贵州广铝职业卫生管理制度

1、 目 录TOC o 1-2 h z u HYPERLINK l _Toc393887436 一、职业业危害防防治责任任制 PAGEREF _Toc393887436 h 1 HYPERLINK l _Toc393887437 二、职业业病危害害告知制制度 PAGEREF _Toc393887437 h 133 HYPERLINK l _Toc393887438 三、职业业危害申申报制度度 PAGEREF _Toc393887438 h 19 HYPERLINK l _Toc393887439 四、职业业健康宣宣传教育育培训制制度 PAGEREF _Toc393887439 h 211 HYPE

2、RLINK l _Toc393887440 五、职业业病防护护用品管管理制度度 PAGEREF _Toc393887440 h 25 HYPERLINK l _Toc393887441 六、职业业危害监监测、检检测和评评价管理理制度 PAGEREF _Toc393887441 h 228 HYPERLINK l _Toc393887442 七、劳动动者职业业卫生监监护及其其档案管管理制度度 PAGEREF _Toc393887442 h 35 HYPERLINK l _Toc393887443 八、职业业病危害害事故处处置与报报告制度度 PAGEREF _Toc393887443 h 38 H

3、YPERLINK l _Toc393887444 九、职业业病危害害事故应应急救援援与管理理制度 PAGEREF _Toc393887444 h 441 HYPERLINK l _Toc393887445 十、职业业健康奖奖惩制度度 PAGEREF _Toc393887445 h 44 HYPERLINK l _Toc393887446 十一、职职业病防防护设施施维护检检修制度度 PAGEREF _Toc393887446 h 47 HYPERLINK l _Toc393887447 十二、职职业卫生生操作规规程 PAGEREF _Toc393887447 h 499 HYPERLINK l

4、_Toc393887448 01 粉粉尘岗位位职业卫卫生操作作规程 PAGEREF _Toc393887448 h 551 HYPERLINK l _Toc393887449 02 噪噪声岗位位职业卫卫生操作作规程 PAGEREF _Toc393887449 h 554 HYPERLINK l _Toc393887450 03 高高温岗位位职业卫卫生操作作规程 PAGEREF _Toc393887450 h 556 HYPERLINK l _Toc393887451 04 电电离辐射射岗位职职业卫生生操作规规程 PAGEREF _Toc393887451 h 599 HYPERLINK l _

5、Toc393887452 05 煤煤气岗位位职业卫卫生操作作规程 PAGEREF _Toc393887452 h 664 HYPERLINK l _Toc393887453 06 酸酸碱岗位位职业卫卫生操作作规程 PAGEREF _Toc393887453 h 667 HYPERLINK l _Toc393887454 07 电电焊作业业岗位职职业卫生生操作规规程 PAGEREF _Toc393887454 h 699 HYPERLINK l _Toc393887455 08 液液氨岗位位职业卫卫生操作作规程 PAGEREF _Toc393887455 h 772一、职业业危害防防治责任任制1

6、.目的的和范围围为贯彻执执行国家家有关职职业病防防治的法法律、法法规、政政策和标标准，加加强对作作业场所所职业健健康工作作的管理理，预防防、控制制和消除除职业危危害，切切实保障障劳动者者在劳动动过程中中的健康康与安全全，促进进企业的的经济可可持续发发展，实实现公司司所确定定的职业业健康安安全目标标，根据据中华华人民共共和国职职业病防防治法和作作业场所所职业健健康监督督管理暂暂行规定定的要要求，特特制定本本制度。 本制制度适用用于公司司作业场场所范围围内职业业危害防防治的生生产和工工作活动动。2.相关关法律法法规中华人人民共和和国劳动动法中华人人民共和和国职业业病防治治法作业场场所职业业健康监监

7、督管理理暂行规规定贵州省省作业场场所职业业卫生监监督管理理规定3.职责责和权限限 本制度度是从组组织上、制度上上落实“管生产产必须管管安全”的原则则，使各各级领导导、各职职能部门门、各生生产部门门和职工工明确职职业病防防治的责责任，做做到层层层有责，各司其其职，各各负其责责，做好好作业场场所职业业健康的的预防、控制、管理和和监督，有效防防治职业业病，促促进公司司生产可可持续发发展。 本本制度规规定从公公司领导导到各部部门在职职业病防防治的职职责和权权限，凡凡本公司司发生职职业病危危害事故故，以本本制度追追究责任任。 为保保证本制制度的有有效执行行，今后后凡有行行政体制制变动，均以本本制度规规定

8、的职职责范围围，对照照落实相相应的职职能部门门和责任任人。 3.1各各级领导导及从业业人员职职业危害害防治职职责3.1.1 总总经理职职业健康康安全职职责（11）是公公司职业业健康安安全生产产第一责责任人，对企业业的职业业健康安安全生产产工作全全面负责责。（2）认认真贯彻彻国家及及地方有有关职业业健康的的安全方方针、政政策、法法律、法法规和标标准。（3）设置置与公司司规模相相适应的的职业卫卫生管理理机构，配备专专职或兼兼职职业业卫生管管理人员员，落实各各级职业业病防治治责任制制，确保保劳动者者在劳动动过程中中的健康康与安全全。（4）负负责审批批公司职职业健康康安全管管理制度度、应急急预案，并有

9、效效执行。 （55）主持召召开职业业健康安安全生产产委员会会，研究究解决有有关职业业健康的的生产的的重大问问题。（6）每每年向全全体员工工报告公公司职业业病防治治工作规规划和落落实情况况，主动动听取员员工对本本公司职职业卫生生工作的的意见，并责成成有关部部门及时时解决提提出的合合理建议议和正当当要求。 （77）研究究和制订订年度职职业病防防治计划划与方案案，落实实职业病病防治所所需经费费，督促促落实各各项防范范措施。 （8）亲自自参加企企业内发发生职业业危害事事故的调调查和分分析，对对有关责责任人予予以批评评或处罚罚。 （9）督促公公司全体体职工的的职业健健康培训训管理工工作。（10）督促各各

