6年级培优补差工作计划_第1页
6年级培优补差工作计划_第2页
6年级培优补差工作计划_第3页
6年级培优补差工作计划_第4页
6年级培优补差工作计划_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、第 第 页6年级培优补差工作计划计划一:6班级培优补差工作计划一、指导思想提高优生的自主和自觉学习技能,进一步巩固并提高中等生的学习成果,援助后进生取得适当进步,让差生在老师的辅导和优生的援助下,逐步提高学习成果,并培育较好的学习习惯,形成语文基本技能。培优计划要落到实处,发掘并培育一批语文尖子,挖掘他们的潜能,从培育语文技能入手,训练良好学习习惯,从而形成较扎实的基础和阅读写话技能,并能帮助老师进行辅差活动,提高整个班级的语文素养和语文成果。二、制定目标:在这个学期的活动中,辅优补差对象能根据计划提高读、说、写的综合语文技能,并帮助老师实施辅差工作, 援助差生取得进步。辅差对象能根据老师的要

2、求做好,成果有肯定的提高。特别是语文考试这一基本的技能。三、定内容:辅优主要是继续提高同学的阅读技能和写话技能。介绍或推举适量课外阅读,让优生扩大阅读面,摄取更多课外知识,尤其是散文化倾向方面,多给他们肯定的指导,以期在写作中能敏捷运用,提高写话水平,定时安排肯定难度的练习任务要求他们完成,全面提高语文技能。补差的内容是教会同学敢于做题,会做题,安排比较基础的内容让他们掌控,写话至少能写得出,可先布置他们摘抄, 仿写,后独立完成,保证每个差生有话可说,有文可写。训练后进生的口头表达技能,堂上制造情境,让后进生尝试说、敢于说、进而争取擅长说。四、辅优对象:陈先建、唐旋、施学芳、龙贤久五、补差对象

3、:龙明童、杨培、石志勇、石文丽主要措施:l.课外辅导,利用课余时间。2.采纳一优生带一差生帮一行动。3.请优生介绍学习阅历,后进生加以学习。4.课堂上制造机会,用优生学习思维、方法来影响后进生。5.对后进生实施多做多练措施。优生适当增加题目难度,并安排课外作品阅读,不断提高做题和写作技能。6.采纳激励机制,对后进生的每一点进步都予以确定,并鼓舞其继续进取,在优生中树立榜样,给机会表现,调动他们的学习积极性和胜利感。7.充分了解后进生现行学习方法,予以正确引导,朝正确方向进展,保证后进生改善目前学习差的状况,提高学习成果。8.重视中等成果同学,保持其成果稳定和提高。9.须要时与家长联系,帮助解决

4、后进生的学习问题。计划二:6班级培优补差工作计划一、本班状况分析六班级二班共有同学40人,其中男生18人,女生 22人。结合上学期班级期末成果,大部分同学能独立的学习,仔细地完成作业,还有少数同学学习积极性不高,不能按时完成作业。在平常的课堂教学中,让优秀生带动中等生,另外,老师要对待优生加强辅导,使中等生转化为优秀生,提高同学的及格率和优秀率。二、存在问题分析差生在学习上总的特点是智力一般,学习依靠思想严峻,没有独立思索勇于创新的意识,遇到较难的题便等老师的答案等。详细表现如下:1、 上课精神不集中。2、 练习、作业书写不规范,连简约的符号和数字也写不好。3、 平常不仔细审题,读不懂题目的要

5、求。4、 缴交作业不按时或作业没完成。5、基础知识不扎实。6、答题速度缓慢。三、思想方面的培优补差。1、做好同学的思想工作,常常和同学谈心,关怀他们,关爱他们,让同学觉得老师是重视他们的,激发他们学习的积极性。了解同学们的学习立场、学习习惯、学习方法等。从而依据同学的思想心态进行相应的辅导。2、定期与同学家长、班主任联系,进一步了解同学的家庭、生活、思想、课堂等各方面的状况。四、培优补差措施。利用课余时间,“因材施教、对症下药”,依据同学的素养采用相应的方法辅导。详细方法如下:1、课上差生板演,中等生订正,优等生解决难题。2、安排座位时坚持“好差同桌”结为学习对子。即“兵教兵”。3、课堂练习分

6、成三个层次:第一层“必做题”基础题,第二层:“选做题”中等题,第三层“思索题” -拓广题。满意不同层次同学的需要。4、培优补差过程需要优化备课,功在课前,效在课上,成果巩固在课后培优补差。5、每周进行简约测评,了解同学状况,建立同学学习档案。五、在培优补差中留意几点:1、不蔑视学习有困难的同学,不纵容优秀的同学,一视同仁。2、依据优差生的实际状况制定学习方案,比如优秀生可以给他们肯定难度的题目让他们进行练习,学困生那么依据他们的程度给与相应的题目进行练习和讲解,已达到按部就班的目的。3、对于同学的作业完成状况要实时地检查,并做出评价。4、要讲究教法。做到师生互动,生生互动,极大的调动同学学习积极

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论