劳动人事争议仲裁文书

1、劳动人事事争议仲仲裁文书书（20110年2月修订订版）湖北省劳劳动人事事争议仲仲裁委员员会编制制目 录劳动人事事争议仲仲裁申请请书2口头申请请仲裁笔笔录4仲裁案件件受理通通知书6应诉通知知书7仲裁第三三人通知知书8举证通知知书9证据清单单111法定代表表人身份份证明122授权委托托书133回避申请请书144移送案件件管辖函函155案件移送送接收回回执166协助查询询函177协助查询询函（存存根）188委托鉴定定勘验验函199委托鉴定定勘验验函（存存根）200开庭通知知211开庭通知知（存根根）222旁听人员员登记表表233调查笔录录244仲裁庭审审理笔录录255合议庭评评议笔录录300庭前调解

2、解笔录311置换劳动动人事争争议仲裁裁调解书书调查笔笔录333撤回仲裁裁申请书书355撤回仲裁裁申请通通知书366视为撤回回仲裁申申请通知知书377送达回证证388公告339立案组庭庭审批表表400案件延期期处理审审批表411案件中止止处理审审批表422仲裁结案案审批表表433不予受理理通知书书444不予受理理通知书书（存根根）455仲裁决定定书466仲裁调解解书488仲裁裁决决书500仲裁案卷卷544案卷目录录555各类仲裁裁案件卷卷宗目录录（副卷卷）566格式 11XXX劳劳动人事事争议仲仲裁申请请书申 请请 人人：（姓姓名） 性性别： 民族：出生： 年 月月 日籍籍贯：现住址：联系电电话

3、：确认有效效的通讯讯地址： 邮政编码码：委托代理理人：（姓姓名） 性性别： 民族：出生： 年 月月 日原原籍：工作单位位：职务务：现住址：联系电电话：被 申 请人：法定代表表人：（姓姓名）职职务：住 所：联 系 电话：第 三三 人人：法定代表表人：（姓姓名）职职务：住 所：联 系 电话：仲裁请求求：1、2、3、4、事实和理理由：此致XXX劳劳动人事事争议仲仲裁委员员会附件：11、仲仲裁申请请书副副本 份份； 2、证证据清单单及有关关证据材材料 份。申请人：二 年年 月 日格式 22XXX劳劳动人事事争议仲仲裁委员员会口头申请请仲裁笔录录申请时间间：申请地点点：询问人：记录人人：申请人书书写困难

4、难的原因因：申 请请 人人：（姓姓名） 性别： 民族：现住址： 年龄：职业：原原籍： 联联系电话话：被申请人人：法定代表表人/主主要负责责人：（姓姓名）职职务：住 所：联 系 电话：仲裁请求求：1、2、3、4、事实与理理由： 此致XXX劳劳动人事事争议仲仲裁委员员会附件：有有关证据据材料 份申请人签签名： 二 年年 月 日格式 33XXX劳劳动人事事争议仲仲裁委员员会仲裁案件件受理通通知书X劳仲案案字220 号号：你（单位位） 年 月 日送送来的仲仲裁申请请书已收收悉。经经审查，符符合中中国人民民共和国国 HYPERLINK http:/www.chinalabor.cc/Article/12

5、444.html 劳动争争议调解解仲裁法法等规规定的受受理条件件，本委委决定立立案处理理。现将将有关事事宜通知知如下：一、申请请人如有有委托代代理人的的请填写写授权委委托书，申申请人是是单位的的还需填填写法定定代表人人身份证证明书，于于 年 月 日前前送交本本委。二、申请请人增加加或者变变更仲裁裁请求应应当在首首次开庭庭三日前前书面提提出，逾逾期作另另案处理理。三、申请请人需在在 年 月 日前前向本委委补充提提供下列列证明材材料：1、 2、 3、 二 年 月月 日附：授权权委托书书一份。格式 44XXX劳劳动人事事争议仲仲裁委员员会应诉通知知书X劳仲案案字220 号号：本委决定定受理 与你（单

