2022幼儿园秋季工作计划

1、Word 2022幼儿园秋季工作计划 （工作方案）只是给将来工作设定的一个大体框架，当然还是需要每个月、每一周、每一天的合理支配和详细实施，而它所起到的是督促、提示作用，下面是我为大家整理的关于2022最新幼儿园秋季工作方案，欢迎大家来阅读。 2022最新幼儿园秋季工作方案篇1 一、乐观探究，与时俱进 1、加强学习，提高素养，增加自信。 2、促进学习沟通、互动，树立求知意识，擅长学习、勇于创新。 3、团队合作，主动参加优质服务的行列，专心去做，专心体会。 4、向书本学习，向同事学习，向自己学习，在学习中乐观探究。 我园现有保健老师2名，一名为正式在编一级老师，另一名为外聘老师。保育员11名，其

2、中有一名是正式编制人员，其余10名为外聘人员，其中具有初级证书的保育员有7名占保育员队伍70%;无证书的保育员有3名占保育员队伍27%。养分员有5名其中有2名有初级证书其余3名没有证书。财务人员1名。做好幼儿园的修理工作，常常检查大、中、小型玩具，消退担心全因素，对幼儿园的门窗、玻璃、自来水等准时修理。 5、促进“四个学会”，即学会学习，学会做事，学会合作，学会生存。 6、有方案、有目标，主动地工作，克服消极心态，树立乐观态度，与全园的工作保持全都。 7、每个人写好工作方案，学期（工作（总结），做好（读书笔记）。 二、重视平安、保卫工作 1、连续做好检查全园平安工作。 2、食堂每天做好餐用具的

3、消毒，食物的验收，幼儿的用餐留样，并做好登记。 3、食堂连续做好下班前的各种检查，人离门锁，防止外人进入。 4、食堂做好各种机器的平安操作。 5、司机做好汽车的保养与行车平安。 6、门卫尽快熟识新生与家长，坚守岗位，按时关锁大门，连续做好来访者的登记与询问。 7、门卫每天做好下班前的电器、电源、门窗的常规检查。 三、各部门日常工作要点 1、库房管理与选购 1)购置和发放新生床上用品、书包、服装等。 2)做好开学前，班级卫生用品、办公室用品的购进与发放。 3)每月做好固定资产的对帐和盘存工作。 4)修理各班级的坏床、坏椅等工作。 5)投放沙池玩具、体育器材。 制定保健、平安方案，系统开展保健卫生

4、平安是我们幼儿园首要的工作。 2、修理工作 1)开学前摆放好幼儿活动场所各种体育器材，整理好体育用品房器材。 2)每周一仔细做好活动场所大型玩具、体育器材的检查修理工作。每天整理和检修体育用品房器材，保证体育器械的平安性。 3)每月初对班级与办公场所的电扇进行一次全面的检查与维护。 4)每周对食堂煤气用具、煤气管、电器设备、门窗，进行一次全面的检查（修理）。 5)每月检查一次门窗，发觉问题准时处理。 6)每周检查各班级和走廊、大厅及办公场所的照明设施，发觉问题马上修理。 7)进入夏季前清洗空调，放好各处遥控器，学期结束负责收捡公用遥控器。 8)定期给全部电脑升级杀毒。放假前检查老师办公电脑及电

5、源的关闭。 9)每周一仔细做好活动场所大型玩具、体育器材的检查修理工作。每天整理和检修体育用品房器材，保证体育器械的平安性。 3、财务工作 1)做好新生的各种收费及班级的杂费收缴。 保健制度的建立和实施,要以幼儿生理、心理进展需要为依据。在各项制度基础上,结合我园的实际状况进行适当的调整。使制度更加符合实际状况,真正发挥其作用。 2)每月按时公布伙食盈亏帐。 3)按时发放各种工资、奖金、津贴。 4)做好各班幼儿的请假登记及伙食费退费工作。 5)做好每月的财务报表上报工作。 4、食堂工作 1)每天做好室内外、餐厅的干净。 2)依据幼儿饭量的大小、分餐与开餐的先后，支配分餐;留意饭菜的保温。 3)

