求做好好采购计计划，存存煤时间间不宜太太长，不不同批次次的煤要要分堆存存放；“新”煤、“老”煤、不不同煤矿矿的煤，分分开堆放放，一般般只应按按照“老”煤先烧烧，“新”煤后烧烧的原则则使用。3、对来来煤一般般均应有有供煤单单位的煤煤质化验验单。来来煤进场场后对来来煤各点点抽取煤煤样，送送化验室室进行煤煤质分析析，与原原始化验验单对比比分析。4、煤质质分析结结果及堆堆煤情况况应通知知领导、司炉班班及给煤煤工。5、司炉炉班应根根据化验验

23、结果，对对优、次次煤搭配配使用。6、应保保持燃煤煤湿度在在8%10%。材料保管管及领取取制度为了加强强维修材材料的管管理，合合理使用用材料，最最大限度度的节省省材料，节节省资金金，具体体规定如如下：1、所有有维修材材料全部部由保管管员（兼兼职）负负责管理理，维修修如需材材料时，由由主管领领导批准准后，保保管员统统一管理理。2、保管管员所支支付的材材料名称称，均凭凭负责人人开出的的工票领领取，要要注明材材料的名名称，数数量及用用途。3、已领领出的维维修材料料，维修修后的剩剩余材料料，维修修人员应应及时向向保管员员报告，返返还仓库库，同时时保管员员做好返返还记录录。4、维修修剩余材材料不得得留为个

24、个人所有有，任何何人不得得将材料料送人或或丢失，一一经发现现，将认认真进行行处理。5、材料料库应保保持清洁洁、通风风、各种种材料存存放有序序，领用用手续完完备，记记录准确确完整。6、材料料库应有有灭火器器材。7、各种种材料应应分类存存放，做做到防水水、防潮潮、防腐腐蚀。设备巡迴迴检查制制度1、在锅锅炉运行行中，运运行人员员对压力力、温度度、水位位是否正正常应不不间断的的监视。2、在锅锅炉运行行中，运运行人员员每小时时巡迴检检查设备备一次。检修人人员每四四个小时时巡视检检查一次次，并做做好详细细记录，以以保证设设备正常常运行。3、运行行人员在在交接班班时，双双方共同同对运转转设备检检查一次次，并

25、将将检查结结果记入入交接记记录和巡巡视记录录中。4、运行行班长在在接班前前，对运运转的全全部设备备进行一一次全面面检查，做做到准确确掌握设设备的运运行状况况，以保保证本班班运行的的正确指指挥和调调度。5、电、钳、水水暖维修修的值班班人员，应应每小时时对锅炉炉的电器器，机械械设备进进行一次次检查，发发现问题题及时处处理，或或向当班班领导汇汇报。设备维修修保养制制度1、认真真编制锅锅炉及附附属设备备的检修修计划、项目、时间、责任人人，并定定期检查查落实情情况。2、涉及及锅炉本本体的检检修项目目及燃烧烧设备、工艺改改造有可可能改变变锅炉运运行参数数（如蒸蒸发量、压力等等）、结结构或影影响锅炉炉检验以

26、以及需要要在受压压部件上上施焊，开开工前应应报送主主管部门门和当地地有关部部门。3、司炉炉人员对对锅炉及及其附件件和附属属设备进进行经常常的或定定期的维维护保养养，发现现问题及及时修理理。4、对安安全附件件和仪表表设备应应每天进进行维护护保养，并并定期校校验，保保证其指指示真实实、准确确，动作作灵敏可可靠。5、锅炉炉每年至至少进行行一次停停炉内外外部检查查；水压压试验可可根据具具体情况况进行。6、锅炉炉小修可可根据实实际情况况随时安安排。中中修每年年至少一一次，包包括清除除受热面面水垢、烟炱，清清扫炉膛膛、烟道道内的灰灰渣。拆拆修安全全附件，疏疏通压力力表、水水位表等等汽水连连通器，修修理附属

