学生干部管理制度

1、湛江师范学院根底教育学院中文系学生干部治理制湛江师范学院根底教育学院中文系学生干部治理制度试用公布时间：11-06-13 15:57湛江师范学院根底教育学院中文系学生干部治理制度试用第一章总 则第一条： 湛江师范学院根底教育学院中文系系级、班级、各社团学生干部是全动系精神文明建设和学风建设。以下简称为“社联”、班级、各社团在册的各级工作人员均纳入学生干部的治理范畴。第四条：其次章学生干部的产生及条件第一条：学生干部来自宽阔学生，通过组织推举和自荐的方式产生。其次条：需要，经过面试、考试、试用，履行肯定手续前方可录用为正式学生干部。第三条：学生干部应具备的素养：1、思想觉悟高，坚持四项根本原则，

2、品质高尚，不计较个人名利，乐于奉献；2、学习成绩优良，乐观参与学校组织的各项活动；3、工作务实，具有开拓创精神，不得因循守旧，停滞不前；行；5、敬重师长，团结同学，在日常工作学习中起典范带头作用；6、在同学间起桥梁作用，切实做到为同学效劳；7、有很强的荣誉感，对内对外活动中维护学校整体形象；8、严格遵守学校的各项规章制度。第四条：有以下状况之一者，不得担当学生干部：1、学习成绩不合格者(包括一学期中三科不及格者，学业较差、留降级处分者)；2、思想道德败坏；有损学生干部形象，在学生中威信较低，不能起表率作用者；3、违反团总支学生会社联、班级、各社团纪律情节严峻者；4、违反校纪校规者；5、违反国家

3、法律法规者。第三章选拔和任免成绩、工作成绩、工作表现，严格按程序产生。生干部治理章程规定程序产生。队建设(包括年龄、专业、年级、性别等)。第四章治理与使用学生干部的生活与学习，使其德、智、体全面进展。育。第五章例会制度第一条：各干部要按时参与例会，例会开头前各版块作好考勤记载；其次条：说明，并在例会上赐予批判和警告；三次无故缺席者，作自动离职处理；协作各部门、各版块的工作。第六章值班制度第一条：值班人员依据值班表认真做好值班工作，负担起责任。状况。作自动退出处理。每天下午保持环境干净，并负责收取、整理杂志和报纸，接听 ，礼貌接待来访人员，遇己无法处理的事情应马上向辅导员或助导团成员汇报。间内应

4、保持安静、不得吸烟，不得从事与学生治理工作无关的活动。第六条：学生会办公室、综合效劳部、社联文秘部说明状况补交请假条此种请假形式只适用于紧急状况。系。第七章培 训工作，培训分为干部入会培训，根本素养培训、干部岗位职责培训等。工作方法，根本力量素养等。第三条：第三条：会社联干部须经过学生干部提高班培训，成绩合格者方可担当。第四条：供给时机，制造学习和熬炼的条件，使学生干部在学习和实践中提高素养。第八章第八章考核和奖惩第一条：第一条：考核范围：团总支、学生会、社团联合会的全体学生干部，各班的全体班团干部及各正规社团、协会的学生干部。对其工作确实定；如中途因故退出的，则不发聘书；依据之一；第四条：每

5、学期末、每年 6 月份组织学生干部互评及群众测评，形成文字材料，作为考核学生干部的重要依据之一；第五条：考核内容及细则20细则如下：一根底分项：总分 80德： 151、坚决的政治方向，与党团组织保持高度全都。2、能认真自觉贯彻执行学院工作方针、精神，顾全大局，听从统一领导和安排。3、对工作有高度的责任心，具有敬业精神和奉献精神，热心地为同学们效劳。4、品德优良，作风正派，坚持原则。5、典范地遵守学院的校规校纪和各项规章制度。能：15 分1、生疏本职工作，擅长翻开本职工作局面。2、组织治理力量突出，讲究工作质量和工作效率。可行性建议。4、能把握全局，理论政策水平高，文字写作力量强。勤：201、工

6、作认真负责，乐观主动，虚心踏实，任劳任怨。2、典范地执行团总支、学生会、社团联合会各项规章制度和会议精神；各班班团干部及各社团协会干部能乐观协作团总支学生会社团联合会有关部门展工作。3、定期召开例会班会、团会或其他会议，并整理记录。团联合会反映同学们的动态和呼声，有效发挥桥梁纽带作用。5、重视上级布置的工作，按时按质按量完成。绩：301、本职工作开展良好，精彩地完成布置的工作和交办的任务。2、同事、同学们反映、评价良好，工作得到广泛的认可和好评。3、工作有创，为组织留下可行的先进阅历。行。二加分项：85分；三等奖学金者加 3誉称号及受院系通报表扬每人次加 5 分。、乐观向团总支学生会社联建议、

7、申请、并成功组织开展活动者，每人次加5-10 分。、参与社会公益活动且得到院系确定的如：献爱心等，每人次加 5 分。537CET4三扣分项：1、开会、值班及团总支学生会社联开展集体活动、劳动等，无故缺席一次扣 5分；迟到一次扣分；事假扣1注：对于连续两次无故缺勤的，进展内部通报批判处理取消一切评优资格。10分；3555510627、工作期间不正确佩带胸卡工作证28、假设有醉酒闹事、打架、考试作弊等违反校规校纪的现象马上开除。四淘汰项：会予以淘汰：1、受到任何党团行政处分者。2、考试作弊者。3、学习成绩三门不及格者。4、对自由散慢的干部奉劝不听者。5、不留意工作方法，不能以正确的态度工作者。6、以权谋私，不以集体利益为重者。7、严峻违反学院和系有关部门规章制度者。83第六条：考核方法合格6070、不合格60四档。考核不合格者，依据具体状况做合格或被淘汰者在综合素养测评时不予加分。2、团总支、学生会、社团联合会的干事由各部门正副部长共同考核，并报各版由相关负责教师、辅导员等负责考核3、考核结果作为评优秀学生干部的重要依据。4、每次考核完毕，公示各干部考核成绩，无异议即为最终成绩。5、对工作成绩突出的学生干部，考核完后赐予系内表彰嘉奖。第九章附 则第一条：本制解释权、修改权归属系团总支、学生会、社团联合会；会争辩表