下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、Word 2022小学毕业活动策划 【详细组织支配和人员】 编辑组:负责毕业晚会总体编辑(以上人员属于全部组里面的,在下不标注) 文艺组: 负责歌舞类编排、诗歌朗诵等 场景布置组: 负责场景规划等 后勤组负责彩排、演出等后勤工作毕业典礼的策划和思索2022-06-10 23:49六月四号,学校方案召开2022届毕业典礼! 以前的毕业典礼,其主要仪程是领导讲话、同学代表发言、颁发毕业证书、毕业生向学校赠送纪念品等,这种形式虽然没有什么不好,但期期如此、年年如此,留给师生的只是一种程式化的枯燥,师生只是被动的参加,难以达到预期的实际作用和教育效果!我们的教育是布满活力和勇于创新的教育,我们的同学是
2、十七、八岁的生动活泼的、满怀幻想和奇怪 之心及探究之气的青少年,假如我们的活动组织还是千篇一律、千人一面,那我们的教育就是一个千百年前的老夫子在有气无力的呵护着一个个鲜活的生命,到头来还出力不讨好,埋怨同学这也不好,那也不行!况且,我们常常讲的教育资源不仅仅是教材、教参和课堂,她充溢在校内的角角落落,假如利用得当,她象春雨一样润物细无声地滋润着我们每一位师生!所以,我们(组织者和参加者)不应把学校组织的每一个活动仅仅当做活动,若如此,活动也就失去或缩小了她应有的意义,我们应站在把她做为教育资源的角度来组织、策划! 07年的毕业典礼已有了一些变化,变化的起因是看了李希贵老师的同学其次,在经营学校
3、文化一文中,他提到:每年毕业典礼上,给同学发放毕业证书的不是校长,而是学校里评比出来的同学最爱戴的老师每颁发一位同学,司仪必需同时宣布该生在校期间所获得的全部荣誉嘉奖被邀请的家长不少还感动得热泪盈眶等。受此启发,07年的毕业典礼除了隆重的颁发毕业证外,还增加了一项内容,即师生互赠贺卡,赠给同学的贺卡由单科老师及校长人人签名留言,并且始终保存到高考前才发给同学,籍以增加同学考前的精神力气也是缘由之一! 那么,今年的毕业典礼怎么开? 今年春期,学校给每位班主任和处室都订了一份教育时报.管理周刊,并要求在期末人人谈体会、谈做法。报上的许多文章如新世纪学校的谋变、策划成就的名班主任、构建班级管理新生态
4、等及第三版的策划栏目都给了我很大的启发:管理学校倒不如说是经营、策划学校,由于,管理的概念略显空乏,经营、策划一是要求专心去做,二是经营、策划的背后是管理才智的流露。其实,就学校组织措施和教育活动的策划来说,并不是说我们不会、不能,而是我们缺乏用心 的思索以及惯性思维对我们布满着实践工作阅历的头脑的禁锢!就如人家咋做咱咋做的种田一样,日复一日的简洁机械的劳作限制了我们的高产和丰收!今年春期,我还和学校其它同志参与了在开封求实中学进行学校新文化进展论坛,张建平校长在学校管理上更多的是创意,在教育活动组织上提出了每一个活动让同学记住一辈子的标准,并形成了求实分散力极强的校内文化! 为此,我们首先召
5、开了一个由毕业班班主任和相关处室主任参与的座谈会,请大家就毕业典礼的内容和仪程各抒己见,接着又召开了一个三班级同学代表座谈会,在此基础上,形成了一个活动草案,后又几经酝酿,才最终定下了今年毕业典礼的方案。音乐以再过二十年我们来相见为主调,辅以毕业歌、我的将来不是梦等,在内容上除了校长致辞、师生互赠毕业留言外,依据大家的提议,还新增了一项:全部毕业班的老师和毕业生手拉手并说出一句或对学校或对老师或对同学的最真挚的一句话,让祝愿、爱心在彼此紧握的一双双手中传递、漫延!在这个环节,我看到有的同学已泪水涟涟!轮到我时,我有意撇开这项仪程的要求,换了一个话题,我说:我看到前苏联一位教育家的一篇文章,说抱负的学校同学应在8001000人之间,校长能叫出60%以上同学的名字。这也是我的教育抱负之一,今日,让我最终一次叫出大家的名字,算是一种悄悄的祝愿吧!其实,在此之前,我能叫出毕业生中2/3强一点的同学名字,有了这种想法,我又做了一些努力,但仍恐现场消失差错,以损害同学的自尊,于是,我提前买了10个小礼物以备叫错时略表歉意,结果,当时我只送出了三个小礼物。我这样做的目的有二,一是拉近师生关系,让每一位同学感到自己被学校(老师)所重视;二是想借此做一个榜样,让我们的每一位老师都能娴熟地叫出同学的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 年级值班制度
- 工作轮休制度
- 保安职责以及奖惩制度
- 停车场门卫管理奖惩制度
- 八年级初中班规奖惩制度
- 公司年度目标奖惩制度
- 公司部门绩效奖惩制度
- 兰州恒大地产奖惩制度
- 写字楼秩序部奖惩制度
- 出口机械仓库奖惩制度
- 2026年安庆医药高等专科学校单招综合素质考试题库及答案详解(各地真题)
- 2025至2030中国智能射击装备行业市场运行分析及发展前景与投资研究报告
- 初中七年级历史大概念视域下第一单元“隋唐繁荣与开放”深度复习导学案
- 2026江西宜春市袁州区委统战部招聘劳务派遣工作人员7名考试参考试题及答案解析
- 浙江省宁波市九校2026届下学期高三物理试题第七次月考考试试卷含解析
- 中学食堂食材采购清单样表
- 党的二十届四中全会精神题库
- 中医适宜技术-中药热奄包
- 农业机械化第一章 绪论
- 医疗器械说明书和标签管理规定培训课件
- 第三节东北地区的产业分布课件
评论
0/150
提交评论