10、有关单单位足额额提取职职业健康康安全生生产费用用，确保保职业健健康安全全生产投投入的有有效实施施。3.1.2总工程师师职业健健康安全全职责（1）对对分管部部门或单单位负职职业健康康安全监监管责任任,督促促二级单单位及时时修订、完善技技术操作作规程、工艺流流程图等等技术文文件。（2）认认真贯彻彻国家及及地方有有关职业业健康的的安全方方针、政政策、法法律、法法规和标标准，落落实各级级职业病病防治责责任制，确保劳劳动者在在劳动过过程中的的健康与与安全。（3）参参与设置置与公司司规模相相适应的的职业卫卫生管理理机构，配备专专职或兼兼职职业业卫生管管理人员员，组织织编制职职业健康康安全管管理制度度并有效

11、效执行。 （3）参加职职业健康康安全生生产委员员会，研研究解决决有关职职业健康康的生产产的重大大问题。（4）积积极采用用职业健健康安全全生产新新科技成成果，提提高职业业健康安安全生产产的科技技保障水水平。（5）参参与研究究和制订订年度职职业病防防治计划划与方案案，落实实职业病病防治所所需经费费，督促促落实各各项防范范措施。 （6）监督公公司重大大新建、扩建、改建项项目依法法实行职职业健康康安全设设施“三同时时”。 （7）组织技技术力量量参与事事故分析析、技术术鉴定。3.1.3 副副总经理理职业健健康安全全职责在总经理理的领导导下，根根据国家家有关职职业病防防治的法法律、法法规、政政策和标标准的

12、规规定，在在公司内内具体组组织实施施各项职职业病防防治工作作，具体体职责：（1）对对生产车车间职业业健康安安全负直直接责任。（2）认认真贯彻彻国家有有关职业业病防治治的法律律、法规规、政策策和标准准，落实实各级职职业病防防治责任任制，确确保劳动动者在劳劳动过程程中的健健康与安安全。（3）组组织制订订（修改改）职业业卫生管管理制度度和职业业安全卫卫生操作作规程，并督促促执行。（5）参与制订订企业年年度职业业病防治治计划与与方案，并组织织具体实实施，保保证经费费的落实实和使用用。 （66）指导导本公司司职业病病防治工工作，监监督和督督促职能能部门做做好分管管的职业业卫生管管理工作作。 （7）组组织

13、对公公司员工工进行职职业卫生生法规、职业知知识培训训与宣传传教育。对在职职业病防防治工作作中有贡贡献的进进行表扬扬、奖励励，对违违章者、不履行行职责者者进行批批评教育育和处罚罚。 （8）检查公公司和各各部门职职业病防防治工作作开展情情况，对对查出的的问题及及时研究究，制订订整改措措施，落落实部门门按期解解决。 （99）经常常听取各各部门、车间、安管人人员、员员工关于于职业卫卫生有关关情况的的汇报，及时采采取措施施。 （110）对对企业内内发生职职业危害害事故采采取应急急措施，及时报报告，并并协助有有关部门门调查和和分析，对有关关责任人人予以严严肃处理理。 3.1.4 总总经理助助理职业业健康安

14、安全职责责（1）对对分管部部门或单单位负职职业健康康安全监监管责任任。（2）认认真贯彻彻国家及及地方有有关职业业健康的的安全方方针、政政策、法法律、法法规和标标准，监督检检查二级级单位职职业健康康安全管管理制度度的执行行情况。（3）安安排部署署分管部部门开展展各项职职业健康康检查，发现较较大的职职业健康康生产事事故隐患患，及时时督导职职业健康康安全主主体责任任单位限限期整改改。（4）组组织检查查、监督督分管二级级单位职职业健康康安全应应急救援援预案的的制定和和演练。（5）参参与召开开职业健健康安全全生产委委员会，研究解解决有关关职业健健康的生生产的重重大问题题。（6）参参与研究究和制订订年度职

15、职业病防防治计划划与方案案，督促促落实各各项防范范措施。 （77）对分管管二级单单位发生生职业危危害事故故进行调查查和分析析，并及及时如实实上报。 （88）督促分分管二级级单位职职工的职职业健康康培训管管理工作作。（9）督督促分管管二级单单位足额额提取职职业健康康安全生生产费用用，确保保职业健健康安全全生产投投入的有有效实施施。3.1.5工会主主席职业业健康安安全职责责（1）认认真贯彻彻国家及及总工会会有关劳动动保护和和职业健康康的方针、政政策和标标准，并并监督执执行，充充分发挥挥群众监监督在安安全生产产工作中中的作用用。（2）加加强对职职业健康康安全生生产的监监督，对对于任何何单位和和个人违

16、违反职业业健康安安全生产产法律、法规行行为，有有权检举举和控告告。开展展职业健健康的宣宣传，进进行舆论论监督。（3）督督导二级级单位落落实职业业健康安安全生产产主体责责任。（4）审审查二级级单位劳劳动防护护用品和和作业环环境、职职业健康康管理规规章制度度的制定定。（5）组组织安排排开展健健康安全全生产、安全知知识竞赛赛和合理理化建议议活动。（6）督督促主管管部门定定期进行行职工身身体检查查并建立立健全职职工健康康档案。（7）做做好女工工劳动保保护工作作，并定定期进行行监督检检查。（8）参参与公司司有关职职业健康康安全方方面的检检查、评评比、考考核、表表彰等工工作。（9）协协助行政政做好职职业健