27、属设备及及电气设设备，检检修和校校正各控控制仪表表等工作作。大修修的期限限和内容容应根据据锅炉运运行、维维护保养养的情况况和定期期检验的的结果等等决定。7、做好好锅炉的的停用保保养工作作。锅炉炉及附属属设备的的检修情情况及锅锅炉的停停用保养养工作应应详细记记录并存存档。防火工作作制度为全面贯贯彻消防防安全管管理，做做好消防防安全工工作，确确保国家家和人民民生命财财产的安安全，结结合具体体情况，制制定本制制度。1、成立立以车间间主任，副副主任生生产班长长组成的的消防领领导小组组，由主主任任组组长负责责安全防防火措施施的制定定，并落落实到班班组具体体到人。2、班长长负责本本班的消消防工作作，认真真

28、贯彻上上级有关关消防的的规定，定定期布置置与检查查防火工工作，发发现隐患患应及时时向有关关部门及及领导汇汇报。3、消防防领导小小组应认认真监督督，本部部门各岗岗位防火火责任制制和消防防安全制制度的贯贯彻执行行情况。4、班组组，水泵泵房，锅锅炉房要要把防火火工作落落实到个个人，做做到防患患于未然然。5、班组组在工作作中要处处处注意意防火工工作，尤尤其是下下班要检检查火源源，关闭闭照明，并并断掉电电源，以以消除隐隐患。6、易燃燃易爆物物品要统统一存放放，由专专人负责责。7、配备备相应的的灭火器器材，定定期检查查，使其其保持在在完好状状态。8、加强强防火宣宣传和教教育，普普及防火火知识，定定期组织织

29、防火演演练。安全保卫卫制度1、为了了确保锅锅炉的安安全，非非锅炉房房工作人人员不得得擅自进进入，外外来参观观学习人人员和车车辆必须须经有关关领导同同意并进进行登记记后方可可进入。2、当班班人员要要遵守劳劳动纪律律、坚守守岗位、提高警警惕、严严格执行行安全技技术操作作规程和和巡廻检检查制度度，不违违章操作作。3、锅炉炉房的设设备、阀阀门、仪仪表等，非非当班人人员不得得擅自乱乱动，无无证司炉炉工、水水质化验验人员不不准单独独操作。4、锅炉炉在运行行或压火火期间，房房门不准准锁住或或闩住，压压火期间间要有人人监视。5、对入入炉的燃燃料要注注意检查查，以防防止危险险品混入入造成事事故。6、发现现重大隐

30、隐患或发发生事故故，应立立即采取取有效措措施处理理，并及及时报告告和认真真记录。7、保持持锅炉房房的消防防设施齐齐全完好好，道路路畅通，工工具、燃燃料存放放整齐，照照明充足足并有备备用照明明设施。8、对易易燃、易易爆的材材料应单单独存放放，与锅锅炉房保保持相应应距离。9、室外外维修、改造及及用明火火作业时时，应设设标示牌牌和警示示牌以防防止意外外事故。清洁卫生生制度1、锅炉炉房不准准存放与与锅炉操操作无关关的物品品，锅炉炉用油、煤、备备品备件件、操作作工具应应放在指指定地点点，摆放放整齐。2、锅炉炉房地面面、墙壁壁、门、窗要经经常保持持清洁卫卫生。3、煤场场、渣场场要分开开设置，定定期清扫扫。

31、4、材料料和备品品库房应应保持清清洁，各各种材料料应按规规定存放放，做好好标记并并设有专专人负责责。5、每班班下班前前，对工工作场地地、设备备、仪表表、阀门门等清理理干净。6、经常常检查劳劳动保护护用品的的配备和和使用情情况，搞搞好个人人卫生和和伤病的的预防。7、建立立卫生责责任制和和卫生分分担区，并并落实到到班组和和具体人人员。8、每周周对锅炉炉房及所所辖区域域进行一一次大扫扫除，保保持环境境清洁优优美。 9、主管管领导要要经常组组织有关关人员，对对锅炉房房的清洁洁卫生进进行检查查评比，做做到文明明生产，保保持设备备和工作作场地的的整洁。交接班制制度1、锅炉炉运行时时，操作作人员应应遵守劳劳