6、单位）的的劳动争争议案件件，现将将其仲裁裁申请书书（副本本）送与与你（单单位），并并将有关关事项通通知如下下：一、被申申请人应应当在收收到仲裁裁申请书书（副本本）十日日内按申申请人人人数向本本委提供供答辩书书和有关关证据，不不按时提提交或不不提交答答辩书的的，不影影响仲裁裁程序的的进行。二、被申申请人如如是单位位的，需需填写法法定代表表人（或或主要负负责人）身身份证明明书；如如委托代代理人的的需填写写授权委委托书，于于 年 月 日前前提交本本委。三、被申申请人如如提出反反诉申请请，需在在答辩期期内提出出，逾期期作另案案处理。四、请在在本通知知送达回回证上签签收。二 年年 月 日附：申请请书（副

7、副本）一一份，法法定代表表人（或或主要负负责人）身身份证明明书一份份，授权权委托书书一份。格式 55XXX劳劳动人事事争议仲仲裁委员员会仲裁第三三人通知知书X劳仲案案字220 号：根据中中华人民民共和国国劳动争争议调解解仲裁法法第二二十三条条的规定定，本委委根据当当事人的的申请，依职权权决定追追加你（单单位）为为 诉 劳动人人事争议议案的第第三人参参加仲裁裁活动，并并将有关关事项通通知如下下：一、第三三人应当当在收到到仲裁申申请书（副副本）十十日内按按申请人人人数向向本委提提供答辩辩书和有有关证据据，不按按时提交交或不提提交答辩辩书的，不不影响仲仲裁程序序的进行行。二、第三三人如是是单位的的，

8、需填填写法定定代表人人（或主主要负责责人）身身份证明明书；如如委托代代理人的的需填写写授权委委托书，于于 年 月月 日日前提交交本委。二 年 月 日附：申请请书（副副本）一一份，法法定代表表人（或或主要负负责人）身身份证明明书一份份，授权权委托书书一份。格式 66XXX劳劳动人事事争议仲仲裁委员员会举 证 通 知知 书一、发生生劳动人人事争议议，当事事人对自自己提出出的仲裁裁主张，有有责任提提供证据据。如：1、证明明劳动人人事关系系发生、变更、消灭等等事实的的证据；2、证明明当事人人仲裁主主体资格格的证据据；3、确定定争议标标的数额额的证据据；4、证明明案件是是否已由由其他仲仲裁委员员会受理理

9、或审理理过的证证据；5、其他他与案件件争议事事项有关关的证据据。用人单位位应当在在规定期期限内提提供其管管理的与与争议事事项有关关的证据据，以及及仲裁庭庭要求用用人单位位提供的的证据，逾逾期不提提供的，应应当承担担不利后后果。二、当事事人应当当在第一一次开庭庭三日前前完成举举证。确确需延长长举证时时限的，须须经仲裁裁庭批准准并在规规定的时时限内举举证。三、证据据分为书书证、物物证、证证人证言言、视听听资料、当事人人陈述、鉴定结结论、勘勘验笔录录。1、当事事人应当当对其提提交的证证据材料料逐一分分类编号号并制作作证据清清单，对对证据材材料的来来源、证证明对象象和内容容做简要要说明，并签名盖章，按

10、仲裁庭和对方当事人的人数提交副本。2、证据据应当在在仲裁庭庭审理时时出示，由由当事人人质证，未未经质证证的证据据，不能能作为认认定事实实的依据据。3、当事事人提供供的证据据系在中中华人民民共和国国领域外外形成的的，该证证据要经经所在国国公证机机关予以以证明，并并经中华华人民共共和国驻驻该国使使领馆予予以认证证，或者者履行中中华人民民共和国国与该所所在国订订立的有有关条约约中规定定的证明明手续；当事人人提供的的证据是是在香港港、澳门门、台湾湾地区形形成的，要要履行相相关的证证明手续续。4、书证证与物证证应当提提交与原原件、原原物核对对无异的的复印（制制）件、照片、副本、节录本本；当事事人提供供外