17、康康事故的的善后处处理工作作。3.1.6 专（兼兼）职职职业卫生生管理人人员职责责 （11） 协协助主管管领导推推动公司司开展职职业卫生生工作，贯彻执执行国家家法规和和标准。参与审审查各项项技术措措施、计计划，并并且督促促和监督督有关部部门、人人员切实实按要求求执行。 （2） 组织织对职工工进行职职业卫生生培训教教育，总总结推广广职业卫卫生管理理先进经经验。 （3）督促行行政处联联系和组组织职工工进行职职业健康康体检，并并建立健健康监护护档案。 （4）联系有有关职业业病检测测机构进进行作业业现场危危害因素素的日常常监测。（5）定期组组织现场场检查，对检查查中发现现的隐患患情况，有权责责令改正正

18、，或立立即报告告主管领领导研究究处理。 （6）负责职职业病危危害事故故报告，参加事事故调查查处理，编制事事故报告告。 （7）负责建建立企业业职业卫卫生管理理台帐和和档案，负责登登记、存存档、申申报等工工作。 3.1.77车间主主任职业业健康安安全职责责（1）负责组组织车间间员工进进行法律律法规和和公司相相关职业业卫生管管理制度度的学习习，做到到人人知知法，防防治措施施贯彻到到每个具具体生产产环节。 （2）负责组组织对本本车间职职工的职职业卫生生培训、教育，按时领领发个人人防护用用品。 （33）负责督促促、教育育员工正正确佩戴戴和使用用劳动防防护用品品，严格格按操作作规程作作业，制制止违章章作业

19、。 （4）定期组组织车间间范围的的安全隐隐患和职职业危害害检查，对车间间的设备备和防护护设施中中存在的的问题及及时采取取措施，当车间间无法解解决时及及时报主主管领导导，采取取措施。 （5）发生职职业病危危害事故故时，迅迅速上报报，并及及时组织织抢救。 （6）对本车车间的职职业病防防治工作作和车间间的环境境卫生负负责。3.1.8行政政仓库管管理人员员职业健健康安全全职责（1）仓仓管人员员负责建建立劳动动防护用用品台账账和个人人劳动防防护用品品领用卡卡片。（2）负负责对进进库的劳劳动防护护用品实实施验收收、保管管、发放放；对特特种劳动动防护用用品必须须核验产产品合格格证和安安全标志志。（3）负负责

20、向主主管领导导汇报库库存劳动动防护用用品的数数量和完完好情况况。（4）有有权拒收收经验证证不合格格的劳动动防护用用品。3.1.9生产产作业现现场班长长职业健健康安全全职责（1）对对本班组组员工劳劳动防护护用品的的佩戴和和使用负负责。（2）教教育和督督促本班班组员工工正确使使用和维维护本班班组使用用的安全全和职业业危害防防护设施施。（3）对对本班组组的安全全和职业业危害工工作负责责。3.1.10作作业现场场员工职职业健康康安全职职责（1）作作业现场场员工应应按作业业岗位的的安全操操作规程程要求正正确佩戴戴和使用用劳动防防护用品品，对因因不按要要求佩戴戴和使用用劳动防防护用品品的违章章、违纪纪行为

21、负负责。（2）负负责检查查维护岗岗位职业业健康安安全设备备设施，对工作作岗位的的卫生清清洁负责责。3.2 各职能能部门职职业健康康安全职职责3.2.1 安安全环保保处职业业健康安安全职责责（1）贯贯彻职职业病防防治法及有关关劳动保保护的政政策、法法律法规规。（2）制制定公司司年度职职业健康康安全生生产工作作目标、方针，编制职职业健康康安全管管理规章章制度及及职业危危害防治治工作有有关文件件的编制制。（3）组组织员工工进行职职业健康康培训及及培训效效果的验验证。（4）负负责组织织生产环环境尘毒毒和物理理因素的的监测和和分析。（5）参参与新建建、改建建、扩建建项目职职业健康康防护设设施的设设计审查

22、查、竣工工验收，提出健健康监督督建议，协助做做好新装装置的职职业健康康预评价价、控制制效果评评价。（6）建建立健全全职业病病危害事事故应急急预案。（7）负负责职业业健康和和职业病病防治检检查工作作。（8）编编制年度度计划和和总结，建立健健全尘毒毒岗位有有毒有害害物质监监测。（9）组组织编制制防尘防防毒技术术措施，不断改改善劳动动条件。（10）负责收收集适用用的法律律法规和和上级部部门颁发发的文件件并及时时组织传传达和学学习。（11）适时向向主管领领导汇报报公司职职业健康康危害工工作的进进展，协协助领导导做好工工作。3.2.2 调调度处职职业健康康安全职职责（1）贯贯彻职职业病防防治法及有关关劳

23、动保保护的政政策、法法律法规规。（2）参参与公司司应急救救援预案案的制（修）订订，负责责公司应应急救援援预案的的演练以以及启动动工作。（3）组组织生产产的同时时做到“安全”、“生产”、“两个指指令”一起下下，“两个指指标”一起抓抓，做到到“先安全全后生产产”、“不安全全不生产产”；生产调调度会要要通报和和布置安安全生产产情况，协调解解决基层层单位和和部门在在生产过过程中出出现的职职业健康康安全问问题。（4）在在组织生生产时，必须优优先考虑虑职业健健康安全全需要。（5）参参与生产产工艺变变更方案案的审查查，参与与职业健健康安全全检查及及生产事事故的调调查处理理。（6）对对因指挥挥生产失失误而造造