6、学期结束前清点餐用具。 4)食堂重地严格禁止非工作人员入内。 5、门卫工作 1)种好（种植）园地和绿化植物，定期施肥剪枝。 2)做好体育角的管理工作。 3)每天做好责任区的卫生工作。 4)每天放学后整理操场，大厅的玩具、物品。 新学期、新准备，新思路。我们后勤各岗位通过上学期的工作总结与（反思）。大家面对新的挑战，找差距，订目标，力求在新的一年、新的学期，有新的转变。以下是我们的努力方向。 2022最新幼儿园秋季工作方案篇2 一、指导思想 后勤工作是做好幼儿园管理工作和（教育）工作的基础所在,始终以来,我园在领导的关怀支持和老师们的乐观协作下,园舍和园内环境在原有基础上有了更大的改观。本学期将

7、连续以教委办工作看法为指导,仔细贯彻幼儿园教育指导纲要,抓好后勤工作,保障供应,做到责任明确,分工到人,切实做好卫生保健、财务工作、食堂工作、门卫工作及园内环境的绿化管理工作等。 二、详细工作 (一)做好幼儿园财务工作方案,做好财产、（财务管理）工作 1、坚持勤俭办园的方针,合理利用有限资金,为幼儿园办实事,办好事。 2、做好学年度的预算、决算的审核、检查监督工作,严格财务制度和（财经）制度。 3、严格财务制度,分工明确,一切财经支出都必需在园长的统一支配下进行,每张发票都必需由园长签字,每学期对财务账目审查一次。 4、会计坚持每月上报结算报表,使园长能把握资金状况,合理支配资金。 (二)事务

8、工作方面 1、准时做好教学用品、办公用品和教玩具的选购工作和更新工作,并依据本园的特点,做好各班的教学用品和环境布置材料。 2、做好幼儿园的修理工作,常常检查大、中、小型玩具,消退担心全因素,对幼儿园的门窗、玻璃、自来水等准时修理。 3、做好幼儿园的卫生保健工作方案,对幼儿的玩具、被子和寝室常常消毒。并做到消毒有记录。各班老师要协作保健老师做好工作。 4、关怀幼儿生活,办好食堂。 (1)要常常深化食堂检查工作,要求严格执行食堂工作制度和卫生制度,全心全意为师生服务。 (2)幼儿每天午餐做到热菜热饭,做到养分搭配,价廉物美,让幼儿吃饱、吃好,使家长放心。 (3)做好开水的供应工作,充分利用各班的

9、茶水桶,让幼儿随时喝水。 (4)搞好食堂的卫生工作,生熟分开,杜绝一切不卫生因素,培育幼儿良好的进餐习惯。 (三)搞好园舍建设,创设美丽环境也是幼儿园20_年后勤工作方案的重点。 1、教育幼儿爱惜幼儿园的一草一木。园内无杂物,各种玩具摆放合理,活动室内外布置美观,做到美化、绿化、净化,富有童趣。 2、加强幼儿园的卫生环境管理。整个校内内外分工到人,各活动室由班主任老师负责,做到一日一小扫,一周一大扫,保证干净洁净,窗明几净,室内外无纸屑、无痰迹、无杂物,各种用具摆放整齐,保洁区无杂草。 2022最新幼儿园秋季工作方案篇3 一、政治思想工作： 全园工作全面贯彻落实全园工作全面贯彻落实国家和国家的

10、教育方针及有关教育的法律法规，坚持以德治校、以法治教以幼教两个法规和幼儿园教育指导纲要为依据，以省各级试验园评定标准省幼儿园教育指南为准则，实行科学管理，加强教科研力度，更新保教理念，加快教育现代化、信息化进程，全面推动素养教育，不断提高保教质量，形成良好园风，把幼儿园园办成有特色的学园。 二、保教工作： 1、保育工作： (1)加强对保育工作的检查、督促，加强跟班指导，定期召开保育员工作例会，学习保育业务学问、卫生保健常识，反馈工作状况，指出存在问题，总结（阅历），提出更高要求，不断提高保育员的业务素养。 (2)努力做好保中有教、教中有保、保教结合，加强对幼儿生活、各环节的管理，培育幼儿良好的

