安全文明生产考核管理制度

1、Q/TYRD-202-001-2006PAGE 38PAGE 371 范范围本制度适适用于电电力企业业（以下下简称企企业）所所属各单单位的安安全文明明生产考考核及文文明生产产管理工工作，本本制度明明确了电电力企业业文明生生产的管管理职能能、管理理内容与与要求、检查与与考核等等。2 规规范性引引用文件件下列文件件中的条条款通过过本规定定的引用用而成为为本规定定的条款款：电业生生产事故故调查规规程电业业生产事事故调查查规程实施细细则 电力生生产安全全工作规规定电业安安全工作作规程电力工工业技术术管理法法规电力生生产企业业安全设设施规范范手册电业安安全工作作规程（热力力和机械械部分） DDL2227

2、-994电业安安全工作作规程（电力力线路部部分） DLL4099-911电业安安全工作作规程（发电电厂和变变电所电电气部分分） DL4408-91标准化化工作导导则 GBB/T11.1-20000电力行行业标准准编制规规则 GLL/T8800-20001安全文文明生产产考核奖奖惩管理理制度 BB/0 文明生生产管理理制度 BB/0文明生生产考核核规定 BB/03 术术语和定定义4 管管理职能能4.1 职能能与分工工4.1.1 安全监监察部主主要负责责本制度度第一部部分安安全文明明生产考考核奖惩惩制度的检查查与考核核情况；4.1.2 企业管管理部、行政管管理办公公室主要要负责本本制度第第二部分分

3、文明明生产考考核标准准管理制制度的的检查与与考核情情况。4.2 责任任4.2.1安全全监察部部负责定定期对厂厂区作业业现场和和非作业业现场进进行安全全文明生生产检查查，主要要负责安安全生产产方面的的检查、通报及及考核；4.2.2企业业管理部部定期对对厂区作作业现场场进行文文明生产产检查，主要负负责质量量体系运运行情况况、劳动动纪律、作业现现场及设设备卫生生方面的的检查、通报及及考核；4.2.3 行政管管理办公公室主要要负责对对非作业业现场（室外）卫生、食堂卫卫生、各各类会议议的检查查、通报报及考核核；4.2.4 每周五五进行定定期检查查，在两两个工作作日内将将检查结结果以OOA形式式进行通通报

4、，按按照企业业相关规规定开据据罚款款通知单单；周周五、周周六安全全监察部部进行安安全检查查；4.2.5 各各部门严严格执行行本制度度。4.3 权限限4.3.1 安安全监察察部具有有对安安全文明明生产考考核奖惩惩制度制定、修改、监督实实施考核核奖惩标标准的权权利；4.3.2 企业管管理部、行政管管理办公公室具有有对文文明生产产考核标标准管理理制度监督、检查、考核企企业所属属各部门门文明生生产执行行情况的的权利；4.3.3 各各部门具具有实施施具体措措施和上上报有关关资料的的权利。5 管管理内容容与要求求5.1 安全全文明生生产考核核奖惩制制度5.1.1 考核原原则5.1.1.11认真贯贯彻“安全

5、第第一、预预防为主主”的方针针，严格格执行电业生生产事故故调查规规程，西北电电管局电业业生产事事故调查查规程实施细细则，落实电力生生产安全全工作规规定、电力力安全监监察规定定、电力企企业多种种经营安安全工作作规程以及国国家关于于安全生生产的法法规、政政策、指指令，落落实各级级人员安安全生产产责任制制，杜绝绝人身伤伤亡事故故和设备备事故发发生，切切实保证证安全生生产，在在安全生生产中做做到奖罚罚分明、重奖重重罚、奖奖罚适度度。5.1.1.22 制制定本规规定的目目的是为为了强制制执行电业安安全工作作规程，促使使我企业业职工自自觉遵守守执行各各项技术术标准、工作标标准、管管理制度度，最大大限度地地

6、制止违违章作业业（操作作）、违违章指挥挥、违反反劳动纪纪律的行行为发生生，有效效控制和和杜绝人人身事故故、责任任事故、交通事事故的发发生，规规范安全全监察考考核行为为，使企企业健康康、有序序、持续续发展。5.1.1.33 安全全生产实实行严格格的奖罚罚制度，奖罚要要贯彻“以责论论处”的原则则。对在在安全生生产中作作出显著著成绩和和特殊贡贡献的单单位和个个人，应应给予重重奖；对对在安全全生产中中因严重重失职、违章指指挥、违违章作业业、违反反劳动纪纪律造成成事故的的，应给给以重罚罚和行政政处分，构成犯犯罪的，依法移移交司法法部门追追究法律律责任。坚持精精神鼓励励和物质质奖励相相结合的的原则；在处罚

7、罚上，要要坚持以以责为主主，惩教教相结合合的原则则；在事事故处理理上，要要坚持“四不放放过”原则。5.1.1.44 在安安全考核核上按照照分级考考核原则则，一级级对一级级负责。企业对所所属部门门的安全全考核、统计项项目有：安全纪纪录、设设备事故故、一、二类障障碍、人人身轻伤伤、违章章、交通通事故次次数、性性质恶劣劣的异常常以及各各部门隐隐瞒不报报的异常常；各部部门对班班组的安安全考核核、统计计项目有有：专业业、班组组安全纪纪录、异异常、违违章及其其它不安安全的次次数；班班组安全全考核、统计的的项目有有：违章章、差错错。5.1.1.55 凡凡发生下下列情况况之一者者，应中中断责任任部（企企业）安

