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文档简介

1、ICS 03.080.20A 10DB11北京市地方标准DB11/T3008.32018DB11/T494.320133Specification for human resources service Part 3:Recruitment fair2018-04-24发布2018-08-01实施北京市质量技术监督局发布DB11/T 3008.32018目次前言II1范引文件1语定义1本作程要求2务价改进4附录A(范附)招聘统5参考7IDB11/T 3008.32018前言DB11/T 3008人力资源服务规范分为12部分: 第1部分:通则;第2第3第5第6第7第8第9部分:人力资源管理咨询服

2、务;第10部分:流动人员人事档案管理服务; 第11部分:人力资源外包服务;第12部分:劳务派遣。本部分为DB11/T 3008的第3部分。本部分按照 GB/T 1.12009 给出的规则起草。DB11/T 人力资源服务规范 第增加了“规范性引用文件”中相关国标的内容(见2);修改了“从业人员”的要求,并与“基本要求”合并(见4.1);见4.2;(见.3;见5.;见20363;见5.;(本部分由北京市人力资源和社会保障局提出并归口。本部分由北京市人力资源和社会保障局组织实施。本部分所代替的标准历次版本发布情况为:DB11/T 494.32007DB11/T 494.32013IIDB11/T 3

3、008.32018人力资源服务规范 第 3 部分:招聘洽谈会范围本部分规定了招聘洽谈会的基本要求、工作流程及各环节要求、服务评价与改进。本部分适用于人力资源服务机构(以下简称“服务机构”)开展招聘洽谈会活动。下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。GB/T 306622014DB11/T3008.12018下列术语和定义适用于本文件。3.1招聘谈会recruitmentfair在约定的时间和场地,组织用人单位和求职者进行洽谈、双向选择的人力资源招聘活动。招聘洽谈会分为定期招聘洽谈

4、会和不定期招聘洽谈会。改写GB/T 306622014,定义2.1从业人员应具有从事招聘洽谈会服务的相关专业知识和技能。1:10。200200252001DB11/T 3008.32018152购()()2DB11/T 3008.32018和招聘洽谈会参会单位的数量。文稿内容应真实、准确、完整。主办单位举办招聘洽谈会应事前向主管部门报送备案信息,属大型活动的,应申请取得安全许可。会前应做好如下工作:指挥部负责人和各组工作人员应按时上岗,坚守岗位,各负其责,为参会单位和求职个人提供相关服务,遵从主管部门的指导、监督与检查,并做好如下工作:(管部门。3DB11/T 3008.32018因故取消招聘

5、洽谈会,主办单位应做好如下善后工作:服务评价与改进按照DB11/T 3008.12018第8章的规定执行。4DB11/T 3008.32018附录A(规范性附录) 招聘会统计表招聘会统计表见表A.1。表A.1 招聘会统计表填报位称盖章):年月指标名称计量单位代码本月(本场)甲乙丙1招聘会场次场次01其中:专场招聘会场次02其中:毕业生专场场次03农民工专场场次04参加招聘会人次人次05现场达成求职意向数人06参会招聘单位总数家07岗位总数个08其中:中小企业岗位数个09按招聘单位性质及经济类型划分机关事业单位个10国有和集体企业个11非公有制经济企业个12港澳台商投资企业个13外商投资企业个1

6、4其他企业个15个体工商户个16按招聘单位所属行业划分农、林、牧、渔业个17采矿业个18制造业个19电力、热力、燃气及水生产和供应业个20建筑业个21批发和零售业个22交通运输、仓储和邮政业个23住宿和餐饮业个24信息传输、软件和信息技术服务业个25金融业个26房地产业个27租赁和商务服务业个285DB11/T 3008.32018表 A.1 招聘会统计表(续)指标名称计量单位代码本月(本场)科学研究和技术服务业个29水利、环境和公共设施管理业个30居民服务、修理和其他服务业个31教育个32卫生和社会工作个33文化、体育和娱乐业个34公共管理、社会保障和社会组织个35国际组织个36单位负责人:填表人:联系电话报出日期:说明:报送日期及方式:(1)(统计数据截至每月25日),于当月28日前报送至主管部门。(2)(统计数据为每场招聘会数据),于招聘会结束后的73.外合资企业和中外合作企业。(工信部联企业2011300号)的规定划分。审核关系:(1)0102;(2)0203+04;(3)0809; (4)08=10+11+12+16=17+18+19+20+21+22+23+24+25+26+27+28+

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