11、生活、卫生、学习习惯。 2、教育教学： (1)进一步学习领悟规程精神，学习幼儿园指导纲要、36岁学习与进展指南不断更新教育教学观念。老师应学会关爱、学会理解、学会宽容、学会创新，乐观探究适合本园的教育教学新（方法），促进保教质量不断提高。 (2)保教人员应针对幼儿年龄特点、班级实际状况制定的确可行的一日活动常规，不断提高观看、分析、反思幼儿一日活动的力量。通过良好的教育手段培育幼儿良好的生活、卫生、学习习惯，促幼儿情感、态度、力量、学问、技能等方面的进展。 (3)通过听课了解保教人员执教状况及幼儿活动状况，确保幼儿园一日活动有条不紊。 (4)通过形式多样的活动，促进幼儿全面素养的进展： a、创

12、设师、幼人人讲一般话的环境，在一日活动中加强对幼儿语言表达力量的培育及良好倾听习惯的培育。 b、鼓舞幼儿在美术活动中大胆地表现自己的情感和体验，提高美术表现力量。 c、培育幼儿在音乐活动中进行富有共性的表现。 d、培育幼儿对四周的事物现象感爱好、有奇怪 心和求知欲，能运用各种感官，动手动脑，探究问题，能用适当的方式表达、沟通探究的过程和结果。 e、创设利于幼儿感受事物的数量关系的生活、学习环境，使幼儿体验数学的重要和好玩。 f、加强对区域活动的组织指导。 g、加强环境创设的有机指导，培育幼儿仔细观看四周环境的力量。 h、各班每月组织一次散游参观活动，各段组织春游、秋游活动。 I、大力开展户外活

13、动，创办有特色的体能课程。 三、平安工作： (1)每天与保卫室一起，排查平安隐患并准时解决。 (2)要求老师要有高度的责任心，随时留意幼儿状况，发觉特别准时解决。 (3)每月开展（平安教育）课，教育幼儿平安常识。 (4)做好家长工作，让家长协作幼儿园搞好平安工作。 四、家长工作 (1)每月以书面的形式向家长反馈一次幼儿的进展状况和幼儿教育状况。鼓舞家长可以把孩子在家的状况反馈给老师，从而使教育更有针对性。 (2)召开一次家长会，活动有方案、有目标、有讲稿，有针对性制定指导家长的内容家长会资料要求有讲稿、有过程、有总结、有反思。 (3)遇到家长投诉问题准时向上级汇报，并妥当解决。 五、幼儿园工作

14、支配。 1、完善全园制度，提高每周一升旗质量，深化班级，了解各班区域活动及分组教学的开展。 2、完善体育器械的不足，划分户外场地，帮助编排大、中、小（体操），以及对老师户外活动的一个培训。 3、熟知教职工、校车行车路线、准时更新校车资料，保障校车的顺畅通行。 4、负责幼儿园对内、对外的培训工作，做好对外教学沟通、外出参观学习、大型专题讲座以及对外演出活动、节日庆祝活动等组织、支配、及宣扬工作。 5、组织开展好老师连续教育工作，对老师进行业务和理论培训，提高老师的业务素养。 6、仔细组织开展家长工作，管理好家园平台，帮助园长完成家园共育。 7、负责审核各类教学资料和办公室文字档案的收集、整理、检

15、查和上报工作。 2022最新幼儿园秋季工作方案篇4 一、指导思想 本学期，我园的教育教学工作连续以提升幼儿园保教质量为着力点，加强幼儿园教育教学管理，巩固优化教育常规，科学合理地组织一日活动;坚持理论学习，引导老师在学习中反思，在反思中查找策略;坚固树立以人为本的教育思想，开拓创新，促进老师专业和幼儿全面进展，创建幼儿园的特色（文化）和园本课程文化。 二、主要工作 从管理入手，从细化工作制度、规范监督考核制度入手，将日常教学规范化，园本研修正常化，加强园本研修和现代信息技术的培训学习，科学的将现代化教学手段和幼儿园教学活动有机结合，在教学工作中把好关键点，把我园的教育教学工作做细、做实、做精。

16、 三、主要（措施） (一)注意内涵进展，促进老师队伍建设 1、老师的工作是一份良心工作，教育事业就是爱的事业，师德建设不能松懈，为打造幼儿园老师团队的精神世界，本期我园以“师德规范”为载体，结合师德建设思路，开展“爱的教育”征文活动。 2、进一步强化老师终身学习的意识，我园始终坚持“老师要在学习中工作，在工作中学习”，在终身学习中引领自身的专业进展，本期我园将开展“阅读经典，传承国学”的读书沟通活动，切实提高老师的理论素养。 3、我园把纲要作为终身学习的重要内容之一，感悟其中精神，从学习到理解，从理解到内化，从内化到转化，由内而外地指导我们的教育行为。鉴于此在本学期我们要落实开展纲要的再学习活