11、文书书证或者者外文说说明资料料应当附附有中文文译本；仲裁庭庭审理时时当事人人对书证证与物证证的原件件、原物物进行质质证。5、证人人应当出出庭作证证，接受受当事人人的质询询。证人人出庭作作证的，当当事人要要在开庭庭审理前前提交证证人名单单，证人人确有困困难不能能到庭的的，经仲仲裁委员员会同意意，可以以提交书书面证言言；不能能正确表表达意思思的人，不不能作证证；证人人作证时时不得使使用猜测测、推断断或者评评论性的的语言；仲裁员员和当事事人要对对证人进进行询问问，证人人不得旁旁听仲裁裁庭审理理，询问问证人时时，其他他证人不不得在场场，仲裁裁庭认为为有必要要的，可可以让证证人进行行质证。四、当事事人应

12、当当客观、全面地地提供证证据，不不得伪造造、毁灭灭证据，不不得以暴暴力、威威胁、贿贿买等方方法阻止止证人作作证或指指使、贿贿买、胁胁迫他人人作伪证证。否则则，当事事人要承承担 HYPERLINK http:/www.chinalabor.cc/Article/List_6.html 法律律责任和和败诉后后果。格式 77证 据 清 单单序号名 称称证 明明 内内 容容页数提交人：提交时间间：200 年月日格式 88法定代表表人（或或主要负负责人）身份证明明书 同志，现现任我单单位 职务，为为我单位位法定代代表人（或或主要负负责人）特特此证明明。（盖单位位公章）二 年年 月 日附：法定定代表人人（

13、或主主要负责责人）住 址：性 别：出生年月月：联系电话话：注：企企业、事事业单位位、机关关、团体体的主要要（行政政）负责责人为本本单位的的法定代代表人。请随附附上工商商行政注注册的企企业法人人营业执执照（副副本）（复复印件）格式 99授 权权 委委 托托 书书 劳动动人事争议议仲裁委委员会： 你委受受理 与我（单单位）的的劳动人人事争议议一案，依依照法律律规定，特特委托下下列人员员为我（单单位）的的代理人人： （1）姓姓名： 性性别： 民民族： 出出生年月月： 工作作单位： 职职务： 电话： 与委委托人关关系： （2）姓姓名：性性别：民民族： 出出生年月月： 工作作单位： 职职务： 电话： 与

14、委委托人关关系： 委托托事项和和权限如如下： 委 托 人人： 受受委托人人：（签签章） （签章章） 二 年 月 日附注：11.本委委托书一一式两份份，一份份提交给给劳动人人事争议议仲裁委委员会，一一份交受受委托人人。2.委托托代理人人代为承承认、放放弃、变变更仲裁裁请求，进进行调解解、和解解，提起起诉讼，必必须有委委托人的的特别授授权。格式 110XXX劳劳动人事事争议仲仲裁委员员会回 避 申 请请 书案号申请人回避人回避方式式申请回避理由申请人： 220 年年 月 日日审批意见负责人： 220 年 月 日备注格式 111XXX劳劳动人事事争议仲仲裁委员员会移送案件件管辖函函X劳仲案案函220

15、 号劳动人事事争议仲仲裁委员员会:本委于 年 月 日日受理了了 诉 劳劳动人事事争议一一案（鄂鄂劳仲案案字220 号号）， 在答答辩期内内提出管管辖异议议。经查： 根据中中华人民民共和国国劳动争争议调解解仲裁法法第二二十一条条，中中华人民民共和国国企业劳劳动争议议处理 HYPERLINK http:/www.chinalabor.cc/Article/12921.html 条条例第第十七条条，劳劳动争议议仲裁委委员会办办案规则则第七七条的规规定，现现将案件件移送你你委管辖辖。附：1、移送案案件清单单2、移送送案件回回执二 年 月 日格式 112XXX劳劳动人事事争议仲仲裁委员员会案件移送送接收

16、回回执原案号X劳仲案案字220 号移送函号X劳仲函函200 号号移送单位位经办人移送时间间20 年 月 日接收单位位经办人接收时间间申请人被申请人人第三人移送案卷卷内容清清单详见“移移送案件件清单”注：1、请在收收到移送送案件后后填写经经办人及及移送时时间，并并在接收收时间处处加盖公公章，交交（寄）回回本委。2、XXXX劳动动人事争议议仲裁委委员会地地址： 邮邮政编码码： 3、联系系电话：联系人： 格式 113协助查询询函X劳仲查查字220 号 ： 根据据 的的规定，X劳仲案字20 号劳动争议案件的申请人/被申请人 应当提供 用于 。现 等 人，前往你处，查询 ，请接洽。二 年年 月 日（有效

