餐饮人事部岗位职责及工作内容_第1页
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文档简介

1、-.-餐饮人部岗职责工作一、行、人总监管层关：直接上级公司总经直接下级事务部经及主管不工作的员因不办公室主 任及人保理，故直领导文员岗职：在公司总理的领导，指导公人事、政、事务各岗位的 有关工作协调集团公司之间关系。面负责饭人力资源开 发与利用制定公司关的规章度、工福利制度人事调配人 事培训制以及公司些政策性定。工容1 协助总经理成公司的算指标，证各项决的贯 彻落实。2、制订公司各项规制度。3、组织制定动定员制方案。4、组织制定动福利度及工资理方法。5 组织制定招、调动、核、晋升奖惩等人管理 规章制度并监视落。6、组织制订工培训案，审核度培训方。7、协调公司集团其公司的关。. word.zl-

2、.-8、制订保卫门的工职责并监执行。9、制订办公、司机岗的工作责，并监执行。 10、负责公司行办公的面日常管。11、完成总经理办的其工作。 管层关：直接上级行政人事监 岗职：二、办室文负责公司件的打印文件的归，文件收发等工，以及公 司行政事等工作。工容1责公司文件打印发档录公司大记。2、接听，并记录。3、工会工作4、报刊、杂、书籍阅与保管5、办公用品办公设的方案采与发放。6、办公设备维护、养。7、组织通知集会议8、与物业公的协调沟通。9、公司年检10、迎来送往。11、各种的发送接收。12待外来的一客人明来人意图责传递信. word.zl-或引领至关部门。 三、人调配员 管层关：直接上级行政人事

3、监 岗职：.-负责公司员招聘、配、档案理等工。工容1、员工考勤记录与核。2、员工工资制作。3、员工档案调配。4、员工个人案的管。5、员工社会筹的缴。6、员工福利发放。7合培训质检员起办理人的招聘试用等关手续。 8、办理新员入店的关手续。9、与劳动人部门的通。四、培质检员管层关：直接上级行政人事监岗职：负责公司员的培训考核等工。. word.zl-工容.-1 与人事调配员一起办人员招聘面试、录等相关手续。2、新进员工岗前教育岗前培训并按公司关规定 对新员工展公司历开工政策手册安防火、 食品卫生方面的培，做新员的入职导。3、新进员工动合同签订。4、在职员工期培训的排。5、在职员工工作考。五、车管层关：直接上级行政人员监直接下级司机岗职：全面负责司机和车的管理，与交通理部门和车维修厂 家联络合，做好公交通平安作。工容1 安排车队日工作，并期对下属展绩效评，按 制度进展惩。2、进展车辆养。3、负责车辆修的上，控制维费用。4 负责车辆费的申领与销，如：修费、养费、 验车费、油费、高公路费等并每月展费用统。. word.zl-5、承受用车订。6、进展用车记。7、统计每月营数字.-8、公司汽车审验与公司机的驾年检手续9、车票与机的购置六、司管层关：直接上级车管岗职：严格遵守司规章制，平安行，完成导交办的作。 工容1、检查车辆况，做出车准备2 按期对车辆展清洁、护和保养及时发现解

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