32、动纪律律，认真真执行有有关锅炉炉安全运运行的各各项制度度，做好好运行值值班记录录和交接接班记录录。2、接班班人员应应按交接接班时间间提前115分钟钟到达锅锅炉房，做做好接班班前的准准备工作作，接班班前不准准喝酒。3、接班班人员接接班前应应详细了了解设备备运行情情况，认认真查看看锅炉及及水处理理设备的的运行、化验记记录。4、交班班人员应应将本班班的运行行情况、出现过过的问题题和处理理经过以以及上级级主管部部门有关关锅炉运运行方面面的指令令向接班班人员交交待清楚楚。5、若在在交班前前发生事事故，应应处理好好后，再再交班。接班人人员应认认真做好好接班工工作，如如发生事事故，应应主动了了解情况况，积极

33、极协助上上一班处处理事故故。6、锅炉炉发生重重大事故故时不得得交班，有有严重异异常情况况应待排排除后才才能交班班。7、没有有办理接接班手续续，交班班人员不不准离开开工作岗岗位，交交接后发发现了设设备缺陷陷或事故故，由接接班人员员负责。8、交接接班班长长及有关关人员应应对交接接的锅炉炉设备进进行一次次巡廻检检查，共共同检查查锅炉房房内设备备的运行行状况、水箱、油箱油油位，并并冲洗水水位表，检检验报警警保护装装置，清清点工具具，确认认无异后后，方能能签字完完成交接接手续。锅炉房记记录制度度为及时了了解和掌掌握设备备运行情情况，提提高运行行质量，确确保安全全，特制制定各种种记录制制度：1、准确确、定

34、时时填写各各种仪表表、参数数、压力力、温度度、流量量等数据据。2、按照照锅炉炉房巡检检制度的的规定，认认真填写写巡检时时间、次次数、设设备运作作情况等等逐项填填写。3、若设设备发生生故障或或事故，应应及时认认真填写写记录。4、按照照锅炉炉房交接接班制度度的规规定，认认真填写写交接班班记录，双双方应在在记录上上签字。5、检修修或保养养时，应应填写检检修部位位，更换换材料以以及检修修后状况况作好记记录。6、各种种会议，安安全戴帽帽、安全全检查、事故隐隐患等都都应有专专门记录录。7、以上上各记录录应认真真填写，不不得乱涂涂乱画，力力求规范范整洁，按按月装订订成册，妥妥善保管管。劳动考勤勤制度为了加强

35、强职工劳劳动纪律律，提高高工作效效率，确确保锅炉炉房安全全运行，特特制定考考勤制度度。1、设专专职或兼兼职考勤勤人员，对对迟到、早退、病事假假、旷工工和工作作时间脱脱岗、漏漏岗等应应有明确确记录。2、考勤勤人员应应对职工工考勤认认真负责责、实事事求是填填写考勤勤薄，用用来向领领导上报报并公布布考勤情情况。3、全体体职工必必须严格格遵守作作业时间间，不迟迟到、不不早退、不得擅擅自离开开工作岗岗位。4、职工工有病、事，须须向领导导提前请请假，以以便安排排替岗人人员。5、严格格控制加加班加点点，确因因需要应应由班长长提出，经经锅炉房房负责人人同意批批准后方方可加班班。6、出勤勤情况应应与月度度、年度

36、度工资和和奖金挂挂钩。能效监测测计量制制度1、锅炉炉及其系系统能效效监测计计量统计计是锅炉炉安全与与节能的的一个重重要环节节，只有有正确、及时、科学，才才能找到到锅炉能能效管理理中存在在的不足足，从而而采取有有效的降降损措施施加以改改进，统统计不及及时，计计量不准准确，采采取节能能措施不不到位，就就会给单单位带来来一定的的经济损损失，为为进一步步提高能能效管理理水平，有有效开展展各项节节能工作作，结合合本单位位实际情情况，制制定本制制度。2、各部部门应按按照职能能分工开开展能效效监测状状况的管管理及年年度统计计分析，撰撰写报告告。3、能效效状况管管理年度度统计分分析报告告，应真真实、客客观、全