24、成的职职业危害害事故，应负指指挥失误误的管理理责任。3.2.3 装装备车间间职业健健康安全全职责（1）负负责公司司通风、防尘、防毒及及降噪工工业卫生生防护设设施技术术改造、污染治治理，线上项项目报审审方案的的审查，防护设设备（施施）选型型和招投投标、验验收以及及新建、改建、扩建和和重大更更新改造造项目的的职业卫卫生“三同时时”。（2）设设计中，尽可能能采用无无职业危危害或职职业危害害小的技技术、工工艺、材材料，对对保证职职工健康康，消除除重大隐隐患，改改善劳动动条件的的工程项项目优先先安排。（3）检检查并督督促各部部门严格格按相关关规定对对通风、防尘、防毒及及降噪设设施进行行管理，对有毒毒、有

25、害害物质在在线监测测、报警装装置的维维护、使使用、效效验。3.2.4 技技术质检检处职业业健康安安全职责责（1）负负责编制制企业生生产工艺艺、技术术改进方方案，规规划安全全技术、劳动保保护、职职业病防防治措施施等，改改善职工工劳动条条件，促促进文明明生产。（2）组组织开展展职业健健康技术术研究工工作，积积极推广广采用先先进技术术和装备备。（3）参参加重大大事故的的调查分分析，吸吸取教训训。（4）负负责因工工艺技术术原因引引起的事事故的调调查处理理和统计计上报，采取有有效措施施杜绝事事故重复复发生，参加事事故的调调查处理理。（5）参参加职业业健康安安全大检检查，提提出技术术改进措措施并组组织实施

26、施。（6）组组织开展展职业健健康安全全技术研研究工作作，积极极采用先先进技术术和装备备。（7）进进行技术术改造执执行“三同时时”原则，并组织织技措项项目的安安全环保保审查。（8）采采用新工工艺、新新技术、新材料料必须考考虑职业业健康安安全技术术措施。（9）对对本企业业的职业业病防治治工作负负技术责责任。3.2.5 行行政处职职业健康康安全职职责（1）与与从事有有毒有害害作业人人员签订订岗位合合同时，在合同同中写明明职业危危害因素素，进行行合同告告知。（2）负负责在职职业危害害项目申申报工作作中，将将年末职职工总数数、生产产工人数数、调离离岗位人人数、女女职工人人数报送送安全环环保处。（3）负负

27、责组织织有毒有有害岗位位作业人人员上岗岗前、转转岗前和和离岗前前的职业业健康体体检，并并将体检检结果如如实告知知当事人人，向安安全环保保处报送送职业业健康检检查登记记表、职业业健康体体检情况况记录表表及各各类体检检人数统统计汇总总。（4）负负责建立立从业人人员健康康监护档档案、职职业病患患者档案案的存档档，办理理职业病病患者伤伤残鉴定定和工伤伤保险，并将相相关档案案报送安安全环保保处。（5）负负责对职职业禁忌忌者的调调岗，职职业病患患者的诊诊疗及事事故的善善后处理理。3.2.7 财财务处职职业健康康安全职职责对公司内内加强职职业健康康、改善善劳动条条件和职职业病防防治工作作的经费费，按国国家规

28、定定予以保保证。4 考核核职业健康康工作领领导小组组每年于于年底对对职业危危害防治治责任制制的落实实情况进进行考核核，并根根据考核核结果，给予奖奖惩。考考核结果果作为被被考核人人的调职职调薪的的依据，考核结结果将以以文件形形式下发发。考核核情况将将作为安安全生产产责任制制更新的的依据。5 适宜宜性评审审与更新新职业健康康工作领领导小组组每年年底底根据安安全生产产情况对对职业危危害防治治责任制制进行一一次适宜宜性评审审，并根根据评审审结果，对职业业危害防防治责任任制进行行更新。评审结结果以文文字形式式记录备备案，更更新情况况以文件件形式下下发公司司各车间间、处室室。6 附则则本制度的的解释权权归

29、安全全环保处处。本制度如如有与国国家、省省、市及及上级指指定的法法律、法法规、规规章不符符的，以以国家、省、市市及上级级指定的的法律、法规、规章为为准。二、职业业病危害害告知制制度1 目的的为了规范范工作场场所职业业病危害害的告知知和警示示工作，有效预预防、控控制和消消除职业业病危害害，防止止发生职职业病危危害，切切实保护护员工健健康及其其相关权权益，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法和国国家安全全监管总总局工工作场所所职业卫卫生监督督管理规规定的的有关规规定，制制定本制制度。2 管理理内容公司应当当为员工工创造符符合国家家职业卫卫生标准准和卫生生要求的的工作环环境和条条件，并并采取措

30、措施保障障劳动者者获得职职业卫生生保护的的权益。2.1 岗前告告知（1）公公司人事事管理部部门与新新老员工工签订合合同（含含聘用合合同）时时，应将将工作过过程中可可能产生生的职业业病危害害及其后后果、职职业病危危害防护护措施和和待遇等等如实告告知，并并在劳动动合同中中写明。未与在岗岗员工签签订职业业病危害害劳动告告知合同同的，应应按国家家职业病病危害防防治法律律、法规规的相关关规定与与员工进进行补签签。（2）公公司员工工在已订订立劳动动合同期期间，因因工作岗岗位或者者工作内内容变更更，从事事与所订订立劳动动合同中中未告知知的存在在职业病病危害的的作业时时，公司司人事管管理、职职业卫生生管理等等

31、部门应应向员工工如实告告知，现现所从事事的工作作岗位存存在的职职业病危危害因素素，并签签订职业业病危害害因素告告知补充充合同。2.2现现场告知知（1）公公司在生生产车间间醒目位位置设置置公告栏栏，职业业卫生管管理机构构负责公公布有关关职业病病危害防防治的规规章制度度、操作作规程、职业病病危害事事故应急急救援措措施以及及作业场场所职业业病危害害因素检检测和评评价的结结果。各各有关部部门及时时提供需需要公布布的内容容。（2）职职业卫生生管理机机构在产产生职业业病危害害的作业业岗位的的醒目位位置，设设置警示示标识和和中文警警示说明明。警示示说明应应当载明明产生职职业病危危害的种种类、后后果、预预防和

