中国劳动关系学院本科学生成绩考核及管理办法

1、中国劳动关系学院本科学生成绩考核及管理办法（修订）2008年 9月 1日第一条 成绩考核是教学过程中的一个重要环节， 为使学生全面系统地复习和巩固已学的知识， 检查和评定学生对基本理论、 基本知识和基本技能的理解程度和运用能力，特制定如下办法。第二条学生必须参加教学计划规定的课程考核。考核分考试和第三条 每学期结束，学校应按教学计划规定的课程对学生进行考试或考查。一般每次期末考试科目不得少于全部课程的三分之一，其余为考查科目。跨学期的课程，按每学期一门课程记载考试成绩，大学英语除外， 具体做法请参照 中国劳动关系学院大学英语考核及第四条 学生无故缺课（含实践性教学环节） 累计超过该门课程学期总

2、学时数的三分之一（含）时，除按规定给予纪律处分外，不得参加该门课程本学期的考核，成绩记为零分。第五条考试方式可采用笔试和口试两种。 笔试又可采用闭卷和开卷两种方式。具体考试方式，由任课教研室根据考试内容、特点和要求决定。每学期开学一周内，由教研室提出考试方式，经系主任同意后，送教务处审批备案。 考试方式一经确定， 任何人不得随意改变，如遇特殊情况，必须改变考试方式，须由教研室提出意见，系部主任同意，经教务处批准后方可执行。 没有提出考试方式要求的视同闭卷第六条考试题目的拟定要以教学大纲为依据，重点考查基础知识、基础理论和学生分析问题、解决问题的能力，兼顾考题对学生创新思维和培养学生创新能力的引

3、导。试题的难易程度要适当， 要有层第七条 各门课程的考试试卷由任课教师负责命题，提供 A、B两套试题，由教研室主任审定后， 方可作为正式考题。 公共必修课（含思想政治理论课程、大学英语等） 、两个以上班级统一讲授的课程，应根据教学大纲统一命题。条件成熟的课程，应逐步建立题库。第八条期末考试阶段，任课教师要帮助学生全面系统地复习所第九条成绩的评定：( 一) 考试成绩采用百分制评定，满60( 二) 考查和毕业论文的成绩采用八等级制，对应如下：百分制90-10085-8980-8475-7970-7465-6960-6460 以下等级制优良 +良良 -中 +中及格不及格( 三) 考试成绩一般以期末考

4、试成绩为主，结合平时测验和期中考试成绩进行综合评定，期末考试成绩占总成绩的比例一般应为 70%。 ( 四) 考查课成绩主要依据学生阶段性小测验、 平时完成作业、 试验、实习课、课堂讨论等情况，进行综合评定，也可通过命题试卷的形式进行考核。( 五) 各门课程的考试， 由教学秘书负责组织并落实监考人员。 考试及阅卷结束后， 任课教师负责向教务管理系统录入学生成绩， 并从系统中打印中国劳动关系学院课程成绩单和中国劳动关系学院课程成绩分析单，由任课教师签字并填写相关内容，教研室主任审核后存档。学生登陆系统查询个人成绩。( 六) 教师在评定学生成绩时，要认真负责，实事求是，做到“严格公正，评分确切” ，

5、防止偏严或偏宽。阅卷结束后，由教研室主任负责组织进行复查，教务处进行抽查。考试结束后，教研室应对本学( 七) 学生对考试成绩有疑问时，不得直接找任课教师查阅试卷，可向所在系教学秘书提出， 由任课教师所在教研室予以复查， 教学秘书进行答复。第十条学生因特殊原因不能参加课程考试时，必须在考试前一天到所在系办理请假和缓考手续，因病请假缓考须有校医院证明，因事一般不允许缓考，第六至八学期不得申请缓考。申请缓考未准，擅自不参加考试皆以旷考论。 缓考学生参加下一年同课程的重考，按照第十一条 在一学期的课程考核有三分之一 （含）以上未取得学分者，由所在系给予警示。第十二条 每学年结算一次，凡未取得的学分达到

6、该学年教学计划规定学分数的 60者，按退学处理。学生因该原因达到退学标准者，由本人向所在系部申请，教务处审核同意，学院批准后可以降级试读一年。具体按 中国劳动关系学院本科生试读管理办法（试行） 处理。第十三条学生课程考核成绩不及格必须重修重考或重选：( 一) 必修课程（公共必修课、专业基础课、专业限选课）考核不及格者必须跟随下一年级相同课程重修重考， 重修应尽量避开本学期的专业必修课， 自主跟随下一年级听课学习， 如无法避开本学期的专业必修课或因跨校区无法重修，可以自修。重修课程的考试由教务处在期末考期内统一组织， 学生必须按学院规定办理手续。同一门课程最多重考 2 次（其中包括毕业之前的清考

7、） ，学生在第一至五学期不及格课程的重考应在第八学期前完成， 由于个人原因未能重考的不再补办； 学生在第六至八学期不及格的课程， 学院在学生毕业之前只给予一次清考机会。重考成绩按实际分数记载，并在成绩标记栏注明“重考”字样；毕业之前的清考，成绩只记作及格或不及格， 并在成绩标记栏注明 “补考”字样。学生不得重修已及格的课程。( 二) 选修课程考核不及格， 可以重选或改选其它课程， 不视为重第十四条 凡考试违纪或作弊的学生， 该课程记为零分， 并给予批评教育和适当的纪律处分。考试违纪、作弊、旷考、无故缺课三分之一 ( 含) 以上的学生，如确有悔改表现，毕业前给予一次清考的机会，但要由本人向所在系

8、提出申请，填写中国劳动关系学院考试违纪、作弊、旷考、无故缺课 1/3 学生重考申请表，经系里批准后，交教务处审批，方可参加清考， 成绩只记作及格或不及格，并在成绩标记栏注明 “补考”字样。第十五条对在第七学期期末考试结束后未修满规定学分的学( 一) 所缺学分在 20 学分以上者一律不得进入结业阶段，按中国劳动关系学院学生学籍管理规定 需延长学习年限， 但不得超过两年，在校学习总年限不得超过 6 年。在此年限内仍未取得规定学分者，作结业处理。( 二) 所缺学分在 20可以申请结业，发给结业证书，结业后可以保留一年补考资格，经补考后及格，取得相应学分，方可换发毕业证书。取得结业证书一年内未能取得相

9、应的学分，按结业生处理，不再延长学习年限；可以申请不进入结业阶段， 按中国劳动关系学院学生学籍管理规定延长学习年限，并经系部同意，报教务处审核批准。( 三) 凡延长学习年限的学生住宿自理，按学院规定交纳学费。第十六条第十七条本办法自公布之日起实行。出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂， 今天下三分， 益州疲弊， 此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私

10、，使内外异法也。侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。“能 ”，是以众议举宠为督：亲贤臣， 远小人， 此先汉所以兴隆也； 亲小人， 远贤臣， 此后汉所以倾颓也。 先帝在时，每与臣论此事， 未尝不叹息痛恨于桓、 灵也。 侍中、尚书、 长史、 参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北