37、全面。4、每年年进行一一次能效效测试，并并结合测测试情况况进行能能效统计计分析5、能效效状况管管理年度度统计分分析报告告类别如如下：5.1锅锅炉能耗耗类5.1.1锅炉炉运行安安全状况况;5.1.2锅炉炉系统气气、电、水使用用的情况况；5.1.3司炉炉人员节节能运行行管理工工作;5.1.4锅炉炉房主管管人员的的节能监监督 管管理工作作;5.1.5锅炉炉房安全全节能管管理体系系审核工工作。5.2综综合管理理类5.2.1锅炉炉系统部部件维修修备件的的库存情情况;5.2.2锅炉炉及其辅辅机的运运行管理理工作;5.2.3司炉炉工素质质和节能能操作培培训情况况;5.2.4设备备类;5.2.5固定定资产投投

38、资和装装备管理理使用情情况;5.2.6信息息化建设设和设备备管理使使用情况况;6、锅炉炉房管理理年度统统计分析析报告的的内容应应包括现现状、分分析和对对策三个个部分。6.1现现状部分分主要包包括:6.1.1基本本工作内内容;6.1.2基本本工作数数据统计计;6.1.3主要要节能工工作成绩绩和存在在问题。6.2分分析部分分主要包包括:6.2.1进行行横向、纵向比比较;6.2.2归纳纳、总结结规律、特点;6.2.3分析析影响能能耗和问问题的内内外原因因;6.2.4预测测和分析析面临的的形势、任务和和困难。6.3对对策部分分主要包包括:6.3.1对存存在的问问题提出出拟采取取的措施施;6.3.2针对

39、对形势、任务和和困难,提出下下一年度度和以后后的工作作计划和和安排;6.3.3向上上级提出出建议意意见。7、计量量管理7.1计计量管理理应严格格按照国国家有关关计量的的法令法法规与本本单位实实际情况况认真贯贯彻实施施。7.2对对计量器器具应统统一监测测、校验验、审批批、购置置，确保保计量器器具准确确可靠。7.3正正在使用用的计量量器具应应经常巡巡视检查查，发现现故障或或异常时时应及时时校验或或检修。在确定定该器具具无法保保证其原原有准确确度和灵灵敏度的的情况下下，可申申请批准准报废。7.4计计量器具具应放置置在干燥燥通风牢牢固的地地方，并并应经常常维护保保养、防防尘、防防垢，经经常保持持在完好

40、好状态。一些技技术资料料应由专专人整理理存档。8、计量量检测8.1能能源检测测（煤）8.1.1锅炉炉用燃煤煤应严格格管理，入入场及消消耗环节节分别计计量，每每班均应应做好记记录。8.1.2各班班运行人人员应按按照计量量指标及及时调整整运行状状态，做做到经济济合理，降降低能耗耗。8.1.3锅炉炉房管理理人员应应根据气气候条件件和季节节变化对对各项检检测数据据提出指指标，以以减少浪浪费。8.2用用水监测测8.2.1应严严格按照照水质管管理制度度用水，及及时化验验掌握水水质变化化，以保保证锅炉炉用水安安全可靠靠。8.2.2加强强用水计计量管理理，防止止管网跑跑、冒、滴、漏漏。8.2.3及时时做好水水

41、表的检检测鉴定定，经常常保持准准确、灵灵敏可靠靠。8.2.4外方方或施工工用水应应经锅炉炉房领导导同意后后安装水水表后方方可使用用。8.2.5加强强对外网网及供水水设备的的巡检、发现问问题及时时通知相相关部门门处理8.3用用电监测测8.3.1严格格按照核核定的指指标控制制用电。8.3.2配备备经过专专业培训训，取得得合格证证的电工工操作。8.3.3经常常检查各各电动机机、照明明设备的的用电情情况，发发现异常常应及时时查明原原因予以以消除。8.3.4对漏漏电线、老化线线要及时时拆除和和更换。8.3.5对停停用锅炉炉和设备备要及时时切断电电源。8.3.6加强强计量监监督，严严格禁止止违章用用电和表