8、安全纪录录：5.1.1.55.1 在本部部门发生生中断企企业安全全纪录的的各类设设备和人人身事故故；5.1.1.55.2 人员员责任的的一类障障碍；5.1.1.55.3 责任任原因造造成设备备损坏严严重，经经济损失失（含直直接损失失和修理理费）达达到6000000元或少少送电量量2,0000,0000千瓦时；5.1.1.55.4 严重重人身未未遂事故故；5.1.1.55.5 负同同等责任任及以上上责任的的，且经经济损失失（含直直接损失失和修理理费）达达到1000000元及以以上的一一般交通通事故（与保险险公司无无关）；5.1.1.55.6 其它它性质恶恶劣、情情节严重重的异常常情况，由本企企业

9、认定定的中断断安全纪纪录的情情况。5.1.1.66凡发生生下列情情况之一一者，应应中断责责任专业业的安全全纪录：5.1.1.66.1 在本本专业发发生中断断企业、部部门安全全纪录的的设备事事故、人人身事故故、障碍碍和异常常；5.1.1.66.2 人员员责任造造成的二二类障碍碍；5.1.1.66.3责责任原因因造成设设备损坏坏，经济济损失（含直接接损失和和修理费费）在6600000元以以上的；具有同同等责任任的交通通事故，经济损损失（含含直接损损失和修修理费）在1000000元以上上的；5.1.1.66.4 一般般人身未未遂事故故；5.1.1.66.5 性质质恶劣的的严重违违章；5.1.1.66

10、.6 情节节严重、性质恶恶劣的异异常情况况；5.1.1.66.7 人身身轻伤事事故；5.1.1.66.8 其它它由安全全监察部部认定的的中断安安全纪录录的情况况。5.1.1.77 凡凡发生下下列情况况之一者者，应中中断责任任班组的的安全纪纪录：5.1.1.77.1 因责责任原因因在本专专业发生生专业安安全纪录录的设备备事故、障碍和和性质恶恶劣的异异常；5.1.1.77.2 人员责责任造成成的异常常；5.1.1.77.3 责任任原因造造成设备备损坏，经济损损失（含含直接损损失和修修理费）在50000元元以上的的；5.1.1.77.4 严重重违章；5.1.1.77.5 情节节严重、性质恶恶劣的差差

11、错；5.1.1.77.6 其它它由本专专业或上上级部门门认定的的中断安安全纪录录的情况况。5.1.1.88 奖奖励与处处罚分类类：5.1.1.88.1 奖励励可分为为：表扬扬、奖励励、晋级级、授予予荣誉称称号等； 5.1.1.88.2 经济济处罚可可分为：赔偿经经济损失失、罚款款、取消消奖金、取消岗岗位工资资、工资资降级、离岗培培训、解解除劳动动合同等等；5.1.1.88.3 行政政处分可可分为：警告、记过、记大过过、降级级、撤职职、留用用察看、解除劳劳动合同同等；5.1.1.88.4 行政政处分和和经济处处罚可以以并处，一般情情况下采采用其中中一种为为宜。5.1.1.99 违违章的处处罚原则

12、则：5.1.1.99.1 属于于严重违违章的，第一次次按西北北电管局局电业业生产事事故调查查规程实施细细则6.1.11条规定定及本规规定5.4.33条规定定处罚；第二次次给予离离岗培训训三个月月的处罚罚；第三三次列入入末尾淘淘汰；5.1.1.99.2属于于一般违违章的，第一次次按本规规定给予予罚款、教育；第二次次按本规规定加倍倍处罚；第三次次给予离离岗培训训三个月月的处罚罚；第四四次列入入末位淘淘汰；5.1.1.99.3 凡发发生严重重违章行行为的部部（企业业）安全全第一责责任人，必须在在企业安全全分析会会上“说清楚楚”；一个个月内累累计发生生一般违违章行为为两次的的专业，部门主主任必须须在企

13、业业安全分分析会上上“说清楚楚”；5.1.1.99.4 违章章累计次次数按年年度统计计核算，跨年度度的不再再累计计计算，但但各部门门必须将将这部分分人员做做为重点点安全教教育对象象；5.1.1.99.5 属于于领导违违章或因因管理混混乱造成成违章的的，应追追究部门门领导的的责任，并比照照本规定定处罚。5.1.1.110根据据“三级控控制”原则，各级考考核按照照本规定定5.11.5条条规定的的考核管管理层次次，分为为企业、各各部门、班组三三级，下下一级已已经考核核并按时时上报的的，上一一级只进进行审查查备案，不重复复考核。5.1.1.111 发生责责任二类类障碍及及以上的的不安全全情况，责任部部

14、安全第第一责任任人必须须在企业业安全分分析会上上“说清楚楚”。5.1.1.112 安全考考核所奖奖励、处处罚的资资金数额额，由企企业安全全监察部部书面通通知企管管部，直直接从责责任部门门（责任任人）工工资或奖奖金中扣扣除，属属于非本本企业领导导的独立立承包工工程的单单位，由由安全监监察部书书面通知知财务部部，直接接从工程程款中扣扣除。所所有由安安全监察察部通知知扣罚的的款项，必须全全部收入入企业安全全奖励基基金。如如徇私舞舞弊，未未按规定定执行的的，一经经发现，所有未未执行的的款项由由责任人人全部承承担，并并给予同同样数额额的经济济处罚，并给予予责任人人离岗培培训一年年的处罚罚。5.1.13

15、本规规定由各各级安全全监察（安全员员）人员员严格执执行，执执行情况况必须书书面报上上级部门门。5.1.14 本规规定的处处罚考核核数额为为最终数数额，奖奖励和处处罚的款款项必须须落实到到个人（责任人人），禁禁止层层层克扣或或层层加加码，不不准以权权谋私，转嫁他他人。5.1.15 各部部门党、工会组组织监督督执行。5.1.2安全全生产指指标考核核规定5.1.2.11 企企业安全全生产指指标5.1.2.11.1 安全全生产总总目标：贯彻“安全第第一、预预防为主主”的方针针，围绕绕企业中中心工作作，确保保企业持持续、稳稳定发展展；5.1.2.11.2 安全全纪录：全年完完成21000天无事事故记录录

