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1、第 PAGE3 页 共 NUMPAGES3 页人力资部助理职责人力资部助理职责11、协助上级执行公司的招聘任务;2、整理、统计员工日常考勤资料;3、及时更新维护员工人事信息系统;4、缴纳社会保险、个人所得税及商业保险相关费用;5、完成上级交给的其它事务性工作。人力资部助理职责21.负责人员入职、离任、转正、调动等相关手续办理;2.发布招聘信息,维护招聘渠道,挑选简历,邀约面试;3.及时更新人员动态数据,维护社保、公积金系统;4.负责考勤管理、假期管理、加班统计、档案管理;5.完成上级交代其他事务人力资部助理职责31.协助经理完成团队建立,维护日常团队工作2. 负责公司的日常招聘工作(线上/线下
2、)并进展面试工作安排3. 协助办理人员相关的入职,离任,调任,升职等手续4.建立后备人才选拔方案和人才储藏人力资部助理职责51.协助经理完成团队建立,维护日常团队工作2. 负责公司的日常招聘工作(线上/线下)并进展面试工作安排3. 协助办理人员相关的入职,离任,调任,升职等手续4.建立后备人才选拔方案和人才储藏人力资部助理职责61、负责人事招聘工作,参与制定并执行人员招聘方案,通过多种招聘方式和渠道,搜集简历,初步挑选应聘人员,负责应聘人员的预约,接待及面试安排。2、负责员工考勤、社保等日常事务;3、协助建立员工内部关系、组织安排各类员工活动等;4、完成上级交办的其它事务。人力资部助理职责71、全面对接公司总部的人事工作,做好分公司人事管理工作;2、建立行政管理体系,推进日常行政的管理;3、负责现有招聘渠道的日常维护,并根据招聘需求开发更多的招聘渠道;4、负责本部门管理工作,对下属人员的工作目的、工作方案、工作结果等进展检查、评估;
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