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。三人力资源工作原则、。三人力资源工作原则、支职务分析与学校任务员 薪工 资职务分析与学校任务员 薪工 资人力资源规划：2 招聘计划：3 职务设计和工作分析：4 招聘选择录用：5职业生涯发展规划：。人力资源规划：2 招聘计划：3 职务设计和工作分析：4 招聘选择录用：5职业生涯发展规划：。6 组织绩效评价：7培训：8 工资福利： a. 6 组织绩效评价：7培训：8 工资福利： a. 。上。、各分校主管- 主管副校长- 人力资源总校； 工。、各分校主管- 主管副校长- 人力资源总校； 工三 四 年月日费元元元费元四 年月日费元元元费元年月日进。六 7 年月日进。六 7 1，1，。1。23签试用期应填写聘 信 汇。1。23签试用期应填写聘 信 汇 主管副校长签各用人部门主管到写招聘计划申请财 务部 发放 当9 月工资单 由各 部 门汇 总 报至 人 力资 月 底前 各部 门交 工资 单办完 所有交接手续资源部存财 务部 发放 当9 月工资单 由各 部 门汇 总 报至 人 力资 月 底前 各部 门交 工资 单办完 所有交接手续资源部存行 政务 部签 署主管副校长签署意离职员工提前一个月到人力资源部领取、填写离职申进入新岗通知财务部发薪 调工作交接单交行政调职员工主管副校

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