17、期期至二 年 月 日日）格式 114XXX劳劳动人事事争议仲仲裁委员员会协助查询询函（存存根）X劳仲查查字220 号号当 事 人：查询单位位：查询内容容：经 办 人：二 年 月 日（有效期期至二 年年 月月 日）格式155XXX劳劳动人事事争议仲仲裁委员员会委托鉴定定/勘验验函X劳仲鉴鉴（勘）字字200 号： 本委受受理 诉 劳动动人事争议议一案，双双方当事事人对 表示示异议。根根据中中华人民民共和国国劳动争争议调解解仲裁法法第三三十七条条的规定定，当事事人约定定由你单单位进行行鉴定/勘验（或或当事人人未就鉴鉴定机构构达成约约定，由由本委指指定你单单位进行行鉴定/勘验）。鉴鉴定（勘勘验）内内容

18、及要要求如下下：1、 2、 请将鉴定定（勘验验）结果果于 年年 月 日前函函复本委委。二 年年 月 日格式 116XXX劳劳动人事事争议仲仲裁委员员会委托鉴定定（勘验验）函（存存根）X劳仲鉴鉴（勘）字字200 号受委托单单位： 案 号： 申 请请 人人： 被申请人人： 第 三三 人人： 勘验内容容：鉴定 1、 2、 签发人人：200 年年月 日 经办人人： 220 年 月月 日日 二 年 月月 日格式 117XXX劳劳动人事事争议仲仲裁委员员会开庭通知知案 件 号X劳仲案案字 220 号被通知人人地 址通知事由由和事项项仲裁庭组组成人员员：应到时间间20 年年 月 日 午 时 分应到地点点发送

19、时间间附注注：1.被通知知人应持持本通知知准时到到达应到到地点。2.若申申请人无无正当理理由不按按时到庭庭或者未未经仲裁裁庭同意意中途退退庭的，将将视为撤撤回仲裁裁请求；若被申申请人无无正当理理由不按按时到庭庭或者未未经仲裁裁庭同意意中途退退庭的，则则作缺席席裁决。3、劳动动人事争议议仲裁公公开进行行，当事事人协议议不公开开进行或或者涉及及国家秘秘密、 HYPERLINK http:/www.chinalabor.cc/Article/List_39.html 商商业秘密密和个人人隐私的的除外。发送单位位（盖章章） 200 年 月 日日格式 118XXX劳劳动人事事争议仲仲裁委员员会开庭通知知

20、存根案 件 号X劳仲案案字 220 号被通知人人地 址通知事由由和事项项仲裁庭组组成人员员：应到时间间20 年年 月 日 午 时 分应到地点点签 发 人签发时间间送 达 人送达时间间送达方式式接 受 人签 章受达时间间未达原因因附注格式 119旁 听听 人人 员员 登登 记记 表表日期 时间旁听案号旁听证号姓名性别年龄工作单位位及职务务证件类别别证件号码码与当事人人关系是否批准准旁听备注格式 220XXX劳劳动人事事争议仲仲裁委员员会调 查 笔 录录调查时间间： 年 月 日 时 分至至 时 分调查地点点： 调查人： 记录人： 被调查人人姓名： 性别： 年年龄： 职务： 工作作单位： 电话：邮邮

21、编： 住（地）址址： 调查情况况（问、答或观观察情况况）：（见见后页）格式 221XXX劳劳动人事事争议仲仲裁委员员会仲裁庭审审理笔录X劳仲案案字220 号20 年 月月 日 分一、宣布布开庭 （一一）宣布布开庭XXX劳劳动人事事争议仲仲裁委员员会受理理 诉诉 劳动人人事争议议一案，现现在开庭庭！根据中中华人民民共和国国劳动争争议调解解仲裁法法第331条的的规定，本本庭由 （独任任/合议议）审理理， 担担任书记记员。下面，核核对双方方当事人人身份：申 请请 人人： 委托代理理人： 委托 权权 限： 被 申申请人： 地 址： 法定代表表人： 职务： 委托代理理人： 委托 权权 限： 仲：申请请人