16、，力争争完成三三个百日日安全纪纪录；5.1.2.11.3 力争争实现长长周期安安全纪录录2000天记录录；5.1.2.11.4 人身身安全指指标：a ) 杜绝重重大人身身伤亡事事故；b ) 杜绝人人身死亡亡和重伤伤事故；c ) 控制降降低人身身轻伤和和未遂事事故。5.1.2.11.5 设备备安全指指标：a ) 不发生生特大事事故和本本单位责责任的重重大事故故；b ) 不发生生主设备备严重损损坏事故故；c ) 不发生生全企业业停电事事故；d ) 不发生生重大火火灾事故故；e ) 杜绝恶恶性误操操作事故故；f ) 不发生生本单位位责任特特大交通通事故和和的重大大责任交交通事故故；g ) 设备事事故

17、率 0.5次台年；h ) 发电设设备非计计划停运运次数 188次；i ) 控制降降低责任任一类障障碍、二二类障碍碍。5.1.2.11.6 各类类不安全全情况期期望指标标：a ) 锅炉灭灭火事故故 3次次；b ) 锅炉承承压部件件爆漏事事故比上上年降低低3次；c ) 设备一一类障碍碍比上年年降低110%；d ) 力争杜杜绝继电电保护事事故和热热工保护护事故。5.1.2.22 安安全考核核奖励：5.1.2.22.1 企业业对各发发电部、检修部部、燃运运部、化化水部、电热供供管部、电控部部实行长长周期单单项安全全奖(从从安全奖奖励基金金中支付付)，奖奖励标准准如下表表： 注： 各各发电部部、检修修部

18、、电电控部安安全纪录录超过3300天天者，每每增加1100天天，按3300天天标准奖奖励，燃燃运部安安全纪录录超过3300天天者，每每增加2200天天，按3300天天标准奖奖励（逢逢单数奖奖励）。5.1.2.22.2 对电电气运行行实行“千次操操作无差差错”奖励，每实现现一个千千次操作作记录，给个人人奖5元元。5.1.2.22.3 职能能部门参参与百日日劳动竞竞赛的奖奖励办法法：a ) 实行职职能部门门与生产产部门安安全劳动动竞赛同同奖惩制制度；b ) 职能部部门要经经常关心心和参与与生产部部门的安安全管理理工作；c ) 生产部部门进行行重要的的安全活活动，应应邀请有有关职能能部门参参加；d

19、) 职能部部门按加加权平均均与生产产部门挂挂钩，具具体规定定如下。职能部部门为安安全监察察部、企企管部、生产技技术部、培训部部、财务务部、政政工部、供应部部、调度度室、保保卫部、行政管管理办公公室；职职能部门门作为整整体与生生产部门门安全劳劳动竞赛赛的奖金金进行挂挂钩；职职能部门门与生产产部门奖奖金挂钩钩比例：检修部部20%；发电电部门440%；化水部部10%；电控控部100%；电电热供管管部100%；燃燃运部110% 。5.1.2.22.4 实行行安全单单项奖励励：a ) 避免一一次特大大事故，奖励1100000元； b ) 避免免一次重重大事故故，奖励励50000元；c ) 避免一一次事故

20、故，奖励励10000元；d ) 避免一一次设备备一类障障碍，奖奖励6000元； e ) 避免免一次人人身伤亡亡事故，参照以以上标准准奖励；f ) 对其他他在安全全生产中中作出较较大贡献献的人和和事，企企业领导导、安全全监察部部将酌情情给予奖奖励；g ) 安全单单项奖励励由企业业领导决决定。5.1.2.22.5 安全全考核考考勤的规规定：a ) 凡在百百日安全全活动期期间,请请假5天天以上(含5天天)不予予发放安安全奖；b ) 属于正正常调动动人员、干部按按天计算算安全奖奖；c ) 属于自自己自愿愿调岗人人员不予予发放安安全奖；d ) 新调入入的员工工直接定定岗的人人员按天天计发安安全奖。5.1

21、.3 安全处处罚考核核规定5.1.3.11 凡凡由于严严重违章章造成各各类事故故(人身身重伤事事故、恶恶性误操操作事故故；人身身死亡事事故、重重大设备备事故)，对事事故主要要责任者者、次要要责任者者、领导导责任者者和事故故责任单单位的处处罚，一一律按本本制度规规定执行行。5.1.3.11.1 凡未未达到安安全运行行纪录的的按以下下标准处处罚：a ) 企业对生生产系统统（各发发电部、检修部部、燃运运部、化化水部、电热供供管部）实行未未完成安安全纪录录处罚制制度，生生产系统统年内必必须完成成两个百百日安全全纪录，少完成成一个百百日安全全纪录，发电部部门人均均扣300元、检检修部人人均扣330元、燃

22、运部部人均225元、化水部部、电热热供管部部人均220元，另对中中断纪录录的责任任部人均均加罚440元；未实现现连续安安全运行行2000天，发发电部门门人均扣扣30元元、检修修部人均均扣300元、燃燃运部人人均200元、化化水部、电热供供管部人人均100元，另另对中断断纪录的的部人均均加罚330元；燃运部部年内必必须完成成三个百百日安全全纪录，少完成成一个百百日安全全纪录，燃运部部人均扣扣20元元；电热热供管部部、人员员按平均均扣奖标标准执行行；b ) 企业对各各发电部部、检修修部、燃燃运部、电控部部、化水水部、电电热供管管部实行行长周期期安全处处罚，各各部门年年内必须须实现两两个百日日安全纪

