销售岗位竞聘书

1、销售岗位竞聘书我是xxx，第一我感谢领导能赐予我挑战自我的时机，我竞聘的岗位是“地区经理”。我深知担当此岗位责任的重要，能力要求的更高。可是，我深信自己的实力，挑战自我，战胜自我。我竞聘这一岗位的优势有以下几点：一拥有过硬的思想素质。7年的国企磨炼，培育了我吃苦耐劳、扎实苦干的好质量、好作风，从政治和思想上都获得了很好的锻炼和提升，能够从思想上和行动上与上司保持高度一致，拥有较强的“听从意识”、“服务意识”和“全局意识”。工作中我敬业爱岗，遵纪守纪、恪守企业的各项规章制度，严守职业道德，尊敬领导，团结同事。工作态度踊跃，能主动放弃正常休假和节假日等歇息时间，浑身心地投入到工作中去，为了集体利益

2、，牺牲个人利益。二、拥有较强业务能力。几年来，我十分着重业务能力的提升，从各方面增强业务知识的学习。利用业余时间有针对性的念书读报，同时，我还着重学习国家有关的法律法例，仔细剖析、努力学习和掌握与销售行业有关的国家政策，使自己在与客户谈话中占一直处于主导地位。同时，我还仔细学习销售的基本知识和销售技巧，用专业理论来指导自己的工作，使自己具备较强的业务工作能力。三、拥有较强的销售技巧和创新意识。在近XX年的工作中，我经过向身旁的领导和同事学习，经过自己不停的思虑与探究，不单较为全面的掌握了必定的销售方法，并且还总结出一些独出心裁的销售技巧，进而获得了领导的认同和同事们的赞成。在平时的销售过程中，

3、我不停汲取同事们的工作经验，并在此基础上加以总结、提炼、完美，进而形成自己创新、独到的销售方法，不单知足了客户的需求，并且也提升了销售量。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自严寒来”。机会永久属于那些有准备的人。下边介绍一下我的工作方法:一、达成上司下达的销售目标。我采纳以下方式，第一步，将销售目标数字化，并将其进行分解，拟订销售任务分派方案，将整年任务额分红上半年，下半年，在细化，按人头、月份进行分派。第二步，将销售人员推行地区化分，每个销售人员都有自己所管辖的地区。每个销售人员将有自己的地区，及自己的任务额。二、率领和敦促部下成立和完美各自的地区，达到既定销售目标。以地区采点的形式，打扫盲点地区，在

4、一准时间内让各销售人员的进行地区排查，将排查工作以日报表的方式提交，时间到后，我将率领每个销售人员进行核查，每周末都将开会，认识项目的进展状况，并在每个月初针对各个状况做好月项目计划表。三、完美团队，使之成为完好的集体，活跃的组织，有战斗力的团队。销售团队的激励举措：有效的销售=优秀的交流+有效的规划。创建文化氛围来提升员工的文化修养、创建团队的文化精神。推行早会制，让员工们多交流思想、相互学习，提升讲话水平，讲话技巧；为大家供给学习平台，购置书本、碟，增强员工们的学习热忱；推行培训计划，学习产品知识、销售技巧，使大家更为认识企业的理念，更有效的去销售自己；经过学习，员工们相互交流销售经验、交

5、流销售技巧，传达新信息、新方法。共2页，目前第1页12我的梦想：我希望我们能够成为这样的团队。当每只雁展翅高飞时，也为后边的队伍供给了“向上之风”；“v”字型的队伍为雁群增添了队伍的飞翔范围。告诉我们在分享团队默契的人能相互帮助，更轻松的抵达目的地。由于他的旅途成立在相互的相信上！目前导的雁疲备时，它会退到队伍的后方，而第二只雁则飞到他的地点填充。告诉了我们再困难的任务需要轮番的付出，我们需要尊敬，保护每个人的独到技术、才能天赋及资源。当某只雁偏离队伍的时候，它会马上发现独自飞翔的辛苦与阻力，就会马上飞回队伍中，启迪我们若我们碰到问题时，就应回到队伍中，跟从着领队者抵达目的地；我们会愿意接受别

6、人的辅助并辅助别人。当某只雁患病时会有两只雁飞出队伍，跟在后边帮助并保护它；告诉我们会在窘境中相互保护，在顺境中健壮成长。四、勇于探究和创新，向上司供给可贵建议。按期与各客户经理进行一次市场状况的剖析报告，将市场状况实时概括和总结，与上司交流，解决问题。五、自我学习自我完美的提升。对我自己更要要求谨慎，要不停去充分自我，学习企业的理念，学习专业知识，不做快乐的污染者，与自己的团队一同努力，一同奋斗，休戚与共。要从我做起，增强学习，努力创建一种浓重的学习氛围，自觉从更高、更深的角度意会行业特色，不停提升思想修养。经过对国家和企业下发的各项法律法例及政策文件的学习和对行业销售基础知识的学习，努力在

7、“掌握必备知识，提升业务素质，增强专业技术”等方面下大功夫，进而提升服务水平易工作技术。假如我能竞聘上这个岗位，这是大家的厚爱和鼓舞，我必定以扎实的工作作风、务实的工作态度、进步的工作精神，执行职责，以实质行动证明自己。以百倍的努力感谢领导的相信与支持。把提升销售业绩作为我工作的重中之重和不懈的追求，最大限度的追求“高销量、高业绩、高收益”。为此，我要进一步正直工作态度，持续以扎实的工作作风，创新的销售举措，牢牢环绕“抓大不放小”的销售思路，努力开发大客户，重视小客户。工作中迎难而上，不停进步，竭诚尽智，用优秀的业绩报恩领导的关心和同事们的帮助。假如我未能竞聘成功，我也会祝愿其余同事，说明自己与领导的要求还有必定的差距，我将自始自终的干好本员工作，持续保持优秀的工作状态