42、表外接线线。8.3.7施工工用电和和生活用用电应装装设电表表应单独独计量节能目标标责任制制度锅炉房能能效指标标1、单台台锅炉能能效指标标主要有有两项：（1）单单位蒸发发量(蒸蒸汽锅炉炉)或单单位输出出热量(热水锅锅炉、有有机热载载体锅炉炉)的燃燃料消耗耗量（2）单单位蒸发发量或单单位输出出热量的的电消耗耗量2、锅炉炉系统能能效指标标主要有有三项：（1）系系统单位位蒸发量量或系统统单位输输出热量量的燃料料消耗量量（2）系系统单位位蒸发量量或系统统单位输输出热量量的消耗耗电量（3）系系统单位位蒸发量量消耗水水量或系系统单位位输出热热量介质质补充量量3、节能能目标：（1）锅锅炉房及及锅炉系系统管属属

43、部门应应根据企企业本单单位年度度节能目目标确定定当年锅锅炉及系系统的各各项能效效指标的的目标值值（2）节节能目标标应层分分解落实实到责任任部门直直至个人人，采取取签订责责任书承承包协议议等各种种形式。4、目标标考核：（1）根根据本单单位有关关规定和和“锅炉能能效考核核和奖惩惩制度”确定当当年目标标考核方方法（2）目目标考核核应同部部门和个个人的利利益挂勾勾，根据据当年具具体情况况采取绩绩效工资资、奖金金等方式式。作业人员员节能培培训制度度1、锅炉炉安全管管理员、司炉工工和水质质化验工工应经过过培训考考核，取取得由质质量技术术监督管管理部门门发放的的特种设设备作业业人员证证。2、作业业人员的的培

44、训包包括：外外委培训训（由具具备相应应资格的的当地特特种设备备作业人人员培训训机构或或管理咨咨询机构构提供）和和单位内内部培训训两种。3、单位位人力资资源管理理部门应应建立锅锅炉安全全管理人人员、司司炉工和和水质化化验工的的培训、教育档档案，及及时通知知有关人人员参加加特种设设备作业业人员的的换证考考试，保保持作业业人员证证件的有有效性。4、人力力资源管管理部门门每年编编制当年年度特种种设备作作业人员员的培训训计划，报报告单位位领导批批准后实实施。5、单位位内部培培训由锅锅炉管理理人员负负责组织织实施，每每月至少少组织一一次，培培训的内内容主要要包括：国家有有关特种种设备的的法律、法规、规章的

45、的学习；锅炉事事故的案案例分析析；锅炉炉有关技技术知识识的学习习，必要要时可组组织人员员进行笔笔试。每每次培训训必须做做好相应应的记录录。6、参加加外委培培训（当当地特种种设备作作业人员员培训机机构或管管理咨询询机构）的的人员必必须经单单位领导导同意，培培训合格格的予以以报销相相应的费费用。7、特种种设备作作业人员员未按规规定参加加培训，或或培训考考核不合合格的按按有关制制度予以以惩处。锅炉能效效考核及及奖惩制制度为进一步步落实科科学发展展观，完完成锅炉炉节能减减排工作作的要求求，坚持持客观公公正、民民主公开开、注重重实绩的的原则，特特制定能能效考核核及奖惩惩制度。1、考核核内容包包括德、能、

