瓦斯超限预警分析和处置制度_第1页
瓦斯超限预警分析和处置制度_第2页
瓦斯超限预警分析和处置制度_第3页
瓦斯超限预警分析和处置制度_第4页
瓦斯超限预警分析和处置制度_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、瓦斯超限预警剖析和处理制度瓦斯超限预警剖析和处理制度5/5瓦斯超限预警剖析和处理制度瓦斯管理预警剖析和处理制度为了煤矿瓦斯管理,根绝瓦斯事故的发生,严格依据煤矿安全规程、AQ安全监控系统规范及煤矿安全监控系统通用技术要求(AQ62012006)执行;充散发挥预警剖析和处理制度的体制,更好的为安全生产服务,特拟订本规定。1、瓦斯涌出异样时,现场带班领导、瓦检员、安全员、班组长立刻撤出人员,立刻报告矿调动室,调动室值班领导立刻命令切断有关地区电源,矿总工程师负责组织查明原由,并采区相应举措办理。2、瓦斯涌出动向剖析详细参加人员:矿总工程师或通风副总工程师主持、通风科长、防突科长、安全科长、安全区长

2、、监控队长。3、瓦斯超限、监控主光缆、骨干线中止等动向追究剖析详细参加人员:矿长或矿总工程师主持、防突矿长、通风副总工程师、通风科长、防突科长、安全科长、安全区长、监控队长、现场瓦斯检查员、生产区队长、当班安全员。4、瓦斯传感器、一氧化碳传输线中止(挤压露芯线或挤压短路)等动向追究剖析详细参加人员:矿值班领导主持、通风科长、安全科长、监控队长、安全区长、生产区队长、当班安全员、班组长。5、瓦斯管理的预警剖析按要求每日下午16:30进行一次全矿井范围内的瓦斯异样剖析。6、原则意义上瓦斯浓度大于等于%(要点地区)时进行剖析。7、未参加人员要详细注明原由(带班、出差、开会)。附:瓦斯超限报告程序(制

3、度)瓦斯超限报告程序(制度)一、瓦斯预警、报警报告程序1)%CH4至%CH4(不含%浓度)瓦斯预警报告程序矿井调动室值班员立刻报告值班领导、监控队长、安全区长、通风科长、安全科长、通风副总工程师,安排人员到现场查察状况,并报告真相及原由。2)%CH4以上瓦斯报警报告程序矿井调动室值班员立刻报告值班领导、监控队长、安全区长、安全科长、通风副总工程师、防突矿长、矿总工程师,安排人员到现场查察状况,并报告真相及原由。(3)串连风瓦斯浓度%CH4(含%CH4)以上、总回风瓦斯浓度%CH4(含%CH4)以上、采区回风浓度%CH4(含%CH4)以上瓦斯报警报告程序矿井调动室值班员立刻报告值班领导、监控队长

4、、安全区长、通风科长、防突科长、安全科长、通风副总工程师、防突矿长、矿总工程师,安排人员到现场查察状况及原由。上述瓦斯浓度变化异样时每隔5分钟向矿井调动室及矿调动报告二、一氧化碳传感器超限报告程序(1)一氧化碳传感器浓度超24PPm(含24PPm)报告程序矿井调动室值班员立刻报告值班领导、监控队长、安全区长、通风副总工程师、防突矿长、矿总工程师,安排人员到现场查察状况及原由。(2)因放炮生成烟雾,经过CO探头惹起预警、报警报告程序矿井调动室安排现场测定后,打电通知监控队长、安全区长。风机报告程序(1)局扇停双级报告程序井下局扇停双级时,矿井调动室值班员立刻报告值班领导、监控队长、安全区长、通风

5、科长、安全科长、通风副总工程师、防突矿长、总工程师,安排人员到现场查察状况及原由。(2)主局扇停,备用局扇未自动切换报告程序主局扇停,备用局扇未自动切换时,矿井调动室值班员立刻报告值班领导、监控队长、安全区长、通风科长、安全科长、通风副总工程师、防突矿长、总工程师,安排人员到现场查察状况及原由。三、监控设施故障报告程序1、一般故障报告程序(1)探头异样断线报告程序矿井调动室值班员立刻报告值班领导、监控队长、安全区长、调监控工到现场查察状况及原由。(2)分站异样直流报告程序矿井调动室值班员立刻报告值班领导、监控队长、安全区长、通风科长,安排监控工到现场查察状况及原由。(3)异样通信中止报告程序矿井调动室值班员立刻报告值班领导、监控队长、安全区长、通风科长,安排监控工到现场查察状况及原由。2、大面积通信故障报告程序1)因监控主机、传输接口、主通信光缆或其余要素,造成监控系统所有通信中止的。2)因采区主通光缆、监测分站、供电系统等要素发生故障,造成该采区监测监控系统通信中止的。3)因系统自己故障,造成与监控系统相连结的重要机电设施停电的。上述故障发生后

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论