摄影部主任-岗位说明书_第1页
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文档简介

1、 10摄影部主任（责任人） 岗位说明书一、基本资料2、直接上级: 店经理3、岗位编号：5、定员人数： 1 人 6、所属部门： 营销管理7、直接下级：摄影师和助理8、岗位类别： 业务兼管理类9、核 准：二、工作描述合，完成每天的拍摄任务，兼任摄影师，为客人提供优质服务。三、工作职责负责程度任劳任怨，积极热情，服从按排，遵守规章制度，具备良好的职业道德和优秀的人格魅力。作好拍摄前准备工作。每年的6月和12月作一次部门评级考试。并报告店经理带领员工熟悉门市产品，便于拍摄出合适制作相关产品的优秀作品4 照相机使用基础知识（实训时间：10 每半个月召开部门会议，总结工作，解决问题，并报告店经理。熟知公司

2、的项目活动，带领员工积极配合活动推进。负责部门的安定团结，关心员工，提升员工凝聚力，团结力和精神士气。且有培养员工的能力，并为公司举荐优秀人才。能站在一定的高度配合公司的举措，向下准确对部门员工传达公司管理层意图，向上汇报员工状态，协调好员工和公司的关系。 守门市现场礼貌礼仪，负责提升 VIP 服务质量和技术质量。督导外景拍摄的安全管理，物品管理和流程优化管理规范部门员工在下班前完成物品整理和正确归位。每年一月 15 日前交上年的工作总结和新的工作计划给店经理。、组织关系：4 照相机使用基础知识（实训时间：10 2、人员情况五、任职资格：项 目任职资格要求摄影专业专业经验2知识能力要求 力，人际关系好，超强和自信心，具有丰富的美学知识和审美能力，其它六、职位发展：可晋升至此的职位七、沟通关系部门频繁通系OOOO和型设部数码部4 10O同行部八、下属人员直接类别间接合

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