23、纪录，未未完成的的按下表表处罚：c ) 每季度度继电保保护正确确动作率率低于998.55%罚电电气保护护班人均均80元元；d ) 百日安安全活动动期间，发生事事故中断断安全纪纪录的，安全奖奖金不予予发放，如发生生一次障障碍、异异常事故故的则扣扣罚相应应部门安安全奖励励总额的的 100%，发发生两次次障碍、异常事事故的，扣罚安安全奖金金20%，再次次发生障障碍、异异常事故故的依次次进行累累加扣除除；e ) 发生障障碍、异异常事故故的部门门，如果果因为每每个专业业班组责责任，导导致发生生障碍或或异常事事故，则则在扣除除本部门门安全奖奖励总额额10%的基础础上，额额外追加加扣除部部门专业业班组安安全

24、奖励励总额的的 155%；f ) 如果部部门某个个值班员员个人因因典型误误操作造造成障碍碍或异常常事故的的，除追追究5.3.11.1.5条款款外额外外追加扣扣除其个个人安全全奖励的的20%。5.1.3.11.2 发生生特大事事故的处处罚规定定：a ) 停发事事故责任任部六个个月奖金金、责任任专业八八个月奖奖金、停停发责任任班组一一年的奖奖金，同同时停发发以上部部门当年年各种安安全奖，下浮一一级岗位位工资一一年； b ) 停发全全企业两个个月奖金金，下浮浮一级岗岗位工资资六个月月；c ) 发生特特大责任任事故，对直接接责任者者给予解解除劳动动合同处处分，主主要责任任者给予予解除劳劳动合同同处分，

25、对部、专业领领导给予予行政撤撤职处分分，直至至追究刑刑事责任任；发生生特大非非责任事事故，对对直接责责任者，给予行行政留用用察看两两年及以以上处分分，主要要责任者者给予行行政留用用察看一一年及以以上处分分，对部部领导给给予行政政记大过过处分，专业领领导给予予行政撤撤职处分分，直至至追究刑刑事责任任；d ) 对次要要责任者者，给予予行政记记大过及及以上处处分，直直至追究究刑事责责任；e ) 对有限限责任企企业安全全第一责责任者和和分管企企业领导导，按集集团公司司有关规规定处罚罚。5.1.3.11.3 发生生重大事事故的处处罚规定定：a ) 除全企业业停发当当月奖金金外，另另停发事事故责任任班组六

26、六个月奖奖金，停停发当年年长周期期安全奖奖；b ) 除全企企业停发发当月奖奖金外，另停发发事故责责任专业业四个月月奖金，停发当当年长周周期安全全奖；c ) 除全企业业停发当当月奖金金外，另另停发事事故责任任部两个个月奖金金，停发发当年长长周期安安全奖；d ) 全企业业停发当当月奖金金；e ) 发生重重大责任任事故，对直接接责任者者，给予予行政解解除劳动动合同处处分，主主要责任任者给予予行政留留用察看看两年及及以上处处分，同同时给予予10000元经经济处罚罚，给予予事故次次要责任任者下岗岗一年处处罚，同同时给予予行政警警告及以以上处分分；除全全企业停发发当月奖奖金外，责任班班组停发发八个月月奖金

27、；对部门门领导给给予行政政记大过过处分，并给予予8000元经济济处罚；专业领领导给予予行政撤撤职处分分，并给给予6000元经经济处罚罚。以上上责任者者，构成成犯罪的的，由移移交司法法部门追追究刑事事责任；f ) 发生重重大非责责任事故故，对事事故主要要责任者者和直接接责任者者，给予予行政记记过及以以上处分分，并下下岗一年年处罚；给予事事故次要要责任者者下岗六六个月处处罚，并并给予行行政警告告及以上上处分；除全企企业停发发当月奖奖金外，另停发发责任班班组四个个月奖金金；责任任专业停停发两个个月奖金金，同时时给予通通报批评评；责任任专业领领导加罚罚2000元，同同时给予予行政警警告处分分；g )

28、对企业业安全第第一责任任人和分分管领导导，按集集团公司司有关规规定处罚罚，对领领导班子子其他成成员同样样以集团团公司有有关规定定处罚。5.1.3.11.4 中断断安全纪纪录的设设备事故故：a ) 发生中中断安全全纪录的的设备事事故，全全企业职工工人均扣扣发月奖奖40元元、责任任部（企企业）人人均扣1100元元；b ) 停发事事故班组组两个月月奖金；c ) 停发事事故责任任专业当当月奖金金；d ) 对事故故主要责责任者给给予下岗岗三个月月的处罚罚；e ) 对事故故班正、副班组组长另给给予1550元的的经济处处罚；事事故次要要责任者者另给予予3000元经济济处罚；f ) 对部领领导责任任者另给给予

29、1000元的的经济处处罚；g ) 对生产产技术部部对口专专责工程程师给予予70元元经济处处罚；h ) 扣发企企业总经经理、副副总经理理、总工工、检修修副总、安全监监察部主主任、生生产技术术部副主主任月奖奖30%。5.1.3.11.5 人身身死亡事事故： a ) 发生人人身死亡亡事故（包括负负同等及及以上责责任的交交通本单单位人员员死亡事事故）处处罚规定定：b ) 停发事事故责任任班组三三个月的的月度奖奖金；c ) 停发事事故责任任部两个个月奖金金，停发发事故责责任专业业四个月月奖金，停发当当年各种种安全奖奖；d ) 全企业业停发当当月奖金金，中断断全企业业安全纪纪录；e ) 对事故故直接责责任

30、者给给予行政政解除劳劳动合同同或留用用察看两两年以上上处分；主要责责任者给给予行政政留用察察看一年年及以上上处分；给予责责任部领领导行政政记大过过处分，并给予予10000元经经济处罚罚；责任任专业领领导给予予行政撤撤职处分分，直至至追究刑刑事责任任；f ) 给予事事故次要要责任者者行政记记过处分分，同时时给予5500元元经济处处罚；给给予次要要责任部部、责任任专业领领导给予予行政警警告及以以上处分分，同时时处以3300元元经济处处罚；g ) 给予安安全监察察部主任任2000元经济济处罚，给予安安全专责责工程师师2000元经济济处罚，给予责责任部门门安全员员2000元经济济处罚；h )企企业安全

