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文档简介

1、职位描述文件职位识别信息职位名称规划预算和其它它管理人员所属部门资讯科技部职位编号所在城市工作地点出差要求无偶尔经经常常驻版本号V1.0生效日期2005年7月月4日工作网络关系直接上级职位计划控制部主管管汇报职位直接下级职位人员管理权限薪酬无 建议权权 决定权直接下级人数0绩效无 建议权权 决定权直接管辖团队0配备无 建议权权 决定权业务指导职位计划控制部主管管对职位产生影响响的外部机构构开发部，系统维维护部受到职位影响的的外部机构开发部，系统维维护部 任职资格教育程度大专以上学历专业方向会计，财金，经经济，企业管管理类工作经验2年以上计划预预算类经验行业经验培训经历核心能力客户导向、精诚诚协

2、作、积极极进取、立足足创新、求真真务实、敬业业诚信通用能力组织认知、可靠靠性、口头沟沟通、书面沟沟通、人际交交往、领导力力、团队管理理、员工管理理、分析解决决/问题、计计划能力流利普通话，流流利英语阅读读，中级英语语听、说、写写，粤语听说说更佳专业能力具有电子商务的的一般知识具有计划和管理理的知识和经经验具有一定的ITT知识有预算的制定和和执行控制的的知识和经验验一般网络知知识职位目的与职责责职位目的（存在在的理由，限限制和目标）具体制定部门预预算、开支预预算，部门后后勤保障（出出差安排、差差旅报销等），组组织部门问题题活动，其它它杂项职责范围(名称、定义、该该职责所要达达到的结果/目标)责任级别（全部/部分/协助）衡量标准(数量、质量)业务类战略层面战术层面操作层面制定资讯科技部部全年开支预预算；监督预算执行情情况，及时向向CTO报告告；根据部门需要，制制定人员进出出计划，并协协同公司HRR部门进行人人员招聘等人人力资源工作作；制定技术人员学学习和培训计计划；具体执行部门后后勤保障任务务，包括处理理资讯科技部部人员出差申申请和差旅报报销；监察所有项目的的进度和质量量；执行用户满意度度调查；组织部门的康体体活动；其它杂

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