22、对被被申请人人的身份份有无异异议？申：有/无。仲：被申申请人对对申请人人的身份份有无异异议？被：有/无。 （二二）告知知当事人人的权利利和义务务 根据我我国法律律的有关关规定，当当事人在在仲裁活活动中享享有如下下权利：有委托托代理人人、申请请回避的的权利，有有申诉、申辩、质询、质证的的权利，有有请求调调解、自自行和解解、要求求裁决的的权利，依依法向人人民 HYPERLINK http:/www.chinalabor.cc/Article/List_65.html 法院院提起诉诉讼、申申请强制制执行的的权利；申请人人有放弃弃、变更更、撤回回仲裁请请求的权权利；被被申请人人有承认认、反驳驳申请人人

23、仲裁请请求的权权利。 当事人人在仲裁裁活动中中承担如如下义务务：有遵遵守仲裁裁程序和和仲裁庭庭纪律的的义务，有有如实陈陈述案情情、回答答仲裁员员提问的的义务，有有对自己己提出的的主张举举证的义义务，有有尊重对对方当事事人及其其他仲裁裁参加人人的义务务，有自自觉履行行发生法法律效力力的调解解、裁决决文书的的义务。仲：申请请人听清清楚了吗吗？申：听清清楚了。仲：被申申请人听听清楚了了吗？被：听清清楚了。仲：根据据中华华人民共共和国劳劳动争议议调解仲仲裁法第第31条条的规定定，如果果当事人人认为本本庭组成成人员与与本案有有利害关关系，可可能影响响到本案案的公正正审理，可可以申请请本庭组组成人员员回避

24、。申请人是是否申请请本庭组组成人员员回避？申：申请请/不申申请。仲：被申申请人是是否申请请本庭组组成人员员回避？被：申请请/不申申请。二、仲裁裁庭审理理（一）申申诉与答答辩1）申请请人陈述述仲裁请请求和事事实与理理由2）被申申请人对对申请人人的申诉诉进行答答辩（详详见“答辩书书”）（二）调调查与质质证仲： 申：被：仲：本庭庭对案件件事实部部分的调调查先告告一段落落，现在在进行证证据的质质证。质质证时，当当事人双双方应当当围绕证证据的真真实性、关联性性、合法法性，针针对证据据证明力力以及证证明力大大小，进进行质疑疑、说明明和辩驳驳。质证证按如下下程序进进行：被申请人人对申请请人提供供（出示示）的

25、证证据进行行质证；申请人对对被申请请人提供供（出示示）的证证据进行行质证；申请人、被申请请人对第第三人提提供（出出示）的的证据进进行质证证；第三人对对申请人人、被申申请人提提供（出出示）的的证据进进行质证证；仲：现在在由证人人出庭作作证，证证人作证证时，应应当如实实向本庭庭提供证证言，不不得隐瞒瞒和歪曲曲事实真真相，不不得作伪伪证，否否则将承承担法律律责任，经经仲裁庭庭许可，当当事人和和委托代代理人可可以向证证人发问问，证人人可以拒拒绝回答答与本案案无关的的提问。仲：证： 仲：当事事人对证证人证言言进行质质证。申：被：证：仲：根据据规定，未未经庭审审质证的的证据，不不能作为为定案的的依据。本本

26、庭通过过质证，现现对申、被诉双双方提供供的证据据作如下下认定：对申请人人下列证证据予以以认定：对申请人人下列证证据不予予认定：对被申请请人下列列证据予予以认定定：对被申请请人下列列证据不不予认定定：除以上认认定和不不予认定定的证据据外，对对申、被被诉双方方的下列列据，本本庭将在在闭庭后后予以审审查认定定或不予予认定。（三）仲仲裁庭辩辩论仲：下面面进行仲仲裁庭辩辩论，双双方可围围绕争议议的焦点点,以证证据为基基础提出出自己的的辩论意意见。申申请人先先发言。申： 被： 仲：征询询当事人人的最后后意见。申：被：（四）调调解与裁裁决仲：根据据中华华人民共共和国劳劳动争议议调解仲仲裁法第第42条条第1款

