下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、川爆协20095号关于召开统计软件培训会议的通知各民爆生产、销售企业:为学习贯彻中国爆破器材行业协会关于2009年2010年度民爆行业统计工作安排的通知(中爆协200958号)要求,培训新统计软件操作能力,经研究,定于2009年12月10日至13日在广安市召开全省民爆行业2009年统计年报及2010年统计定期报表暨网络版软件培训会议。现将有关会议事项通知如下:一、会议内容1、布置2009年统计年报及2010年统计定期报表。2、网络版软件使用培训。二、会议地点广安市金安宾馆(广安市金安大道200号)三、会议时间1、第一批 报到时间12月10日(星期四);2、第二批 报到时间12月11日(星期五)
2、;3、第三批 报到时间12月12日(星期六);四、参加人员1、参加会议的人员为各民爆生产、销售企业总公司、分公司、销售点具体从事统计工作的人员。2、参会人员分为三批,请各总公司组织有关业务人员准时按照报到的时间要求到会,不得请假、缺席。(附:参会企业各批次名单)五、有关要求各企业统计人员在参会前应按照指定账号登陆统计系统了解和熟悉新统计系统基本功能和相关操作流程,并记录下疑问。五、会议联系方式1、金安宾馆方式:周燕0826-2、广安宏盛民爆公司联系方式;3、四川省民爆协会联系人:王欣、蒲江涛联系方式:? 二九年十二月四日附件:参会企业批次名单第一批1、四川省属地内所有生产企业各总公司及分公司统
3、计人员。2、销售企业各总公司及分公司统计人员,分别为:北京华星万维民用爆破器材有限公司、宜昌巨浪化工有限公司、四川省九龙县物资总公司、遂宁市永源民用爆破器材有限公司、巴中市鸿和民用爆破器材有限责任公司、攀枝花恒威民用爆炸物品有限公司、盐边县化工建材有限责任公司、宜宾市久和民爆物品有限责任公司、绵阳聚安民用爆破器材有限公司。第二批 销售企业各总公司及分公司统计人员,分别为:凉山三江民爆有限责任公司、南充市顺兴民爆破用器材有限公司、四川省资阳市民用爆破器材有限公司、内江市康安民爆物品有限公司、德阳市兴远民爆器材有限公司、广安市宏盛民爆物品有限公司、阿坝州民用爆破器材专营有限责任公司、眉山市鑫顺民用爆破器材有限公司、四川省昌龙民用爆炸物品有限公司、自贡市瑞安民用爆破器材有限公司。第三批 销售企业各总公司及分公司统计人员,分别为:成都市蓉盛民用爆炸物品有限公司、广元市广和民用爆炸物品有限公司、四川雅安盛达民爆物品有限公司、泸州安翔
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- XX中学2025-2026学年春季学期校园留学生教育方案
- 数据调研就业前景
- 贫困地区教育就业前景研究
- 北京工大附中2026届生物高一下期末监测模拟试题含解析
- 聚焦深度学习的高效课堂构建策略-2025-2026学年第二学期教学开放周总结报告全文
- 2026届吉林省长春兴华高中生物高一下期末检测试题含解析
- 2026年快递分拣中心三级安全教育培训考核试题
- 2026届广东省湛江市第一中学高一生物第二学期期末质量检测试题含解析
- 医学人文教育中的叙事术语规范化对叙事医学实践的长效机制
- 2025年AI税务咨询工程师职业发展咨询案例
- 2025年锂电池回收政策支持力度行业报告
- 无人机uom合格证考试题库及答案
- 2025年软件项目经理岗位招聘面试参考试题及参考答案
- 肿瘤患者姑息护理实践与反思
- 第四版(2025)国际压力性损伤溃疡预防和治疗临床指南解读
- (16)普通高中体育与健康课程标准日常修订版(2017年版2025年修订)
- 2025年银行客户经理年终总结(15篇)
- 2026年江苏航空职业技术学院单招职业倾向性考试必刷测试卷必考题
- 住房公积金协议书范本
- 国网营业厅设计方案
- 学校教辅征订管理“三公开、两承诺、一监督”制度
评论
0/150
提交评论