17、动，这对我园的整体办园品质有着很重要的推动作用。 (二)规范常规教学，优化课程体系 1、加强日常教育教学活动的监督和管理，在一日活动正常化的基础上，督促老师备好课、上好课、乐观开展随堂听课、评课活动，要求老师每周互听互评课不得少于一节;每月上交教学笔记、反思2篇。 2、深化开展区角、体育、晨间、户外等嬉戏活动，乐观创设适合幼儿年特点的嬉戏活动内容，把嬉戏化教学渗透到各项教育活动。 3、把电子白板和其他现代信息技术奇妙的的运用到日常教学活动中，准时更新班级博客内容，借助博客搭建老师、家长之间沟通沟通的平台，不断提升老师自身专业素养。 4、制定日常工作量化考核表，使幼儿一日教育教学活动更加规范化、

18、优质化，同时也促使老师更加专业化。 (三)深化园本研修，形成园本特色 1、加强对新老师的练兵和培训，为新老师制造学习熬炼的机会，开展新老师考核课，对其进行考核评价，关心新老师快速成长。 2、发挥骨干老师的示范辐射作用，利用骨干老师考核课，相互学习，推动全园教育教学活动向优质化进展。 3、利用青年老师信息技术一轮 公开观摩活动和全园老师课件评比活动，有效推动现代信息技术在教育教学中合理化运用，不断提高老师专业化技能。 4、加大课题讨论力度，本期我园的三个课题定于12月底结题，课题讨论的深化就是树立园所的特色，彰显园所独特共性，因此课题讨论与园所的进展有着密不行分的关系。通过上学期的摸索，我们在特

19、色课程上初尝成果。本学期在课题的引领下，我们的课程特色，将在乡土资源研发、区角环境创设、现代信息技术等方面进行深化的研讨，让孩子们在课题讨论中有更大的收获和进展。 (四)利用家园合力，促进幼儿全面进展 为了孩子的健康成长，（家庭教育）和幼儿园应形成合力，给幼儿以完整的教育，供应机会让家长走进幼儿园，开展丰富多彩的活动，供应机会让家长了解幼儿教育，参加幼儿教育，引领家长重视并乐于融入幼儿园活动。本期我园将会开展全园家长会、亲子活动、半日活动、冬季运动会、走近社区等各项活动，盼望孩子们在家长和老师的陪伴下得到爱与被爱，徜徉于自然的欢乐。 (五)整合周边资源，数额开展平安教育 幼儿的健康与平安是我们

20、工作中的重中之重，给幼儿一个平安的环境，培育孩子自我爱护的意识，获得自我爱护的阅历，是我们最基本的而且是长期的工作。本学期还是有方案地开绽开学第一课、地震及火灾自救的逃命演练，邀请警察叔叔宣扬交通平安，园内有方案地开展健康教育，让幼儿拥有一个温馨、健康的环境。 2022最新幼儿园秋季工作方案篇5 一、以老师成长为本，连续做好师徒结对工作，融合新老师和骨干老师的专业力气，打造有执行力，共同成长的老师队伍。 1、新（入职）老师：新学期新聘老师4名，全部是有7年以上阅历的老师，有两位来自省一级幼儿园，两位有艺术专长。 我们需要在8月份让他们尽快熟识我园的管理流程，课程设置特点，熟识同事、幼儿和家长状

21、况，在开学后能够顺当开展工作。 在8月份完成全部入职培训，开通各类（渠道）让他们尽快融入我们幼儿园。各位管理人员和配班老师要做好接待、合同签订、培训、工作交接、沟通沟通工作给新老师创建一个宽松、友好、温馨的工作环境。在工作岗位支配上，依据新聘老师的力量、共性特点、专长配置相关岗位，供应施展才华的舞台。 2、现在职老师：结合园部学年考核和个人的自评，对老师专业水平和班级管理状况进行评估、评比，对优秀老师进行岗位工资调整，提高优秀老师的待遇。 管理人员要对骨干老师的短板部分进行评析，制定培训（学习方案）;对优势部分也要进行总结汇总，形成阅历学习材料，大家取长补短。 3、管理人员：做好总结，分析内外