32、应应急处置置措施等等内容。2.3检检查结果果告知如实告知知员工职职业卫生生检查结结果，发发现疑似似职业病病危害的的及时告告知本人人。员工工离开本本公司时，如索取取本人职职业卫生生监护档档案复印印件，公公司应如如实、无无偿提供供，并在在所提供供的复印印件上签签章。五、职业业卫生管管理机构构定期或或不定期期对各项项职业病病危害告告知事项项的实行行情况进进行监督督、检查查和指导导，确保保告知制制度的落落实。六、职业业卫生管管理机构构对接触触职业病病危害的的员工进进行上岗岗前和在在岗定期期培训和和考核，使每位位员工掌掌握职业业病危害害因素的的预防和和控制技技能。七、因未未如实告告知从业业人员的的，从业

33、业人员有有权拒绝绝作业。公司不得得以从业业人员拒拒绝作业业而解除除或终止止与从业业人员订订立的劳劳动合同同。八、存在在粉尘、放射性性物质和和其他有有毒、有有害物质质等职业业病危害害的公司司必须在在工作场场所设置置相应的的警示标标识、警警示线、警示信信号、自自动报警警和通讯讯报警装装置。九、警示示标识分分为禁止止标识、警告标标识、指指令标识识、提示示标识和和警示线线。（一）禁禁止标识识：阻止止不安全全行为的的图形文文字符号号；（二）警警告标识识：提示示对周围围环境引引起注意意，以避避免可能能发生危危险的图图形文字字符号；（三）指指令标识识：提示示必须做做出某种种动作或或采用防防护措施施的图形形文

34、字符符号；（四）提提示标识识：提供供某种信信息（如如标明安安全设施施或场所所等）的的图形文文字符号号；（五）警警示线：提示工工作场所所控制区区、监督督区或者者事故现现场救援援分隔的的线带。十、在职职业病危危害的工工作场所所，应当当在醒目目位置按按照下列列规定设设置警示示标识：（一）可可能引起起尘肺的的粉尘工工作场所所，设置置“注意防防尘”警示标标识；（二）放放射工作作场所设设置“当心电电离辐射射” 警示示标识；（三）有有毒物品品工作场场所设置置“当心中中毒” 或者者“当心有有毒气体体”警示标标识；（四）能能引起职职业性灼灼伤和酸酸蚀的化化学品工工作场所所，设置置“当心腐腐蚀” 警示示标识；（五

35、）产产生噪声声的工作作场所，设置“噪声有有害” 警示示标识；（六）高高温工作作场所设设置“当心中中暑” 警示示标识；（七）可可能引起起电光性性眼炎的的工作场场所，设设置“当心弧弧光”警示标标识；（八）生生物因素素可致职职业病的的工作场场所，设设置“当心感感染”警示标标识；（九）可可能引起起其它职职业病危危害的工工作场所所，设置置“注意危危害”警示标标识。十一、接接触有毒毒化学品品的作业业岗位，应当在在醒目位位置设置置“作业岗岗位有毒毒物质职职业病危危害告知知卡”。十二、使使用有毒毒物品工工作场所所应当设设置黄色色区域警警示线，高毒工工作场所所应当设设置红色色区域警警示线。十三、开开放型放放射工

36、作作场所监监督区设设置黄色色区域警警示线，控制区区设置红红色区域域警示线线；室外外、野外外放射工工作场所所及室外外野外放放射性同同位素及及其储存存场所应应设置相相应警示示线。十四、急急性职业业病危害害事故现现场设置置警示线线，划分分出不同同功能区区：（一） 红色警警示线设设置在紧紧邻事故故污染源源，作用用是将污污染源与与其外的的区域分分隔开来来，仅特特殊专业业人员佩佩戴相应应的防护护用具进进入此区区域；（二） 黄色警警示线设设置在污污染范围围的四周周，其内内外分别别是污染染区和洁洁净区，此区域域内的人人员要穿穿戴适当当的防护护用具。此线也也称为洗洗消线，出此区区域的人人员必须须进行洗洗消处理理

37、；（三） 绿色警警示线设设置在救救援区域域的四周周，将救救援人员员与公众众隔离开开来。患患者的抢抢救治疗疗、支持持指挥机机构设在在此区内内。十五、在在工作场场所可能能产生职职业病危危害的设设备、化化学品、放射性性同位素素和含有有放射性性物质的的材料上上，应设设置相应应警示标标识。十六、有有毒、有有害及放放射性物物质的原原材料或或产品包包装必须须设置醒醒目的警警示标识识和中文文警示说说明。十七、中中文警示示说明应应参照化学品品安全技技术说明明书 内内容和项项目顺序序（GGB/TT 1664833-20008）编写，明确产产品特性性、主要要成分、存在的的职业中中毒危害害因素、可能产产生的危危害后果

38、果、使用用注意事事项、职职业中毒毒危害防防护以及及应急救救治措施施等内容容。十八、贮贮存产生生职业病病危害的的化学品品、放射射性同位位素和含含有放射射性物质质的材料料场所，应在入入口和存存放处设设置相应应警示标标识。十九、高高毒工作作场所应应急撤离离通道和和泄险区区应设置置相应的的提示标标识或者者禁止标标识。二十、可可能产生生职业病病危害的的设备发发生故障障时，应应设相应应的禁止止标识。二十一、维护和和检修可可能产生生职业病病危害的的装置时时，应在在工作区区域设置置相应的的禁止标标识。二十二、在放射射性工作作场所的的入口处处应设置置红色信信号灯，在加速速器辐照照加工、放射治治疗和工工业探伤伤等

