人力资源部助理职责_第1页
人力资源部助理职责_第2页
人力资源部助理职责_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、第 PAGE3 页 共 NUMPAGES3 页人力资部助理职责人力资部助理职责11、协助上级执行公司的招聘任务;2、整理、统计员工日常考勤资料;3、及时更新维护员工人事信息系统;4、缴纳社会保险、个人所得税及商业保险相关费用;5、完成上级交给的其它事务性工作。人力资部助理职责21.负责人员入职、离任、转正、调动等相关手续办理;2.发布招聘信息，维护招聘渠道，挑选简历，邀约面试;3.及时更新人员动态数据，维护社保、公积金系统;4.负责考勤管理、假期管理、加班统计、档案管理;5.完成上级交代其他事务人力资部助理职责31.协助经理完成团队建立，维护日常团队工作2. 负责公司的日常招聘工作(线上/线下

2、)并进展面试工作安排3. 协助办理人员相关的入职，离任，调任，升职等手续4.建立后备人才选拔方案和人才储藏人力资部助理职责51.协助经理完成团队建立，维护日常团队工作2. 负责公司的日常招聘工作(线上/线下)并进展面试工作安排3. 协助办理人员相关的入职，离任，调任，升职等手续4.建立后备人才选拔方案和人才储藏人力资部助理职责61、负责人事招聘工作，参与制定并执行人员招聘方案，通过多种招聘方式和渠道，搜集简历，初步挑选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试安排。2、负责员工考勤、社保等日常事务;3、协助建立员工内部关系、组织安排各类员工活动等;4、完成上级交办的其它事务。人力资部助理职责71、全面对接公司总部的人事工作，做好分公司人事管理工作;2、建立行政管理体系，推进日常行政的管理;3、负责现有招聘渠道的日常维护，并根据招聘需求开发更多的招聘渠道;4、负责本部门管理工作，对下属人员的工作目的、工作方案、工作结果等进展检查、评估;

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论