22、部形势和我园的人员年龄和专业结构以及人员流淌性猜测，制定保教、后勤工作的具体工作方案。要可执行性、实效性、有重点的进行工作部署。要肯定避开老师在穷于应付，以实实在在能关心、指导老师成长为基点，特殊是教研活动，要克服针对性不强的毛病，削减量次，提高水准。 二、以细心、精细为抓手，让幼儿获得高品质的保教服务。 1、新入学幼儿：做好8月份的亲子班工作，实行分批分时段的方式，加强与幼儿和家长的接触和沟通，消退幼儿分别焦虑，让幼儿尽快适应幼儿园的生活。对新生和插班生要做好幼儿喜好、家庭环境、共性特点的摸查，形成初步档案。有针对性实行措施，做好家园沟通，举办家长讲座和班级家长会 让家长了解班级常规、沟通模

23、式、沟通渠道、老师的专业力量和共性特点，建立家园沟通的基础。各班做好家长手机幼儿园开通工作，让更多家长通过智能手机随时随地能了解孩子在园状况。没有智能手机或不会上网的家长，要做好家园联系栏和通知告知工作，分门别类地做好家长的沟通工作。 2、老生：各班要做好各自班幼儿共性特点、各项力量的评估。新学期幼儿力量培育的重点方案，特殊是幼儿行为习惯方面作为重点，对比上学期各年龄段幼儿的常规以及36岁（儿童）进展指南，做好班级幼儿力量培育方案，有针对性措施。 并要与家长做好沟通，要让家长充安排合幼儿园做好孩子习惯养成培育。在课程支配上严格根据幼儿园制定的教学方案和班级方案执行，做好过程的记录。 各班开通手

24、机幼儿园，增加与家长的沟通渠道，打造沟通准时的校内平台。 三、加强教研的针对性和实效性。这学期重点抓新入职老师和入职2年内的老师。 四、做好环境创设，打造高雅的育人环境。 1、暑假对操场进行了全面的改造，寒假将对教学楼外墙和活动室和睡室进行全面改造，创建一个焕然一新的幼儿园。 2、区域环境建设：各班要创建自己的特色，以幼儿参加为主，培育幼儿力量为主，展现幼儿才艺为主。 3、人文环境：重高品质沟通，以互（相学）习和共享的心态交往，以观赏的眼光看自己的同事，促大家共同进步和成长。 公正的、专心地对待每个孩子。对家长友好、有自己的原则，以孩子的长远进展为基础，共同培育幼儿。 五、连续做好后勤服务：

25、掌握好传染病、做好幼儿饮食管理。服务好老师、孩子和家长。依据新生和老生状况有针对性做好家长讲座和家园互动工作。 组织好年末亲子运动会，在原来的基础上做些创新。 六、做好省级园所评估预备，在资料档案管理上规范化。 注意工作过程资料的整理、活动成效的总结以及幼儿园进展态势的分析。以打造省级幼儿园为标准，黄埔区质幼儿园为目标建立区域高知名度，为更多的家庭供应优质的学前教育学位。 2022最新幼儿园秋季工作方案篇6 一、指导思想 仔细落实上级工作精神，以幼儿园教育指导纲要(试行)幼儿园一日活动组织规范为指导，以提升老师专业素养为抓手，以有效研修为载体，进一步规范老师教育行为，扎实开展教育教学实践讨论，

26、不断强化管理工作，规范一日保教活动各环节，全面提高保教质量。 二、工作目标 (一)加强理论学习，提升教学先进理念 (二)注意有效研修，提高保育教育质量 (三)关注幼儿进展，创设欢乐有益课堂 (四)开展分层培育，抓好师资队伍建设 三、主要内容与措施 (一)加强理论学习，提升教学先进理念 我们应审时度势，坚持学习，准时转变观念，以先进的教育理念武装头脑，以科学的教育方式组织学习，以饱满的教育热忱对待孩子。只有这样，我们才能顺应时代进展要求，真正使素养教育不成为一句空话。为此本学期我园将开展以下理论学习活动： 1、深化贯彻幼儿园教育指导纲要依据我园所存在的详细问题，逐个领悟、逐个转化、逐个运用。 2