39、使用用强辐射射源的作作业场所所内，应应当设置置剂量报报警装置置和通讯讯报警装装置。在在可能突突然泄漏漏大量有有毒物品品或者易易造成急急性中毒毒的工作作场所，或含密密封型放放射性同同位素装装置和仪仪表以及及射线装装置使用用和调试试维修场场所，应应当设报报警装置置或通讯讯报警装装置。报报警装置置是能够够根据工工作场所所职业病病危害因因素的浓浓度或者者强度产产生光、电、声声等提示示信号的的设备；通讯报报警装置置是能够够根据工工作场所所职业病病危害因因素的浓浓度或者者强度产产生光、电、声声等提示示信号并并能够将将光、电电、声等等传输到到工作场场所以外外的地方方的设备备。二十三、警示标标识应当当醒目、完

40、整，使用的的警示信信号、报报警装置置保持功功能完好好。3 附则则本制度的的解释权权归安全全环保处处。本制度如如有与国国家、省省、市及及上级指指定的法法律、法法规、规规章不符符的，以以国家、省、市市及上级级指定的的法律、法规、规章为为准。三、职业业危害申申报制度度1 目的的为了规范范本单位位作业场场所职业业危害的的申报工工作，根根据作作业场所所职业健健康监督督管理规规定和和作业业场所职职业危害害申报管管理办法法的相相关规定定，制定定本制度度。2 管理理内容（1）作作业场所所职业危危害按照照职业业病危害害因素分分类目录录确定定。（2）职职业危害害申报应应当准备备的资料料:= 1 * GB3本单位位

41、的基本本情况；= 2 * GB3产生职职业危害害因素的的生产技技术、工工艺和材材料的情情况；= 3 * GB3作业场场所职业业危害因因素的种种类、浓浓度和强强度的情情况；= 4 * GB3作业场场所接触触职业危危害因素素的人数数及分布布情况；= 5 * GB3职业危危害防护护设施及及个人防防护用品品的配备备情况；= 6 * GB3对接触触职业危危害因素素从业人人员的管管理情况况。（3）职职业危害害申报采采取电子子和纸质质文本两两种方式式。通过过“作业场场所职业业危害申申报与备备案管理理系统”进行电电子数据据申报，同时将将作业业场所职职业危害害申报表表加盖盖公章交交单位负负责人签签字后，连同第第

42、二项中中的有关关资料一一并上交交所在地地安全生生产监督督管理部部门。（4）本本单位进进行新建建、改建建、扩建建、技术术改造或或者技术术引进的的，在建建设项目目竣工验验收之日日起300日内要要进行变变更申报报。（5）单单位因技技术、工工艺或者者材料发发生变化化导致原原申报的的职业危危害因素素及其相相关内容容发生重重大变化化的，在在技术、工艺或或者材料料变化之之日起115日内内进行申申报。（6）单单位名称称、法定定代表人人或者主主要负责责人发生生变化的的，在发发生变化化之日起起15日日内进行行申报。（7）经经过职业业病危害害因素检检测、评评价，发发现原申申报内容容发生变变化的，自收到到有关检检测、

43、评评价结果果之日起起15日日内进行行申报。（8）公公司安全全环保处处部门负负责企业业职业危危害的申申报工作作，相关部部门按职职责要求求，及时时提交相相关资料料给安全全环保处处。3 附则则本制度的的解释权权归安全全环保处处。本制度如如有与国国家、省省、市及及上级指指定的法法律、法法规、规规章不符符的，以以国家、省、市市及上级级指定的的法律、法规、规章为为准。四、职业业健康宣宣传教育育培训制制度1目的和和范围为加强和和提高从从业员工工对作业业场所职职业危害害的防范范意识和和防范技技能，预预防、控控制和消消除职业业危害，保护劳劳动者的的健康，根据职业病病防治法法、作业场场所职业业健康监监督管理理暂行

44、规规定等等法律、法规的的规定，特制定定本制度度。本制制度适用用于公司司内各部部门管理理和操作作人员。2职责和和权限（1）公公司主管管领导负负责审批批职业健健康宣传传教育培培训计划划和监督督实施。（2）班班组负责责入岗职职业健康康危害和和岗位安安全教育育。3工作内内容3.1 培训计计划班组根据据岗位特特点每年年12月份负负责向主主管领导导申报培培训需求求，主管领领导根据据申报的的培训需需求和内内外部变变化的情情况制定定年度职职业健康康宣传教教育培训训计划。3.2培培训时间间对作业人人员进行行上岗前前和在岗岗期间的的职业卫卫生培训训每年累累计培训训时间不不得少于于8小时时。3.3培培训内容容（1）

45、职职业安全全健康相相关法律律、法规规与标准准；（2）职职业危害害基本知知识；（3）职职业安全全健康管管理制度度和操作作规程；（4）正正确使用用、维护护职业危危害防护护设备和和个人使使用的职职业危害害防护用用品；（5）发发生职业业危害事事故时的的应急救救援措施施。3.4 培训的的对象（1）新新员工的的培训：新员工工在上岗岗前应进进行职业业健康教教育培训训，培训训后进行行考核，合格后后方能上上岗；（2）调调岗员工工：员工工在调动动岗位时时，应进进行针对对性的职职业健康康知识培培训，培培训后进进行考核核，合格格者方能能上岗；（3）在在职员工工：对重重点岗位位上的职职工定期期进行职职业健康康安全知知识

