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文档简介

1、面试技巧教案解东秀 一、教学目标：学问目标：把握面试技巧与方法,明白面试禁忌；才能目标： 通过模拟面试, 体验面试现场的场景, 为将来就业面试打下良好 基础；情感目标：增强求职信心,保持良好的心态,树立正确的求职观；把握面试技巧与方法并进行模拟演练；二、教学重点、难点：三、教学手段、方法：多媒体课件表达、情形模拟 四、教学过程：（一）导入： 同学们,我们即将面临毕业,走向工作岗位,我们都知道,在我们进入某个单位之前大都有这样一个程序面试,那么如何取得面试的成功呢？今日我们就来学习面试技巧（板书课题）（二）第一环节：新课（学问点表达）学问点一：1、资料的预备 目标单位（全盘明白） ,指名同学读

2、目标职位：岗位职责,技能要求 必备资料：自荐信、毕业证 （面试前一天装好）指名同学读 老师总结：知己知彼才能百战不殆 2、面试问题的预备（面试常见问题的处理方法）（1）请简要进行一下自我介绍,好吗？（2）为什么选择到本公司来应聘？（3）对工作有什么目标和期望值？4 有什么样的实习经受？有哪些成功或失败体会？（5）你期望的待遇是什么？学问点二：面试的礼仪 行为礼仪、语言礼仪：礼仪队同学表演服饰礼仪：图片呈现 老师总结： 关于礼仪就简洁说这些, 由于咱们有专业的礼仪课, 在这儿就不多啰嗦了；学问点三：面试的技巧与方法 1、应试者的基本礼仪 2、面试中语言的运用 3、回答疑题的技巧 师：把握了面试技

3、巧,我们仍要明白面试禁忌,才能提高面试成功率 学问点四：面试禁忌（语言）1. 缺乏自信例如： a . 你们要招几个人？ b. 你们要不要女性？2. 开头就问待遇问题例如 a . 你们公司待遇怎么样？ b. 有无休息日？c. 一个月能给我多少钱？ d . 一个月休息几天？3. 不恰当的反问例如：聘请人员问你：“ 你期望的工资是多少” 有的求职者心里没底,于是反问“ 你们能给我多少” ？师：面试技巧和禁忌我们都把握了,下面就进行演练,进入其次环节其次环节模拟面试应聘职位：晨阳水漆营销员1、由上节课作业导出：同学们,上节课老师留的作业你们完成了吗？（作业：运用不同途径对晨阳集团进行明白）好,下面的这一环节就是对你完成作业情形的最好检验,让我们一起进入模拟面试吧！应聘职位：晨阳水漆营销员 2、有请我们的面试考官（五名同学担任） ,时间有限,选出三名同学进行 模拟面试3、模拟面试（全程）4、小组争辩后同学观众进行点评5、主考官进行点评 6、老师简要点评： 我认为这次模拟面试, 无论是从考官仍是我们的求职 者来说,表演的都很杰出, 让我们以喧闹的掌声对她们表示真诚的感谢！ （鼓励）作业：以今日模拟面试为例,课下每人写一篇 第三环节：终止语200 字以内的自我介绍；同学们,在你们即将走向工作岗位的

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