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员工绩效评估流程一、考绩汇总表部门：单位：年中年终记考核到职截现假勤记录功年年年姓项目止支过中底度录迟早事病旷其月日年薪记考考平名年到退假假职他编号资额录绩绩均二、考绩结果总表考核到职截现迟早事病旷其功年年年项目止支过中底度记录年月日年薪到退假假职他记考考平姓名资额录绩绩均三、员工年中 /终考绩表部单职称姓到职年月 日门位名日项因素目职别交办之任务能提前交办任务如能交办之任务须催任务逾期完成任务再三催促亦分类完成速度很快期完成速度快促始能完成工作速度稍慢不能完成速茺慢课长级以上54321敏幕僚1512933捷组长级人员其他工职别工作极勤奋工作尚称勤奋工作尚勤止于本有懒惰迹象但能即懒且惰分类且能求改进且能求改进分工作不求改进勉强完成本份敷衍而已勤课长级以上作幕僚勉组长级人员学其他职别忠诚服务处事稳健尚称负责处事不甚起推托责任分类锐意精进极少督促但常督促劲属于被动浪费时间责课长级以上识任幕僚组长级人员品感其他职别自动自发任务执行有方尚能职守本份只做交办的事做事须再三催促行实分类贯彻始终尚能自动改进但无甚表现依赖别人帮忙妨碍任务执行课长级以上行幕僚力组长级人员其他职别有高度专门知识具有专门知识稍具专门知识能在较狭窄的范围只依上级指示单判分类能正确断处理亦能正确判断应用经验判断内可自

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