46、教育育培训活活动。（4）临临时工：对接触触职业危危害因素素的临时时工行职职业健康康安全知知识教育育培训3.4培培训形式式（1）内内部培训训：= 1 * GB3新员工工进厂结合安安全“三级教教育”，介绍绍公司作作业现场场、岗位位存在的的职业危危害因素素及安全全隐患，可能造造成的危危害。= 2 * GB3员工在在岗期间间通过过定期培培训或公公告栏宣宣传，学学习职业业健康岗岗位操作作规程、相关制制度、法法律法规规及公司司新设备备、新工工艺的有有关性能能、可能能产生的的危害及及防范措措施，了了解工作作环境检检测结果果及个人人身体检检查结果果。= 3 * GB3转换岗岗位由由岗位部部门负责责人讲解解新岗

47、位位可能产产生的危危害及防防范措施施。= 4 * GB3公司按按培训计计划组织织的职业业健康知知识及法法律法规规、标准准等知识识。（2）外外委培训训：为提高职职业健康康知识和和管理能能力，外外部培训训一般情情况是参参加安全全生产监监督管理理部门组组织的职职业健康康培训，参加人人员一般般是公司司主要负负责人和和职业健健康管理理人员。4 实施施及经费费保障职业健康康培训由由安全环环保处负负责组织织实施，安全环环保处每每年122月份进进行培训训经费预预算，培培训经费费从安全全环保专专项基金金中提取取。5培训效效果评定定（1）新新入厂或或转岗人人员经考考核、评评定具备备与本岗岗位相适适应的职职业卫生生

48、安全知知识和能能力方可可上岗。未经培培训或者者培训不不合格的的人员，不得上上岗作业业。（2）在在岗期间间参加公公司组织织的培训训经考核核、评定定不合格格时，下下岗学习习，下岗岗学习期期间工资资减半、再次考考核、评评定不合合格时公公司有权权解除劳劳动合同同。（3）无无正当理理由未按按要求参参加职业业健康安安全培训训的人员员按上述述条款实实施。6 记录录安全环保保处应建建立个人人培训档档案并保保留相关关的培训训记录。7 附则则本制度的的解释权权归安全全环保处处。本制度如如有与国国家、省省、市及及上级指指定的法法律、法法规、规规章不符符的，以以国家、省、市市及上级级指定的的法律、法规、规章为为准。五

49、、职业业病防护护用品管管理制度度1目的为认真贯贯彻职职业病防防治法、国家家安全监监管总局局工作作场所职职业卫生生监督管管理规定定的相相关规定定，规范范劳动者者个体防防护用品品的发放放和使用用，切实实维护劳劳动者相相关权益益，特制制定本制制度。2 管理理内容（1）劳劳动防护护用品是是公司免费费发给劳劳动者个个人使用用保管的的公共财财物，是是保护劳劳动者在在生产过过程中免免遭或减减轻职业业病危害害的一种种辅助措措施，必必须以实实物形式式发放，不得以以货币或或者其他他物品替替代。（2）根根据岗位位作业性性质、条条件、劳劳动强度度以及相相关技术术标准，为员工工配备符符合国家家标准的的正确有有效地个个体

50、防护护用品。产品应应具备生生产许可可证、产产品合格格证、安安全标志志和使用用说明书书等，使使用说明明书应当当同时载载明防护护性能、适用对对象、使使用方法法及注意意事项。（3）劳劳动防护护用品中中的服装装（含工工作棉衣衣）结构构及款式式，必须须符合安安全生产产的要求求，具备备永久性性安全标标识，做做到领口口紧、袖袖口紧、下摆紧紧。一些些特殊场场合所穿穿着的服服装，不不应有明明口袋，不得使使用金属属附件，便于连连接和解解脱，适适应作业业时的肢肢体活动动。（4）对对于从事事多种岗岗位作业业的劳动动者，应应当按其其主要作作业工种种发放劳劳动防护护用品，如果从从事其他他工种作作业时，可由部部门提出出申请

51、，借用其其所需要要的防护护用品。（5）凡凡员工工工种有变变动时，应及时时办理手手续变更更现行工工种的劳劳动防护护用品（原工种种的劳防防用品发发放使用用时间相相应延长长）。（6）员员工因某某种原因因离开原原岗位不不从事生生产工作作，在六六个月以以上，其其防护用用品应按按实际离离开时间间相应延延长使用用期限或或停发。（7）对对于生产产中必须须佩戴的的安全帽帽、安全全带、绝绝缘防护护用品、防毒面面具、防防尘（毒毒）口罩罩等特殊殊防护用用品，必必须建立立定期品品质检查查和保养养制度。使用前前要注意意检查，使用中中要注意意维护，使用后后要注意意保养。对受到到过较大大外力冲冲击的安安全帽，发现有有磨损、疵

52、点的的安全带带及出现现刺穿、破损的的安全鞋鞋等，应应不受使使用年限限的限制制，及时时更换。不合格格或失效效的防护护用品严严禁使用用。（8）特特种劳动动防护用用品购置置，应根根据工作作场所及及岗位要要求编制制计划，所采购购物品必必须符合合职业业病防治治法中中的相关关规定及及相关产产品标准准的技术术要求，必须具具备国家家安监总总局的安安全标志志、标识识，必须须具备安安全生产产检测检检验机构构所出具具的产品品检验报报告。（9）对对于在易易燃、易易爆、烧烧灼及有有静电发发生的场场所作业业的人员员，应当当配备具具有相应应防护性性能的阻阻燃服、酸碱类类化学品品防护服服或防静静电服等等特种劳劳动防护护用品。

53、（10）公司的相相关职能能部门应应对员工工如何正正确地使使用劳动动防护用用品进行行教育和和培训，并开展展突发事事件应急急演练活活动，提提高安全全防范意意识。（11）凡领用用绝缘防防护用品品及工具具的部门门或个人人，在重重新更换换领取时时，必须须实行以以旧换新新的制度度，以保保证人身身安全。不属领领用绝缘缘工用具具和劳动动防护用用品的部部门或个个人，需需领用绝绝缘工用用具和劳劳防用品品时，必必须提出出申请报报有关部部门批准准。3 附则则本制度的的解释权权归安全全环保处处。本制度如如有与国国家、省省、市及及上级指指定的法法律、法法规、规规章不符符的，以以国家、省、市市及上级级指定的的法律、法规、规