27、、组织老师开展对幼儿园老师专业标准(试行)的初步学习，以及对36岁儿童学习与进展指南的细化学习，争取做到“指南时刻在我心”，对幼儿的保教工作起到良好的指引作用。 3、提倡老师职业道德，发掘我园喜爱幼教事业，具备高度责任感和敬业精神的典范，赐予发扬光大。 4、强化老师教育观念向教育行为的转变。 (1)树立以幼儿为主的观念。 (2)树立以教育贯穿一日活动中为主的观念。 (3)树立以面对全体幼儿全面进展的观点，按幼儿的不同差异，进行因材施教。 (二)注意有效研修，提高保育教育质量 加强教研学习的力度，实行多种教研形式，提高老师专业理论学问和组织教学的教育技能。始终讲究组与组、组内成员间、班与班、班内

28、成员间的团队互动合作。行政深化组内，关心教研组长以乐观向上的精神状态投入到各项教研工作中去，并能起到表率作用。 1.采纳“班主任沙龙”、“班主任论坛”形式，解决教育教学中产生的困惑与问题。 2.坚持每周开展三次“集体教研”、每月开展“理论学习“等活动，讨论教育理论、教学重点、难点及教育教学的方法;沟通工作中的阅历和困惑;探求活动设计、自评、互评及修正等问题。 围绕教育观念向教育行为转化诸方面，绽开研课、磨课、开课的互动学习。撰写相关观看记录、案例分析、教育（随笔）、教学阅历论文等。通过此类研修活动，为推出质量较高的“优质课”供应保障。 3.适时开展各种评比活动，如教案笔记评比、环境创设评比、区

29、域活动评比、基本功竞赛等，激发老师教育热忱，努力营造园内良好的教育氛围。 4.连续规范各类方案、总结、方案、报道的书写，并要求做好记录，重视过程性资料的积累工作，建立好教研组台账。 (三)关注幼儿进展，创设欢乐有益课堂 本学期我们将连续引导老师更深化地讨论幼儿，以讨论幼儿的“学”为中心。为探究健康、欢乐、有意义的幼儿园课堂，探究幼儿小组化、个别化的学习方式，提高老师组织、指导嬉戏的水平，让幼儿玩得快乐、学得好玩，体验到幼儿园生活的幸福，促进幼儿全面健康地进展。要求每位老师仔细对待教育各个环节，从制订教学方案到上课再到课后关注孩子，课后反思等，努力提高课堂教学质量。详细措施有： 1.半日活动调研

30、 本学期我们将对大中、班班级组绽开半日活动调研，针对艺术专题进行有目的、有指向性的调研活动，力求通过调研活动使调研和被调研的老师都能从中获益，从而为幼儿营造科学而有意义的学习空间和环境。 2.区域活动评比 本学期我们将采纳区域活动评比的方式，从区域活动的材料的可操作性和延展性、老师指导的敏捷性和有效性等方面，绽开全园性的评比活动。旨在通过评比活动，督促老师坚持长期为幼儿创设良好的嬉戏环境。 3.家长半日活动 能够让家长放心的教育才是好的教育。因此本学期我园中、大班班级组均将开展家长半日活动。以不同内容不同形式向家长呈现我园最常态最自然的半日活动。通过家长的参加促进家园同步进展，为幼儿更好的学习

31、制造条件，为老师更科学有效地组织活动指明方向。 四、详细活动支配 九月份 1、老师所设课程支配 2、老师争论通过教研工作方案，各班制定教研工作方案 3、组织课题讨论小组 4、环境创设评比 5、新老师摸底教学活动 6、“（中秋节）、（老师节）、（国庆节）”活动方案及实施 7、利用家长会、（手抄报）形式向家长宣扬【指南】健康内容生活习惯与生活力量 8、学习内容把【指南】的实施融入一日生活中 十月份 1、公开课教学活动观摩 2、随机推门听课 3、进行中、大班家长半日开放活动 4、利用手抄报形式向家长宣扬【指南】语言内容阅读与书写预备 5、学习内容通过活动区域嬉戏来实施【指南】 十一月份 1、连续进行公开课教学活动观摩 2、随机推门听课 3、班级律动竞赛 4、抽查美劳操作开展状况 5、利用手抄报形式向家长宣扬【指南】社会内容（人际交往） 6、学习内容在集体教学活动中使用【指南】 十二月份 1、随机推门听课 2、庆“（元旦）”活动方案及实施