2022年公司会计转正工作总结范文「四」

1、 PAGE 页码 3 / NUMPAGES 总页数 82022年公司会计转正工作总结范文四我于20_年_月_日开始到公司上班，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作情况总结如下：一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中.二、帮助采购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，为以后的工作提供便利；并协助采购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在4月份，还是积极主动的协助采购带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注

2、意的问题都教给_，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等.三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账，并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经准确.四、建立库存明细账.在三四月份，因为原来的成本会计突然离职，在没有任何交接的情况下，变压力为动力，要求自己尽快的熟悉公司情况，不断的对工作进行改进，以期更适合公司的现状.将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、_库、_库和生产车间库，并对成品库进行了汇总，形成公司总的库存明细账.在建账的同时，将当期该处理的单据进行相应的处理，但因期初数据不准确，影响了报表的可信度

3、，不过在这个过程中已经积累了一些经验，在以后的工作中会做的更好.五、在工作中，善于思考，发现有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的意见提供参考.六、接手公司及分公司的手工库存明细账（外部）.七、接手运费的登记工作.由于开始时未交待明白，所以前段时间一直延用前期的做法，对运费进行流水登记.运费管理修正后，根据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整.八、热心回答同事询问的问题.由于自己以前接触计算机应用多一点儿，积累了一些经验，在工作中，经常会有

4、同事询问，我总是会把自己知道的分享给大家.我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高.关于我们目前的状况，我提一点看法，就是关于月末结账的问题，应收、应付、采购、制单、库务等相关人员口径要一致，统一时间结账，便于账账之间进行核对.要强化月末盘点的概念，盘点就是要进行账实核对，目的是要达到账实相符.账面数和实数之间差了未达单据，所以盘点时一定要处理好未达单据，不仅是送货单，入库单、库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未达情况，都要列全，而且要注明单据的性质（是送货单还是入库单还是库与库之间的送货单，只列单据号不易区分），单据的情况（做废或改单）现在这些方面做的还不够，未达单据提供

5、不是很全，有些入库单未提供，未达单据如果不准确，库存核对就无法有效的进行，更谈不上账实相符了.还有盘点日的单据一定要和库务确定好是盘点前还是盘点后，不能再出现同一天的单据，有的是盘点前，有的是盘后的情况，这样我们在处理单据是会出现混乱.总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调.在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量. PAGE 页码 5 / NUMPAGES 总页数 82022年公司会计

6、转正工作总结范文四2我是今年三月份到单位工作的，在领导和同事们的大力帮助下，我顺利地通过了实习，个人的业务基础水平也有了很大的提高，较好地完成了一名收银员的工作任务，得到了领导肯定和同志们的好评.一、好的方面1、不断加强自身学习，业务水平大大提高.酒店的设施、管理和工作都体现了_级的水准，自己以前也有从事收银工作的经历，但到了新的工作岗位上却出现了一些不适应.在业务主管和同志们的大力帮助下，我认真地学习，勤奋地工作，有不懂不会的地方就积极虚心的向工作经验丰富、业务水平高的老同志请教，在通过自己的不断努力下，很快就胜任本职，完成任务较好.2、爱岗敬业，个人能力素质得到不断加强.来到酒店工作以后，

7、自己对这里的环境和工作内容都非常的喜欢.单位平时注重对员工全面素质的培养，在学习了礼仪常识、管理课程、安全常识、英语的日常用语和日常行为道德规范等课程后，我们的能力素质得到了不断的提升，团队精神和集体荣誉感大大加强.3、严于律己，遵守单位的规章制度.在平时的工作中，我能够按照酒店的管理规定严格要求自己，做到不迟到，不早退.做为收银员，我能够严格落实财经制度，按照职责权限收帐出单，从没有发生侵占单位利益和谋求私利的情况，确保经过自己手的每一分钱都是清清楚楚、明明白白.4、尊重领导，团结同志，服从管理，乐于助人.作为一名员工，我能够自觉服从上级领导和管理，主动配合好工作，遇事常请示汇报.平时生活中

8、，关心照顾身边的同事，积极帮助需要帮助的人.不传播小道消息，不背后议论他人，不拉帮结派，不做不利于团结的事.5、注重言行，树立文明、健康、良好的员工形象.在每次上班中，我都十分注重自己的仪容和举止.因为，作为收银员也是展示酒店管理和形象的一道窗口.在每一次替客人结帐时，我都保持微笑，认真对待，耐心的解答客人的疑问，为客人做最满意的服务.二、存在问题1、自身的学习抓得还不紧.在平时生活中，还不能抽空加强文化知识的学习，充实提升自己，所读的书也多半是一些娱乐和消遣的杂志.2、工作的主动性、团结协作意识还有待加强.工作中对上级安排或者本职范围内的事情都能尽心尽力去做好，但在协助他人完成工作和参加单位

9、的一些培训时还表现得不够积极.3、下步打算（1）加强学习，不断提高自身的文化素养.要加强对文化知识的学习，特别是对外语的学习.争取做到每月读一本好书，每周写一篇小文章，每天看一张报纸.（2）努力钻研本职业务，提升职务技能.不能满足当前的业务水平，还要虚心的向业务精湛的老同志学习，不断提升服务品质，提高工作效率，达到零失误、零差错.（3）踏实努力，为单位建设发展继续贡献力量.在单位工作的这一年是我学到知识、_本领的一年，也是我成长进步、开心快乐的一年，我要继续保持优点，克服不足，为单位的建设发展贡献自己的一份力量. PAGE 页码 8 / NUMPAGES 总页数 82022年公司会计转正工作总

10、结范文四3时间一晃而过，转眼间到公司快三个月了.这是我人生中弥足珍贵的一段经历.在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了大发人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气.在对_肃然起敬的同时，也为我有机会成为_的一份子而自豪.在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报.一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识在7月份_高级人才交流会上认识了_总，我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很大，和_总交谈后，感觉老

11、板很平易近人.对其它方面就不太知道了，特别是对化纤行业几乎一无所知.通过三个月的亲身体会，对化纤行业和公司有了一定了解.公司的理念被_总通俗的解释为五个发，确实是很恰当，本人对这一理念非常认同.公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩.公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能发展壮大的重要原因.在十一年时间实现跨越发展的确很不容易，争做全球第一是大发的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力.现在_在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌.二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障.在这三个月的时间里，我

12、能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神.一本细节决定成败让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败.这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩.三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高根据目前工作分工，我的主要工作任务是（1）负责公司培训工作；（2）负责工伤保险工作；（3）办公室部分写作和临时工作.通过完成上

13、述工作，使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵活的处理问题能力、有效的对外联系能力、大型活动的策划及筹备能力.在原来的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，现在亲手做，发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧.四、不足和需改进方面虽然到来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，人员熟悉程度也不够，对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划.随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值.“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能.学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异.我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践.在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作创造性做好做扎实，为的发展贡献自己的力量.五、几点建议公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败.首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变.领导干部定期参加外