31、全第一责责任人和和分管领领导干部部以集团团公司有有关规定定处罚，对领导导班子其其他成员员同样以以集团公公司有关关规定处处罚；i ) 事故有有关责任任者已经经死亡的的，免于于处罚；j ) 发生重重大伤亡亡事故，按照国国家有关关规定进进行处理理。5.1.3.11.6 发生生人身重重伤事故故的处罚罚规定：a ) 停发事事故责任任班组两两个月奖奖金；b ) 停发事事故责任任部一个个月奖金金；停发发责任专专业两个个月奖金金，停发发年内一一次长周周期安全全奖；c ) 对主要要责任和和直接责责任者分分别处以以下岗一一年的处处罚；d ) 对次要要责任者者和责任任班组长长，扣发发三个月月奖金；e ) 对责任任部

32、（企企业）领领导和责责任专业业领导加加扣3000元；f ) 扣发总总经理、党委书书记、工工会主席席、副总总经理、总工、主管副副总、生生产技术术部主任任月奖的的50%；g ) 扣发安安全监察察部主任任50%奖金，扣发安安全监察察工程师师一个月月奖金，责任部部门安全全员另加加扣3000元（兼职安安全员2200元元）；h ) 在一年年内本专专业累计计发生两两起人身身重伤事事故，即即撤消责责任专业业主任职职务；并并给予责责任部第第一责任任人行政政警告处处分，同同时处以以3000元经济济处罚；i ) 发生人人身重伤伤事故，全企业业职工人人均扣发发月奖550元。 5.1.3.11.7 发生生恶性误误操作事

33、事故处罚罚规定： a ) 停发事事故责任任班组六六个月奖奖金；b ) 停发事事故责任任专业三三个月奖奖金，停停发责任任部一个个月奖金金；c ) 对事故故主要责责任者给给予离岗岗培训或或解除劳劳动合同同的处罚罚；d ) 对次要要责任者者给予离离岗培训训一年的的处罚；e ) 对事故故班组班班组长另另加罚2200元元；f ) 对责任任专业主主任另加加罚1550元；对责任任部行政政正职另另加罚1100元元，行政政副职另另加罚550元；g ) 扣发当当值值长长两个月月奖金；h ) 扣发总总经理、党委书书记、副副总经理理、总工工、主管管副总、生产技技术部正正副主任任2000元；i ) 全企业业职工人人均扣

34、发发40元奖奖金；j ) 若因防防误操作作装置不不完善或或维护、使用不不当，或或管理混混乱造成成误操作作，除追追究有关关操作人人员的责责任外，必须追追究有关关管理人人员和领领导人员员的责任任，并加加倍处罚罚。5.3.2 其它不不安全情情况考核核规定5.1.3.22.1 发生生不中断断企业安全全纪录的的责任设设备事故故一次，扣发事事故责任任单位月月奖10000元元，其其中事故故直接责责任者3300元元、班长长1000元、副副班长550元、专业主主管主任任、专工工各500元，部部、正副副主任各各50元，其余由由责任班班组全体体人员按按责任和和奖金系系数分担担，并并中断责责任部安安全纪录录；5.1.

35、3.22.2 发生生责任一一类障碍碍一次，扣罚6600元元（其中中责任人人2000元、班班长800元、副副班长550元，专业主主任、专专工各550元，其余由由责任班班组全体体人员按按责任和和奖金系系数分担担），并并中断责责任部安安全纪录录；5.1.3.22.3 发生生超标主主设备非非计划停停运一类类障碍一一次，扣扣罚5000元（其中设设备专责责人1550元、班长660元、副班长长50元元，专业业主任、专工各各50元元，其余余由责任任班组全全体人员员按责任任和奖金金系数分分担），并中断断责任部部安全纪纪录；5.1.3.22.4 发生生设备一一类障碍碍一次，扣罚5500元元（其中中责任班班组200

36、0元、设备专专责人1100元元、班长长50元元、专业业主任、专工各各50元元），并并中断责责任专业业安全纪纪录；5.1.3.22.5 发生生人身轻轻伤一次次或发生生严重人人身未遂遂一次，扣罚3300元元，对轻轻伤、严严重人身身未遂事事故主要要责任者者，给予予下岗两两个月的的处罚，次要责责任者下下岗一个个月处罚罚；5.1.3.22.6 发生生人身未未遂一次次，扣罚罚2000元（其其中责任任班班长长50元元、副班班长400元，工工作负责责人400元，其其余由责责任班组组承担），主要要责任者者给予下下岗一个个月的处处罚；5.1.3.22.7 发生生非人员员责任二二类障碍碍一次，扣罚2200元元；5.