27、款的规定定，仲裁裁庭处理理劳动人人事争议议案件应应当先行行调解，在在查明事事实的基基础上促促使双方方当事人人自愿达达成协议议。现在在，征询询双方意意见，双双方当事事人是否否愿意在在本庭主主持下进进行调解解？申：愿意意/不愿愿意。调解方案案：被：愿意意/不愿愿意。调解方案案：仲：在本本庭主持持下，经经过调解解，由于于双方当当事人未未能就调调解达成成一致意意见，根根据中中华人民民共和国国劳动争争议调解解仲裁法法第442条第第4款规规定，调调解不成成的，由由仲裁庭庭作出裁裁决。本本庭将根根据事实实和法律律 HYPERLINK http:/www.chinalabor.cc/Article/List_

28、7.html 法规的规规定择日日对本案案作出裁裁决。当当事人在在闭庭后后校阅庭庭审笔录录，证实实无误后后在上面面签字。如如有遗漏漏或差错错，可向向书记员员提出补补正。现现在闭庭庭！格式 222合议庭评评议笔录录X劳仲案案字220 号号时间：220 年 月月 日日下午 至地点：参加人员员： 现就 诉诉劳动人事事争议案案进行合合议庭评评议：首席仲裁裁员：简简单介绍绍案情，归归纳焦点点问题。评议意见见：评议结果果：参与评议议人员签签名：格式 223XXX劳劳动人事事争议仲仲裁委员员会庭前调解解笔录X劳仲案案字220 号号20 年 月 日 时 分分一、宣布布调解本委受理理 诉 劳动动人事争争议案，现现

29、进行庭庭前调解解。本次次调解由由XXXX劳动人事事争议仲仲裁委员员会 主主持。下面核对对双方当当事人的的身份：申 请请 人人：委托代理理人：委托 权权 限：被 申申请人：地 址：法定代表表人： 职务： 委托代理理人：委托 权权 限：二、争议议事项及及各方调调解方案案（一）申申请人的的仲裁请请求：（二）申申请人调调解方案案：（三）被被申请人人调解方方案：三、调解解员主持持调解仲：当事事人在仲仲裁庭主主持下，达达成如下下调解协协议：申：同意意按上述述协议执执行。被：同意意按上述述协议执执行。仲：本庭庭将根据据调解意意见制作作仲裁调调解书。当当事人请请校阅本本调解笔笔录，确确认无误误在其中中签名，有

30、有遗漏或或差错，可可提出补补正。格式 224XXX劳劳动人事事争议仲仲裁委员员会置换 HYPERLINK http:/www.chinalabor.cc/Article/List_26.html 劳动动人事争争议仲裁裁调解书书调查笔笔录X劳仲案案字220 号号20 年 月 日 时 分分一、宣布布置换调调查本委于 年 月月 日受理理 与与 置换劳劳动仲裁裁调解书书申请，现现就置换换劳动人事事争议仲仲裁调解解书有关关事项向向当事人人进行调调查。本本次调查查由XXXX劳动动争议仲仲裁委员员会仲裁裁员 主主持， 担任任记录员员。下面核对对当事人人的身份份：申 请请 人人：委托代理理人：委托 权权 限：

31、被 申请请 人：地 址：法定代表表人： 职务： 委托代理理人：委托 权权 限：二、明确确争议事事项三、调查查与调解解仲：根据据关于于加快劳劳动人事事争议仲仲裁案件件处理的的若干意意见第第五条第第三、四四款的规规定，双双方当事事人已经经达成调调解协议议的案件件，劳动动人事争议议调解组组织或双双方当事事人可持持已达成成的调解解协议，到到有管辖辖权的劳劳动仲裁裁机构置置换劳劳动人事事争议仲仲裁调解解书， HYPERLINK http:/www.chinalabor.cc/Article/List_26.html 劳动人事争议仲裁调解书一经送达立即发生法律效力。一方当事人不履行。另一方当事人可向人民法