54、章为为准。六、职业业危害监监测、检检测和评评价管理理制度1 目的的为做好企企业职业业危害检检测与评评价工作作，使作作业场所所职业危危害因素素的强度度或浓度度符合国国家职业业卫生标标准，有有效预防防职业危危害，切切实保障障员工健健康，根根据职职业病防防治法、作作业场所所职业健健康监督督管理暂暂行规定定的有有关规定定，制定定本制度度。2范围本标准明明确了监监测要求求及所采采用的标标准，规规定了该该项管理理的工作作职责、管理内内容与方方法，监监测报告告和记录录的有关关内容。本标准准适用于于公司所所属范围围职业危危害日常常监测管管理。3引用标标准中华人人民共和和国职业业病防治治法工业企企业噪声声测量规

55、规范作业场场所空气气中粉尘尘测定总总粉尘测测定标准准（GGBZ/T1992.11-20007）工作场场所空气气中有害害物质监监测的采采样规范范（GGBZ1159-20004）4定义职业危害害监测：按照相相关监测测规范对对影响作作业人员员职业健健康的作作业场所所环境质质量状况况及职业业危害进进行监视视性测定定的活动动，包括括监测布布点、现现场采样样、化验验分析、监测报报表编制制及监测测结果评评价等过过程。5职责5.1安安全环保保处（1）负负责监测测布点、现场采采样、化化验分析析、监测测报表编编制、监监测结果果评价、监测报报表发放放及上报报，对监监测数据据准确性性和监测测报表的的正确性性负责。（2

56、）负负责委托托有监测测资质的的机构对对本公司司进行职职业危害害监测评评估。5.2 矿山处处负责矿山山处所属属矿山产产尘、产产噪、产产毒点的的监测。5.3 财务处处所需设备备设施的的采购，监测所所需经费费的保证证。5.4 其他相相关部门门（1）负负责所属属辖区职职业危害害辨识、风险评评价。（2）向向员工告告知监测测结果、告知职职业危害害。（3）负负责新、改、扩扩建项目目竣工验验收后新新增产尘尘、产噪噪、产毒毒点以及及职业危危害辨识识评价过过程中或或辨识评评价后认认为需要要进行监监测的产产尘、产产噪、产产毒点的的筛选，报安全全环保处处。6管理内内容及方方法6.1监监测要求求（1）监监测人员员经过业

57、业务培训训合格后后才能从从事监测测工作。（2）监监测仪器器、设备备要严格格维护保保养，试试剂要有有备用，以应对对突发事事故监测测，监测测用计量量仪器均均按要求求定期检检验后才能能使用。（3）监监测人员员在采样样和分析析中，必必须严格格执行规规程、标标准。（4）对对突发性性应急监监测，要要按领导导的布置置及时进进行监测测并上报报结果。6.2日日常监测测（1）安安全环保保处按相相关规定定安排专专人进行行职业危危害的日日常监测测。（2）监监测布点点按作作业场所所空气中中粉尘测测定方法法、车间空空气监测测检验方方法、工业业企业噪噪声测量量规范规定由由安全环环保处具具体负责责执行。（3）监监测频率率根据

58、国国家相关关规定结结合公司司实际情情况按下下表执行行：危害因素素粉尘噪声高温其他有害害因素监测周期期季季一次/夏夏季视情况而而定（4）监监测工作作流程根据监监测范围围的要求求，安排排工作人人员准备备相应的的监测仪仪器进入入受监测测单位；各单位位接到监监测通知知后，安安排专业业技术人人员配合合监测。监测时时应根据据监测内内容要求求，逐点点、逐因因素进行行，每一一个监测测点及监监测因素素都由各各车间陪陪同配合合人员与与监测人人员同时时进行核核实。监测人人员要严严格执行行各种职职业病危危害因素素监测的的国家标标准，按按国家要要求的程程序和规规范进行行各种职职业病危危害因素素的监测测。监测结结束后，由

59、监测测人员与与各车间间陪同配配合人员员一起进进行监测测工作的的再次确确认，并并在监测测原始记记录及监监测登记记本上签签字认可可。现场监监测结束束后，监监测人员员在3天后做做出监测测报告，并汇总总上报安安全环保保处。监测报报表严格格执行填填报人、审核人人签字盖盖章。如如报表发发生错误误，由填填报者、审核者者、分别别承担应应负责任任。安全环环保处将将报表发发放到各各相关部部门进行行职业危危害告知知。6.3定定期检测测评价由安全环环保处委委托有资资质的机机构每年年进行一一次检测测与评价价，每三三年进行行一次职职业病危危害现状状评价各各相关部部门配合合检测，安全环环保处将将检测评评价结果果公布、存档。

60、7 附表表附表一劳动卫卫生现场场测试原原始记录录表附表二有害因因素测定定结果报报告单附表三噪声监监测单8 附则则本制度的的解释权权归安全全环保处处。本制度如如有与国国家、省省、市及及上级指指定的法法律、法法规、规规章不符符的，以以国家、省、市市及上级级指定的的法律、法规、规章为为准。 页 共5页 PAGE 66附表二有害因素素报告单单车间：测定日期期有害因素素名称测定地点点测点结果果备注测定者： 负责人人： 测测定单位位（盖章章）：附表三噪声监测测单测定日期期车间测试点dB（AA）备注测定者： 负责人人： 测测定单位位（盖章章）：七、劳动动者职业业卫生监监护及其其档案管管理制度度1 目的的为履