46、勤勤、绩四四个方面面，重点点考核水水、电、燃能效效率等工工作实绩绩及完成成周期任任务的数数量、质质量、效效率，取取得经济济效益及及社会效效益。2、考核核标准以以岗位职职责及年年度工作作任务为为依据，考考核结果果分为优优秀、合合格、不不合格三三个等级级，各等等级基本本标准为为：优秀：正正确贯彻彻执行国国家的方方针、政政策，自自觉遵守守法律法法规和各各项规章章制度，廉廉洁奉公公，精通通业务，工工作勤奋奋，有改改革创新新精神，在在保障、创新、科研、业务技技术工作作中成绩绩突出。合格：正正确贯彻彻执行国国家的方方针、政政策，自自觉遵守守法律法法规和各各项规章章制度，廉廉洁自律律，熟悉悉业务，工工作积极

47、极，认真真履行岗岗位职责责，努力力完成工工作任务务，无责责任事故故。不合格：政治、业务素素质较低低，组织织纪律较较差，难难以适应应工作要要求，或或工作责责任心不不强，履履行岗位位 职责责能力差差，不能能完成工工作任务务，或在在工作中中造成失失误发生生责任事事故。3、水、电、气气效能考考核的基基本程序序为：(1) 根据实实际情况况对锅炉炉节能、用水、用电、用煤等等情况拟拟出硬性性指标。(2)每每年对上上述指标标作出同同期对比比，在下下降或上上浮、持持平等基基础上，根根据平时时工作情情况和个个人年终终总结，提提出考核核等次意意见。(3) 成立考考核小组组，在部部门对每每个职工工提出考考核意见见的基

48、础础上，进进行严肃肃认真、实事求求是地年年度考核核。确定定考核等等级，并并将考核核结果存存入本人人档案。4、考核核结果的的奖惩说说明：(1) 工作人人员在年年度考核核中确定定为合格格以上等等级的，按按照下列列规定办办理：(2) 按照有有关规定定提升工工资档次次和发给给奖金。(3) 职工连连续三年年考核被被确定为为合格以以上等级级的，具具有晋升升职务的的资格；连续两两年以上上被确定定为优秀秀等级的的，具有有优先晋晋升职务务的资格格。(4) 专业技技术人员员年度考考核被确确定为合合格以上上等级的的，具有有续聘的的资格。(5) 工人连续续两年考考核被确确定为优优秀等级级的，有有优先推推荐聘任任技师的

49、的资格，年年终奖可可加大档档次。5、年度度考核被被确定为为不合格格等级的的，按照照下列规规定办理理：(1)当当年考核核被确定定为不合合格等级级的，不不发年终终奖金，并并予以批批评教育育。(2)连连续两年年考核被被确定为为不合格格等级的的，根据据不同情情况，予予以降职职、调整整工作、低聘或或解聘。(3)连连续两年年考核被被确定为为不合格格等次，又又不服组组织安排排或重新新安排后后年度考考核仍不不合格的的，予以以辞退。锅炉节能能技术档档案管理理制度1、目的的：为了了加强对对锅炉节节能档案案资料规规范管理理，特制制定本制制度。2、范围围：适用用于锅炉炉管理部部门和锅锅炉使用用单位。3、内容容：进行锅

50、炉炉节能技技术改造造和基础础使用资资料搜集集整理。4、资料料内容包包括为：（1）锅锅炉产品品随机出出厂资料料（含产产品能效效测试报报告）；（2）锅锅炉辅机机、附属属设备等等质量证证明资料料；（3）锅锅炉安装装调试报报告、节节能改造造资料；（4）锅锅炉安装装、改造造与维修修能效评评价或者者能效测测试报告告；（5）在在用锅炉炉能效定定期测试试报告和和年度运运行能效效评价报报告；（6）锅锅炉及其其系统日日常节能能检查记记录；（7）计计量检测测仪表验验证书；（8）锅锅炉水（介介）质处处理检验验报告；（9）燃燃料分析析报告。5、对以以上资料料，锅炉炉运行单单位须将将整理完完毕后交交设备部部门归档档、备案