37、1.3.22.8 发生生责任二二类障碍碍一次，扣罚3300元元，中断断责任专专业安全全纪录；5.1.3.22.9 发生生火警一一次，扣扣罚责任任单位2200元元，中断断专业安安全纪录录；5.1.3.22.100 发发生异常常一次，扣罚1100元元；发生生责任异异常，扣扣罚2000元，中断责责任班组组安全纪纪录。5.1.4 违章处处罚考核核规定5.1.4.11 企企业属各各单位必必须认真真组织职职工学习习电业业安全生生产工作作规程，切实实落实各各级人员员安全生生产责任任制，发发生事故故、障碍碍、异常常、人身身事故和和未遂事事故等不不安全情情况时，应坚持持按“四不放放过”的原则则处理，认真查查清事

38、故故原因，落实责责任班组组和责任任人，制制订防范范对策，吸取教教训，防防止重复复发生，做好分分析记录录，报表表填写要要准确，并及时时上报。其中一一项达不不到要求求扣500元，规规定时间间内不报报者，一一次扣550元，拒报者者一次扣扣罚2000元。对隐瞒瞒不安全全情况者者，一经经查出按按考核标标准加倍倍考核，并通报报批评。凡不吸吸取教训训，在一一个设备备小修周周期内，同一设设备重复复发生同同类型设设备不安安全情况况以及年年内同一一人重复复发生责责任不安安全情况况者，按按考核标标准加倍倍扣罚。5.1.4.22 运运行值当当班中发发生不安安全情况况，值长长应当立立即下令令保护事事故现场场，并报报安全

39、监监察部；发生事事故（包包括一、二类障障碍）后后，除按按电业业生产事事故调查查规程规定程程序进行行事故调调查外，设备事事故，由由生产技技术部、组织工工程技术术人员在在24小小时内写写出事故故分析报报告交安安全监察察部，运运行人员员责任事事故由发发电部门门组织工工程技术术人员，在244小时内内写出事事故分析析报告交交安全监监察部。报告内内容包括括：发生生事故的的名称、时间、事故前前运行情情况，设设备损坏坏情况，事故原原因及扩扩大原因因、结论论及预防防措施等等。值长长、班长长、值班班员要实实事求是是的将事事故的时时间、现现象、经经过、处处理、原原因分析析详细记记录在值值班记录录中，对对不作记记录者

40、，一次扣扣1000元；修修改记录录的，一一次扣1100元元；凡属属运行责责任不安安全情况况发生后后，安全全监察部部要及时时组织召召开分析析会，查查清事故故原因，在722小时内内报安全全监察部部安全监监察人员员，否则则，每延延长244小时（不满224小时时，按224小时时计算）扣500元。5.1.4.33 下下列情况况属于严严重违章章行为，凡违反者者每次每每人扣2200元元，同时时扣工作作负责人人50元元，在场场的工作作班成员员各500元；属属群体违违章的，违章者者均按此此标准执执行；重重复发生生的按重重复次数数累计处处罚：5.1.4.33.1 进行行检修、试验或或安装施施工，违违反工作作票制度

41、度，无票票工作（电业业安全工工作规程程规定定的特殊殊情况除除外）；5.1.4.33.2 对高高压电器器设备（包括线线路）进进行停电电检修工工作，不不验电既既装设接接地线，或不装装设接地地线即进进行工作作；5.1.4.33.3 不执执行工作作监护制制度、操操作监护护制度或或监护人人玩忽职职守；5.1.4.33.4 进行行高压电电器设备备倒闸操操作，违违反操作作票制度度，无票票操作；5.1.4.33.5 工作作票手续续办理不不完善，或未经经许可人人许可，或未按按票上所所列的安安全措施施执行；工作前前不履行行工作负负责人，工作许许可人共共同到现现场检查查安全措措施的规规定；5.1.4.33.6 错登

42、登带电设设备或错错走间隔隔；5.1.4.33.7 在22千伏以以上电气气系统带带负荷拉拉、合刀刀闸，带带地线合合刀闸或或带电装装设地线线（合接接地刀闸闸），被被及时发发现未造造成后果果者；5.1.4.33.8 约时时停、送送电；5.1.4.33.9 跨越越运行或或备用的的输煤皮皮带；5.1.4.33.100 擅擅自进入入原煤斗斗、煤粉粉仓、容容器内、炉膛、烟道内内或转动动机械内内；进入入粉仓前前未做动动物试验验；上述述场所工工作不设设专人监监护；在在出入口口处不挂挂“有人在在内部工工作”的提示示性标志志牌；5.1.4.33.111 检检修、试试验或施施工工作作开工前前，没有有向工作作的全体体人

43、员进进行技术术交底和和安全交交底（两两交底必必须由工工作负责责人宣读读制定好好的安全全组织措措施和技技术措施施）；5.1.4.33.122 工工作未结结束而提提前撤除除安全措措施或未未经许可可擅自变变更安全全措施；5.1.4.33.133 按按规定应应戴安全全帽而未未戴安全全帽；5.1.4.33.144 按按规定应应系安全全带而未未系安全全带；5.1.4.33.155 违违章指挥挥或下错错误的命命令；5.1.4.33.166 无无特种作作业证而而进行特特种作业业；5.1.4.33.177 转转动机械械启动前前应到现现场检查查而未到到现场检检查；5.1.4.33.188 脚脚手架、跨越架架未经验

44、验收合格格而擅自自使用者者；5.1.4.33.199 在在严禁烟烟火区吸吸烟或擅擅自动火火；5.1.4.33.200 检检修人员员操作运运行设备备；5.1.4.33.211 非非当班的的运行人人员未经经许可擅擅自操作作运行设设备；5.1.4.33.222 擅擅自解除除锅炉、压力容容器、电电气设备备、转动动机械火火起重机机械等设设备的安安全保护护装置；5.1.4.33.233 擅擅自拆除除生产、施工现现场的孔孔洞盖板板、平台台栏杆、警告标标志、安安全遮拦拦、照明明等安全全设施；5.1.4.33.244 在在起重吊吊物下站站立、工工作或行行走；5.1.4.33.255 起起重机具具、安全全用具、电

45、动工工具未经经检验合合格而擅擅自使用用；5.1.4.33.266 无无证开车车、酒后后开车、强行超超车或非非机动车车司机私私自动用用机动车车辆；5.1.4.33.277 不不按规定定使用临临时工或或私自借借用外单单位职工工从事检检修、施施工或运运行工作作；5.1.4.33.288 违违反电气气防误闭闭锁装置置管理规规定，强强行解锁锁；5.1.4.33.299 主主要发供供电设备备运行状状况以达达到规程程规定的的事故紧紧急停运运条件而而仍然强强行运行行，拖延延停运时时间（已已经构成成事故的的，按责责任事故故处理并并处）；5.1.4.33.300 运运行设备备的重要要保护、自动装装置未经经许可，擅

