会计实务:不一样的税收筹划_第1页
会计实务:不一样的税收筹划_第2页
会计实务:不一样的税收筹划_第3页
会计实务:不一样的税收筹划_第4页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、不一样的税收筹划导读说说我对税收筹划的理解:税收筹划的本质:合法避税;税收筹划理想的效果:能少交就少交,不能少交则晚交;税收筹划的手段:事先的策划与安排,忌讳事后运作;税收筹划的底线:未必合法,但一定不违法,税局只能通过反避税规制;税收筹划的诀窍:动手早些,再早些,越早越容易,越早越安全。指尖上的会计对于混合销售, 如果不能把低税率交付与高税率交付截然分开,税局将从高征税。为了筹划税收,会计人员会辅导合同的编写,在一份合同中会假模假式地约定两类交付的定价,当然总价款中会把低税率交付估算得多一些。这类做法很普遍,完全是形式重于实质。会计要避税,税局要解释,最后都向合同要形式。指尖上的会计商业折扣

2、与现金折扣孰优孰劣?某商品价税合计117 万,促销时可做9 折商业折扣,亦可 9 折现金折扣。采用商业折扣时,收入90 万,销项税 15.3 万;采用现金折扣时,收入 100 万,销项税 17 万。这么算下来,采用现金折扣比采用商业折扣需多交增值税1.7 万。指尖上的会计账务规范是最好的避税掩护。可能有的会计觉得把账做得不清不楚、云山雾罩,税务就不好查了,自己可从中操纵避税,这一想法是荒谬的。税务稽核可不是为了帮你理账的, 查不清正好不查, 然后核定征收或者按对企业最不利的解释征收。反倒是会计账记清楚了,风险小,乐得大大方方选择对企业有利的方式避税。指尖上的会计税收筹划的诀窍是早些,再早些。能

3、在合同签订阶段明确的,就不要拖到账务处理阶段。譬如,合同签订时把货物与服务明确分开报价。能在机构设置时明确的,就不要拖到费用分配阶段。譬如,研发部门设立与研发人员编制的确立。能在记账时明确的,就不要等到检查稽核阶段再做解释。譬如,费用的明细与归属。指尖上的会计说说我对税收筹划的理解。税收筹划的本质:合法避税;税收筹划理想的效果:能少交就少交,不能少交则晚交;税收筹划的手段:事先的策划与安排,忌讳事后运作;税收筹划的底线:未必合法,但一定不违法,税局只能通过反避税规制;税收筹划的诀窍:动手早些,再早些,越早越容易,越早越安全。指尖上的会计合同签订阶段如何进行税收筹划?选择恰当的签约主体,对于多法

4、人实体运营的集团,选择低税负主体与客户签约,综合考虑流转税率与所得税负担;将合同额分拆,把商品销售与服务销售分开,让销售额分别适用不同的流转税率,尽量多签低税率的销售部分;把回款与开票、确认收入分开,让纳税义务后延。指尖上的会计为什么会计人怕税务呢?税务于企业应当有两层属性,其一代表国家征税,其二为企业服务。会计人怕的是第一层属性,怕税务行使职权对己不利。有此想法,基于两方面:站在税务角度,他们有解释权与裁量权,有日后的监督权,会计人惹不起、也躲不开;站在企业角度,会计账多多少少有猫腻,自己也心虚。指尖上的会计会计人切莫如此“筹划”税务:买发票(无论真假)平账或套现,偷逃企业所得税、个人所得税

5、;做两套账,收到货款后不入账,不确认收入,偷逃流转税、所得税。这两类做法不仅仅是职业道德的问题,而是以身试法。会计人员即便没有勇气拒绝老板的无理要求,至少也要守住底线,不谋划、不过问、不配合。指尖上的会计总被人问起,公司这么做税务风险大不大,我一时很难确切回答。建议问此类问题的人从以下几个角度考虑:风险一定是存在的, 不宜低估税务的智商与能力,真被处罚了,要有心理准备;税务理解“抓大放小”非常深刻,他们人手有限,在大鱼抓完前,小鱼小虾一时还顾不上;真正的风险源于内部人的举报。指尖上的会计个税税率上限定为45%,股东分红好还是涨薪好?算算吧,股东在公司任职,他可以用领取薪酬的方式拿钱,也可以用分红的方式拿钱。假定股东工资够高,股东若想多拿 1 万元,公司需付18182 元。若股东通过分红获得这1 万元,公司需付 12500 元,另需多交 4545 元企业所得税,合计支付 17045 元。可见分红比涨薪合适。指尖上的会计企业发展早期,交税基本合规的不多。企业发展到一定规模后,老板大都会有意识地逐步规范交税。这种转变不见得是老板觉悟提高了,多为基于利益的考虑。一方面,规模小时,偷点税不大会引起关注,规模大了,继续偷税就扎眼了,风险提高了;另一方面,公司要继续做大就要接受外部审视,不规范会失去机会。小编寄语:会计学是一个细节致命的学科,以前总是觉得只要大概知道意思就可以了,但这样是很难达

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论