32、院申请强制执行。双方当事人是否平等自愿、协商一致签订和解协议书？申：被：仲：对涉涉及国家家法定标标准事项项审核。仲：仲裁裁庭经过过调查，双双方当事事人经平平等自愿愿、协商商一致对对争议事事项均同同意按已已经达成成的和和解协议议书执执行，本本委将根根据和和解协议议书制制作仲裁裁调解书书。当事事人请校校阅调查查笔录，确确认无误误在上面面签名，有有遗漏或或差错，可可提出补补正。格式 225撤回仲裁裁申请书书申请人对对年月日向 劳动动人事争议议仲裁委委员会提提出的仲仲裁申请请，现提提出撤回回仲裁申申请。撤回理由由： 申请请人： 年年 月月 日日附注：11.申请请人系自自然人的的，应写写明姓名名；系法法

33、人或其其它组织织的，应应写明名名称，并并加盖公公章。2.本申申请书应应用钢笔笔、圆珠珠笔书写写。格式 226XXX劳劳动人事事争议仲仲裁委员员会撤回仲裁裁申请通通知书X劳仲案案字220 号：根据申请请人 的撤回回仲裁申申请，经经本委审审查，现现已同意意申请人人撤回仲仲裁申请请。特此此通知。 二 年 月 日 格式 227XXX劳劳动人事事争议仲仲裁委员员会视为撤回回仲裁申申请通知知书X劳仲案案字220 号：本委已于于 年年 月 日书面面通知你你（单位位）于 年 月日开庭。你你（单位位）无正正当理由由拒不到到庭/未未经仲裁裁庭同意意中途退退庭，根根据劳劳动争议议调解仲仲裁法第第三十六六条的规规定，

34、视视为你（单单位）已已撤回仲仲裁申请请。特此此通知。格式 228XXX劳劳动人事事争议仲仲裁委员员会送 达达 回回 证证X劳仲案案字220 号受送达人人案由送达单位位送达地点点 送 达 文文 件签发人送达人收到日期期受送达人人签名或或盖章年 月 日 时年 月日 时年 月日 时年 月日 时备 注注附注： 1、送达文文件，应应直接送送交受达达人，本本人不在在时，交交他的同同住成年年家属签签收，并并在备注注栏写明明代收人人与当事事人的关关系。 2、受送达达人拒绝绝接收文文件时，送送达人应应当邀请请有关单单位的代代表或者者其他人人到场说说明情况况在送达达回证上上记明拒拒收事由由和日期期，由送送达人、见

35、证人人签名或或者盖章章，把文文件留在在受送达达人的住住所或单单位。二 年 月 日日格式 229XXX劳劳动人事事争议仲仲裁委员员会公 告：本委受理理 诉你（单单位） 劳动人人事争议议一案（鄂劳仲案字20 号），申请人要求你（单位）支付人民币 合计 万元。因无法联系你本人，根据中华人民共和国民事诉讼法第二百四十七条第七项的规定，向你公告送达应诉通知书及开庭通知书。现定于20 年 月 日 午 分在XXX市XX区XX路XXX劳动人事争议仲裁委员会 号仲裁庭开庭，无正当理由不到庭的，本委将作缺席裁决。自公告之日起经过三十日，即视为送达。特此公告。 二 年 月 日（说明：公告内内容应列列明案由由、申请请

36、人的主主要仲裁裁请求和和要求支支付/赔赔偿金额额的合计计数。）格式 330XXX劳劳动争议议仲裁委委员会立案组庭庭审批表表X劳仲案案字220 号申请人被申请人人第三人案情摘要承办人意见承办人： 年 月 日审批意见负责人： 年 月月 日日仲裁庭组成人员员首席仲裁裁员： 仲裁员员：仲 裁裁 员员： 书书记员：审批意见 负责责人： 年 月月 日 备注格式 331XXX劳劳动争议议仲裁委委员会案件延期期处理审审批表案 号X劳仲案案字220 号案 由立案日期期组庭日期期申请人被申请人人第三人要求延期期的期限限： 要求延期期的理由由：承办人： 220 年年 月 日日仲裁委员会审查意见 负负责人： 220

37、年 月 日日仲裁庭组成首席仲裁裁员： 仲裁员员：仲裁员： 书书记员： 备注格式 332XXX劳劳动人事事争议仲仲裁委员员会案件中止止处理审审批表案 号X劳仲案案字220 号案 由立案日期期组庭日期期申请人被申请人人第三人要求中止止的期限限： 要求中止止的理由由：承办人： 220 年 月月 日仲裁委员会审查意见 负负责人： 200 年 月 日日仲裁庭组成首席仲裁裁员： 仲裁员员：仲裁员： 书书记员： 备注格式 333XXX劳劳动人事事争议仲仲裁委员员会仲裁结案案审批表表案件号X劳仲案案字220 号类别申请人被申请人人第三人案情摘要处理结果承办人： 200 年 月 日日审批意见负责人： 200 年

