乐捐管理制度_第1页
乐捐管理制度_第2页
乐捐管理制度_第3页
乐捐管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、精选优质文档-倾情为你奉上精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业专心-专注-专业精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业乐损管理制度第一章目的 为加强公司的劳动管理，有效保障各部门工作顺利开展，增强员工的主人翁意识和遵章守纪观念，维护公司正常的管理秩序，特制订本制度。第二章适用范围 本制度适用于公司全体员工。第三章实施细则一、有以下违纪情况之一者，请主动将乐捐款以现金的形式交行政人事部：1、上班迟到或早退：时间范围违纪项目乐捐金额说明15分钟迟到/早退一次乐捐10元15-60分钟迟到/早退一次乐捐25元1-3小时迟到/早退按事假半天计算3小时迟到/早退按事假一天计算2、参加公司的各级会议

2、或组织的培训有无故缺席、迟到、早退、违反会议纪律现象者； 项目乐捐金额无故缺席会议或组织的培训迟到/早退（15分钟）迟到/早退（15分钟）手机响/玩手机/打嗜睡部门主管100元50元100元10元普通员工50元25元50元10元3、下班未关办公设备（个人使用或个人负责的办公电脑、其它设备等），每次乐损20元。第四章执行人员 乐捐活动由行政人事部负责执行。第五章执行程序一、由违纪员工所在部门根据其违纪性质、情节严重性提出员工违纪事实和处理意见，填写员工乐捐表，送至行政人事部审核。二、行政人事部负责调查取证，填写意见第六章款项管理一、乐捐款以“取之于民、用之于民、专款专用”为原则，全部乐捐款（现金

3、形式）由公司行政人事部设立专户代为保管。二、乐捐款作为公司员工的成长赞助基金（每季度统计乐捐款金额，并根据金额的情况与公司福利部分匹配的金额），用于公司组织每季度的员工活动。三、行政人事部指派公司乐捐款管理人监督并记录，每季度进行统计并生成表格进行公示。四、任何个人不得以任何理由私自挪用乐捐款，违者按挪用金额的双倍乐捐。五、若在特殊情况下需动用乐捐款，必须经公司总经理批准。第七章附则一、对于本制度未涉及的事项，公司有权根据情节决定员工乐捐级别，并做出相应的处理。经公司研究后增补的条款，将自动成为乐捐制度的一部分。二、公司其它管理制度有规定的，可与公司其它管理制度合并执行。三、本制度的解释说明权、最终决定、修改权属行政

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论