46、自退退出运行行；5.1.4.33.311 高高压设备备停电检检修，无无人监护护，一人人单独进进行工作作，或一一人单独独留在高高压设备备区；5.1.4.33.322 继继电保护护、自动动装置工工作人员员在现场场进行调调试工作作，未使使用安全全措施票票；5.1.4.33.333 检检修（施施工）工工作需要要，临时时拆除生生产（施施工）现现场防护护设施（栏杆、盖板、安全网网等），不设临临时遮拦拦和悬挂挂安全标标志牌；5.1.4.33.344 使使用手持持电动工工具无接接地线、不戴绝绝缘手套套；5.1.4.33.355 使使用的行行灯电压压超过336伏；5.1.4.33.366 必必须使用用汽油清清洗

47、零件件，但没没有安全全防火措措施或擅擅自违反反规程储储存易燃燃易爆和和有毒等等危险品品；5.1.4.33.377 在在机床上上进行工工件加工工，不扣扣好袖口口、带手手套工作作或在运运行、备备用的转转动机械械上进行行维护工工作，不不扣好袖袖口、带带手套工工作、抹抹布缠在在手上或或女工长长发不盘盘在帽子子内；5.1.4.33.388 机机动车辆辆不按规规定定期期检修、保养，带缺陷陷上路行行驶；5.1.4.33.399 不不按规定定进行各各项技术术监督；5.1.4.33.400 投投入运行行的设备备无双重重编号名名称；5.1.4.33.411 生生产、施施工现场场工作人人员着装装不符合合安全要要求（

48、例例如：夏夏季穿背背心、拖拖鞋上班班，女职职工穿高高跟鞋、裙子上上班，在在易燃易易爆工作作场所穿穿化纤衣衣服等）；5.1.4.33.422 施施工现场场不要的的安全设设施不全全；5.1.4.33.433 机机关工作作人员进进入生产产现场，不遵守守现场安安全管理理规定；5.1.4.33.444 不不执行电电力工业业锅炉压压力容器器监察、检验规规程或不不负责任任玩忽职职守者；5.1.4.33.455 工工作票安安全措施施有原则则性错误误的；5.1.4.33.466 属属重大检检修、试试验和特特殊作业业工作，事前未未制定安安全组织织技术措措施而开开工者；5.1.4.33.477 使使用的民民工、临临

49、时工未未按规定定进行安安全教育育即安排排工作或或安排的的工作超超过规定定的工作作范围；5.1.4.33.488 新新参加工工作的人人员，未未按安全全教育规规定进行行安全教教育，即即进入生生产现场场工作；5.1.4.33.499 煤煤场煤堆堆坡度超超过600度未及及时清理理或无人人监护、违反规规定通煤煤蓖子；在无人人监护下下，单人人钻在车车皮下检检查车皮皮状况，5.1.4.33.500 工工作负责责人未经经值班人人员同意意私自变变更接地地线位置置；5.1.4.33.511 进进入油库库区不让让留火种种，不登登记火种种带入油油泵房；5.1.4.33.522 油油库区吸吸烟；5.1.4.33.533

50、 其其它违反反电业业安全工工作规程程、企企业安全全管理标标准、制制度禁止止（严禁禁）类条条款的行行为，比比照上述述规定处处罚；如如因管理理混乱、违章指指挥的，按上述述标准加加倍处罚罚，并由由部安全全第一责责任人和和专业主主任在企企业安全全分析会会上“说清楚楚”；5.1.4.33.544 安安全监察察部认定定的其它它严重违违章情况况。5.1.4.44 其其它违章章按以下下规定考考核：5.1.4.44.1 电气气一种票票、热机机工作票票合格率率应达1100，达不不到规定定要求，每份不不合格工工作票扣扣50元元；工作作票合格格率低于于99，加扣扣1000元；5.1.4.44.2 电气气操作票票、热机

51、机操作票票合格率率应达1100，每月月检查一一份不合合格扣550元；5.1.4.44.3 设备备双重编编号不全全，一处处扣500元；5.1.4.44.4 各部部门每月月坚持召召开一次次安全分分析会，安全分分析会由由安全第第一责任任人主持持（特殊殊情况由由第一责责任人委委托副职职主持，但必须须记录缺缺席原因因），记记录齐全全，要有有实效，检查企企业一次次不合格格分别扣扣主管企企业领导导和安全全监察部部主任550元，抽查班班组一次次不合格格扣安全全第一责责任者550元；5.1.4.44.5 各班班组必须须坚持每每周五“安全活活动日”，作到到内容充充实，记记录齐全全，要有有实效；经安监监人员、部或专

52、专业领导导检查班班组，每每缺少一一次安全全活动，扣1000元，活动记记录简单单或流于于形式，一次扣扣50元元；5.1.4.44.6 部门门、专业业领导和和部门安安全员每每月应定定期参加加班组安安全活动动，并对对班组安安全活动动记录进进行检查查签字评评价，经经安全监监察部抽抽查专业业签字缺缺少一次次扣500元；5.1.4.44.7 安全全监察部部每月应应轮流抽抽查一个个专业所所属班组组的安全全活动记记录，检检查后应应进行签签字评价价考核，未按规规定检查查扣安全全监察部部50元元；5.1.4.44.8 各单单位对企企业安排排的春、秋季安安全大检检查活动动未组织织者，一一次扣2200元元；对查查出的