51、案。锅炉事故故报告制制度1、锅炉炉发生事事故时，必必须按照照国家特特种设备备安全监监察条例例有关关规定进进行处理理。2、锅炉炉事故发发生后，必必须立即即报告当当地质量量技术监监督部门门，发生生特别重重大事故故或特大大事故，应应直接报报告国家家质量检检验检疫疫总局，同同时，必必须严格格保护事事故现场场，妥善善保存现现场相关关物证及及重要痕痕迹等物物证，并并采取措措施抢救救人员和和防止事事故扩大大。3、事故故报告应应包括以以下内容容：事故发生生单位，联联系人，联联系电话话；事故发生生地点；事故发生生时间（年年、月、日、时时、分）；事故设备备名称：事故类别别；人员伤亡亡，经济济损失以以及事故故概况。

52、4、事故故报告应应在事故故发生后后24小小时内，报报告方式式除电话话报告外外，还应应以传真真方式报报告。锅炉房事事故应急急救援制制度一、目的的为提高职职工事故故应急救救援能力力，制止止事件蔓蔓延扩大大，防止止二次事事故，确确保安全全生产，根根据同兴兴锅炉安安装有限限责任公公司的具具体情况况，特制制订本制制度。二、范围围 适用于于同兴锅锅炉安装装有限责责任公司司扎哈淖淖尔露天天矿锅炉炉房事故故应急救救援预案案管理工工作。三、职责责1 生产产安全部部：负责责对涉及及事故应应急救援援预案检检查与考考核，涉涉及救援援预案演演练实施施的，须须进行现现场监督督，提出出初步意意见，报报公司审审批。2 扎哈哈

53、淖尔锅锅炉房：负责对对本锅炉炉房事故故救援预预案的具具体实施施。四、内容容锅炉爆炸炸应急预预案：1、现场场当班班班组长应应迅速组组织人员员疏散到到安全地地带。2、立即即拨打1119报报警电话话。3、立即即通知电电工切断断电源。4、在第第一时间间内通知知领导和和相关部部门。5、保护护现场服服从安保保负责人人员的指指挥。6、当出出现人员员伤亡时时：（1）紧紧急救护护受伤人人员并转转移到安安全地带带。（2）通通知医务务人员前前来抢救救。车间灭火火应急疏疏散方案案：1、按照照安全全防火制制度的的要求制制定灭火火和应急急疏散预预案。2、按预预案每年年进行一一次演练练。3、消防防演练时时，应当当设置明明显

54、标识识，并事事先告知知演练人人员，做做好安全全防范工工作。4、消防防演练结结束后，应应及时总总结经验验教训，不不断完善善预案。灭火和应应急疏散散预案：1、制定定预案的的指导思思想：旨旨在提高高职工掌掌握有关关消防设设施的性性能、灭灭火器材材的使用用方法、会报火火警、会会扑救初初期火灾灾以及自自救逃生生的知识识和技能能。2、火灾灾危险性性：除尘尘房、油油品库、氧乙炔炔摆放处处、配电电房、锅锅炉房等等区域可可燃物集集中的场场所，消消防管理理不善，极极易发生生火灾，造造成不可可弥补的的后果。组织机构构1、火场场总指挥挥员：锅锅炉房负负责人2、火场场副总指指挥员：分管安安全主任任3、灭火火行动组组：义

55、务务消防队队4、通讯讯联络组组：各运运行班长长5、疏散散引导组组：安全全员、6、安全全防护救救护组：安全组组和综合合组负责责人报警和接接警处置置程序 假如车车间某处处发生火火灾，应应采取以以下步骤骤进行处处理：1、立即即拨打1119，同同时向领领导和安安全科报报警，说说明火险险情况及及准确位位置，并并派人接接警引导导消防人人员迅速速赶赴火火警现场场实施扑扑救。2、 通通报车间间领导，立立即组织织指挥义义务消防防队人员员进行扑扑救火险险。3、安排排人员迅迅速切断断电源。4、应急急疏散的的组织程程序和措措施程序序。组织程序序：1、发生生火灾首首先要了了解火场场有无被被困人员员，被困困地点和和可能扩