38、 月 日仲裁庭组组成首席仲裁裁员： 仲仲裁员：仲裁员： 书记记员： 备注格式 334XXX劳劳动人事事争议仲仲裁委员员会不予受理理通知书书X劳仲案案字220 号号： 年 月 日送来来的申请请书已收收悉。经经审查，不不符合受受理条件件，本委委决定不不予受理理。主要要理由如如下：特此通知知。二 年 月 日签发人：经办人：附注：申申请人不不服不予予受理决决定的，可可在本通通知书送送达之日日起十五五日内向向人民法法院起诉诉。格式 335XXX劳劳动人事事争议仲仲裁委员员会不予受理理通知书书（存根根）X劳仲案案字220 号号： 年 月 日送来来的申请请书已收收悉。经经审查，不不符合受受理条件件，本委委决

39、定不不予受理理。主要要理由如如下：特此通知知。 二 年年 月月 日日签发人：经办人：附注：申申请人不不服不予予受理决决定的，可可在本通通知书送送达之日日起十五五日内向向人民法法院起诉诉。格式 336XXX劳劳动人事事争议仲仲裁委员员会仲裁决 定书X劳仲案案字220 号号申 请请 人人：住 址：委托代理理人：被申请人人： 法定代表表人： 职务： 住 所： 委托代理理人：处理过程程：查明事项项：适用依据据及决定定内容：仲 裁裁 员员： 二 年 月月 日 书 记 员： 排版说明明：页面面设置：上3.5,下下2.55,左22.8,右2.6;每每页222行,每每行288个字(或433个字符符)。标题中仲

40、仲裁委员员会名称称使用二二号楷体体字，文文书名称称使用小小一宋体体加黑，正正文字体体使用33号仿宋宋字。使用说明明：管辖辖异议处处理、回回避决定定、中止止案件处处理、撤销案案件重新新处理、驳回申申请（就就特定事事由）等等可以使使用仲裁裁决定书书。撤销销案件重重新处理理及针对对当事人人特定事事由提出出的申请请作出的的决定，可可不写当当事人的的基本情情况，直直接写明明申请事事由、查查明情况况及处理理决定。格式 337XXX劳劳动人事事争议仲仲裁委员员会仲裁调 解 书书X劳仲案案字220 号申 请请 人人：住 址: 委托代理理人：被申请人人： 住 所： 法定代表表人： 职务： 委托代理理人： 案由及

41、处处理过程程申请人诉诉称： 被申请人人辩称： 本委查明明： 在本委主主持下，当当事人达达成如下下调解协协议：本调解书书送达即即发生法法律效力力。仲 裁裁 员： 年 月月 日书 记 员：排版说明明：页面面设置：上3.5,下下2.55,左22.8,右2.6;每每页222行,每每行288个字(或433个字符符). 标题中中仲裁委委员会名名称使用用二号楷楷体字，文文书名称称使用小小一宋体体加黑，正正文字体体使用33号仿宋宋字。使用说明明：事实实清楚、争议不不大的案案件，“被申请请人辩称称”及“本委查查明”的部分分可省略略，在写写明申请请人的请请求事项项及金额额后，直直接列明明当事人人达成的的调解协协议即可可。格式 338XXX劳劳动人事事争议仲仲裁委员员会仲裁裁决决书X劳仲案案字220 号申 请请 人人： 住 址:委托代理理人：被 申请请人：住 所： 法定代表表人： 职务：委托代理理人:第 三三 人人：住 所： 委托代理理人:申请人与与被申请请人 一案案，本委委受理后后，依法法组成仲仲裁庭，并并公开开开庭进行行了审理理，申请请人 、委托托代理人人 ，被被申请人人的委托托代理人人 到庭参参加仲裁裁，本案案现已审审理终结结。申请人诉诉称： 被申请人人