53、问问题不认认真整改改或不按按规定时时间完成成整改者者（除企企业审批批同意延延期的），每一一条扣1100元元，对逾逾期不报报安全检检查活动动总结者者，一次次扣500元；5.1.4.44.9 凡列列入生产产月度计计划中各各单位应应完成的的安全项项目，逾逾期一项项未完成成扣500元；5.1.4.44.100 凡凡企业领导导、安全全监察部部下达各各单位限限期整改改的安全全项目，逾期一一项未完完成扣2200元元；安全全监察通通知单所所列安全全整改项项目，逾逾期一项项未完成成扣1000元；5.1.4.44.111 各各部、专专业、班班组对“不安全全情况登登记本”，未按按规定要要求记录录齐全完完整，一一次扣

54、1100元元；5.1.4.44.122 各各部、专专业主管管范围内内的生产产外委工工程施工工安全责责任合同同签订后后，专业业未落实实安全监监护人或或安全监监护人不不到位，一次扣扣2000元；5.1.4.44.133 工工作现场场一个点点面照明明不亮扣扣20元元，事故故照明一一处不符符合安全全要求，扣500元；5.1.4.44.144 重重点防火火部位：电缆、油区、输煤系系统、锅锅炉燃油油系统、制粉系系统、汽汽轮机油油系统等等防火措措施不完完善，一一处不符符合安全全规定扣扣1000元。5.1.4.44.155 凡凡发生以以下情况况，对当当事人处处罚2000元，同时扣扣工作负负责人550元，在场的

55、的工作班班成员各各20元元；属群群体违章章的，违违章者均均按此处处罚标准准执行；同一工工作面一一天内重重复发生生的按重重复次数数累计处处罚：5.1.4.44.155.1 安全全帽下腭腭带不系系好；5.1.4.44.155.2 高空空作业不不使用工工具袋；5.1.4.44.155.3 高空空作业将将材料工工具上下下投掷；5.1.4.44.155.4 工作作点不设设围栏，不挂警警告牌；5.1.4.44.155.5 上下下层同时时工作中中间不搭搭设临时时防护隔隔板； 5.1.4.44.155.6 工作作时袖口口不扣好好；5.1.4.44.155.7 做接接触高温温物体工工作时不不戴手套套；5.1.4

56、.44.155.8 生产产现场随随地吐痰痰，乱扔扔杂物；5.1.4.44.155.9 打扫扫卫生将将垃圾杂杂物往地地沟里扫扫；5.1.4.44.155.100 剩剩菜剩饭饭不倒指指定地点点，乱倒倒；5.1.4.44.155.111 上上班迟到到，早退退、窜岗岗、睡岗岗，看与与工作无无关的书书籍；5.1.4.44.155.122 生生产现场场戏闹；5.1.4.44.155.133 作作假记录录或事后后修改记记录者；5.1.4.44.155.144 违违反安安规规规定，不不认真做做好有关关运行记记录；5.1.4.44.155.155 用用水冲洗洗地面卫卫生时，不注意意电气设设备；5.1.4.44.

57、155.166 使使用工具具前不进进行检查查；5.1.4.44.155.177 戴戴手套或或单手轮轮大锤；5.1.4.44.155.188 锤锤把上有有油污即即使用；5.1.4.44.155.199 凿凿坚硬和和脆性物物质时不不戴防护护眼镜；5.1.4.44.155.200 砂砂轮机无无防护罩罩即使用用；5.1.4.44.155.211 使使用砂轮轮机时不不戴防护护眼镜及及正面站站立；5.1.4.44.155.222 钻钻床不停停清铁屑屑；5.1.4.44.155.233 使使用梯子子前不检检查或有有缺陷的的梯子即即使用；5.1.4.44.155.244 在在水泥地地面或光光滑坚硬硬的地面面上

58、使用用梯子，下端不不固定；5.1.4.44.155.255 使使用人字字梯不挂挂限制开开度的拉拉链；5.1.4.44.155.266 人人在梯子子上工作作时即移移动梯子子；5.1.4.44.155.277 为为走捷径径，从没没有安全全措施的的高空构构件上爬爬行；5.1.4.44.155.288 跨跨越高处处无安全全措施的的平台；5.1.4.44.155.299 肩肩荷重物物登上移移动式梯梯子或软软梯；5.1.4.44.155.300 非非电气人人员乱动动电气设设备；5.1.4.44.155.311 更更换灯泡泡不作安安全措施施、站在在栏杆上上、设备备上进行行；5.1.4.44.155.322

59、图图方便高高处向下下跳；5.1.4.44.155.333 生生产现场场任意乱乱堆放杂杂物；5.1.4.44.155.344 随随意动用用消防设设备移做做它用或或消防设设施不全全；5.1.4.44.155.355 用用过的擦擦拭材料料抹布乱乱扔乱放放；5.1.4.44.155.366 工工作现场场随意存存放易燃燃易爆物物品；5.1.4.44.155.377 湿湿手触摸摸电气开开关和电电气设备备；5.1.4.44.155.388 上上下楼梯梯怕脏不不扶栏杆杆；5.1.4.44.155.399 电电话联系系工作不不报姓名名；5.1.4.44.155.400 临临时放置置在现场场易使人人绊跌的的物件，

60、不设置置明显的的警告标标志；5.1.4.44.155.411 上上班时间间使用电电话谈与与工作无无关的事事；5.1.4.44.155.422 除除电业业安全工工作规程程禁止止类项目目以外的的工作措措施不全全，即开开始工作作； 5.1.4.44.155.433 工工作间断断后，重重新工作作不复查查安全措措施；5.1.4.44.155.444 违违反变电电站内使使用工具具的规定定；5.1.4.44.155.455 巡巡视检查查设备不不到位，走捷径径；5.1.4.44.155.466 工工作联系系不清，盲目操操作；5.1.4.44.155.477 使使用电气气工具用用具不戴戴绝缘手手套；5.1.4.