56、扩大火势势、有爆爆炸危险险、贵重重物资。2、迅速速安排疏疏散引导导组按规规定疏散散路线、疏散出出口进行行人员疏疏散。措施程序序：1、人员员的安全全疏散与与自救，必必须坚定定自救意意识不惊惊不慌、冷静观观察，采采取可行行的措施施进行疏疏散自救救。2、人员员疏散应应编成组组，指定定责任人人，按规规定疏散散路线、疏散出出口进行行人员疏疏散。使使整个疏疏散工作作有序进进行。3、疏散散可能扩扩大火势势，有爆爆炸危险险的物资资和贵重重物资。4、疏散散出来的的物资应应堆放在在上风方方向的安安全地点点。不得得堵塞通通道，并并派人看看护。扑救初期期火灾的的程序和和措施1、扑救救初期火火灾必须须正确运运用灭火火方

57、法，合合理使用用灭火器器材和灭灭火剂。2、灭火火时，必必须运用用“先控制制、后消消灭”、“先重点点、后一一般”的原则则。3、在火火场上采采取哪种种灭火方方法，应应根据燃燃烧物质质的性质质、燃烧烧特点和和火场的的具体情情况选择择灭火器器材装备备进行扑扑救。4、扑救救后应及及时保护护现场、配合有有关部门门进行调调查起火火原因等等工作。通讯联络络、安全全防护救救护的程程序和措措施1、随时时将火场场情况及及时通报报指挥中中心。2、保障障通讯联联络通畅畅。3、要求求：参演演人员必必须服从从命令，严严格做到到有令必必行、有有令必止止。五、事故故现场处处理1、保护护事故现现场，禁禁止无关关人员进进入，并并积

58、极协协助消防防公安等等有关部部门调查查事故发发生原因因。2、事故故处理（1）、积极配配合质监监局、安安监局等等部门进进行事后后调查处处理。（2）、做好伤伤亡人员员的善后后安抚工工作。（3）、 在224小时时内写出出书面报报告，报报送质监监局、安安监局等等有关部部门。事事故报告告内容：A发生事事故的时时间、地地点；B事故的的简要经经过、伤伤亡人数数、直接接经济损损失和初初步估计计；C事故原原因、性性质的初初步判断断；D事故抢抢救处理理的情况况和采取取的措施施；E需要有有关部门门和单位位协助事事故抢救救和处理理的有关关事宜。当出现人人员伤亡亡时：1、紧急急救护受受伤人员员并转移移到安全全地带。2、

59、通知知医务人人员前来来抢救。事故发生生后当班班人员必必须服从从前来救救援人员员的安排排及积极极配合回回答询问问的情况况，将损损失减少少到最低低程序。六、组织织机构1、公司司成立锅锅炉安全全事故应应急救援援预案领领导小组组总经理理任组长长。2、锅炉炉房负责责人任副副组长，负负责锅炉炉安全事事故应急急预案的的现场总总指挥。3、安全全部长任任副组长长，负责责现场救救援。4、领导导小组下下设四个个小组：现场急救救组：安安全生产产部消防防和医务务人员：联络协调调组：人人力部门门、安全全部门疏散引导导组：各各班长后勤保障障组：安安全人员员锅炉房管管理人员员岗位责责任制1、锅炉炉房管理理人员应应熟悉锅锅炉安

60、全全知识，定定期检查查锅炉运运行状况况，切实实解决影影响锅炉炉安全运运行的问问题，任任何领导导不得同同意或强强迫司炉炉工违章章作业。2、执行行国家有有关法律律法规，对对锅炉房房的各项项工作承承担管理理责任。3、组织织司炉、水质检检验、维维修人员员进行技技术培训训和安全全教育。4、参与与制订、督促执执行锅炉炉房各项项规章制制度，对对实施情情况进行行检查，有有权制止止违章作作业。5、传达达并贯彻彻主管部部门和锅锅炉压力力容器安安全监察察机构下下达的锅锅炉安全全指标。6、认真真贯彻锅锅炉安全全管理制制度，在在使用的的锅炉每每台必须须有相应应的证件件。7、督促促检查锅锅炉及其其附属设设备的维维护保养养