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文档简介

大学生首届模拟招聘会活动策划书：本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业。拉近用人单位于在校学生之间的距离，使学生在活动中能够了解并进一步剖析自身的求职竞争能力，促使其求职观念的转变，引导其对求职能力的培养。：宣传时间：2014 年 月 月 日报名时间：截至2014年 月 日报名方式：报至各班学习委员，人数不限初试时间： 月 日复试时间： 月 日 初试：A309 活动流程：1、 3页脚内容大学生首届模拟招聘会活动策划书要求：参赛选手进行3分钟自我介绍，简述其求职意向，再接受面试官的提问。面试官为老师及学生会干部。2、 复试：自我展示：参赛选手进行2分钟的自我介绍，然后面试官进行点评、提问。场景模拟环节：模拟一个在未来工作中可能出现的场景，让选手进行处理，然后面试官点评。压力面试：面试人提出生硬的、不礼貌的问题故意使候选人感到不舒服，针答，其目的是确定求职者的压力承受能力、应变能力和人际关系能力。（可以由专业人力资源招聘负责人设计） 求职之星：1 名证书+学分证书+学分证书+学分证书+学分魅力之星：1 名潜力之星：3 名最佳个人简历设计奖：1 名：派出公司代表做复试的面试官。3页脚内容大学生首届模拟招聘会活动策划书（备注：赞助商为热心教育事业，对应届毕业生有需求，既能体现2、确定公司以及岗位3、海报、广播宣传/横幅4、确定评分标准5、邀请评委、主持

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