防中暑培训试卷_第1页
防中暑培训试卷_第2页
防中暑培训试卷_第3页
防中暑培训试卷_第4页
防中暑培训试卷_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、欢迎下载内容仅供参考姓名:职务:得分:(20)在炎热季节应有 足够的防暑用品和药物并应有供职工饮用的清凉料。在暑季前,应对防暑降温设备进行检查、整修。每年的六月一日至九月三十日是暑期高温季节。暑期作业场所应根据工作条件和特点,采取通风 、防晒 、降温 等暑措施。我国职业病防治工作的方针是预防为主,防治结合。室温高于30相对湿度超过80的作业场所称为高温作业所。二、选择题: (将正确答案的代号填入括号内;每小题 3 分,共 15 分)遇有中暑的伤员应迅速将伤员移到阴凉通风处休息给轻者饮淡盐水或淡水,重者立即呼叫(A。120119911。下列哪种职业病属于物理因素所致职业病?(B)、氯气中毒、中暑

2、、接触性皮炎夏天中暑后,饮食有四忌,你知道吧吗?(ABCD)A、忌大量饮水。中暑的人应该采取少量、多次饮水的方法,每次以不超过300 毫升为宜。切忌狂饮不止;B、忌大量食用生冷瓜果;C、忌吃大量油腻食物D、忌单纯进补;E、忌大量户外活动;暑期作业场所应准备清凉饮料,清凉饮料含盐量必须达到(A。A、13B、15C、135为防止装卸工人过度疲劳,在连续工作2h或1车后,应有不少(A)间歇时间。欢迎下载A、10minB、20minC、30minD、40min三、判断题(对打“、错打“;每小题3分,30分)我国安全生产方针是“安全生产,人人有责。 ()人力装卸时,男工个人负重最大不得超过100公斤。(

3、)红色高温信号表示预计本市最高气温24小时内将要或已经达到35度以上。()对于呼吸、心跳骤停的伤病员现场救护的黄金时间是4分钟() 5.职业病是指企业事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中因接触尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病()企业应根据事故应急处理预案的要求,组织职工演习()应急管理是一个动态的过程,包括预防、准备、响应和恢复四个阶段。()“全国安全生产月”活动是在每年的5月份开展()我国安全生产方针是“安全生产,人人有责。 ()为了防止职工在生产过程中受到职业伤害和职业危害,按工作特点配套的动防护用品、用具可适当的向职工收取一定的用)30)1. 先兆中暑症状有哪些

4、?(15 分)37.5。外出活动时如何防止中暑?15)1)喝水。大量出汗后,要及时补充水分。外出活动,尤其是远足、爬ft降温。外出活动前,应该做好防晒的准备,最好准备太阳伞、遮阳帽, 阴凉通风之处,解开衣领,降低体温。中暑引起的症状。如果中暑症状严重,应该立即送医院诊治。欢迎下载姓名:职务:得分:(20)在炎热季节应有的防暑用品和药物并应有供职工饮用的。在暑季前,应对设备进行检查、整修。每年的六月一日至九月三十日是季节。暑期作业场所应根据工作条件和特点,采取、等防暑施。我国职业病防治工作的方针是。室温高于相对湿度超过的作业场所称为高温作业场所二、选择题:(将正确答案的代号填入括号内;每小题3分

5、,共15分)遇有中暑的伤员应迅速将伤员移到阴凉通风处休息给轻者饮淡盐水或淡水,重者立即呼叫(。120119911。下列哪种职业病属于物理因素所致职业病?()、氯气中毒、中暑、接触性皮炎夏天中暑后,饮食有四忌,你知道吧吗?(多选)A、忌大量饮水。中暑的人应该采取少量、多次饮水的方法,每次以不超过300 毫升为宜。切忌狂饮不止;B、忌大量食用生冷瓜果;C、忌吃大量油腻食物D、忌单纯进补;E、忌大量户外活动;暑期作业场所应准备清凉饮料,清凉饮料含盐量必须达到(。A、13B、15C、135为防止装卸工人过度疲劳,在连续工作2h或1车后,应有不少()间歇时间。A、10minB、20minC、30minD

6、、40min三、判断题(对打“、错打“;每小题3分,30分)我国安全生产方针是“安全生产,人人有责。 ()欢迎下载人力装卸时,男工个人负重最大不得超过100公斤。()红色高温信号表示预计本市最高气温24小时内将要或已经达到35度以上。()对于呼吸、心跳骤停的伤病员现场救护的黄金时间是4分钟() 5.职业病是指企业事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中因接触尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病()企业应根据事故应急处理预案的要求,组织职工演习()应急管理是一个动态的过程,包括预防、准备、响应和恢复四个阶段。()“全国安全生产月”活动是在每年的5月份开展()我国安全生产方针是“安全生产,人人有责。 ()为了防止职

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论